"조직윤리풍토"의 검색결과 입니다.

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"조직윤리풍토" 검색결과 1,761-1,780 / 2,190건

[전략적 인적자원관리] 전략적 인적자원관리와 컴피턴시

가 높은 업무에 도전하거나, 권력있는 사람에게 대항함.자신애매한 것을 줄이고, 세밀한 것에 주의를 기울여 계통화함.철저 확인력비공식인 정치력, 조직구조, 풍토에 민감함조직 감각력 ... 적자원관리21세기 경영환경의 변화세계경제의 동기화 글로벌 표준의 확산 투명경영 금융의 세계화 기업윤리 및 환경 의식기 술 변 화디지털 혁명 : 인터넷 E-business의 보편화 대 ... Staff 및 조직구성원과 경영진 관계시장 공정성과 과정 공정성의 중시 성과, 역량에 따른 개인별 차등 Total Compensation Concept 확산우수 핵심인력의 유출 방지

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.06

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LG 윤리규범

를 위해 도덕적이고 윤리적인 행동을 한다.(2) 유언비어의 조성·유포 등 조직 내 불신풍조를 조장하거나 건전한 조직분위기를 저해하는 행위를 하지 않는다.(3) 승진 및 이동과 관련 ... 윤리규범1. 정도경영'정도경영'의 본질은 깨끗하고 투명한 방식으로 정정당당하게 경쟁함으로써 고객의 진정한 감동을 얻어내고, 이러한 고객 감동을 밑바탕으로 하여 강한 경쟁력을 갖춘 ... '초우량 LG'를 실현하는 것으로, LG는 「정도경영」을 기업경영의 윤리기준으로 삼아 '깨끗하고 투명한 기업', '정정당당하게 경쟁하는 기업', '사회적 책임을 다하는 기업

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.07

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[사회복지]멘토링 프로그램의 실제

와 사회에서 신실한 멘토를 보고 멘토링 관계를 유지하면서 건전한 직장 풍토와 사회 윤리 속에서 살고 있는 멘티는 그 자신이 좋은 멘토가 되어 다른 멘티를 또 멘토링 하게 된다. 각급 ... 은 외부 우수 인력의 유치에도 긍정적인 영향을 줄 수 있다. 구성원들의 실력과 시장 가치를 높여주는 조직은 외부의 우수 인력을 유인하는데 보다 수월하기 때문이다. 한 예 ... 에 대해 상시적으로 조언을 얻고 대응함으로써, 자신감 있는 조직 생활이 가능하다는 것이다. 또한, 멘토링은 멘티의 능력 개발을 가속화시켜 경력 개발 및 멘티의 시장 가치를 높여줄 수

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.18

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[독후감] 일본기업의 자성이 담긴 '21세기 성장하는 기업의 조건'을 읽고

았고 유사한 사회조직구조를 가지고 있다. 예를들어 기업의 경영시스템은 정부 주도의 목표 제시 및 자원 배분에 의존하는 관료 주도형 경영시스템, 종신 고용, 연공서열에 기초한 임금 등 ... 는 구조 개혁 노력, 아웃소싱의 적극적 활용, 기업가를 적극적으로 지원하는 사회 풍토 등으로 인해 경제호황을 가졌었다. 일본은 미국의 모델을 경제·사회적으로 추종하고 벤치마킹하고 있 ... 는데, 이같이 다른 결과를 초래한 원인은 무엇일까? 이 책은 이에 대한 답으로 일본은 경제 사회 조직 또는 사회내의 제도나 관행을 개선하지 못하였고, 그 배경이 되는 의식 가치관

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.01

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[영재교육] 영재교육에 대한 이론적 탐구와 영재교육의 문제점 및 해결방안

영재교육에 대한 이론적 탐구와 영재교육의 문제점 및 해결방안Ⅰ. 서론우리들은 영재들이 어떤 조직적인 교육과 안내를 받지 않아도 타고난 우수한 능력으로 인해 각 분야에서 두각 ... 와다.3 학문 분야 및 사회 발전을 위하여 공헌할 수 있도록 사회에 대한 책임감과 지도력을 기른다.4 올바른 사회의식을 토대로 도덕적이고 윤리적인 관점에서 의사결정을 할 수 있 ... 의 과정을 통하여 남들이 생각하지 못한 것을 해결하거나 창안해 내는 학습활동을 선호한다.5. 영재교육에서 바람직한 교수-학습풍토영재들의 교수-학습 특성을 살려주고 영재들의 잠재능력

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.27

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[경영전략] 바디샵발표-아니타로딕

화 될 수 있는 시장의 가능성- 화장품 산업 시장세분화에 따른 성장 - 기업윤리강조 풍토 조성 - 식물성 화장품에 대한 관심- 창립원칙을 수정하지 않고 계속 고수 - 비용 효율 ... 성 저하 (윤리적 경영에 따른 최적입지조건 무시) - 이해관계자 모두가 공감하지 못하는 경영이념 - 급변하는 환경에 쉽게 적응하지 못하는 조직구조- 차별적인 기업문화를 바탕으로 한 ... 성 인식매장이 회사의 주요한 마케팅 도구 :지역관리자를 통한 정기적 방문과 설계 인쇄물 유리창 전시 그리고 운영방식 관리I. 회사소개THE BODY SHOP6. 바디샵의 조직전체적인

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.02

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[경제] 기업윤리에 관한 보고서

성으로 국가신인도에도 치명적인 타격을 줄 수 있다.비윤리적기업은 궂이 말하자면 SK그룹만을 말하는 것이 아니라 한국의 기업문화풍토를 종합하여 말해야 할 것이다. 그로 대표되는 것 ... = 기업윤리에 관한 보고서 =*과제내용 : 한국기업중 윤리적기업과 비윤리적기업을 하나씩 들고 그 이유를 설명 하시오.[ 깨끗한 기업이 일등기업 ]최근 재계의 최대 화두 가운데 ... 하나가 ‘윤리경영 ’,‘정도경영 ’이다. 정도 경영이 곧 기업의 생존과 직결된 다는 인식이 급속히 확산되고 있다. 과거에는 단순히 구호 에만 그쳤지만 이제는 ‘실천하지 않으면 안되

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.25

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[공공관리론]신공공관리론의 등장배경 및 주요특징과 우리나라의 신공공관리 적용사례에 관한 완벽 고찰

성의 초점, 2 관리자율성의 위임과 관리신축성을 확보, 3 조직의 혁신과 창의성을 고취, 4 비용의 감축과 경쟁원리의 도입 등과 연관되어 있다.신 관리주의에서 주요 정책 수단은 인력감축 ... 을 적실하게 비판적으로 논증하고 있다. Rhodes(1997: 55-56)는 신공공관리의 모순, 즉 조직간의 연결의 관리 문제, 신뢰를 담보하는 네트워크 관리의 문제, 책임성의 문제 ... 론은 구공공관리론(혹은 고전적 관료제)과는 상이한 철학적 윤리적 전제를 하고 있기 때문에 개혁의 추진방법도 달라야 한다’는 것이다. 여기서 추진방법이란 주로 추진주체(즉, 관련 공무원

리포트 | 14페이지 | 7,500원 | 등록일 2006.04.10

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[행정행태론] 업적평가

은 어려움을 갖는다.첫째, 목적이 여러 개이면 모두 달성하기가 힘들다.둘째, 환경, 개인, 조직적 요소들이 업적에 영향을 미친다.셋째, 윤리적, 법적, 감정적 이유들이 개입된다.이러한 많 ... 은 어려움에도 불구하고 조직의 생산성을 향상시키기(업적평가가 제대로 기능하기 위해)위해서는 다음의 세 가지 조건이 충족되어야 한다.1업적의 풍토가 조직에 형성되어야 한다. 조직 ... 업적평가(1)조직 행태와 업적평가1.업적평가의 중요성업적평가는 조직이 조직원들의 효율성에 대한 환류를 얻을 수 있는 과정으로 정의된다. 실제로 업적평가는 다음의 이유로 많

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.17

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[산업교육론] HRD에 있어서 기업교육의 의의-HRD의 핵심요소

으로 문제해결형 조직풍토를 구성?팀내, 팀간 협력증진을 통한 조직효율성 극대화?팀내, 팀간 긴장해소 및 상호 의사소통 증진보람창조실천과정전 사원 (관리자, 감독자, 일반직, 현장직 ... 하는 주된 자원이 되는 경제 체제를 말한다.이러한 상황에서 개인이나 조직은 외적 정보환경이 급격하게 변할수록 그 변화에 적응하는데 필요한 시간적 여유가 적어지게 마련이다. 사회 전체 ... 성이 증가됨에 따라 국가나 조직 내에서 지식을 체계적으로 관리하고 활용하여 소기의 성과와 효율성을 제고시키는 노력이 증가되고 있는 추세로서, 인적자원관리의 중요성은 과거부터 강조

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.28

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[자살안락사] 자살과 안락사를 기독교적 측면에서 생각

만 아니라 사회 전체가 인간의 생명을 경시하는 풍토로 변화될 것이다. 이는 다른 비윤리적인 일들이 일어나게 될 것은 틀림없다.2. 자살의 의미① 현대 10대 자살의 사회적 의미(1 ... ⑴ 자살과 안락사 등장하게 된 배경1. 현대사회의 물질적 정신적 풍요로 인한 인간 삶에 대한 고민, 회의2. 문화적으로 폭력, 살인, 자살 등 죽음 경시 풍토3. 인터넷과 같 ... , 나의 모태에서 나를 조직하셨나이다. 내가 은밀한 데서 지음을 받고 땅의 깊은 곳에서 기이하게 지음을 받은 때에 나의 형체가 주의 앞에 숨기지 못하였나이다. ..... 나를 지으

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.11

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[경영]노키아 ERIS모델

각시킨다. 9.윤리적원칙을 잃지마라.100년에 이르는 기업의 역사를 통해 노키아는 기업 문화의 기본 가치와 경영 철학을 갈고 닦았다. '노키아 웨이'로 알려진 이 기업 노선은 기업 ... 수평적이고 유연한 조직연구 개발에 대한 전폭적인투자자원요인Top Management Team에 의한 신속한 의사결정과 경영진의 비전 설정 및 공유 능력선택과 집중 등 의사결정 ... 라는 “우리는 통신 분야와 함께 살거나 죽는다. 남은 사업은 격하한다.”라고 말함. 통신분야로 선택과 강력한 집중자원요인수평적이고 유연한 조직노키아는 스피드 경영을 지향하는데 그 일환

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.07

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[근현대사]김산의 아리랑

이제껏 한번도 못들어 봤을까. 요새 대학풍토가 80년대와 많이 달라진 것도 이유이겠지만 내 자신이 너무도 한국의 역사에 무관심한 것이 더 크겠다. 도대체 김산은 어떤 인물일까? 일제 ... 의 어머니는 독실한 기독교 신자로써 신앙심이 깊으셨다. 그의 어머니 뿐만 아니라 그 시대 기독교는 힘없는 조선인들이 유일한 희망이었다. 자연스레 김산은 기독계교육을 받으면서 기독교적 윤리 ... 한 사람이 되었다. 좌절과 궁핍한 생활 그리고 급속히 악화되어 가는 건강으로 지칠대로 지쳐있었다. 하지만 오로지 조선의 독립에 대한 열망으로 끊임없이 조직을 만들고 각국을 누비

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.07

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[건축] 리스킨의 건축미학

, 풍토와 국민의 기질과의 관계에 대해서는 이미 18세기에 거론되기 시작하였지만. 이론이 조직적으로 정리된 것은 19세기 중엽부터이다.빅토리아 시대는 산업혁명과 자본주의체제가 확립 ... 함을 끌어들이고 있다고 비난하였다. 그의 비평은 미학적 배경에 바탕을 두고 있을 뿐 아니라 윤리적 배경에도 바탕을 둔 것 이었다.그 는 미학과 윤리학을 동전의 양면으로 보았다. 즉 ... 되는데, 이러한 위계성 없이는 모든 요소가 동등한 중요성을 띠게 되어 단순함이나 혼돈을 야기하게 될 수도 있다. 그러므로 건축적 통일성 개념은 하나의 위계적 조직을 표현한다. 여기

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.14

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[인사관리]포스코 평가제도 사례분석

. Environment AnalysisⅠ. SWOT 분석3. Organization StructureⅠ. 조직구조Ⅱ. 노사관계Ⅲ. POSCO의 인재상Ⅳ. POSCO의 HRM4. 인사 관리 ... 급제도로 현재 포스코가 사용하고 있는 평가 시스템과 직능급 제도에 대한 분석을 하고자 한다.Ⅰ. 평가시스템목표 / 과정관리▶평가제도▶보상 / 육성제도조직목표- 회사목표/방침- 실 ... 욕구를 자극한다.⑶ 효율성과 유연성을 동시에 달성한다.④ 특징⑴ 연공이 반영되어 직무급 도입이 어려운 우리나라 기업풍토에 적합하다.⑵ 상여급, 퇴직금, 배치, 교육훈련 등 전반

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.08

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[경영학] 신세계의 윤리경영의 문화경영적 관점

윤리경영의 문화경영적 관점에 대하여- (주)신세계의 사례를 중심으로 -Ⅰ. 서 론문화경영의 개념 및 특성과 기업문화의 개념과 중요성에 대하여 알아보고 현대사회의 “신경영패러다임 ... ”으로서 제기되는 문화경영 개념과 특성을 파악한다. 또한 기업의 윤리경영이 현대사회에 비전과 이념을 제시할 수 있는 문화경영의 중요성을 파악한다.또한, 1930년 10월 『미스코시 ... 경성지점』으로 (주)신세계백화점을 전신이 개점된 이후 지금까지 발전해온 (주)신세계백화점에 대하여 1999년부터 시행하고 있는 윤리경영사 사례를 문화경영적 관점에서 분석?평가

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18

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[한국경제]한국자본주의의 발전방향

고 자기만 잘 살겠다는 욕심만 가득 찬 것을 말한다. 우리나라에서 유독 천민자본주의가 부각되고 있는데 그것은 서구에서는 근검, 절약, 청빈이라는 프로테스탄트 직업윤리를 바탕으로 자본주의 ... 의 축적을 가능케 하였다. 하지만 프로테스탄트 직업윤리를 간과한 나머지 정당하지 못한 방법으로 부를 축적하고, 이에 따라 부정적 의미를 가진 ‘재벌’이나 ‘졸부’라는 용어가 생겼 ... 다. 또한 분수를 넘치는 과소비를 하기도 하고 그 과정에서 위화감이 조성되기도 하였다. 이의 해결을 위해 소비자들은 ‘근검, 절약, 청빈’이라는 프로테스탄트 직업윤리처럼 각 개인이 벌

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.06

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[교육사회] 교직(敎職)의 성격(性格)과 교권확립(敎勸確立)

한다.교사는 학생, 학부모, 동료교사 및 행정가들 사이에서 업무를 수행하며 관료제 의 조직 속에서 일하지만 교실에서 하는 교육은 다른 사람이 감독할 수 없다.교사의 사회적 배경 ... .다섯째, 전문직은 자율의 범위 안에서 행사한 행동과 판단에 대하여 스스로 책임을 묻는다.여섯째, 전문직은 자치 조직을 가진다.일곱째, 전문직은 사회적 봉사가 경제적 보수보다 우선 ... 된다.여덟째, 전문직은 그 자체의 직능을 수행하는데 준수할 직업 윤리를 가지고 있다.Myers는 전문직이 되기 위해서는 다음과 같은 요건을 충족시켜야 한다고 보았다.첫째, 과학적

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.25

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[한국행정론] 행정문화

은 오늘날 책임의 윤리, 청렴의 윤리, 깨끗한 행정풍토의 실현가능성을 뒷받침해주고 있다.⑩ 전사주의이는 무엇인가를 나타내 보이려는 욕구가 지나쳐 실제의 내용을 과장한다거나, 내용 ... 수준 높은 행정국가를 이룩하기 위하여 앞으로의 행정행위의 발달방향에 대해 생각해볼 필요가 있다.행정문화를 이해하려고 하는 이유는 행정제도나 조직구조만으로는 파악할 수 없는 행정체제 ... 하려는 의식구조이다. 다시 말해서 행정단위를 하나의 가족단위로 생각하려는 경향이다. 이러한 사회에서는 조직구성원간에 화합과 계서적 질서가 강조되지만 공, 사의 구별이 분명하지 않

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.27

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[경영]ceo 김성주

중심의 조직문화 성격이 강한 분야보다는 여성의 섬세함, 꼼꼼함 등을 요구하는 분야가 증가하고 있고, 이런 이유 때문에 여성 CEO가 급격하게 증가하였다. 성주인터내셔널의 김성주 ... 고 있 advisor 합작 생산 추진 기획 담당1985년 6월 Harvard University (Cambridge, USA) M.T.S.대학원 과정 수료(기독교 윤리/경제학 전공 ... 다.성공 비결 3 : 여자의 방법으로 승부하라!여성 기업인 김성주를 가장 힘들게 한 건 남성 위주의 기업 풍토와 관례처럼 되어 버린 '뇌물 문화'였다. 그러나, 여기에 굴복할 순 없

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.29

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