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행정학 관료제 장단점 미국 행정 현대적조직이론 신공공관리론 전회설 세계사학습지 공무원 한국사 교육행정 행정학개론

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"관료제비판" 검색결과 161-180 / 15,677건

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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

overloaded)으로 이어져 국가는 재정위기를 피할 수 없고, 경직된 관료주의의 폐해가 부각되고 만다고 비판한다.신공공관리이론은 공공부문의 기능과 범위를 축소하고 민간의 역할을 강화하는 한 ... 편, 공공부문을 유지하더라도 기존 관료제의 폐해를 극복할 필요가 있다고 본다.신공공관리이론을 처음 제기한 오스본과 개블러(Osbome & Gaebler, 1992) 는 관료적인 ... 하더라도 신관리주의의 원리에 따라 민간부문의 경영기법을 도입해 기존 관료제의 한계를 극복해야 한다고 본다. 공공부문에 내부시장제도 운영, 서비스 전달 책임과 권한 이양, 수직적인 계층

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10

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예루살렘의 아이히만 독후감

에서 재판을 열었고, 1961년 아이히만은 교수형을 선고받는다. 제2차 세계대전이 끝난 후 유대인 학살 소식이 전세계에 알려지자 한나 아렌트는 충격을 받는다. 아이히만이 이스라엘 ... 은 범죄로 불리게 된 사실을 마치 또 다른 하나의 언어규칙처럼 받아들인다. 아렌트는 재판에서 아이히만을 평범한 관료로 인식한다. 대중들은 아이히만을 악마로 생각했지만, 아렌트는 그 ... 를 평범한 사람으로 보았다. 이로 인해 아렌트는 비난을 받기도 했으나 '악의 평범성' 개념은 논쟁을 거쳐 보편적이고 일반적인 용어로 자리잡게 된다. 아렌트에 따르면 아이히만은 관료

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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경희대학교 행정학과 한국행정론 과제 [혁신생태계 조성을 위한 정부조직 및 관료제 개혁]

혁신생태계 조성을 위한 정부조직 및 관료제 개혁‘혁신생태계 조성을 위한 정부조직 및 관료제 개혁’라는 논문을 읽고 이를 요약한 후, 비판점을 알아보며 고찰하도록 하겠다.한국은 제 ... 는 데 실패하였다고 표현했다.따라서 이를 극복하기 위해 우리는 한국 관료제의 문제를 극복해야 한다. 첫 번째 문제는 계급제와 연공서열로 인해 경쟁과 역량 중심의 인사제도 정착이 지연 ... 방안으로는 공직임용제도의 개방성을 높이는 제도적 기반을 마련하는 것, 전문직위제를 도입하여 전문성을 높이는 것, 연공서열 인사행정을 성과중심으로 개혁하는 것, 대표관료제를 적극 추진

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.28

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Adhocracy의 특징을 설명하고 특별작업반과 전문기동반을 비교하시오

신속하게 대응하기 위해서는 애드호크라시를 사용해야 한다며 관료제를 비판하고 있다. 지금부터는 애드호크라시는 무엇이고 거기에서 주를 이룬 특별작업반과 전문기동반에 대한 설명과 차이점 ... . 참고문헌 3Ⅰ. 서론과거 엄격한 권한의 위임, 전문적인 직무 체계 등을 가지고 합리적으로 규칙에 따라 조직의 목표를 능률적으로 실현하는 조직의 관리 운영체제를 관료제라 하였다. 관료 ... 알아볼 애드호크라시란 위에서 설명한 관료제와는 상반되는 개념으로 오늘날 모든 나라에서 대규모 조직이 채택하고 있는 관료제의 경우 보수적이고 현실유지적이기에 급변하는 사회에 맞춰

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.24

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최신자료/ 고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를 자유롭게 서술하시오.

적, 합리적 관료제 조직이 확장되고 커지는 것은 역사적으로 불가피한 것이라고 본다. 본론에서는 고전적 조직론에서 테일러가 가지고 있었던 생각에 대해 알아보고 이것을 비판하는 내용은 무엇인지 알아보도록 하겠다.

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.06.27

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행정조직론

성과 생산성을 높이는 데 초점을 맞춘 이론이다. 고전적 조직이론은 크게 과학적 관리론, 관료제 이론, 전통적 조직이론으로 나눌 수 있다. 과학적 관리론은 프레드릭 윈슬로우 테일러 ... 작업 요소를 수행하는 가장 효율적인 방법을 찾아냈다. 또한, 노동자들에게 표준화된 작업 방법을 교육하고, 작업의 성과에 따라 보상을 지급함으로써 노동 생산성을 향상시켰다. 관료제 ... 함으로써 노동자의 동기를 높이고자 했다. 관료제 이론은 막스 베버(Max Weber)가 제시한 이론으로, 조직의 효율성을 높이기 위해서는 조직이 합리적으로 설계되고 운영되어야 한다는

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26

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전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자.

전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자. 1.서론 조직은 일정한 목표를 추구하기 위해 의도적으로 구성한 인간들의 집합체 및 사회적 체제다 ... 가 조직관리에 관해서 어떤 이론적 관점을 가지느냐에 따라서 조직을 설계하고 구성원에게 동기를 부여하는 방법도 달라진다고 한다. 이상 본론에서는 전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 ... 이론, 인간관계이론에 대해 비교하여 설명해보겠다. 2.본론 2-1. 전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자. 과학적 관리론 과학적 관리

리포트 | 3페이지 | 7,000원 (5%↓) 6650원 | 등록일 2023.05.15

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행정학관련인물정리

한 관료atland)- 마틀랜드의 통합모형(정책집행)갈등낮음높음정책목표의모호성낮음관리적 집행정치적 집행높음실험적 집행상징적 집행8. 머튼(Merton)- 관료제 비판: 규칙 준수 강요 ... 』: 관료제 = 인간해방의 도구임과 동시에 억압의 도구12. 더글라스(Douglas)- Douglas의 문화이론구분집단성(응집성)약강사회역할(규칙성)약개인주의평등주의강전체주의계층주의 ... 의 변화가 사회 전체적으로 얻는 이득이 손실보다 크다면 바람직한 것으로 보는 기준3. 킹슬리(Kingsley)- ‘대표관료제’ 용어 처음 사용= 사회 내 여러 세력을 그대로 반영

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2021.11.22

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고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를 자유롭게

가 관료제의 특징에서 비롯된다.2. 테일러의 고전적 조직론에 대한 비판1) 과학적 관리론의 비판과학적 관리론은 우선 능률 및 생산, 이윤추구를 기본이념으로 추구하는 기업조직에 인간 ... 의 조직형태나 조직을 지배하는 원리로 관료제가 가장 효과적인 조직 형태고 현대 사회의 복잡한 조직에 가장 효과적으로 적용될 수 있다고 보고 관료제가 효과적으로 작용할 수 있는 근거 ... 과목명 : 조직행동론주제 : 고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를 자유롭게 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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정책학개론 기말 범위 정리

(incentive)의 부족 : 유인이 부족하니 집행력이 감소, 조직의 활성화가 감소④ 자원이나 능력의 부족4) 일선 관료제 모형 by Lipsky-배경: 일선관료= 정책의 최종적 과정 ... 업무가 많고 자원이 부족⑤ 재량권이 많이 주어지지만 그 크기는 작다.⑥ 국민의 행정에 대한 판단이 일선관료에 의해 이루어지는 경우가 많다.5) 제 3세대 모형 by Goggin- 제 ... ) 분석을 통한 Elite 선정 후 연구＊초기 미국 이민: 영국 프랑스 위주후기 미국 이민: 이탈리아 동부 유럽- R.Dahl의 다원론: 엘리트이론에 대한 비판+엘리트이론의 비과학

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05

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[행정학] 2022년 1학기 경북대학교 현대사회와 행정 전 범위 핵심노트

한 관료제- 문서화된 법규에 의해 통제되는 공식적인 관할 영역- 권한·책임 일치성의 원칙- “개인에 대한 고려 없이 획일적?비인격적” 비판?(3) 행정관리학파- 조직의 관리기능 중시 ... 숙련화·전문화- 인센티브(EX.성과급)를 통한 생산성 증대- “기계적 능률에 치중하여 인간적 요소를 소홀히 함” 비판?(2) 관료제론(Weber)- 법률적·합리적 권위에 입각 ... 를 중요시하는 존재- 인간관계를 이용한 생산성 증대- “생산성 증대에만 치중하여 인간적 요소를 소홀히 함” 비판(2) XY이론 by 맥그리거- X·Y 유형에 따라 관리조직법이 다름- X

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22 | 수정일 2022.09.27

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사회복지정책의 의제와 대안, 결정에 대하여 분류하고 정리한 후 정책결정모

을 요청하기 위해 사회적 행동을 함으로써 공공의 관심 대상이 되어 주목받게 된다. 사회문제가 사회적 이슈로 전환되기 위해서는 이슈 촉발장치와 이슈 제기자가 있어야 한다. 또한, 사회 ... 적 이슈를 공중의제 하는 하는 점도 있다. 공중의제는 사회적 이슈가 대중에게 중요한 주제로 인식되는 것으로 전제조건 3가지는 문제에 대한 다수의 관심과 인식, 문제해결을 위해 정부 ... 조치의 필요성 다수 인식, 문제해결이 정부의 권한에 속한다고 다수 인식 등이다.공중의제를 정책의제(아젠다)정책의제는 공중의제의 3가지 전제조건이 충족되고 정책결정자의 관심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

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과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적 경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라

제론이라고도 불리며 막스 베버가 주장하였다. 관료제론에서는 이상적인 모형을 제시하여 그 모형에 접근할수록 효율적이라고 보았다. 그가 주장한 관료제의 특징은 분업, 권한계층, 공식 ... 있다. 이때 실증적인 연구가 동반되었는지에 측면에서도 앞서 나눈 바와 같이 나뉠 수 있고 그 때문에 관리원칙론과 관료조직론은 당시 실증적인 연구가 동반되지 않았다는 비판을 받 ... 되었다.고전적 경영학 이론은 대표적으로 과학적 관리론, 관리원칙론, 관료적 조직론이 존재한다.먼저 과학적 관리론은 테일러가 주장한 이론으로 조직적 태업을 해결하고 효율적으로 만드

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.23

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사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

한다.본론에서는 사회복지조직에서 활용 가능한 이론에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 고전적 이론1) 관료제이론대부분의 조직은 규모에 상관없이 어느 정도는 관료제화 되어 있다는 사실 ... 하다. 하지만 서비스를 전달하는 과정에서 사회복지조직은 사회복지사와 클라이언트의 관계를 중시하기 때문에 사회복지조직에 관료제 이론을 적용하는 것이 비효과적이라는 한계가 있다.2) 과학적 ... 시키고, 조직 참여자의 사기를 고양하되, 관료제의 부정적인 속성을 제거하는 데 유용하다. 하지만 노력과 시간이 과하게 소요된다는 경향이 있으며, 실현이 가능한 단기적인 목표를 남용할 우려가 있고, 수단의 정당성과 적절성이 무시되기 쉽다는 한계가 있다.

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.14

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[살라메아 시장] - 칼데론 데 라 바르카 분석, 주제, 작품 해

칼데론 데 라 바르카作1칼데론 데 라 바르카 [살라메아 시장] 분석.hwp?1600년 스페인 관료계급에서 태어남?평민에 대한 귀족의 폭력-> 궁극적으로 귀족에 대한 민중의 승리 ... 구성? 17세기 스페인 사회의 정치 권력과 군사적 관할권에 대한하는 평민의 힘? 신분제 사회 질서와 개인의 명예 사이의 끊임없는 투쟁 (사회적 명예 비판)? 민간과 군대간 이익 ... 으로부터 부여받은 정의, 개인의 존엄성[돈 로페]“그대같은 신분의 백성들은 이런 의무를 지고 있다는 것을 알고 있는가?”[크레스포]“그 의무는 제 재산으로 하는 것이지 제 명예

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.10 | 수정일 2024.06.27

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의사결정 개념 및 방법에 대해 설명하고, 의사결정 모형 유형 및 장단점을 분석하시오

에게 하나의 이상적 준거의 틀을 제공한 것에 지나지 않기 때문에 다음과 같은 다섯 가지 비판을 받고 있다.첫째, 의사결정권자가 직면하는 문제는 다양하고 복잡하기 때문에 명확히 규정하기 ... 의 현실적 제약점을 극복하기 위해 제시된 모형이다. 만족모형은 합리모형과는 달리 완전무결한 합리성이 아닌 제한된 합리성에 기초를 두고 있다. 즉 만족모형은 보다 현실적 의사결정을 설명 ... 적 접근방법으로 간주하기도 한다.그러나 만족모형은 의사결정 과정에서 개인의 심리적 측면에 비중을 두었기 때문에 다음과 같은 세 가지 비판을 받고 있다.첫째, 만족모형은 대안의 선택 시

리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.11

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신공공관리론 적용가능성 및 비판점 고찰(행정학개론/행정이론 수업 과제)

의 권리가 강화되고 권위주의적 통치가 합리화되는 부작용을 가져올 수 있다(김태룡, 2015). 관료제의 집권적, 명력통일적 특성을 개선하고자 했지만 실제로 관리들에게 많은 결정권을 주 ... 를 형성해왔다. 신공공관리론의 주요 시각은 시장모형을 공공조직에 도입하면서 기존 관료제의 경직성 등을 해소하는 것이다. 이 중 경쟁원리의 도입은 공무원 스스로 구체적이고 가시적인 ... ‘시장지향적인 정부’는 가능한가? - 신공공관리론 적용가능성 및 비판점 고찰신공공관리론은 시장과 정부라는 언뜻 모순적으로 보이는 두 주체의 조합을 시도했다는 점에서 흥미로운 행정

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.30

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사회복지행정론_고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

에 대해서 기계적인 견해를 가지고 있는 한계점이 있다.2) 관료제이론관료제란 대규모 조직에서 목표를 위하여 전문화, 분업화가 된 체계와 이상적인 운영을 위하여 조직이 되어야 할 체계 ... 지향성부분에 있어 연공과 업적 간에 갈등이 생긴다는 단점이 있다.관료제 이론은 관료는 목표가 아닌 수단에 지나치게 동조를 하여 창의력이 결여가 된다. 그리고 문서에 따른 업무처리 ... 하게 의존을 하고, 비인간적인 관계와 융통성 결여에 대한 비판을 받을 수 있다.고전이론인 관료제이론, 과학적 관리론에서의 조직구성원들은 경제적으로 동기부여가 되고, 조직은 합리적인 체계

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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조직관리론의 접근방법 비교

강의와 교재에서 다루어진 여러 조직이론 가운데 두 개의 조직이론을 선택하여 각 이론을 설명하고 두 이론을 비교 대조하여 논하시오합리적 접근방법의 관료제 이론과 해석학적 접근방법 ... 적 접근방법의 관료제 이론을 바라보면 이를 확실히 알 수 있는데 관료제 이론의 내용인 이념형 관료제에서 관료제의 피라미드 구조모형을 제시함으로써 확인할 수 있다. 그리고 이러한 피라미드 ... 적으로 바라본다는 점을 다시 확인 할 수 있다. 합리적 접근 방법 중 관료제 이론만 있는 것이 아니기에 합리적 접근 방법의 다른 조직이론을 본다면 과학적 관리론과 행정 관리론의 경우도 생각

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.21 | 수정일 2020.11.25

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[A+ 우수 독후감] '좀비 자본주의' (저자 - 크리스 하먼)

‘좀비 자본주의’ 독후감 (저자 ? 크리스 하먼)1. 개요크리스 하먼의 책 "좀비 자본주의"는 마르크스 주의 경제 이론을 중심으로 현대 자본주의 체제를 비판하고 설명하는 책입니다 ... 하며, 이를 토대로 현실을 해석합니다.? 주류 경제학의 비판: 이 책은 주류 경제학이 자본주의를 정적으로 이해하고 현실에 적용하 는 데 어려움을 겪는 무능함을 비판하며, 마르크스 주 ... 합니다.이 책은 마르크스 주의 경제 이론을 기반으로 자본주의 체제를 비판적으로 살펴보며, 현대 사회의 경제적, 정치적, 환경적 동향에 대한 이해를 제공합니다.2. 줄거리 요약크리스

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.09

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