"인사행동"의 검색결과 입니다.

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"인사행동" 검색결과 1,761-1,780 / 64,913건

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05-348-Q, 취업규칙(사무직)(자동차산업,표준)

표준 문서: 취업규칙(사무직) (표준)목차제 1 장 총칙제 2장 인사제 3 장 복무제 4 장 급여제 5 장 재해보상제 6 장 상벌제 7 장 교육 및 안전, 보건제 8 장 남녀 ... 사무직 직원은 신의를 준수하고 품위를 높여 회사의 명예를 훼손하는 행위를 하여서는 안 된다.제 2 장 인사제 6 조 (전형)6.1 전형은 학력, 경력을 고려하고 직무에 관련이 있 ... 는 학술, 기능시험, 면접, 신체검사를 실시한다.6.2 전형에 관한 요령 및 절차는 인사위원회의 결의에 따른다.6.3 전형에 관련해서는 경영환경에 따라 변경이 가능하다.제 7 조

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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[정신건강간호학실습]치료적 의사소통(A+)

치료적 의사소통 분석 (분석기록 예) 성명 이 ○○ 의사소통일 24년 11월 22일 환자명 이○○ 성별/나이 M/65 환자의 언어적/비언어적 행동 학생의 언어적/비언어적 행동 ... 학생 반응의 이론적 근거 대화과정에 대한 평가 및 분석 1. “안녕하세요. 아침에는 식사는 잘 드셨나요?” 치료적 의사소통 말문 열게하기 가벼운 인사말로 대화를 유도한다. 대상자 ... 와 만난지 5일째 되는 날이였으며, 매일 인사하고, 이야기도 많이 나눴던 대상자였기 때문에 가볍게 인사를 나누었음. 2. “뭐 그렇지. 아니 잘 먹었어. 잘먹었다고 해야지 뭐 어쩌

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.03.23

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만5세 부모상담일지 2학기

하거나 이야기를 지어내는 능력이 뛰어납니다.집에서도 그림 그리기와 블록 만들기를 좋아합니다. 이야기 지어내기를 즐겨서 가끔은 동화책처럼 긴 이야기를 하기도 합니다.행동특성집중력이 좋 ... 이로습이 있어 긍정적입니다. 사교성이 좋아 처음 만난 친구와도 금세 친해지는 장점이 있습니다.OO는 집에서도 친구들을 만나면 먼저 다가가서 인사를 하고 같이 놀자고 하는 편입니다 ... 도 자연스럽습니다.행동특성탐구심이 많아 놀이 중 질문을 자주 하고, 새로운 방법을 시도하려는 적극적인 태도를 보입니다. 친구들을 이끌 때도 설득보다는 함께 방법을 찾는 모습이 긍정

리포트 | 8페이지 | 4,800원 | 등록일 2025.09.23

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만 2세 관찰일지

과 몸짓에 주의를 기울일 수 있다. 단순한 모방행동을 놀이처럼 즐길 줄 안다.자연탐구퍼즐판 속 여행길 사진을 보며 어떤 풍경이 있는지 탐색해보며 이야기를 해보았다. 손가락으로 가리키 ... 을 ㅇ이 가방은 어디에 정리해야 되죠?” 라고 물어보자 가방을 벗어 자신의 사물함에 정리하는 모습을 보인다.바른 태도로 인사한다. 내 이름표를 보고 내 사물함 자리를 찾을 수 있 ... 의 모습에 관심을 가진다. 주변의 사물에 대해 의도적인 탐색을 시도한다.영유아관찰 일지 만 2세담임원장반 명이 름구 분영역관 찰 내 용평 가8월기본생활등원해 교사와 인사를 나누

리포트 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.11.29

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초임교사의 준비에 대해 설명하시오.

의 신체적, 정서적, 행동적 특징을 발견하여 다른 사람을 대할 수 있기 때문이다. 직업상 학부모님들과 끊임없이 의사소통해야 하고 상호작용을 해야 하기 때문에 다른 사람보다 자기 자신 ... 다. 교사가 성취감과 보람을 느끼면서 직무를 수행하는 것이 중요한데 이를 위해선은 자신의 행동을 통제하고 조절하는 자기 통제 능력이 또한 중요하다.셋째, 의사소통 능력 신장과 인간관계 ... 에 맞는 밝은 인사이다. 이런 인사는 사람들이 좋은 인상을 줄 수 있으므로 상대의 눈을 보고 정중하고 큰소리로 밝게 인사한다. 다음으로 유치원에 오는 손님은 학부모 외에도 다양

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.14

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성차별과 불평등 현상은 다양한 생활 영역에서 발생할 수 있다. 가정생활, 노동시장 등 다양한 생활 영역 중 자신이 경험한 성차별 혹은 불평등 현상이 무엇이 있었는지 자신의 경험과 느꼈던 감정 그리고 성차별 및 불평등 현상에 대해 어떠한 대처를 하였는지 정리해보시오.

지 못한다는 점, 그리고 차별적인 발언과 행동이 너무나 자연스럽게 이뤄진다는 사실은 억울함을 넘어 분노로 이어졌다. 특히, 상사의 발언이 내 자존감을 크게 흔들었다. 상사의 말 ... 하고 싶었지만, 그 과정에서 조직 내 지지를 받지 못하고 혼자 싸우는 느낌이었다. 회사 인사팀에 문제를 제기했지만, "그런 문제는 원만히 해결해야 한다"는 식의 형식적인 답변 ... 는다는 것을 깨닫는 데 오랜 시간이 걸리지 않았다. 그래서 나는 성차별 문제를 적극적으로 해결하기 위해 행동하기로 했다.가장 먼저, 내가 겪은 차별 사례를 구체적으로 기록했다. 날

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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만0세 신입원아 적응일지

었다.30분정도 자고 일어나서 점심을 먹는데 한 숟가락 받아먹더니 먹지 않고 교실을 돌아다니며 놀이하는 모습을 보였다.4일차1월5일엄마와 함께 등원하여 교사와 배꼽 인사 ... 를 바라보았다. 울지 않고 교사에게 안겨 엄마와 손을 흔들며 인사하였다. 무표정으로 등원하였으나 교실로 들어와 놀잇감을 찾아 놀이하고 교사의 도움을 받으며 간식과, 점심을 잘 받아 먹 ... 4일어린이집 현관 앞에서 울지 않고 엄마와 인사하고 교사에게 안겨서 교실에 들어왔다. 친구들과 인사하고 가방과 옷 정리를 하고 간식을 먹었다. 정리를 하고 OO가 언어 영역으로 가

리포트 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.02.06

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[지역사회간호학] VDT증후군 보건교육 계획안

증후군의 예방법을 설명한다.대상자는 VDT증후군 예방의 중요성을 설명한다.● 태도: 대상자는 VDT증후군의 예방관리에 적극적으로 참여한다.● 행동: 대상자는 VDT증후군의 예방법 ... 을 실생활에서 실천할 수 있다.학습단계교수학습활동교육방법 및 매체도입(2분)● 인사 및 소개● 동기부여- VDT증후군의 증상을 갖고 있는지 질문한다.- VDT증후군의 자가테스트를 통해

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.17 | 수정일 2022.12.23

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만1세 9월-2월 2학기 발달평가 (만1세 표준보육과정 발달평가 및 2학기 종합평가)

에게 눈을 마주하며 웃고 스킨십을 좋아하며 친숙한 사람에게 애정을 표현한다. 주변의 어른에게 “안녕하세요?”라고 인사한다.예술경험모든 동요에 흥미를 보이지는 않지만 익숙한 동요가 나오 ... 와의 의사소통 활동에 적극적인 편이며 또래와의 놀이에서 단어나 말소리 등을 활용하여 상호작용을 한다. 친근한 사람에게 먼저 인사를 하거나 소리로 관심을 표현하기도 한다.사회관계혼자 ... 놀이를 즐겨하며 친구가 다가가서 함께 놀자고 하면 같이 놀이를 하기도 한다. 등원, 하원할 때 만나고 헤어지는 인사를 할 수 있으며 친숙한 물건의 자리를 알고 있다.예술경험휴지

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.01.09

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[예문]생활기록부 행동특성 및 종합의견 모범예시

생활기록부 행동특성 및 종합의견 모범예시 * 행동특성 및 종합의견 정리 - 평소 근면성실하고 책임감이 강합니다. 깊이 생각하고 연구하는 태도가 바람직합니다. - 새로운 일에 호기 ... 감이 강하며 매사에 긍정적으로 임하는 모습이 매우 좋습니다. - 예의바르게 웃어른을 공경할 줄 알며 인사성이 바른 학생이기에 남에게 호감을 줍니다. - 섬세함과 예민함을 가지고 있

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01 | 수정일 2025.01.07

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우울증 예방 및 회복을 위한 교육 프로그램

회 이상의 월경주기동안 평가를 통해 확인함우울장애 정의 및 유형 2. 우울장애 유형 4) 파괴적 기분조절 부전 장애 - 반복적인 심한분노 및 폭발하는 행동 - 주로 아동기 , 청 ... 소년기에 나타나는 장애 - 불쾌한 기분을 조절하지 못하고 분노행동 으로 표출우울장애 정의 및 유형 2. 우울장애 유형 [ 진단기준 ] ① 언어적 , 행동적으로 표현되는 반복적인 분노 ... 및 행동 우울장애 증상우울장애 증상 및 치료 1. 우울장애 증상우울장애 증상 및 치료 2. 우울장애 치료 - 급성기 치료 (2-3 개월 ) : 증상에 관한 75% 이상의 상당

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.23

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간호관리학 정리

통일의 원리): 조직의 공동 목적을 달성하기 위하여 조직구성원의 행동을 통일시키고, 집단 내에서 개별적인 노력을 통합시키는 것6. 책임과 권한의 원리: 직무를 수행하기 위해서 책임 ... taff) : 조직 구성원의 능력, 지각, 행동패턴 등 포함⑥ 기술(skill) : 조직운영에 관련되는 기술 포함⑦ 리더십 스타일(style) : 관리자의 리더십 스타일로 구성원의 동기 ... 부여, 업무성과에 영향7. 현대사회의 인적자원관리 개념(인사관리의 개념과 비교)인사관리는 경영자가 직원을 비용중심으로 기계처럼 하나의 생산요소로 간주하며 ‘저비용 고효율’을 우선시

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31

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[무역학개론] 국제인사

국제인사목차[국제인사]1. 국제인사관리의 중요성2. 국제경영자3. 국제경영자의 선발과 교육4. 해외파견관리자의 경력 ? 보상관리5. 해외파견관리자에 대한 귀국 후 관리6. 국제 ... 노사관계* 참고문헌[국제인사]1. 국제인사관리의 중요성국제인사관리는 글로벌기 업이 국제사업활동을 성공적으로 수행할 수 있는 인재를 선발 ?육성하여 해외에 파견하고, 동시에 현지인 ... 을 선발 ? 채용 ?관리하는 활동을 말한다. 국제인사관리의 기본내용은 국내인사관리의 경우와 다를 바 없지만 국제인사관리는 그 자체가 이질적인 해외 환경 하에서 이루어진다는 점에서 차이

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.21

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A+ 나전달법(미디어의 갈등상황 의사소통을 분석)

을 하지 않고 공격받는다고 느끼지 않게 하는 의사소통이다.② 구성요소사실-상대방의 행동에 대한 비판이나 비난 없는 서술.(객관적인 사실만 말하기)감정-그 행동이 나에게 미치는 구체적인 ... 피곤하다고 말하고 바로 잠들어버리는데(사실), 애돌 챙기고 집안일하면서 보고 싶고 기다려 온 나는 많이 섭섭하게 느껴진다(감정). 적어도 잘 있었는지 나랑 애들한테 얼굴보고 인사 ... 살고 싶다고. 퇴근하고 공연도 보고 자기 계발도 하고 싶지 집에 가서 집안일 하고 싶지 않아.”-자신이 문제에 부딪혔을 때, 나 전달법을 적절히 적용하여 행동을 변화시키며 자신

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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집단 내에서 특히 자신이 속한 집단 내에 문제를 일으키는 사람이 있어 다른 사람에게 불쾌감을 주거나 방해하는 사람이 있다고 가정해 보십시오. 그 사람으로 인해 다른 사람들이 스트레스를 받고 있고 서로 간의 관계에도 부정적인 영향을 미치고 있습니다. 여러분은 이러한 사람에게 어떠한 조치를 취하는 것이 가장 적합하다고 생각하십니까

, 문제 인물에게 적절한 상담과 지원을 제공하여 그들의 행동 변화를 유도해야 한다. 예를 들어, 인사부서에서 전문 상담사를 통한 상담 프로그램을 운영함으로써 개인의 문제를 해결할 수 있다. ... 다. 하지만 문제 인물이 지속적으로 부정적인 행동을 할 경우, 다른 구성원들은 해당 개인을 신뢰하지 않게 되며, 이는 팀워크의 붕괴로 이어질 수 있다. 예를 들어, 2022년 하버드 ... 이 일반적이다. 그러나 문제 인물이 목표 달성을 방해하는 행동을 지속할 경우, 전체적인 목표 달성에 어려움이 발생할 수 있다. 예를 들어, 2023년 매사추세츠 공과대학교(MIT

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06

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어린이집시간연장보육일지

주임교사원장일과내용실행 및 평가연장반 이동및 모여 앉기. 선생님, 친구들과 인사를 나눈다.. 소지품을 정리한다.. 놀이 및 약속을 한다.선생님, 친구들과 인사를 한 후 자신의 가방 ... 을 챙기고 귀가 준비를 한다.. 특이사항 및 안내사항을 전달한다.. 개별적으로 인사 후 하원 한다.개인소지품을 챙긴 후 특이사항과 안내사항을 전달한 후 부모님이 오시면 개별 ... 소지품을 챙기고 귀가 준비를 한다.. 특이사항 및 안내사항을 전달한다.. 개별적으로 인사 후 하원 한다.개인소지품을 챙긴 후 특이사항과 안내사항을 전달한 후 부모님이 오시면 개별

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.24

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히키타 요시아키 어른의 말센스 독후감

을 깨닫게 되었다. 우리도 긍정적인 단어, 그런 것들을 조합해서 대화를 하고 상대에게 좋은 자극을 줄 수 있도록 대화할 필요가 있다는 걸 알게 되었다.적절하게 행동을 말과 잘 섞 ... 았다.글을 적는 훈련을 통해서 생각을 정리하게 되고 언변이 늘 수 있다고 본 점도 특이하긴 한데 일리가 있는 주장이었다. 인사, 경청, 칭찬은 사실 사회생활의 기본 자세이기도 하

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.07

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

관리를 위해 인사를 채용하고, 교육과 훈련을 시키며, 이에 대한 평가와 보상이 이루어진다. 인사를 채용할 때에는 조직에 필요한 인재를 채용하고, 인사교육을 통해 업무에 필요한 능력 ... 하고 받아들이는 생각과 행동이 과거와는 많이 다르다. 따라서, 이들을 바라보고 관리하는 회사의 기준도 전과는 달라져야 할 필요가 있으며, 이들이 최대한으로 자신의 능력을 발휘할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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언어치료(지적장애/언어발달장애)-진단 보고서, 치료 계획서, 진전(종결) 보고서, 회기 보고서(일지) 종합

보고서(언어치료 일지)> * 일부 게시[1. 의사소통 기능 표현하기 2. 1단계 지시 이해 및 수행하기]- 인사하기: 입실하여 보호자의 도움 받아 행동으로 인사 표현함.- 거부하기

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.08 | 수정일 2025.04.18

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고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.

- 물류, 마케팅론(3) 재무적 활동 - 재무론(4) 보호적 활동 - 인사관리론(5) 회계적 활동 - 회계론(6) 관리적 활동 - 조직적 관리 및 리더십이론관리자 기능은 기획, 조직 ... , 인사, 지휘, 조정, 통제활동을 상호 유기적인 관리 순환을 원활히 해야 한다고 보는 관점입니다.아래는 페이욜이 주중한 14가지 원칙입니다.페이욜의 말한 14가지 원친과 상호관계 ... 하도록 하여 행정학의 발전에 커다란 영향- POSDCORB는 Planning(기획), Organizing(조직), Staffing(인사), Directing(지시

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.04

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