"객실승무원직무소개"의 검색결과 입니다.

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"객실승무원직무소개" 검색결과 161-168 / 168건

대한항공 노사관계

탑승수속 , 보안검색 , 조종 , 객실승무 , 운항통제 , 통신 , 정비 ( 단 , 필수업무의 유지수준과 대상직무 , 인원 등은 노사가 자율적 or 노동위원회가 결정 ) 파업인원 ... 대한항공 노사대립1 2 3 4 선정동기 Context 대한항공 회사소개 및 연혁 항공업계 노사관계 사례 대한항공 조종사 파업일지5 6 7 8 구조적 문제 Reference ... 은 단체협약과 동일한 효력 가짐2. 대한항공 회사소개2. 대한항공 회사소개2. 대한항공 회사소개2. 대한항공 연혁 1969.3.1 국영 대한항공공사 인수 , 민영화 ( 주 ) 대한

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.16

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[인사관리] 인사관리 – 대한항공사례연구

인사관리 – 사례연구 대한항공 객실 승무지부Table Of Contens선택동기 회사소개 채용, 선발 교육, 훈련 직무 관리 평가 및 보상 복지 후생 결 론선 택 동 기경쟁사 ... 승무지부 ( Service Flight Cabin Attendant Biz-Unit) 객실 승무원 팀 객실 승무지원 팀 객실 훈련원 객실 서비스 계획 팀 객실 안전 팀채 용 ( 1 ... ) 안전 훈련 비행기의 비상시 대피나 응급처치 법 등을 훈련 가장 엄격한 훈련직무 관리 ( 1 )3) FIRST CLASS 3년차 이상 최고 직능의 승무원2) BUSINESS

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.07.21

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대한항공 인적자원관리(승무원)

인적자원관리 기업 조사대한항공 HRM (여객 승무원 부분)1. 기업선정동기2. 기업 소개3. 조사 방법4. 이론 정리5. 인재상6. 모집과 선발7. 교육 및 훈련8. 승진 체계9 ... 주안점을 두십니까? 5인 1조로 실시되며, 실무면접결과, 영어면접결과, 방송test결과, 인적성검사결과 및 자기소개서 등을 기본자료로 객실승무원으로서의 자질과 가능성을 종합평가 ... . 복리 후생제도목차10. 승무원과의 만남11. 특이점/문제점12. 해결 방안14. 느낀 점15. 참고 문헌13. 결론기업선정동기경제의 성장과 세계화로 인해 인력들은 대거 해외

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.29

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BSC 기업에 관하여(대한항공)

해 으며 제주비행훈련원을 통해 민간조종사를 양성하고 인천운항훈련원 등을 통해 조종사의 재보수 교육을 실시하고 있습니다. 또한. 2003년에 객실승무원 안전훈련을 위해 공항 인근 ... ◎목차◎1. 대한항공 소개 2.BSC란 3.BSC의 4가지 관점 3-1 재무적 관점 3-2 내부프로세스 관점 3-3 고객 관점 3-4 학습과 성장 마치는 글대한항공 소개연혁 ... ” 출범 (국제 경쟁력 향상) 2003년12월 김포- 하네다 노선 취항을 끝으로 현재 28개국 85개도시 노선 확보대한항공 소개2심벌 대한항공의 마크는 국적기로서의 이미지를 강렬

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.12

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항공업의 마케팅 전략 분석 (대한항공 vs 아시아나)

을 소개하고, 발전 방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 대한항공1) 내부 마케팅우수한 종업원은 전세계 모든 기업의 당면과제이며, 대한항공도 예외일 수는 없다. 따라서 대한항공 ... 등급별 서비스- 장애인을 위한 편의 제공- 보디 페인팅 항공기- 기내식 시설- 승무원의 유니폼(7) People① 조종사 자체 양성② 팀 워크 향상 시스템(CRM) 실시③ 장애인 ... 은 일찍이 조종사 자체 양성 계획을 마련하여 일정 기간 준비 작업을 끝낸 뒤, 1989년 1월에 마침내 비행훈련원을 설립, 수준 높고 철저한 교육으로 조종사들을 배출해 내고 있

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.13

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[서비스 경영]서비스 수요 공급 관리

를 대기실에 비치?식당에서 아름다운 실내장식, 분위기 연출, 청결, 종업원의 청결?항공사에서 신속한 탑승수속, 예약의 편의성, 기내식의 품질, 승무원의 친절3. 서비스 공급관리1)시설 ... -서비스 기업 입장에서 작은 인원을 이용하여 다양한 활동을 수행 할 수 있음-종업원 입장에서는 직무 확대로 더 많은 보상을 받음으로써 능력개발의 기회-고정적 인원의 휴가나 비번에 대비 ... 고객은 종업 원이 긍정적 이미지를 주기 위해 노력해도 부정적인 태도를 계속 갖기 쉽다. 서비 스 공급용량을 늘리기 위한 투자비보다는 훨씬 적은 비용으로 고객의 대기수요 대 책

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.20

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[취업정보]현재 실시되고 있는 기업의 다양한 채용 사례

을 채만들고 누가 요리 작품을 잘 설명하는지를 평가하는 게 주목적이다.대한항공은 객실승무원 채용 시 ‘롤 플레잉(role playing·역할수행) 면접’을 한다. 최준집 상무는 “교과 ... . 하지만 옥석을 고르는 일은 쉽지가 않다. 기업들은 자신들이 원하는 인재를 골라 채용하기 위하여 서류전형 필기 면접 순으로 이어지던 기존의 방식 대신 파격적인 채용 시스템을 앞 ... 의 경력과 학력도 다양하다는 게 회사측 설명이다.CFC 코리아는 2005년 3∼4월경 매장에서 음식 서빙을 하는 여자 종업원인 ‘후터스 걸’ 채용도 시작할 예정. 이 회사 한정근

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.03

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[비교경영] 항공산업 7S와 홉스테드 모형

별 독립사업본부와 영역별 전문경영인 제도총본부 (영업총본부)여객 사업본부화물 사업본부화물 사업본부기내식 사업본부호텔면세 사업본부항공우주 사업본부정비 본부운항 본부객실승무 본부전략 지원부 ... 기업문화 분석Korean Airline Asiana Airline South West AirlineKorean Airline 기업소개명실상부한 대한의 날개, 그리고 세계의 날개 ... Airline, Style기업과 구성원을 위한 친화적이고 책임 있는 관리사내통신망 구축의사소통 효율성자율적 조직 풍토공동운명체 지향천진의식주인의식서비스업 정신환경경영Korean

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.06

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