"경력"의 검색결과 입니다.

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경력 독후감 - 경력 관련 독후감 8건 제공

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"경력" 검색결과 161-180 / 134,339건

청년층 경력이동과 분절노동시장 (Career Mobility of Young Men in the Segmented Labor Market)

사단법인 인문사회과학기술융합학회 이대창

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

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[경력개발과HRD컨설팅] RP주제 경력개발의 책임은 개인인가 조직인가,

경력개발과HRD컨설팅RP주제 : 현대 경력환경에서 경력개발의 책임은 개인과 조직 중 누구에게 있다고 생각하십니까경력개발의 책임은 개인과 조직 모두에게 있을 수 있으나, 결국 ... 은 경력에 대한 최종선택권을 가지고 있는 개인의 책임 비중이 더 크다고 생각한다.학습1. 경력이 일과 관련된 모든 경험으로 정의되며, 경력은 우리의 일생과 밀접한 관련이 있으므로 삶 ... 에서 존경심을 느꼈다.학습2. 과학과 의학의 끝없는 변화와 고령화 사회와 경제환경 변화 등의 요인으로 개인의 직업변화는 계속될 것이므로 경력개발에 대한 연구 가치는 더욱 높아질 것이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.22

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목표지향성이 직무만족 및 정서적 고갈에 영향을 미치는 과정에서 경력몰입의 조절효과에 대한 연구

한국인적자원관리학회 정재식, 최병권

논문 | 30페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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경력단절 여성 직업재활 지원 프로그램

경력단절 여성 직업재활 지원 프로그램 목차 1. 사업명 2. 사업의 필요성 3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원수 4. 사업 목적 및 목표 5. 사업내용 6. 예산계획 7 ... . 향후운영계획 참고자료 1. 사업명 : 경력단절 여성 직업재활 프로그램 2. 사업의 필요성 1) 대상자 욕구 및 문제점 여성이 생애주기에 따라 남성과 다르게 경험하게 되는 가족형성 ... 과 관련된 일련의 사건들(혼인, 임신, 출산, 육아 등)로 인해 경제활동을 중단하였다가 자녀가 어느 정도 성장한 이후 노동시장에 복귀함에 따라 기혼여성이 경력개발과정에서 겪게 되

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.29

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나의 경력 및 이론을 나의 경력개발에 어떻게 적용할 수 있을지 논의하세요

인적자원개발론 나의 경력 및 이론을 나의 경력개발에 어떻게 적용할 수 있을지 논의하세요 1.서론 오늘날 경력개발은 개인에게 비전을 제시함으로써 우수한 인재를 확보하고 유지 ... 하고 회사에 필요한 인재상을 제시함으로써 필요한 분야의 인재가 사내에서 자연스럽게 양성될 수 있도록 하는 것이다. 그리고 이 같은 인사적인 의미에서 보자면, 전문성 지속적 성장 가능 경력 ... 있게 하는 것이다. 또한, 이 같은 전문가로 성장하기 위해서 갖추어야 할 요건을 집중적으로 배양할 수 있게 해야 할 것이다. 따라서 이상 본론에서는 나의 경력 및 이론을 나의 경력

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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사이버대 재학생의 프로티언 경력태도가 주관적 경력성공과 정서적 조직몰입에 미치는 영향: 프로티언 경력과정의 매개 효과를 중심으로 (A Study on the Effects of Protean Career Orientation on Subjective Career Success and Affective Organization Commitment among Cyber University Students: Focusing on Indirect Effects of Protean Career )

한국취업진로학회 김수진, 조규필

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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중소병원 간호사의 경력개발시스템 기대감, 경력몰입, 이직의도와의 관계 (Relationship between Expectations of Clinical Ladder System, Career Commitment and Turnover Intention of Nurses in Small and Medium-Sized Hospitals)

병원간호사회 한영희, 김희영, 고정아, 김은주

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.12 | 수정일 2025.03.28

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사회복지사 경력성공 인식의 영향 요인에 관한 연구 - 경력만족과 고용가능성을 중심으로 - (A Study of Social Workers' Perception on Career Success and Its Predictors : Focusing on Career Satisfaction and Employability)

한국사회복지행정학회 강철희, 정상원

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.02.11 | 수정일 2025.02.15

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초등 교사의 평생학습 참여 경험, 프로티언 경력 태도 및 주관적 경력 성공 간의 관계 (Relations between Participation Experiences of Elementary School Teachers' Lifelong Learning, Their Protean Career Attitudes and Subjective Career Successes)

숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 김선자, 최성우

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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여성근로자의 무형식학습과 주관적 경력성공의 관계에서 경력메타역량의 매개효과 (Mediating Effects of Career Meta-Competency on the Relationship between Informal Learning and Subjective Career Success of Female Workers)

한국인력개발학회 문세연

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

전략적인적자원개발론경력개발 프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경력개발 프로그램2. 경력개발 프로그램의 목적3. 경력개발 프로그램개발의 의의4. 경력 ... 개발 프로그램개발의 효과5. 경력개발 프로그램의 기본방향1) 기업의 비전과 이념 고려2) 평생교육차원에서의 프로그램 개발3) 효율적 인적자원 활용 고려4) 실현가능성 고려Ⅲ. 결론 ... 적으로 관리하여 업무에 적용시키도록 도와주어야 하며 조직원은 스스로의 역량을 능동적으로 발휘하고 경력을 개발해야 조직 전체에 긍정적 결과를 가져오는 것이다. 조직은 조직원을 위해

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

전략적인적자원개발론과제명: 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경력개발프로그램(CDP)이란1) 회사에 대한 장점2) 직원 개인별 장점2. 경력 ... 개발 프로그램의 현실1) 내부적인 평가를 위한 프로그램, 직무이동에 부정적인 상급 관리자2) 전문가가 아닌 일반 관리자 육성 위한 과정2. 경력개발 프로그램의 기본방향1) 기업 ... 의 이념과 비전 실천을 위한 경력개발(1) 기업의 특성이 반영된 경력개발 모델 개발 필요(2) 적성에 맞는 경력 과정 개발 및 반영, 직속 상급자 OJT교육, 멘토링 과정 실시2

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

전략적인적자원개발론과제명: 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.I. 서론II. 본론1. 경력개발 프로그램의 의의2. 경력개발 프로그램 설계의 기본 방향III. 결론 ... IV. 참고문헌I. 서론경력개발 프로그램은 기업이 보유하고 있는 인적 자원을 효과적으로 관리하기 위한 노력의 일환으로, 기업에 종사하고 있는 개개인들이 자신이 갖추고 있는 직무 역량 ... 을 제고하고 나아가 직업에 대한 만족도 또한 강화할 수 있도록 돕는 것을 의미한다.오늘날 경력개발 프로그램이 갖는 의미는 특히 크다고 할 것인데, 회사의 입장에서는 급변하는 경제

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경력과 경력개발2. 경력개발의 목적3. 경력개발프로그램 ... 의 의의와 단계4. 경력개발프로그램(CDP) 우수사례 : LG전자5. 경력개발프로그램 설계의 방향성6. 경력개발프로그램 설계의 방향성7. 경력개발제도의 방향성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론보통 ... 기업에서는 경력개발을 통해 개인과 조직적 차원에서의 목표를 이룰 수 있다. 합리적이고 체계적인 사고로 조직의 욕구와 종업원의 욕구를 일치시키는데 있어 합리적인 인사결정 유도할 수

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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경력직 포트폴리오 양식

HONG GIL DONG WORK PORTFOLIO 홍 길 동HONG JEONGHYE 홍길동 Promotion Marketer 2015.11 ~ 2018.01 호반호텔앤리조트 ㈜ 2018.01 ~ 2018.11 아마존 뉴저지 2019.06 ~ 2022.09 지마켓 * ..

자기소개서 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.26 | 수정일 2023.11.28

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경력개발프로그램의 목표2. 경력개발 프로그램 설계의 의의 ... 3. 경력개발프로그램 설계의 기본방향4. 경력개발 프로그램의 방향성을 통한 전망Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직에서 가장 중요한 요소는 기술도 아니요, 제품이나 서비스도 아니요, 바로 사람이 ... 다. 인적자원관리는 사람과 관련된 문제를 다루고 있기 때문에 조직 관리와 밀접한 연관성을 지닌다. 그래서 인력의 조달과 유지, 활용 등에 대한 전반적인 경력개발에 대한 계획을 짜

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

전략적인적자원개발론과제명: 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.목차I. 서론II. 본론1. 경력개발 프로그램의 목적2. 경력개발 프로그램의 유형(1) HRD(2 ... ) SHRD3. 경력개발 프로그램의 기본 방향(1) 기업의 비전과 이념의 존중(2) 평생교육 차원에서의 접근(3) 인적자원의 활용 존중III. 결론IV. 참고문헌I. 서론우리가 흔히 ... 커리어(career)라고 부르는 경력은 어떤 사람이 입사해서 퇴사할 때까지의 과정에서 그 조직에서 축적해 가고 있는 개인 특유의 직무, 경험, 직위 등의 집합을 의미한다. 어떤 사람

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경력개발제도 (CDP)1) 경력개발관리2) HRD2 ... . 기존 경력개발제도의 문제점과 그로 인한 인적관리 현황1) 문제점2) 인적관리현황3. 경력개발프로그램 설계의 기본방향1) 기업 비전과 이념에 대한 존중과 실천2) 평생교육차원 ... 에서의 자기계발이 가능한 경력개발3) 인적자원 활용이 가능한 경력개발4. 경력개발관리의 방향성1) 고용가능성의 강화2) 조직전략 및 미션에 맞는 경력개발관리3) 관련제도의 유기적 통합Ⅲ

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

전략적인적자원개발론주제: 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.-목차-I. 서론II. 본론1. 경력개발프로그램의 개념2. 경력개발프로그램 설계의 기본 방향III. 결론 ... 불리는 경력 개발 프로그램으로, 오늘날과 같이 개인에 있어서나 기업에 있어서 모두 불확실성이 증가하며 기업은 경쟁력을 다각도로 강화할 필요성이 있고 개인은 자신의 경력에 있어 확실 ... 성을 제고할 필요가 높은 시점이다.따라서 각 기업은 종사자의 경력을 개발하는 데 실제로 도움이 되며 기업의 경쟁력 강화도 달성할 수 있는 경력개발 프로그램을 설계하고 운영할 필요

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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여성노동의 실태(2021), 경력단절과 관련하여

여성과 노동 Ⅱ 여성 노동의 실태 학교명 학과 / 과목명 학번 / 성명목 차 여성노동 / 경력단절여성 현황 직장 내 여성에 대한 차별 이유 성역할 및 여성취업 실태 정부 정책 ... 사업 개인적 견해 및 참고문헌여성노동 ? 경력단절여성 ? 기혼 여성 중 직장을 그만 둔 후 비취업 상태에 있는 여성 성 / 근로형태 별 임금 근로자 규모 (2021.10. 통계청 ... ) 여성 경력단절 규모 (2022.1. 통계청 ) 여성의 임금 노동여성 일자리를 그만 둔 이유 * 경력단절 경력단절 이후 구직 시 애로사항 20.7.13 여성 경력단절 당시의 일자리

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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