"정신장애인 임금차별"의 검색결과 입니다.

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"정신장애인 임금차별" 검색결과 1,721-1,740 / 2,414건

시설보호아동

한 경우이다. 이 경우는 보호자가 심신장애(정신병, 정신박약, 불구 등), 전염성 질환, 성행불구, 친권남용, 학대, 친권상실, 경제적 빈곤, 마약 또는 약물 중독 등으로 아동양육 ... 직업보도시설, 교호시설, 아동입양위탁시설, 정서 장애 아동시설, 자립지원시설 등으로 분류하기도 한다. 시설보호는 가정에서 욕구가 충족될 수 없는 청소년들은 위해 불가피하게 선택 ... 에 부적당해서 아동의 건전한 육성을 해치는 경우이다.③ 아동이 결함을 지니고 있는 경우이다. 이 경우는 아동이 정신박약, 지체부자유, 맹농아, 신체허약, 부랑, 성격결함, 비행

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.28

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군필자 가산점 부여에 대한 논란의 비판적 검토 불평등의 문제와 적절한 보상 방안fp

등에 비추어 우리 법체계내에 확고히 정립된 기본질서라고 할 '여성과 장애인에 대한 차별금지와 보호'에도 저촉되므로 정책수단으로서의 적합성과 합리성을 상실한 것이다.(2) 가산점제도 ... 적으로 어려운 처지에 있는 장애인이나 소수인종, 여성 등 소외계층으로 이미 차별받는 이들이다. 따라서 소수자 문제에 냉담하면 기왕의 차별은 더 커진다. 현대 국가들이 의무에 비례 ... 의 경제활동참여율이 57% 선으로 다른 국가보다 20%나 뒤떨어진다. 또 임금은 여성이 남성임금의 60% 선으로 열악하다. 기업의 장애인 고용률 역시 정부가 정한 2%에도 크게 못

리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.03.23

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장애인 고용정책

다.Wolfensberger의 주장에 따르면 장애인들은 경제?사회?문화적으로 가치가 절하되어가는 상황의 악순환, 즉 차별과 소외의 현장에 있으며 이 현장이 또다시 가치의 절하를 공고화시킨다는 것이 ... 를 제공○ 개인의 신체적, 정신적 능력에 맞는 직장알선○ 직장알선 이후 고용자와 고용된 자애인 모두의 만족여부 및 수준을 평가하는 사후관리가 있다.▶장애인법 (ADA ... : Americans with Disability Act, 1990년)재활법과 장애인법의 중요한 차이는 재활법으로는 10만개 회사가, 장애인법으로는 65만개 이상의 회사가 장애인을 차별하지 못

리포트 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.24

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장애인 가족의 실태와 문제점 및 대책

에 대한 정의가 조금씩 다르다. 그러나 장애인을 신체적 혹은 정신적으로 영구적인 손상을 입거나 만성적인 신체적 혹은 정신건강 문제를 가진 사람으로 보는 데에는 이의가 없다는 것이 ... , 또는 정신지체 등 정신적 결함으로 인하여 장기간에 걸쳐 일상생활 또는 사회생활에 상당한 제약을 받는 자”로 정의되며, 이러한 장애인이 가족 구성원인 가족을 장애인가족이라고 한다.장애 ... 에서 제외시키기도 한다.2. 장애인 가족의 유형1) 정신지체세계보건기구에서는 “정신지체는 정신발달이 정지된 또는 불완전한 상태로서, 특히 발달기에 나타나는 지능의 장애로 특징지어진다

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.18

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최근 장애인 고용현황 및 문제점과 개선방안

하는평균 임금은 157.4만원으로 노동부 매월노동통계조사 전체 사업체(5인 이상)의 2005년도 평균임금 240만원의 65.6%에 불과하다는 점은 사업체 인사담당자가 인지하는 장애인 ... 근로자의 비장애인 근로자 대비 임금수준이 실제 임금수준과는 차이가 난다고 판단할 수 있겠다.9. 입사 후 과장급 승진 평균기간근로자가 입사한 후에 과장급까지 승진하는데 걸리는 평균 ... 과 복지증진을 도모하기 위하여 장애인고용촉진제도가 도입되었다.2. 기본이념장애인 고용촉진정책의 기본전제는 오랜 역사의 과정에서 장애인에 대한 부정적인 편견과 차별이 상존해 왔다는 사실

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.02

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소외계층의 종류 및 사회복지

한다.2. 소외계층의 특징1) 신체적 조건으로 인한 소외- 신체적 조건으로 인한 소외계층이라 함은 장애인을 들 수 있다. 장애는 신체적, 정신적인 측면에 있어서의 불편함일 뿐이며 이러 ... 와 정신 장애를 비롯해 여러 이유로 일상적인 활동에 제약을 받는 장애를 가진 사람들을 이른다. 크게 태어났을 때부터 장애를 가지고 있는 선천적 장애인과 사고 등으로 나중에 장애 ... 다. 겪고 있는 문제는 다음과 같다.① 장애인들의 대부분은 진학과 취업에서의 차별로 인해 저학력과 불안정고용이라는 문제를 갖고 있다. 이를테면 진학의 경우 장애인을 위한 시설이 없

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.18 | 수정일 2023.08.03

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지역사회 간호의 역사

으로 보였고, 초기 기독교인은 병자에 그들의 시간과 재물로 봉사하였음(위로와 물질적인 도움제공)-현대지역사회간호와 비슷한 면병자를 개별적으로 방문-> 극빈자수용소, 장애인보호소, 병원 ... . 특정종교나 인종차별 없이. 고통경감과 물질적인 도움을 제공하는 것에 역점을 둠.1819. 필라델피아의 유대인 지역사회 내에, 여성공제회에 의해 세워짐. 상류사회 부인들이 출산 ... 한 가난한 부인들을 방분하여 돌봐줌. 자선분만실 개설(3) 산업혁명많은 노동력 요구, 상품운송을 위하여 자동차들이 늠-감염병의 확산빈곤-결핵,과노동 저임금,어린이에서 많은 질병

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.08 | 수정일 2018.02.20

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기업윤리와 경영

에 따른 차별 금지 징계 : 체벌, 정신적 육체적 압력, 욕 금지 근로시간 : 주당 최고 48시간에 최소 1일의 휴가 제공, 초과근로는 주당 12시간 초과 금지 보수 : 임금은 법 ... 는경의 안전성과 종업원 건강을 위한 기본표준 충족 결사자유 : 두려움 없이 노동조합결성, 단체교섭 할 권리 차별 : 인종, 출생지, 종교, 신체장애, 성, 조합원, 정치적 소속 ... 으로서 기업인간은 비용요소자본설비원료3요소의 합리적 조합목표 달성을 위한 인적시스템으로서 기업인간은 자산요소기업활동의 국제화여성취업의 증대연공서열제의 변화인화적 인사관리의 한계위계

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.09

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대중사회와 소비사회 사이

한 정신적 질환과 관련돼 있을 확률이 높다고 한다. 정신질환 중에 “신체추형장애(body dysmorphic disorder)”가 있다. 이는 외모가 멀쩡한데도 이상하다고 여기거나 더. ... 했다. 이러한 상황을 요즘에는 성형중독이라 부르고 있으며 그 심각성은 날로 더해가고 있다. 성형중독은 정신질환의 일종으로 외모가 멀쩡한데도 이상하다고 느끼거나 사소한 결함에 집착해서 ... 수술을 반복하는 것을 말한다. 수술을 반복한다고 해서 본인의 외모가 나아지는 경우보다는 오히려 과도하고 무리한 수술로 인해서 얼굴이 망가지고 심하면 병을 얻을 수도 있기 때문에 예전

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.04

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[경영]경영관리활동-부문관리

에의 협동적 의욕을 높이는 것③ 신체장애자의 고용, 정실주의(인사권자와의 개인적 신임이나 친소 관계를 임용 기준 으 로 하는 인사 제도)의 배제, 성별·학력별 차별의 폐지, 지역사회 ... 직무의 체계적인 조사이다. 직무분석의 목적은 노동력의 조직계획, 인적자원의 모집·선발·배치, 이동 및 승진, 훈련계획, 임금관리, 작업조건의 개선, 생산기준의 설정 등으로 이 ... 주제 : 기업의 경영관리활동 중 하나인 부문관리활동(인사·마케팅·재무·생산 등의 기능을 하는 관리활동)에 대해 알아보자.1. 인적자원관리1-1) 인사관리의 의의인사관리는 경영목적

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.13

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[복지행정]국내 장애인고용정책의 현황과 문제점, 개선방안

의 기능적 능력을 강한 최고의 수준으로 높이는 것으로 정의하고, 미국의 국립재활전문위원회는 장애인 복지를 신체적, 정신적, 사회적, 직업적, 경제적 가용능력을 최대한으로 회복 ... 이나 차별이 있었다는 인식과, 장애인이 하나의 인간으로서 존엄과 권리를 가지고 있다는 인간존중의 이념을 알아야 한다. 세계인권선언에도 장애인은 자유와 존엄과 권리에 있어서 평등하다고 하 ... 장애인 보호공장에 대한 관급물품의 우선 발주를 의무화하는 법이다. ‘공정근로 기준법’은 보호공장에 취업한 장애인의 최저임금을 보장하는 법이다.미국에서는 보호고용을 직업재활대책

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.17

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포스코의 보상관리제도(인적자원관리)

1. 포스코 선정이유▶포스코를 선정한 이유는, 요즘 인사관리가 근로자의 동기유발이나 국제경쟁력차원에서 커다란 장애요인이 되고 있다. 이러한 현 체제의 문제점을 극복하기 위한 대안 ... 을 통하여 고객의 성공을 우선으로 하는 ‘포스코 정신’을 추구하고 있다. 또한 변화되는 고객의 니즈(Needs)에 최선을 다하여 부합하고, 사회봉사와 환경보전에 앞장서는 기업 ... 즘으로 무장한 전문인b. 세계인 - 글로벌 무한경쟁시대를 헤쳐 나갈 수 있는 도전 의식과 창의력을 지닌 세계인c. 디지털인 - 세계화 정보화 시대에 걸맞는 전문지식, 어학 및 IT

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.11

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다문화 가정의 조기 정착 방안

게 된차별시정위원회, 베트남?필리핀 실태조사, 2005)※ 베트남 여성의 자살(’07.4, '08.2) 및 가정폭력에 의한 타살(’07.7) 사건과 몽골여성의 투신자살 실패로 장애 ... 한 안식처인 가정에서 마저 무시와 차별을 경험한다. 심지어 정신적?육체적 피해 에 쉽게 노출되고 파괴당하고 있다.(2) 국민의 배우자에게 영주권을 부여하는 것에 대해 적극적으로 검토 ... 변화하였다.⑤ 주변국 여성의 인식저임금 외국인노동자의 고용이주 정책으로 외국인 노동자의 한국이 주가 많아졌고 주변국 여성이 결혼을 통한 한국으로의 이주를 빈곤에 서의 탈출로 생각

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01

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가정폭력

되어 여성복지발전을 위한 새로운 틀이 마련되었다.Ⅱ. 성차별 여성문제1. 경제영역의 여성문제우리나라 여성의 경제활동참가율은 계속 증가하고 있으나, 여성들은 여전히 저임금?단순반복직?하위 ... 제 1절. 여성복지의 필요성Ⅰ. 여성복지의 개념Ⅱ. 성차별 여성문제1. 경제영역의 여성문제2. 가정영역의 여성문제3. 사회영역의 여성문제4. 여성복지대상과 서비스Ⅲ. 가정폭력문제 ... 를 해결하기 어려운 여성들에게 사회제도가 개입하여 원조를 제공함으로써 여성의 삶의 질을 높이는데 그 목적이 있다.결론적으로 여성복지란 현존하는 여성억압 및 성차별문제를 해결하여 여성

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.02.26

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장애인 취업문제와 해결방안

되었다고 하지만 여전히 우리 사회는 장애인에 대해 잘 모르고 있으며 대다수의 사회적 조건이나 시스템이 장애인이 아닌 비장애인을 기준으로 되어 있어 장애인들은 많은 불편과 사회적 차별 ... 장애였으며, 상용근로자로서 취업하고 있는 비율이 가장 높은 장애유형은 신장자애였다.(단위: %, 명)구분지체장애뇌병변장애시각장애청각장애언어장애정신지체발달장애정신장애기타전체임금근로자 ... 면서 느끼는 애로사항으로는 가장 큰 것이 낮은 수입으로, 취업장애인의 45.1%가 문제로 꼽았다. 다음으로는 업무과다가 16.0%였으며, 장애인에 대한 차별대우도 2.2%가 꼽

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.17

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공기업 - 국민연금공단 소개, 지식경영 6시그마 경영전략 분석, 인적자원 HRD 사례 분석

About Company 경영 분석 - 경영이념, 지식경영, 6시그마 경영, 윤리경영등 3. Company 인재상 (1) 인적시스템 (2) 인재상 (3) 채용시스템 (4) 인 ... 하기 위한 장애연금 등을 지급함으로써 국민의 생활안정과 복지증진을 도모하는 사회보장제도.설립 목적 - 국민의 노령, 질병·부상으로 인한 장애 또는 사망 등으로 인한 소득의 상실 및 ... 의 정신자수익을 존중하고 필요한 정보를 적기에 제공.▣ 기업윤리- 임직원 ▸ 개인의 창의를 존중 공정한 경쟁의 기회를 제공함으로써 자아실현의 장이 되도록 한다. ▸ 학벌, 지역, 성

리포트 | 55페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.11

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노동시장의 정보가 장애인의 직업재활과 진로상담에 있어서 중요한 이유

노동시장의 정보가 장애인의 직업재활과 진로상담에 있어서 중요한 이유1. 용어의 개념1) 노동시장이란?보통의 상품과 마찬가지로 노동력도 일정한 임금 ?노동시간 그 밖의 근로조건 ... 의 개념직업은 개개인의 삶의 형태와 그 내용을 결정하는 중요한 요인으로 우리의 삶과 분리해서는 생각 할 수 없다. 그러나 장애인은 신체적 또는 정신적 손상의 결과 안정된 고용을 확보 ... )은 직업재활이란 ‘심신의 결함을 지닌 장애인들의 신체적, 정신적, 사회적, 직업적 경제적 능력을 최대한으로 찾고 길러줌으로서 일할 권리와 의무를 정상인과 똑같이 갖게 하는 것’이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.21

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아동복지에 관하여

상태 유발? 인격장애? 우울?자살욕? 우울증, 신경장애로 인한 조울증? 만져주면 사라지는 통증? 편두통? 과거에 대한 슬픔 등의 정신불안장애? 신경장애로 인지능력 장애(언어기억력 뇌 ... 기능 장애)? 지나친 근심으로 정신적?신체적 쇠약상태비합리적 가치관 형성? 무책임? 자기중심, 이기적? 책임이나 비난을 타인에게 전가하려고 함? 소유욕 과다? 용서에 하지 못함 ... 모자가정이 34.2%이었다.< 결식 아동 보호자의 건강상태 >>구분빈도 (명)비율 (%)장애(산재, 지체장애 등)585.7정신질환(간질, 정신불열, 정서장애)515.0알콜?폭력

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.14 | 수정일 2014.04.15

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장애인의 소득과 고용

고 있다. 그러나 현행 최저생계비용은 장애 유?무와 관계없이 일률적으로 정해져 있어 상대적으로 비장애인가구와 비교하여 장애인가구는 수급자 선정과 생계급여액에서 상당한 차별을 받 ... Ⅰ. 서론인간은 누구나 직업을 통해 사회생활을 영위하고 소속감 자아실현의 기회를 넓히고 성위취감과 자신감을 가지게 된다. 그러나 장애를 가진 사람들이 시 사회에서 아무런 차별 ... 은 고용의 기회와 안정된 직업생활을 통하여 지속적인 소득을 보장하는 것이 장애인 복지의 과제라 할 수 있다. 아래서는 장애인의 소득과 고용에 관련된 국가정책과 현황에 대하여 알아보

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.24

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사회복지분야론>장애인복지

성 원칙이다. 시대나 국가에 관계없이 장애인에 대한 사회적 의식은 차별과 편견이다. 그러나 UN의 인권선언에서도 천명되었듯이 인간은 어떠한 심신의 상황 속에 있다하더라도 자유권과 사회 ... 하고 그리고는 자신 들과 장애인들 간의 차별성을 강조한다. 그러나 비장애인이 공통적으로 가지고 있는 인간욕구의 공통성에 주목해야 한다. 교육, 취업, 결혼 등 모든 분야에서 욕구 ... 에 게 개방되어야 할 것이다. 예를 들면, 학교나 직장에서 기회균등화가 이루어져 장애인의 생활과 비장애인의 생활간의 차별이 없어졌을 때 바로 정상적인 상황 이 되는 것이다. 이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.12

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