"근로자기소개"의 검색결과 입니다.

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"근로자기소개" 검색결과 161-180 / 5,761건

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우리지역에서 청소년복지를 실천하는 기관을 알아보고 그 중 1~2 기관을 선정하여 소개한 후 현장에 대한 자신의 의견을

지원-학업동기 강화 프로그램 제공상담지원-문자-전화-대면자립지원-자기개발프로그램 지원-건강검진 서비스-근로권익보호 교육 지원-기초교양교육 제공직업체험과 취업지원-직업체험 프로그램 ... 교과목 명: 청소년복지론주제: 우리지역에서 청소년복지를 실천하는 기관을 알아보고 그 중 1~2 기관을 선정하여 소개한 후 현장에 대한 자신의 의견을 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... 를 제공하는 청소년복지기관이 다양하게 있지만 그 중에서도 교육기관을 다니지 않은 청소년을 대상으로 복지 서비스를 제공하는 ‘학교밖청소년지원센터’을 소개하고자 한다.학교 밖 청소년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

이것을 공급하는 사용자에 비해 이것을 원하는 수요자인 근로자의 수가 더 많은 경우가 대부분이다. 일부 특수한 직업에서는 공급에 비해 수요가 부족해서 근로자가 자기가 받을 급여 ... 은 개인으로는 사용자에게 압력을 행사해서 자기에게 유리하게 근로 조건을 바꾸기 어려운 개인들이 연대해서 근로조건의 개선과 근로자의 사회적, 경제적 지위 향상을 위해 사용자를 압박 ... 과 근로 환경을 개선하기 수월해진다. 그래서 근로자들은 자기의 일과 직장에 만족하게 되고, 이것은 근로자의 노동생산성 향상으로 이어질 수 있다. 이렇게 되면 기업의 입장에서도 이익

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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볼보,볼보직무설계,볼보경영방침

화로 인해 ) - 직무재설계 실시 필요성 재고 6볼보의 직무설계 기존의 볼보 - 새로운 볼보 자동차조립의 단순하고 반복적인 작업 근로자들의 동기와 직무만족을 저하 높은 결근율과 이직 ... 스러운 결과는 근로자들은 직무 순환을 기회로 직무 확대 와 직무 충실화로 확장 →근로자들의 직무 확대에 대한 동기 부여 . 10볼보의 직무설계 ( 칼마일공장 ) 1974 년 칼마일 시 ... 에 자동차 공장을 건설할 때 조립생산 시스템 을 과감히 버림 11볼보의 직무설계 ( 칼마일공장 ) 전통적인 생산시스템→근로자 중심의 생산시스템으로 전환 작업팀을 25 개의 15 명

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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[생기부][수시][대입] 사회학과 지원용 과목별 세특 기재 예문입니다. 관련 학과인 철학과, 교육학과, 윤리교육과로 진출하실 분들은 꼭 참고하시길 바랍니다. 반드시 합격의 영광이 함께 하실 겁니다.

의 삶과 열악한 노동환경에서 일할 수밖에 없던 노동자들의 울부짖음을 배우며 수업 시간에 배운 근로기준법, 청소년 근로법의 중요성을 알게 되었음. 전태일 열사의 공익을 위해 힘쓰고 희생 ... 을 통해 기존 가사를 성공한 미래 모습으로 바꾸는 과정에서 작사라는 글쓰기에 흥미를 느끼게 되었음. 학급 도서 소개 활동(2022.03.04.~2022.02.14.)에 대통령의 글쓰기 ... (강원국)를 친구들에게 소개해 줌. 작가나 시인이 아니더라도 누구나 글을 쓸 줄 알아야 한다고 생각해 친구들에게 소개함.1. 진로활동 특기사항 기재 예시(2)학생회 부회장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.03

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지역자활센터 면접합격 최종합격, 사회복지사 면접 예상 질문, 최종 면접 질문

1분 자기소개안녕하세요, 저는 자립과 성장 지원에 관심을 가지고 사회복지 실천을 해온 000입니다. 이전 직장에서 발달장애인 근로자의 직무 적응과 상담을 지원하며, 개인의 역량 ... 강화뿐만 아니라 더 넓은 범위에서 자립을 지원하는 것이 중요하다는 점을 깨달았습니다.면접 예상 질문- 지원동기, 직장을 그만 둔 이유이전 직장에서 발달장애인 근로자 ... 들의 직무적응과 상담을 지원하며, 자립을 위해서는 단순한 취업 지원뿐만 아니라 환경 조성과 역량 강화가 중요하다는 점을 배웠습니다. 하지만 업무의 초점이 근로자의 직무 적응에 맞춰져 있

자기소개서 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.03.02 | 수정일 2025.03.04

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우리나라 결혼 이민자가 증가하면서 다문화 가족은 16만가구가 넘고

아동의 문제 해결에 사실상 미흡한 실정이다.다문화가정이란 최근 급증하고 있는 국제결혼가정을 비롯하여, 외국인 근로자 가정과 새터민 가정을 말한다(조영달, 2006). 다문화가정 ... 의 자녀는 국제결혼가정의 한국인 아버지와 외국인 어머니 사이에서 태어난 아이와 한국인 어머니와 외국인 아버지 사이에서 태어난 아이를 의미한다. 외국인 근로자 가정의 자녀는 외국인 ... 근로자가 한국에서 결혼하여 태어난 아이와 본국에서 결혼하여 형성된 가족이 국내에 이주한 가정의 아이를 뜻한다. 그리고 새터민 가정의 자녀는 북한에서 태어나서 한국에 입국한 아이

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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평생교육사 모이 프로그램기획서 ppt

· 관계 관리법 , 진로전략에 대해 알아보는‘ 심커리어 ’과정이 진행 ╺ 재취업 성공을 위한 전략으로 일자리 사이트부터 이력서 작성법 , 자기 소개서 작성법 , 면접실전 , 근로계약서 ... 음을 실감할 수 있다 .7 5. 세부프로그램내용 제 1 일차 (3 시간 ) : 본인 소개 및 은퇴 전 직업 및 가치관 발표하기 ( 소그룹을 결성하여 토론 후 발표하기 ) 제 2 일차

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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평생교육사 현장실습 (실습일지28회차, 자기소개서, 학습자 설문지)

목차 1. 평생교육 현장실습 이력서 및 자기소개서 - 자기소개 (성장배경 및 자신의 강점 및 약점) - 평생교육사 자격증을 취득하는 이유 (향후 평생교육사로서의 역할 및 포부) ... / 활동내용 위와 같이 ㅇㅇㅇㅇㅇ평생교육원에서 진행하는 평생교육사 현장실습을 신청하고자 합니다. 20 년 월 일 신청자 : (서명) 1. 자기소개 (자신의 성장배경 및 강점/약점 ... 에 비례하여 분담함을 원칙으로 하고 소득의 재분배 기능을 가진다. 실습소감 및 자기평가 (협의사항 포함) 표준근로계약서를 작성하면서 임금이 책정된다는 것과 사용자와 근로자의 입장차이

자기소개서 | 38페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.12.21 | 수정일 2025.01.07

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하버드학파와 시카고학파의 주장을 소개하고, 어느 학파의 입장을 지지하는지

과목명: 산업조직론주제: 과제1, 과제2 중 1개 선택해서 작성.과제 1: 하버드학파와 시카고학파의 주장을 소개하고, 어느 학파의 입장을 지지하는지 그리고 그 근거는 무엇인지 ... 폐기되었나B. 수정 자본주의는 어떠한 한계에 부딪혔나2) 시카고 학파의 핵심 주장2. 하버드 학파3. 학습자기 지지하는 견해: 하버드 학파III. 결론IV. 참고문헌I. 서론경제 ... 이 바람직하다고 생각했다.3. 학습자기 지지하는 견해: 하버드 학파현재 인류는 신자유주의의 시대에 살고 있다. 우리가 신자유주의 시대에 살고 있음을 가장 쉽게 알 수 있는 단어

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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장애인 직업교육_직업의이해

하기 위한 다양한 교육과 프로그램 참여다양한 제도 및 기관소개(1) 직업관련 법률 - 직업안정법(1961) : 근로자의 직업안정을 도모, 정부의 업무, 직업안정기관, 직업소개소 ... 등다양한 제도 및 기관소개(2) 장애인직업재활시설 ◆ 설립근거 : 장애인복지법 ◆ 시설유형 : 장애인보호작업장, 장애인 근로사업장, 장애인 직업적응훈련시설 ◆ 수행사업: 직업재활 ... 장애인 직업교육 직업의 이해 소속 / 이름목차 1 직업의 의미 2 직업의 종류 3 취업준비과정 4 다양한 제도 및 기관 소개 5 성공적 취업사례 6 기관소개기관 소개직업의 의미

서식 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.31

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조직개발 ) 국내 기업 성심당 조직개발 사례 분석 보고서

한 다양한 혁신방법 소개1. 시간선택 근무제시간선택 근무제는 근로자의 필요에 따라 전일 근로자보다 짧게 일하면서 기본적인 근로조건이 보장되고 차별이 없는 일자리이다. 성심당은 시간 ... 조직개발 우수사례 분석보고서성심당목차Ⅰ. 성심당 소개31. 성심당 선정 이유2. 성심당 소개1) 성심당 기본정보2) 성심당 대표상품3. 성심당 역사Ⅱ. 성심당의 위기41. 제과업 ... 계 환경의 변화2. 동생의 프랜차이즈 사업3. 성심당 화재Ⅲ. 위기에 대한 경영진의 전략과 비전61. 경영진의 전략2. 무지개 프로젝트Ⅳ. 인본경영에 기반한 다양한 혁신방법 소개

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.04 | 수정일 2022.01.06

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직업세계와직업정보(출대) ) 멀티미디어 강의 1강(인간의 삶과 일)의 내용을 정리하고, 강의 내용에 대한 본인의 생각 및 의견을 작성하세요.

적인 지침을 제공하며, 직업 활동을 통해 사회적 가치와 개인의 가치가 일치하도록 한다. 강의에서는 다양한 윤리의 유형을 소개하고, 특히 자유주의 직업 윤리와 공동체주의 직업 윤리 ... 직업 윤리는 개인의 선택과 자율성을 중시하여, 청소년이 자신의 열정과 흥미를 반영한 직업을 선택할 수 있도록 한다. 이는 자기 결정권과 자아 실현을 통해 자신감과 만족감을 높이 ... 이 과정은 청소년들에게 더 깊이 있는 자기 성찰의 기회를 제공하고, 사회의 일원으로서 그들의 역할을 성찰하게 함으로써, 직업적 선택뿐만 아니라 인생 전반에 걸친 중요한 결정

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.29

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사회복지개론 <생산적 복지> 중간고사 리포트

의 유형으로는 4가지를 소개하고 있다. ‘만성적 빈곤’으로서 개인의 열망수준이 낮고 근로능력이 없는 경우이다. ‘나태적 빈곤’으로서 근로능력은 갖추고 있으나 열망수준이 낮아서 빈곤 ... 할 개념은 무엇이있는지, 이러한 개념들을 토대로 우리는 앞으로 어떤 자세를 취해야 하고, 구체적으로 무엇을 실천해야 하는지를 살펴보기 이전에 간단히 소개되어있는 파트인 것 같 ... 한 경우이다. ‘불행한 빈곤’으로서 근로능력은 없으나 열망수준은 높은 빈곤의 경우이다. ‘박탈적 빈곤’으로서 근로능력도 없고 열망수준이 높은 빈곤의 경우이다.마지막으로 이들 대상자

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.09

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A+ 인적자원관리 - 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

외부뿐만 아니라 조직 내부에서도 충원할 수 있는데, 기존 종업원들의 사기와 충성심 확보, 융화성과 자기개발을 위해 외부충원 전에 내부로부터의 보충을 먼저 고려하는 것이 이론 ... 으로는 노동부 산하 지역별 고용지원센터 또는 사설 직업소개소 등이 있으며, 고용박람회 (Job Fair)는 한 장소에서 많은 지원자들을 면접할 수 있다는 점에서 다른 모집방법보다 상대 ... 에서는 추천에 의한 모집 방법 (연고모집)을 활용하기도 하는데 근로자들의 사기 증진에는 도움이 되지만 파벌 형성의 부작용이 있을 수도 있다. 임원수준의 경영고위직은 헤드헌터를 통해 탐색

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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경제발전과 사회복지제도

비용이 적은 국가로 투자 장소를 이전할 것이다. 둘째, 사회복지는 저축과 투자 자본에 부정적 영향을 미쳐 근로자는 사회복지제도가 자기욕구를 충족시켜 줄 것이라고 믿기 때문에, 퇴직 ... 이 있어왔다.사회복지가 경제발전을 저해한다는 주장은 최근 들어 자주 제시되고 있다. 그 내용을 소개하면 다음과 같다(노81, 2011: 306-307). 첫째, 사회복지는 노동시장 ... 에 대비한 저축을 게을리 할 것이다. 저축은 경제성장에 필요한 자본의 축적을 의미하기 때문에 저축을 권장하지 않는 사회복지제도는 경제발전에 부정적이다. 셋째, 사회복지는 근로자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.25

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노인교육론 1학기 중간과제물

를 세 가지로 제시해 보십시오. ······· (3)3. 1부 에 소개된 영화 4편 중 한 편을 보고 노인교육론 학습자로서의 감상을 기술 ... 에는 나이 60을 넘기는 것이 매우 축하할 만한 일이었기 때문이다. 또한 법률로 정한 근로자의 정년이 이와 같은 인식에 힘을 보탰다. ‘고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 ... 법률’에서는 근로자의 정년을 60세 이상으로 정해야 한다는 조항을 두어 법으로 60세 까지의 정년을 보장하고 있다.그러나 본인은 현대의 사회적 분위기와 개인적인 경험을 토대

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여

적으로 활용할 방안을 연구하고 있다.본론에서는 동기이론에 대한 소개 및 사회복지조직의 관리자라면 어떤 방식으로 이러한 동기이론을 사회복지실천 현장에 적용할 수 있을 지에 대한 개인의견 ... 의 생산능률은 근로자의 기분과 밀접한 관계가 있다는 사실을 발견하였다. 인간 관계론자들은 인간은 테일러가 가정하고 있는 것처럼 합리적인 존재가 아니며 감성을 가진 감정적 동물이 ... 라는 점에 확신을 가지고 이를 경영이론에 접목하려는 노력을 하였다.인간관계이론은 다양한 관리이론을 출현시켰다. 근로자를 열심히 일하게 하는 가장 큰 역할이 리더에게 달려 있다는 점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오

을 담당하는 인적자원개발은 신입 입사자와 본래 근로자를 대상으로 필요한 역량과 지식을 가르친다. 이를 통해 자기 계발은 물론 기업 전체의 생산성 향상과 육성을 이뤄낼 수 있다. 만일 ... 적으로 살피는 것이 중요하다. 이에 대하여 본 논문에서는 필자 본인이 향후 근무하고 싶은 직무와 조직에 대해 소개하고자 한다. 구체적으로 본인은 인사 직무 그리고 사기업에 관심을 갖 ... 인적 자원 즉 근로자와 관련된 모든 업무를 말한다. 인사 업무에는 크게 인적자원관리와 인적자원개발, 노무관리, 임금 및 복리후생 관리가 있다. 각각의 업무를 자세히 살펴보면, 인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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[법학과] 2025년 1학기 노동법1 출석수업대체시험 핵심체크

제1장 노동법 기초1. 노동법 총설1) 노동법의 의미① 노동법은 ‘괜찮은 노동’을 지향하면서 근로자의 노동 관계상 기본적인 근로조건을 규율하는 한편, 노사자치주의 원칙하에서 근로 ... 자와 사용자의 노동관계가 자율적으로 형성될 수 있도록 지원하는 법의 총체를 의미함② 일반적으로 노동관계는 개별적 근로계약을 중심으로 한 근로자와 사용자의 관계(‘개별적 노동관계 ... ’), 노동조합 등 근로자집단을 중심으로 한 근로자와 사용자 또는 사용자집단의 관계(‘집단적 노동관계’)로 구분할 수 있음 ③ 노동법이 이러한 노동관계에 관한 법이라고 말한다면, 결국

방송통신대 | 29페이지 | 10,400원 | 등록일 2025.05.10

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산업간호사 면접질문&답변(산업간호사 면접준비, 지원동기, 입사 후 포부, 자기소개 등)

인가요??20. 근로자들이 업무 협조를 잘 하지 않는다면? (교육을 듣지 않는다거나, 건강상담을 받으러 오지 않는다거나 한다면?)1. 1분 자기소개 해주세요.안녕하십니까, 지원자 ... -1. 1분 자기소개 해주세요.2. 산업간호사에 지원한 동기가 무엇인가요.3. 산업간호사가 하는 일을 간략하게 말해보세요.4. 산업간호사에게 가장 중요하다고 생각하는 업무5 ... . 해당 직무를 수행하기 위해 필요한 역량과 본인의 하고 싶은 건강증진 사업6. 병원이 아닌 왜 우리회사에 오고 싶은지?7. 직원들의 참여를 독려하기 위한 자신만의 방법을 소개해주세요8

자기소개서 | 11페이지 | 5,000원 (20%↓) 4000원 | 등록일 2023.10.23

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