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"귀하가우리회사직원으로적합한이유" 검색결과 161-180 / 184건

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  • 토마토저축은행 자기소개서
    고 지원하게 되었습니다. 대박집 토마토저축은행의 1등 종업원이 되겠습니다.우리회사에서 어떤 일을 하고 싶으며 그 일에 귀하가 적임자라고 생각하는 이유는 무엇입니까?[열정과 신뢰 그 ... 라 생각합니다.우리회사에 지원 (또는 전직) 하려는 이유는 무엇입니까?[대박집은 음식이 맛있다.]토마토저축은행을 처음 알게 된 것은 토마토저축은행의 사전마케팅 기사를 통해서였 ... 토마토저축은행이야 말로 제가 그 꿈을 실현하는데 가장 적합한 곳이라 생각합니다.귀하의 궁극적인 직업목표는 무엇입니까?[고객과 함께하기 위해 노력하는 자산관리사]저는 앞으로 사람
    자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.22
  • (제일은행 자소서 + 면접기출문제/스펙연봉) SC제일은행 (소매금융) 자기소개서 합격자 샘플 [SC제일은행자소서 제일은행자기소개서 지원동기/제일은행합격자소서/첨삭항목/채용자료] 할인자료
    귀하를 반드시 채용하여야 하는 이유에 대해서 말씀해주십시요 다른 사람과 팀을 이루어 활동한 경험을 비추어 원만한 팀웍 형성을 위한 귀하만의 노하우가 있으시다면 설명하여 주십시요 앞 ... 으로 우리회사에 근무하면서 생길 어려움이 무엇이라고 생각 되십니까? 000씨는 왜 전공을 행정학과로 선택하셨습니까? ... 입니다. 귀하가 SC제일은행의 소매금융 부문에 적임자임을 알 수 있는 내용과 SC제일은행에서 성취하고 싶은 것에 대해 기술해 주십시오.[1300 Bytes 이내] 3. 귀하가 SC제일
    자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2009.07.24 | 수정일 2015.04.20
  • [독후감] 마미야 형제를 읽고
    어떤 형제들에게서도 보기 힘든 끈끈한 형제애를 갖고 있다. 양조 회사에 다니는 형 아키노부와 초등학교 직원으로 근무하는 테츠노부는 회사가 끝나면 곧장 집으로 돌아와 함께 남은 하루 ... 가오리의 여느 소설 속 캐릭터들보다 더욱 친근하고 편안한 느낌을 받을 수 있었기 때문이다.끝으로 마미야 형제에게서 귀한 가르침 하나를 얻을 수 있었다. 우리가 흔히 '은둔형 외톨 ... 들의 평범한 일상 속에서 작지만 큰 행복을 찾아가며 자신들의 삶에 만족스러워 한다.그래서인지 그들은 소설의 주인공으로는 매우 부적합한 인물인지도 모른다. 두 사람은 명석한 두뇌도, 잘
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.27
  • 유아명품마케팅에 대해서
    **유아 명품 마케팅**1. 현황옛 우리 속담에 ‘귀한 자식 매 한대 더 때리고 미운 자식 떡 한 개 더 준다 ' 라는 말은 요즘 세상에는 어울리지 않는 그야말로 구시대적 발상 ... , 이불세트, 겉싸보, 마스크로 영역을 확장했다. 은 원액을 원단에 입혀 가공 처리한 섬유는 항균력 높아 민감한 피부에 적합한다. 롯데백화점 유아용품 직원들은 “아기가 태어 나 처음 입 ... 하며 현재 15조원인 시장규모는 2006년 18조원까지 올라갈 전망이다.이런 키즈 마케팅은 갈수록 아동용품시장의 고급화 바람을 불러 일으켜 ‘유아명품마케팅’ 이 등장하였다. 우리나라
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.21
  • [자기소개서] LG CNS - 재무팀 자기소개서!!
    고, 직장 내에서도 매사 긍정적이고 적극적으로 임하는 사원이 되겠습니다.많은 지원자 가운데 귀하를 채용해야 하는 이유를 자유롭게 서술하여 주십시오.- 업무 적성과 소프트 스킬무엇 ... 적으로 느끼는 점은 바로, 우리나라의 교통, 행정, 금융 시스템의 뛰어난 편리함 입니다. 저 또한 영국에 있을때 서울의 지하철, 편리한 인터넷뱅킹, 빠른 우체국 등이 그리웠 ... 습니다. 그런데 이 모든 것의 저변에는 LG CNS의 기술력이 있었습니다. 일반 소비자에게는 생소한 LG CNS라는 이름은, 우리 생활 곳곳에 편리하고 유용한 기술로서 자리잡고 있었던 것
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.06
  • 주요대기업 최종합격 자기소개서 예문 17편(사무직,영업,기술직등)
    적합한 인재라고 생각하는 이유를 기술하여 주십시오.(지원동기/관심분야/입사후 포부 중심)“슈퍼스타 LS”TV 오디션 프로그램 출연자가 자신을 끊임없이 광고하고 즐기는 열정을 보 ... 기 때문에 저희는 반지하에서부터 시작하였습니다. 그럼에도 부모님께서는 이렇게 집이라도 있는 게 어디냐면서 우리보다 더 못한 사람들도 많이 있다고 저희를 토닥이면서 열심히 생활하는 모습 ... 능력 외에도 타부서와의 원활한 커뮤니케이션 능력과 대인관계가 무엇보다 필요한 분야라고 생각합니다.또한 최전방에서 고객과의 만남을 통해 회사의 이미지를 그대로 표출할수있는 매력적인
    자기소개서 | 48페이지 | 3,300원 | 등록일 2012.08.30
  • [리더십]잭웰치의 리더십과 성공
    다고 잭은 말한다.)잭은 직원들에게 열정을 가질 것을 요구했고, 그 요구를 받아 드리지 못하는 직원들은 가차없이, 회사직을 그만 둘 것을 요구했다. 이 것이 그 유명한 ‘중성자탄 ... 잭’ 이라는 별명을 가지게 하는 잭의 경영정책이였다. 그는 매해 좋은 실적을 내지 못하거나 뒤쳐지는 사람을 하위 10%의 직원으로 규정하고, 회사에게 나가 줄 것을 요구했다.그 ... 였다.살렘 고등학교를 졸업한 후 가장 가까운 곳에 있던 주립 대학인 매사추세츠 대학을 들어갔는데, 이유는 학비가 그 당시 한 학기 당 50달러에 불과했기 때문이었다. 이는 학위
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    [자기소개서] 자기소개서 작성법-대표우수예문, 자기소개서필수항목, 자기소개서트렌드, 이력서 작성법
    , 자사 직원을 통한 추천 방식등 우리가 이미 알고 있는 것 뿐 만이 아니라 각 기업과 회사의 특수성에 맞는 채용방식을 선택하고 있으므로 사전에 정보를 많이 습득하도록 한다. 회사 ... 한 가지만 기술하고 그 이유에 대해서 설명하시오.A 그룹뜻하진 않은 돌발적인 위기 상황에서 본인이 재기를 발휘하여 그 위기를 기회로 만들었던 사례를 서술하십시오S 유통귀하의 성장 ... 보다는 잘 한다는 것을 어필하여 회사의 인사담당자가 읽었을 때 회사적합한 인재라는 인상을 주는 것이 중요하다. 만약 지원동기에 적힌 지원자의 능력이 탐탁지 않더라도 지원자
    자기소개서 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.14 | 수정일 2013.12.19
  • [경영]경영전략론(맥도날드)
    하고 프랜차이지들을 포함한 많은 사원들을 교육시켜, 회사의 경영철학에 가장 적합한 인재로 길러낸다. 또한 맥도날드는 다른 기업들과 달리 학력을 중시하지 않고, 자유로운 분위기에서 자신 ... . 가장 큰 이유는 지역권을 남용함르로써 맥도날드의 이미지에 타격을 주지 않도록 하기 위함이다. 그러나 프랜차이지들은 프랜차이즈 회사와 동등한 동반 관계를 유지할 수 있도록 회사 ... 으로 공급하고 다른 업체에는 공급하지 않으므로 맥도날드사와 운명을 같이 한다고 해도 과언이 아니다. 작은 회사를 택하는 이유도 맥도날드의 특유의 전략으로서 상품 개발시 예상되는 위험 부담
    리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.25
  • [노인복지]노인취업 프로그램의 실태와 문제점 및 노인 취업 활성화 방안
    이 65세 이상인 것과 비교하였을 때 55세 이상으로 10년이 단축된다.역 연령을 55세 이상으로 정한 이유는 다음과 같다.ⓐ현재 일반적인 정년 퇴직 연령ⓑ고령자고용촉진법 적용연령 ... 는 시기에 조기에 사회에서 배제되고 있다.▪삼팔선(38세 정년) 사오정(45세 정년)오륙도(56세까지 회사에 남으면 도둑) 육이오(62세까지 직장에 다니면 오적)평균수명과 비교했을 때 ... 다. 또을 요구하는 일이 힘들다)-자료: 박준기, 2005「노인의 취업과 창업」강의 내용Ⅲ. 노인취업의 현황① 노인취업의 실태취업 중직종계(%)고위임직원 관리자2.029.0전문가1.9
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.28
  • [마케팅] 불평하는 고객이 초인류를 만든다
    았을 때 감사하다고 말하는 것처럼….. 제 2 단계 : 항의에 감사하는 이유를 설명한다.그냥 감사합니다. 라고 말하는 것 보다 말씀해 주셔서 감사합니다. 또는 우리가개선할 수 있도록 이 ... 번의 기회를 주는 행위로 볼 수 있다. 그래서 항의를 고객이 기업에 주는 선물이라 보는 것이다. 기업은 이렇게 귀한 선물 꾸러미를 조심스럽게 풀어 안에 무엇이 들어 있는지 알아보 ... 이 오히려 더효과적일 것이다.{제 2부 항의를 선물로 받아들이는 전략, 이제 실천으로…1. 8단계의 선물 공식. 제 1 단계 : 감사합니다. 라고 말한다.고객의 항의가 적합한지
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.23
  • 여성리더십
    했고, 또한 보수도 상당한 액수였다. 그런데 이러한 때에 몇 사람의 여사원이 연쇄 반응적으로 그만 둔 것이다. 그렇다고 정확한 이유를 말해주지도 않았다. 그런데 한 여직원이 그만둔다는 ... 여성리더십1. 서 론여성 리더십이란 타이틀은 분명 부담스러운 주제였다.쉽게 생각하면 우리가 늘 생각하던 것들이었지만, 논리적인 의견과 자료를 찾는 일은 꽤나 어려웠다.여성 리더십 ... 이란 말에서 풍기는 이미지 자체가 우리나라의 깊이 뿌리박힌 남녀 성차별을 의미하는 말인 듯한 느낌을 받았으며, 자료를 찾을 때도 역시 대부분의 책들에서 여성 리더십이란 주제
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.06
  • [국제경영] LG정보통신의 베트남시장 진출
    -목차-1. LG정보통신이 선진경쟁기업을 제치고 베트남에 조기진출 할 수 있었던 이유는 무엇인가? 회사 내적인 전략요인과 회사 외적인 환경요인으로 나누어 생각해 보시오.2.지금 ... 이 선진경쟁기업을 제치고 베트남에 조기진출 할 수 있었던 이유는 무엇인가? 회사 내적인 전략요인과 회사 외적인 환경요인으로 나누어 생각해 보시오.1)회사외적인 환경요인1 베트남 정부 ... 성 혹은 문화, 관습 등을 이해하면서 인격적 대우를 해주며 한국적 스타일이 아닌 현지 실정에 적합한 혼합형태의 직원관리방식을 도입해야 한다. 이러한 방식은 고객에 대한 외부마케팅
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.04
  • [인적자원관리] 다국적기업 맥킨지(McKinsey & Company)의 채용시스템 조사연구
    다국적 컨설팅회사맥킨지(McKinsey & Company)의채용 시스템 조사연구1. 서론1) 주제 선정이유2) 회사 선정이유2. 맥킨지는 어떤 회사인가3. 채용일정4. 맥킨지 ... 해야 할지를 고민하고 있습니다. 현재 고객사는 소비재 상품을 판매하는 회사는 아니지만 컴퓨터 업계에서 오랜 역사를 가진 회사로 일련의 CD-ROM 제품을 판매해오고 있습니다.귀하가 이 ... . 서론1. 주제선정이유‘장기화된 경기침체로 인한 청년 실업이 50만에 육박한 이 시대에~’ 한 시트콤의 연기자가 매일 같이 말하고 있다. 현 사회의 분위기를 가장 먼저 보여준다고
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.05
  • [사업계획서]퓨전 비빔밥
    MADE IN KOREA(퓨전 비빔밥)학 과학 번이 름비빔데이 창업하기목 차○요약○선정이유회사와 창업자○사업내역○매출/매입추정표○재무분석○위험과 문제점■ 요약비빔밥과 불고기 ... 인들의 입맛을 매료시킨지 오래이다. 전통적인 우리 음식이 세계인들에게 적합하다는 말이다. 아직 제대로된 브랜드로서 가치를 인정받고 있지 못하지만 해외에서 창업한 대다수의 음식점 ... 을 곁들이면 좋다. 나물은 계절에 맞추어 고르는데 되도록 색채와 영양소의 배합이 좋도록 한다.이것은 우리가 알고 있는 비빔밥의 사전적 의미이다. 이런 비빔밥이 한국뿐만 아니라전 세계
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.05.05
  • [인적자원관리] 교육훈련이론과 TGIF의 교육훈련사례
    고, 직원들은 우리의 레스토랑을 찾아오신 모든 고객들을 우리의 가정을 찾은 귀한 손님으로 대접한다는 정신을 가지고 행동하도록 교육하고 있다. 그리고 고객의 불평을 다루는 부분 ... 만족을 가져올 수 있고 , 만족하는 실력 있는 종업원은 회사의 핵심적인 자산이 된다.우리는 여러 가지 기업 중에서도 최근 큰 성장을 이룩한 외식업계에서의 교육 훈련의 중요 ... 시키기 위해 조직적인 노력이 필요하다. 이렇게 조직 차원에서 또는 개인 차원에서 실력을 강화시키고 자격요건을 탄탄하게 하기 위해서는 회사의 사훈과 경영 목표에 맞는 교육 훈련 프로그램
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.18
  • <자소서> 건설회사 자기소개서
    경쟁을 유도한 것은 짧은 기간 동안 아드보카트가 한 일의 전부라고 해도 과언이 아니다.기업도 마찬가지라고 생각한다. 각 기업환경에 적합한 리더쉽을 발휘하여, 임직원들의 능력 ... 한다.조기 유학에 대한 긍정적인 시각과 부작용을 우려하는 시각이 교차하는 가운데 세간의 관심이 고조되고 있습니다. 본인이 이러한 문제에 직면해 있다면 귀하의 선택은? 그리고 그 이유 ... 경제의 공장 중국 및 화교 시장의 동남아 등 매력적인 세계 시장이 많이 있다. 무한 경쟁만이 있는 글로벌 시대에도 살아남을 수 있는 건설회사가 되어야 한다.귀하가 지금까지 생활
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.05
  • [경영시뮬레이션] 프랜차이즈 민들레영토
    목 차1. 선정이유회사소개 1) 선정이유 2) 회사소개 3) 운영원칙 4) 인테리어특징 5) 가맹개설방법 2. 입지선정 및 운영관리분석 1) 입지분석 2) 메뉴소개 3 ... ) 결론선정이유회사소개민들레영토 선정이유삶의 기본요소인 '음식'을 통하여 보다 고차원적인 '문화'를 이야기 하며 생각을 채워주고 방문객에게 좋은 추억을 만들어주는 공간일상을 구성 ... 도록 만들어야 한다는 것”고 객 감 동카페를 하려는 사람은 우선 노력을 해야 한다. 부지런함은 성공에 이르는 가장 확실한 지름길. 버려진 공간 중에는 반드시 귀한 것이 있다.끊임없
    리포트 | 50페이지 | 3,200원 | 등록일 2004.11.13
  • [교양] 바람직한 대학문화와 공동체문화를 위해 내가 한일과 해야 할 일
    하게 하는 것 중 가장 기본적인 것은, 규범을 준수하지 않았을 때의 결과를 예상해보도록 하는 것이다.예를 들어 '약속'이라는 규범에 대해 그것을 준수해야 하는 이유로, 우리가 약속 ... ♣ 바람직한 대학문화와 공동체문화를 위해 내가 한일과 해야 할 일문화라 함은 현재 나와 우리의 삶 자체가 투영된 것으로 시대와 역사에 선을 그어 놓은 채 따로 얘기할 수 없 ... 하고 충족시켜 주어야 한다는 뜻이다. 대학은 교육?연구?봉사의 기능을 균형 있게 이루어내야 한다. 그러나 요즈음 우리의 대학 문화는 사회의 문화적 흐름을 이끌어 오기보다는 사회
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.19
  • [조직행동론]집단역학과 팀워크(진짜!!A+레포트)
    을 추진 그 과정에서 자율경영을 토착 시키는 데 팀제가 가장 적합 하다고 판단 1997년부터 LG화학을 중심으로 도입하여 팀제를 확산. LG화학의 팀제 경영이념 '인간존중의 경영 ... '와 '고객을 위한 가치창조' 이유 : 구성원들이 고객지향적 자율 경영팀에서 일하도록 한다는 취지에서 팀제 도입.2) 행정자치부 행정차지부가 지난 48년 정부 수립이후 처음 ... - 팀원의 구체적 계획과 능력개발 유도2) 실패요인 (1) 팀제에 대한 불명확한 이해 -팀원들이 이해를 못하여 수용불가 (2) 우리나라의 기능위주 팀제 - 프로세스중심의 팀제 도입
    리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.27 | 수정일 2017.09.10
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2025년 06월 08일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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- 작별인사 독후감