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"기업환경방침" 검색결과 161-180 / 19,358건

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    기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명
    . 관점별 기대효과Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직에 있어 구성원에 대한 교육훈련은 조직구성원은 물론 기업의 미래의 외부환경 변화에 의한 기회나 위협 요인, 그리고 기업의 내부 능력 중 강점 ... 존재한다. 그래서 이러한 SWOT 분석의 절차는 외부환경의 분석, 내부역량의 분석, 전략의 도출, 전략 과제의 도출이라는 과정을 거치게 된다.본고에서는 기업 교육훈련에 대한 기대효과 ... 으로써 기업 조직 및 방침, 역사 및 전통 등 조직체에 대한 일반적 소개 및 조직체의 일원으로 조직 생활에 요구되는 자세와 태도를 갖추는 훈련을 목적으로 한다. 입사 초기 이직률이 높
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
  • A+ 한국과 프랑스 기업 메세나(Mecenat) 활동 분석-아모레 퍼시픽(Amore Pacific) 미술관과 까르띠에 현대미술재단(Fondation Cartier pour l'art contemporain)을 중심으로
    의 소득 증가와 근무 환경, 생활 환경이 질적으로 나아지면서 문화예술에 대한 인지도와 선호도가 증가했다.기업이 거대화되면서 사회에 미치는 영향력이 커졌고, 공적인 책임을 요구 ... 이 강한 예술 지원 활동을 한다는 점, 기업이 재단을 설립했다고 하더라도 재단 자체의 독립성은 제대로 유지되지 않고 회사의 사정에 따라서 쉽게 경영방침이나 운영 방향이 바뀌 ... 한국과 프랑스 기업 메세나(Mecenat) 활동 분석아모레 퍼시픽(Amore Pacific) 미술관과 까르띠에 현대미술재단(Fondation Cartier pour l'art c
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15
  • 경희대학교 경영학과 책임경영 기말고사 정리
    환경방침을 공급/유통업체에게 공유소비자는 녹색구매 등을 통해 제조업체에게 환경에 대한 요구 전달재활용/재사용, 반품, 폐품 수거를 포함한 리버스로지스틱 발생환경 경영을 추진하는 기업 ... 는 환경변화에 단순히 반응하는 정태적 경제주체가 아닌, 기회로서 활용하여 창조적으로 적응하는 주체성공하는 기업가의 대표적 특성명확한 비전 제시새로운 가치창조와 유지에 대한 강한 몰입 ... 활동에 한정시키고 그 이상의 역할은 정부나 기타 제도에 맡겨야 한다는 견해.긍정론기업의 책심수행이 장기적인 이익과 관계가 있음좋은 사회가 기업에게 좋은 환경을 제공해 줌으로써 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17
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    경영자의 유형과 기능 및 사회적 책임에 대하여
    . 유형 및 기능1) 수직적 위계에 따른 분류(1) 최고 경영자최고 경영자, 대표이사, 사장, 임원 등으로 기업의 중장기적인 목표, 전략 결정, 회사 방침, 비전 설정, 사회적 및 법률 ... 해 나가야 한다.3) 산업공해 방지 책임환경문제에 대한 중요성이 날로 커지고 있다. 공해는 지역사회뿐만 아니라 기업에도 영향을 미칠 수 있다. 경영자는 기업이 사회적으로 난의 대상 ... ) 기업 유지 및 존속에 대한 책임2) 이해조정 책임3) 산업공해 방지 책임4) 후계자 양성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영자는 조직의 목표 달성을 위하여 조직 내부의 자원을 관리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07
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    우리나라 기업이 커다란 환경변화 세 가지 사건(1987년 6.29선언, 1997년 IMF체제, 2008년 금융위기)을 겪으면서 인적자원관리가 어떻게 변화했는지 본인의 생각을 포함하여 서술하시오.
    인력개발과활용주제: 우리나라 기업이 커다란 환경변화 세 가지 사건(1987년 6.29선언, 1997년 IMF체제, 2008년 금융위기)을 겪으면서 인적자원관리가 어떻게 변화 ... 을 고착화시키는 쪽으로 작용한 것으로 생각된다.IMF 위기는 그동안 한국 기업이 유지해 오던 경영의 방침이 틀렸다고 생각하게 되는 계기가 되었고, 따라서 기업들은 그동안의 경영 방침 ... 을 버리고 새로운 방침을 탐색하게 되었다. 급격한 구조조정을 단행하였으며 기업의 목표를 효율성에 두고 전면적인 변혁을 추구하였다.즉 1997년 IMF 위기 이후 한국 경제는 신자유주의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
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    탄소중립을 위한 정부와 기업의 역할
    탄소중립을 위한 정부와 기업의 역할? 본 문최근 기후변화 문제가 심각해지면서 국제사회에서는 지구온난화 방지를 위해 온실가스 배출량을 줄이는 노력을 하고있다. 우리나라도 2020년 ... 인가?‘그린 스마트 스쿨’ 은 노후 학교 건물을 디지털·친환경 기반 첨단학교로 전환시켜 미래형 교육환경을 조성하는 사업이다. 기존 교실 중심의 교수학습 환경을 벗어나 학생중심의 학습 ... 는 12월 영국에서 개최될 예정인 제26차 유엔기후변화협약 당사국총회(COP26)에서 국제사회에 최종 제출할 장기저탄소발전전략(LEDS)을 마련할 방침이라고 한다.탄소중립이란 무엇인가
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19
  • 생산관리_기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용을 토대로 논하시오.
    요구가 증가하면서 이와 관련한 기업의 경영방침기업의 가치나 브랜드 이미지 등을 결정하는 중요한 요소로 부각되고 있다. 기후환경이나 사회적 책임투자 등과 관련하여 탄소배출권 ... 해 왔으나 현대 사회에서는 기술의 발전과 더불어 고객의 요구사항이 다양화됨에 따라 기존의 생산관리 체계로는 급변하는 시장 환경에 빠른 대응이 어렵게 되었다.사전적인 의미의 기업 ... 과 지역사회에 베풀지 않았다는 것이다. 청년 실업률과 같은 지표는 현재 우리나라의 경제 사정이 어렵다는 것을 알 수 있으며, 대다수의 기업이 어려운 경영환경에 당면했거나 도산
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04
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    인공지능 등 인간을 대체하는 기술의 등장에 따른 영향 및 경제문제에 대해 토론하시오 외
    경영은 단순한 경영 방침이 아니라, 기업이 어떻게 세상에 존재하고, 어떤 방향으로 나아갈지를 결정하는 필수불가결한 축으로 자리잡았다. 이를 통해 기업들은 더 이상 단기적인 이익 ... 를 완수할 수 있다. 이러한 특성 덕분에 기업들은 자동화를 도입해 비용 절감을 이루고, 생산성을 높일 수 있다. 예를 들어 설명하자면, 제조업 분야에서 로봇을 통한 생산 라인의 자동 ... 화는 기업 운영의 효율성을 극대화시키고 있다. 기업의 입장에서 이는 매력적인 대안일 수밖에 없다. 게다가 이러한 효율성 증가는 소비자에게도 영향을 미친다. 더 낮은 가격의 제품
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.25
  • 경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고, 이러한 기업의 문제점을 해결할 수 있는 방안을 설명하시오.
    있기 때문에, 기업들의 윤리적인 경영 방침이 매우 중요하다. 하지만 사례의 기업들은 최소한의 안전 장치들도 하지 않은 상태로 사업을 진행시켜 환경에 돌이킬 수 없는 상처를 남겼 ... 들은 모두 과도한 이윤 추구를 하면서 무리한 사업 진행으로 인해 기름 유출 사고를 일으켰던 기업들이다. 특히 이러한 기름 유출 사고는 환경에 돌이키기 어려운 치명적인 손상을 입힐 수 ... Ⅰ. 서론현대 사회가 발전할수록 다양한 기업들이 사업을 벌이고 있다. 이러한 상황 속에서 이윤 추구에 집중한 나머지 다양한 부작용들이 발생하고 있고 이러한 부작용들은 국민
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.18
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    생산운영관리에서 ISO 9001 품질경영 시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요
    고 있다. 범세계적으로 치열한 경쟁이 발생하고 급격한 환경적인 변화에 기업들은 경쟁우위를 확보하기 위한 다각적인 품질경영을 추구하고 있다. 기업은 자사 제품에 대한 품질을 더욱 중요 ... 기준이 되는 것이 바로 ISO 9001 품질경영시스템이라고 할 수 있다.기업 조직에서의 전략이란 환경의 기회와 위협에 대응하면서 조직의 목표를 달성하기 위하여 자원을 배분 ... 하는 통합적인 의사결정과 행동 방침이라고 할 수 있다. 조직이 외부환경에 적응하면서 내부자원을 효율적으로 배분하려는 것이 전략의 핵심이다. 환경이란 조직 관점에서 보면 공급자, 고객
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31
  • 한국 이외의 지역에 본사 또는 핵심 거점을 가지는 글로벌 기업을 하나 선택하여, 해당 기업의 경쟁력에 대해 데이터를 바탕으로 설명하시오. (업종, 규모, 국적 등 자유 선택)
    2000년대에 들어서며, 전세계는 경제 성장 이상의 것을 기업들에게 요구하기 시작했다.기업의 성장 이면에는 자연 환경 파괴와 노동, 인권 등 사회적 문제가 지속적으로 이어져 왔 ... 기 때문에 사회적 책임에 대한 목소리가 높아졌고, 기업은 경제적 성장과 함께 사회 공헌, 환경 문제를 해결하기 위한 다양한 사업을 꾀하게 되었다.기업의 제품 품질이나, 가격 정책 ... , 마케팅을 통한 수익 증대와 같이 재무적 성과 외에 경영 투명성과 윤리 경영, 사회 발전과 환경 보호 등 비재무적 성과인 공익적 기여를 중시하는 ‘지속가능경영’은 이제 기업들의 중요
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2024.05.08
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    기후 변화와 지속 가능한 발전 방안에 대한 자신의 생각을 서술하시오 (온실 가스 감축, 환경보호 정책 및 에너지 전환에 대한 논의)
    신산업 확산전략’을 통해 태양광·풍력 등 친환경 에너지원 보급 활성화 및 전기차 시장 창출 등을 추진하고 있으나, 기업들의 적극적인 동참 없이는 실효성이 없다. 따라서 대기업 ... 기후 변화와 지속 가능한 발전 방안에 대한 자신의 생각을 서술하시오 (온실 가스 감축, 환경보호 정책 및 에너지 전환에 대한 논의)Ⅰ. 서론지구 온난화 현상은 이미 전 세계인 ... 을 말한다. 이러한 기후변화는 인류 생존 자체를 위협할 수 있기 때문에 국제사회는 1992년 6월 유엔환경개발회의(UNCED)에서 ‘기후변화협약’을 채택했다. 그리고 1997년
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23
  • 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.
    , 경제 성장 둔화 등으로 인해 많은 어려움을 겪고 있었다. 이처럼 기업을 둘러싼 환경이 불안할수록 기업들은 경영혁신을 통해 기업 성과를 추구하려고 나선다. 동기부여는 조직 성과 ... 주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론최근의 코로나 사태 이전부터 우리나라 기업들은 규모에 관계없이 세계화 및 국제 정세의 악화 ... 와 직결되는 요소로서 현대사회 많은 기업들이 동기부여를 강조해 경영혁신을 이루는 데에는 그만큼 직원 동기부여가 성과달성에 직접적인 영향을 미친다는 것을 인정하기 때문이다.본론
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13
  • 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.
    환경근로자는 경영자의 운영 방침에 따라 제품과 서비스를 생산하는 역할을 하는데, 이 과정에서 기업의 운영이 효율적이지 못하면 근로 환경의 질적 수준 역시 하향되는 경험을 하 ... 에 효과적으로 적응할 수 있다.기업은 생존을 위해서 환경적인 요소를 충분히 고려한 상태로 운영되어야 하며 여기엔 경영자의 명확한 분석과 노력이 수반되어야 한다. 특히, 과거의 기업 ... 들은 현대에 비해 비교적으로 단순한 환경만을 고려하면 되었지만, 오늘날의 기업들은 낮아진 무역장벽, 빠른 속도의 소비자 성향 변화, 제품수명 주기의 감소 등의 요인으로 인해 고려해야 할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.12
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    MOT사례분석(스타벅스, 오뚜기)
    들이 있다.-기업목표 및 비전소개 : 오뚜기는 “자연과 함께 맛으로 행복한 세상”이라는 슬로건을 내세우며, 환경경영 전략을 표방하고 있다. 환경경영전략을 위해 기업이 제품을 생산 ... 에서의 환경친화적 과정을 거치도록 한다.-기업의 고객만족경영 및 고객접점의 순간 조사 내용 서술하기: 우선 오뚜기는 많은 미담이 있어 ‘갓뚜기’라고 불릴정도이다. 다른 식품회사 ... 센터의 서비스를 직접 경험해보지는 못했지만 다른 사람들의 사례나, 인터넷기사에 나오는 오뚜기의 서비스 정신과 소비자를 생각하는 기업 방침이 매우 마음에 들었고, 우리 주위에도 많은 오뚜기의 상품들이 있어 오뚜기에 대한 이미지가 좋아졌던 기억이 있다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.19
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    경영관리론_1차시부터 7차시까지의 수업내용 요약정리
    .경영전략론1. 경영관리의 이해‘경영’은 기업을 조직화하여 장기경영계획을 수립하거나 운영방침을 결정하는 등 경영수뇌부와 관련된 업무를 하는 것이며, ‘관리’는 이를 효율적으로 수행 ... 론과 Fayol다. 하지만 관리과정론은 관리 개념에 대한 명확하고 일관된 논리가 부족하여 관리직능 중심으로 설명되며 대외적 환경을 경시하는 문제점을 가진다. Ford의 총합동시적 관리는 기업 ... 의 목적은 경영의 존속과 성장을 유지하면서 능률을 추구하고자 하는 것에 있으며 협동, 환경과의 조화, 경영윤리 등을 함께 성취하고자 한다. 경영목적은 기업이 최종적으로 달성하고자 하
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
  • [생활과학과] 2025년 1학기 경영학원론 중간시험과제물 공통(유능한 경영자, 국내에 진출한 방식)
    분석, 발전방향과 전략설정할 수 있는 자질을 말한다. 경영방침기업의 각 부문에 미칠 영향 예측 및 대처한다. 우여곡절 끝에 20~30개 회사 중 그룹웨어 1위 협력체로 선정 ... 됐고 ERP 프로젝트에 우리 제품을 연동 납품할 수 있는 기회를 갖게 됐다.기업이 처한 환경은 시시각각으로 변화하고 있다. 요즈음과 같이 환경변화가 급속히 일어나고 있는 시점에서는 앞 ... 다. 환경변화에 대응하기 위해서는 기업도 변화하는 자세가 요구된다. 하지만 대부분의 경우에 있어서는 변화를 좋아하지 않는다. 특히, 현재 경영실적이 만족스러운 경우에는 변화에 대한 필요
    방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.18
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    [국제경영] A+ John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지에 관해 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오.
    , TBL)은 현대 경영에서 기업의 지속 가능성을 평가하는 중요한 기준으로 자리 잡고 있다. 이 개념은 경제적 이익만을 추구하는 전통적 경영 방식에서 벗어나, 기업이 사회적·환경적 책임 ... 해야 한다는 책임을 의미한다. 이는 공정한 고용 정책, 안전한 작업 환경 제공, 인권 존중과 같은 다양한 사회적 책임을 포함한다. 기업이 직원들의 권리를 보장하고, 지역사회에 긍정적인 영향 ... 을 미치는 방식으로 운영될 때, 이는 기업과 사회가 상생할 수 있는 기반을 마련한다.지구(Planet)‘지구’ 요소는 기업환경 보호와 자원 관리에 대한 책임을 이행해야 한다는
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16
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    트럼프 재당선과 한국경제에 미치는 영향과 대응방안[트럼프,한국경제,Trump]
    생산을 늘리고, 파리 기후협약 재탈퇴 등 친환경 정책을 약화하는 방향이 예상된다. 이는 한국 기업의 ESG 부담이 완화되는 반면 에너지 전환 속도가 늦어질 가능성으로 작용될 수 ... , 에너지 및 안보 환경에 다양한 도전과 기회를 제공할 것이다.트럼프 대통령은 외교·안보 정책에서 일방주의와 비개입주의를 강화하며, 동맹국의 방위비 부담금 증액 등을 강조해왔다. 안보 ... 의 최능성이 매우 클 것으로 보인다. IRA는 친환경 에너지, 건강관리 등 분야에 4370억달러 규모의 재정을 투입해 인플레이션을 억제하고 기후 변화 대응을 목적으로 하는 법
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.17
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    교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오
    참고문헌Ⅰ. 서론지식경제시대를 맞이하여 기업들은 국제 경쟁력의 심화와 기술의 급속한발전 등 급격한 경영환경의 변화에 직면하여 새로운 환경에서 생존하기 위한 방법을 모색하고 있 ... 변화의 거대한 물결 속에서 기업의 지속적인 경쟁우위를 가져다 줄 수 있는 요인으로 인적자원(human resources)에 그 해답을 찾기 시작했고 그 과정에서 인적자원이 지식기반 ... 경제사회에서 지속적인 경쟁우위(sustainable competitive advantage)를 가져다 줄 수 있다는 논리가 설득력을 가지고 있다. 이에 따라 기업에서는 인적자원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07
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2025년 10월 27일 월요일
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