"감시적 근로자"의 검색결과 입니다.

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"감시적 근로자" 검색결과 161-180 / 6,248건

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국민건강증진종합계획 Health plan 2030 사업목적과 내용

의료자원 확보 및 관리, 교육시스템 개발3) 의료관련감염- 목적 : 의학적인 치료 및 병원환경과 관련됨 감염을 체계적으로 감시하고 관리하여 환자와 보호자뿐만 아니라 병원에서 근무 ... - 사업? 만성질환 관리? 실명예방 및 개안수술? 전립선질환 예방 및 치료4) 근로자건강증진- 목적 : 모든 근로자가 퇴직할 때까지 육체적 및 정신적 건강을 유지/증진하도록 지원 ... 함으로써 퇴직 후 노년기 건강의 질을 보장함- 사업? 사업장 건강증진활동 활성화? 사업장 건강증진활동 비용지원? 근로자건강센터 설치 운영5) 군인건강증진- 목적 : 군인들의 육체

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.06 | 수정일 2023.11.27

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[청소년교육]청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오.

어려움으로 아이들이 일찍이 노동 시장에 참여하게 되어, 건강 문제, 교육 부족, 인권 침해 등 다양한 어려움에 직면하고 있습니다.2. 사례 : 음식배달 대행 알바 노동자의 근로 조건 ... ① 한국의 음식배달 대행 알바는 대부분 젊은 세대, 특히 청소년들이 참여하는 분야입니 다. 그러나 일부에서는 근로자의 권리가 제대로 보장되지 않고 있습니다. 이들은 낮은 시급 ... 으로 시급이 상대적 으로 낮아지고, 이로 인해 노동자들은 더 많은 시간을 일하게 되어 피로가 누적됩니 다.?근로자 보호 부재: 음식배달 대행 알바는 대부분 계약직이며, 이로 인해 기존

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.19

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전문경영자의 장단점에 대해 토론하시오

것이다. 이를 참고로 전문경영자의 장단점에 대해 토론하자면 아래와 같이 정리될 수 있다.첫째. 전문경영자는 근로 기한에 정함이 있고 월급을 받는 신분일 뿐이기에 강력한 리더십 ... 다는 장점이 있다. 반면 전문경영자 방식은 오너 경영방식에 비해 빠른 의사결정이 힘들고 전문경영자의 강력한 리더십을 기대하기 힘든데, 그 이유는 기본적으로 전문경영자도 근로 기한의 정함 ... 이 전문경영자 방식으로 운영될 때, 오너가 전문경영자를 견제하고 감시하는 역할을 담당할 수도 있기 때문에 기업은 그만큼 투명하고 공정하게 운영될 수 있는 것이다.셋째. 전문경영자

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.08

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지역사회간호학 요약정리 - CH16근로자건강관리, CH18 건강증진사업, CH19 감염병관리, CH20 만성질환관리, CH21 환경관리, CH22 재난관리

보좌, 지도, 조언 ?CH 16 근로자 건강관리1. 산업간호의 이해(1) 산업보건의 중요성① 산업장 인구 차지 비율 50%② 생산성 향상- 산업장 인구 건강유지, 증진은 생산 ... 성 향상시킴③ 근로자의 인권문제- 산업장 건강관리가 근로자의 인권문제로 대두됨SO 근로자 건강보호는 도의적, 법적측면에서 필요2. 산업보건 관련조직(1) 공공조직① 고용노동부㉠ 노사 ... 공단㉠ 근로자 업무상 재해를 신속 공정히 보상㉡ 재해근로자의 복지후생사업④ 근로자건강센터- 보건관리자 선임의무 없는 50인 미만소규모사업장 근로자건강 체계적 보호, 지속관리by 의사

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.20 | 수정일 2024.12.16

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2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 근로기준법

된 문제와 답을 정리 하였습니다.제1조(목적) 이 법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적 ... 으로 한다.제2조(정의) ① 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 1. “근로자”란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람을 말 ... 한다.2. “사용자”란 사업주 또는 사업 경영 담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자를 말한다.3. “근로”란 정신노동과 육체노동을 말한다.4

시험자료 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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[a+취득자료] 현재 대중매체에서 이슈가 되고 있는 자신이 관심 있는 법 주제를 하나 선정하여 법을 분석하여 대안을 제시하시오.

문제라고 할 수 있다. 직장에 소속되어 있는 근로자들은 소득금액에 비례하여 매월 일정액의 연금보험료가 월급에서 각출되고 있지만 자영업자들의 소득산출액은 가입자들의 비협조와 세무 ... 조사의 허술함으로 인해서 정확히 파악조차 되지 못하고 있는 상황이다. 그래서 흔히 고소득자로 분류되고 있는 의사나 사업자, 변호사들이 일반 근로자들에 비해 오히려 훨씬 낮은 보험료 ... Ⅰ. 서론가족을 이끌어가는 가장이 뜻하지 않은 질병이나 사고 혹은 천재지변 등의 이유로 더 이상의 소득활동이 불가능하게 되었을 때에는 당사자를 비롯한 가족의 생활수준이 매우 악화

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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직업건강간호학- 작업장과 관련한 천식( PPT )

에 부담을 주는 업무 등 근로자의 건강에 장해를 일으킬 수 있는 요인을 취급하거나 그에 노출되어 발생한 질병 . 알레르기 , 환경 변화 및 대기 오염 , 감염 , 운동 및 피로 ... - 정원사 , 화훼 종사자 제빵공장 , 제분공장 근로자 사료공장 근로자 쌀가게 근로자 표구제작자 니켈 , 아연 크롬 코발트 -------------------- 도금공장 , 건축근로자 ... 시멘트근로자 유리가공공장 근로자 식물성 화학물질 직업성 천식 원인 금속1. 직업성 천식의 증상 대표적인 증상 : 작업 및 업무를 하는 동안 심해지는 호흡곤란 , 기침 , 흉부

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오

. 근로자를 고용하는 사용자 내지 고용주도 이것에 대해 잘 알고 있다. 그래서 사용자는 경제적인 유인을 이용해서 근로자들이 열심히 일 하도록 독려하고 또 유도한다. 근로자들의 동기 ... 부여를 위해 가장 강력하게 작용하는 것이 경제적 유인이라는 점은 시간이 지나도 변하지 않는 사실이다. 실제로 산업심리학의 초기에는 근로자들의 유인과 동기 부여가 전적으로 경제적인 ... 은 사용자가 최소한의 노동과 비용으로 최대의 생산 효과와 효율성을 끌어올릴 수 있는 최선의 방법을 찾고자 한 이론이며, 이러한 이론 발견의 노력으로 얻어낸 결론이 근로자들에게 경제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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A+산업심리학-호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.

웨스턴 일렉트릭사가 시카고의 호손 공장에서 메이요(E.Mayo)와 뢰슬리버거(F.Roethlisberger)는 근로자들을 대상으로 한 가지 실험을 하였다. 이 실험은 “‘조명의 밝기 ... 적인 영향을 미치는 ‘심리적 요인’에 대해 재확인하기 위하여 공장 전체 근로자들을 대상으로 실험을 진행했다. 면접 연구를 통해 근로자들이 출근 전 가지고 있는 태도와 마음가짐이 출근 ... 전선 작업장 실험(1931~1932)에서는 격려 차원에서 지급하는 성과금이 오히려 생산성 감소의 원인이 된다는 것을 발견하였다. 이유는 근로자 간 보이지 않는 집단 규범이 존재

리포트 | 3페이지 | 1,800원 | 등록일 2023.07.06

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관세청 인턴 합격 자기소개서

적인 이해를 갖추었습니다. 이 조별 과제를 통해 항만 보안 정책의 주요 당사자들의 역할과 의무를 조사하고 이야기하는 기회를 가졌습니다.제가 속한 조는 관세청의 역할을 담당 ... 했습니다. 관세청은 항만 보안 시설 관리, 입출항 감시, 화물 검사 및 통관, 정책 시행 등 다양한 업무를 수행하여 항만 보안을 담당합니다. 이를 통해 관세청이 항만 내에서 항만 보안 ... 총무부 근로장학생으로서의 경험은 행정 업무에 대한 이해와 타 부서 간 협력에 대한 중요성을 배울 수 있었습니다. 총무부의 특성상 타 부서와의 원활한 협력이 필수적이었고, 이를 위해

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.25

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보호관찰소 방호서기보 자소서 직무수행계획서

본인의 생각과 경험을 중심으로 서술해 주십시오. [권한보다 먼저 다가오는 감시자의 양심] 공직은 단순히 임무를 수행하는 위치가 아니라, 조직과 국민 사이의 신뢰를 연결하는 거점이 ... 직무수행계획서 1. 해당 직무에 지원하게 된 동기와 입사 후 실현하고 싶은 목표를 기술해 주십시오. 2. 공직자로서 갖추어야 할 윤리의식과 책임감에 대해 본인의 생각과 경험 ... 깊은 울림으로 남았습니다. 보호관찰소라는 공간이 단순히 법적 감시의 장소가 아니라, 사회로 복귀하기 위한 전환의 장소임을 체감하며, 그 경계를 실질적으로 지키는 방호직무에 관심

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.28

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최저임금적용제외제도』에 대해 논하시오

에 대해 적용하고 있다. 연소근로자, 양성훈련자, 수급근로자, 감시단속적 근로자 등 제도를 시행했던 초기 감액적용 또는 적용제외되었던 근로자들도 2005년 법이 개정되면서 최저 임금제 ... 는 근로자에 대해 임금의 최저수준을 보장해서 근로자의 생활안정, 노동력의 질적 향상을 기하여 국민경제의 건전한 발전에 이바지 하는 것을 입법 목적으로 하고 있는 제도이며 1987년 ... 부터 시행되고 있다. 우리나라의 최저임금제도는 1988년 이후 적용대상 사업장 및 산업이 점차 확대되면서 2000년 11월 24일 이후부터는 1인 이상 모든 사업장의 모든 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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2022 한국도로공사 전기직 자소서

에 한 학기 동안 근로장학생을 하면서 조교님을 보조한 경험이 있습니다.당시에 편입생들의 입학을 위해 면접을 진행했었는데 편입학 과정이 영어시험에서 면접전형으로 변경된 후 처음 진행 ... 고 방을 정리했습니다.그다음은 수험자들의 수험번호와 안내서를 작성하고 인쇄하여 학과 건물 입구에 게시하면서 준비를 마무리했습니다.면접 당일에는 수험자에게 면접 시간과 장소에 대해 설명 ... 하는 메시지를 보낸 후 시간에 맞춰 도착한 수험자를 입구에서 안내하고 출석 여부를 확인한 뒤에면접 순서에 맞춰서 한 명씩 입장시키면서 면접을 진행했습니다.면접이 마무리된 후

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.05

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[경영학개론]공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제를 비교하여 정리해 봅시다.

인구가 증가 추세에 있고 평균 수명도 점차 길어져서 50대 중,후반에 갑자기 은퇴를 하게 되면 경력 관리를 제대로 수행하지 않는 근로자들은 다른 직업을 찾기가 어렵습니다. 기업 ... 하여 정리해 봅시다.1. 서론 : 임금피크제 개요우리나라 최초의 임금피크제는 1997년 IMF 외환위기 이후 유행했던 사오정·오륙도로 대변되는 화이트칼라 근로자의 조기퇴직 문제 ... 했다. 이후 급속한 고령화 추세를 맞이했고 고령근로자의 고용연장이 국가적 이슈가 되었다. 60세 정년 의무화는 연공서열형 임금구조를 그대로 둔 채 시행하기가 거의 불가능했다. 이 때문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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지역사회간호학 산업간호 실무 문헌고찰, 산업간호 실무 현장실습 보고서

산업간호 실무 현장실습1. 산업간호의 개념산업간호는 근로자들이 효율적으로 생산에 참여하고 건강장애를 받지 않으며 늘 건강을 유지할 수 있도록 하는데 목표를 둔다(1950.WHO ... 와 ILO 합동위원회).① 근로자가 정신적으로나 육체적으로나 또는 사회적으로 건전하며② 사업장의 환경관리를 철저히 하여 유해요인에 기인한 손상을 사전에 예방하고③ 합리적인 노동 조건 ... 은 기업경영에 있어서 노동력을 보전하는 중요한 임무를 띠고 있으며 근로자의 건강을 근로자 자신을 위해서 뿐만 아니라 생산성과도 직결되는 것이다.2. 산업간호의 정의‘산업간호’란 근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.26

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회계원리 리포트_회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 외부회계정보이용자와 내무회계정보이용자를 각각 구분하라.

의 의무이행여부를 감시하기위해 회계정보를 이용합니다. 투자자는 유리한 투자에 대한 수익을 극대화하고 불리하거나 위험이 큰 투자의 불 안전성을 최소화하려고 합니다. 따라서 회계정보 ... 가 투자한 자본을 경영자가 효율적으로 투명하게 운영하고 있는 지 감시하기 위해 경영자에게 책임 이행을 요구할 수 있습니다. 기업이 성장을 위한 자본을 획득하기 위한 수단 중 대표적인 ... 하고 임금협상, 복리후생과 같은 보상을 요구하는 데 회계정보를 이용합니다.⑤정부정부기관은 기업에 공공서비스를 제공하고 기업의 부정비리를 감시하거나 기업의 이해관계자들을 보호하는 기능

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.04

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여성노동 정책의 과제에 대해 서술하시오

남녀 임금격차가 36.5%나 되고, OECD 국가 중에서도 가장 높은 수준이다. 이러한 격차는 주로 비정규직 근로자들 사이에서 발생하며, 정규직과의 임금격차는 더욱 크다. 그리고 ... 저임금근로자 비중 역시 남성보다 여성이 더 높다. 한편, 성별 고용률 차이도 매우 커서 2018년 통계청 자료에 따르면 15세 이상 인구 중 여성고용률은 51.6%인데 반해 남성 ... 을 지적하고자 한다. 다음으로 향후 여성노동 정책의 방향성 및 과제를 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론여성 근로자들은 남성들과는 달리 육아휴직제도 사용률이 저조하고 경력단절현상이 두드러지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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건설안전기사 과년도 필답(실기) 정리본(12 ~ 21)

하고 해당 작업 지휘하는일-작업 중 보호구착용상황을 감시하는일-재료의 결함유무 또는 기구 및 공구의 기능 점검하고 불량품 제거 하는일@ 와이어로프 등 달비계 안전계수-근로자가 탑승 ... 건설안전기사 실기 문제 정리본 (12 ~ 21)＠ 달비계 도는 높이 5m이상의 비계를 조립'해제 시 준수사항 4가지-근로자가 관리감독자의 지휘에 따라 작업하도록 할것-비,눈 그 ... 밖의 기상상태의 불안정으로 날씨가 나쁜경우에는그 작업을 중지시킬것-재료,기구 또는 공구 등을 올리거나 내리는 경우에는근로자가 달줄 또는 달포대 등을 사용하게 할것-조립,해체 또는

시험자료 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.13

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인적자원관리 ) 인적자원에 대한 경영 관점 가운데 맥그리거 X. Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술

된다. 다섯째, 근로자의 창의성이나 자율성보다는 업무 수행의 근본적인 복잡성을 중시한다. 따라서 직원들의 참여와 개인적인 책임감을 강조하지 않는다는 특징이 있다. 이처럼 맥그리거의 X 이론 ... 에서 큰 의미를 지닌다. 이 이론은 경영자들이 구성원들을 어떻게 바라보고 관리해야 하는지에 대한 중요한 시사점을 제공한다. 본 글에서는 맥그리거의 X. Y 이론을 보다 자세히 살펴보 ... 고, 이에 대한 나의 견해를 결론에서 논의해 보고자 한다.2. 본론(1) X 이론맥그리거의 X 이론은 조직의 관리 접근 방식을 설명하는 이론으로, 직원들을 외부적으로 통제하고 감시

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.08

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건설안전기사 한번에 합격 가능. 기출들을 모아모아 정리한 내용. 교과서 살 필요 없습니다.

하거나 변경 작업을 할 때에 관리감독자의 직무 3가지- 재료의 결함 유무 점검 및 불량품 제거- 작업방법 및 근로자 배치 결정 및 작업 진행상태 감시- 안전대와 안전모 등의 착용 상황 ... 감시77. 터널 내의 누수로 인한 붕괴위험 및 근로자 안전을 위한 배수 및 방수계획서 내용 3가지- 배수펌프 소요대수 및 용량- 배수방식의 선정 및 집수구 설치방식- 누수량 집수유 ... 감독 참여- 근로자 안전보건의식을 복돋우기 위한 활동과 무재해운동 등의 참여와 지원- 법령 및 산업재해 예방정책에 관한 개선 건의- 법령을 위반한 사실이 있을 경우 사업주에게 개선

시험자료 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.21

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