"임파워먼트가 필요한 이유"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

임파워먼트 간호사 청소년복지론 인적자원관리 간호지도자론 임파워먼트 특징 임파워먼트 접근 지역사회복지론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임파워먼트가 필요한 이유" 검색결과 1,721-1,740 / 2,015건

리더십과 기업경영

(empowerment)권력은 리더가 추종자와 더불어 영향력을 행사하기도 하고 또 그들을 통제하고자 할 때에 진가를 발휘한다. 권력을 행사하게 되면 부하들의 작업에 대한 성취동기를 자극시켜 주 ... 다는 것이다.3. 리더십의 원천⑴ 리더의 작업동기리더도 자신의 업무를 수행하는데 그 동기가 있게 마련이다. 그들도 봉급인상? 조기승진 등과 같은 보통의 사람들이 원하는 외형적인 이유 ... 다고 하였다.독재적 리더는 일방적으로 결정을 내리며, 작업방법을 지시하고, 필요한 부분의 목표만을 부하가 알도록 하며, 종종 벌로 부하는 다스리는 경향이 있다.민주적 리더는 그룹

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.13

다운로드 장바구니
사회복지 실습 심리 사회적 사정 자료

는 것 보다는 집안일을 도왔음. 친구를 사귀어 본적이 별로 없어서 친구가 보고싶다는 기분은 잘 모르겠다고 함.교육적 문제-초등학교 3학년 : 졸업후 군대에 가야한다는 이유로 회피하기 ... 라는 진단으로 인해 자존감 상실.-복합적인 이유로 인한 자존감 결여로, 독립적인 사회생활이 어려운 상태.2. 강점과 약점(Strength ＆ Weakness)1) 강 점- 생각의 방향 ... Assessment)1) 강점 관점 임파워먼트 모델(1) 특징 및 유의점- 클라이언트의 강점, 잠재력을 강조하고, 자기결정 및 협력적 관계를 중시해야 한다.(2) 사정 및 개입시

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.17

다운로드 장바구니
정년퇴직자들의 퇴직생활적응 프로그램 [프로그램 개발과 평가]

정년퇴직자들의퇴직생활적응 프로그램1. 프로그램개요2. 주제3. 문제선정이유4. 정의5. 현황6. 문제점7. 가설설정8. 목적과 목표9. 대상선정10. 인력구성11. 전체계획서12 ... 에서 정년퇴직자들의 퇴직생활적응 프로그램을 실시하고자 한다.2. 주제정년퇴직자들의 퇴직생활적응 프로그램3. 문제선정이유?50세~59세의 퇴직자 중, 퇴직을 한지 만 2년이 되지 않 ... 은 사람들을 대상으로 복지관의 정년퇴직자 임파워먼트 프로그램을 계획하였다. 대상을 이렇게 잡은 것은 50~59세 나이에 조기퇴직을 한 사람들은 일을 할 수 있는 몸이지만, 정년

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.11

다운로드 장바구니
에버랜드 성공 보고서

. 1977)는 내부마케팅이란 내부고객으로서 종업원을 내부제품으로서 직무를 생각하여 조직의 목표를 달성하는 노력을 하고 내부고객의 필요와 욕구를 충족시키는 내부제품을 제공하려는 노력 ... 과 창의적인 발상을 가능하게 하여 에버랜드를 최고의 테마파크로 이끌어 가는 원동력이되고 핵심 경쟁력의 원천이 되고 있다.2. 선정이유과제물이 선정된 이후 친구를 통해 한 가지 소식 ... 라는 생각에 좋겠다, 부럽다란 생각이 앞섰다. 하지만 과제물이 선정된 이유에서인지 왜 우리학교에서 에버랜드까지 가서 서비스교육을 받을까라는 의문과 동시에 그 만큼의 서비스에 대한

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.17 | 수정일 2015.08.12

다운로드 장바구니
21세기 리더십 (사례분석 : 유한킴벌리 CEO 문국현의 리더십 분석)

과 관계없이 누구나 발휘할 수 있다는 발상의 전환이 필요하다. 이렇게 되면 리더의 전문성은 추진하려고 하는 프로젝트나 영역에 따라 다수의 리더가 존재한다는 것이며, 결국은 모든 사람이 다 ... 리더가 될 수 있다는 인식의 대전환이 이루어질 필요가 있다.3. 21세기 리더의 역할1) 방향제시적 리더무한 경쟁과 불확실한 상황에 직면하는 21세기 리더에게는 청사진을 가지 ... 에 돕는다.평가자부하의 직무성과에 대해 솔직하게 말해주고, 직무성과 향상을 위해 필요한 구체적 행동을 제안한다.예측자부하의 경력개발에 영향을 미칠 수 있는 여건 변화를 설명해 준다

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.02

다운로드 장바구니
프라이버스와 전자감시

주의2) 규제주체와 대상, 방법 '누가(규제주체), 무엇(규제대상)을, 왜(규제 이유와 근거), 어떻게(규제형성 과정) 만드는가?' 명확 필요. 규제 관련 법률 만들어지는 과정 ... 화(Privatization)촉진 인터넷의 혁명적 변화(초기 기술유토피아주의자들) - 지구촌화(globalization), 권능강화(empowerment), 수평화(decentralization ... (Lessig,1999) - “사이버세계는 새로운 협약에 의해 공동체가 형성되는 과정 중에 있고, 협약에 입각한 새로운 규제가 필요하다.”정보화와 미래사회2. 사이버세계의 규제주의와 자유

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.05

다운로드 장바구니
(공공관리론)공공성과 리더십의 특징을 논의하고, 이를 기반으로 하여 공공조직에 적합한 리더상을 제시

로 부하들의 조직몰입을 유도하는 임파워먼트 리더도 되어야 한다.지금부터 공공조직에 적합한 리더상을 살펴보기 위해, 공공성과 리더십 등의 의미를 살펴보고, 그 특징을 논의해 본 후 ... 들을 지배하는 것이 아니라 남들이 자발적으로 집단의 목표를 자신의 것으로 받아들이도록 만드는 것이다.2) 리더십의 특징과 필요성리더십의 특징을 연구하는데는 리더십의 정의에서 살펴보 ... 가 제기되고 있다. 즉, 이 이론이 주장하는 것처럼 상황만 이 리더십의 결정요인이라면 동일한 상황하에서 다른 사람을 물리치고 어떤 특정인이 리더로 되는 이유가 무엇인가를 명백히 해

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.08

다운로드 장바구니
[서평]변화를 두려워하면 1등은 없다

했다. 과거의 진단은 한국선수들은 체력만 믿고 공을 찬다는 것이었다. 이런 식의 패러다임은 현상을 정확하게 인식하는데서 출발한다. 현상을 짚기 위해서는 외부유입이 필요한 이유이 ... 효율성 제고와 성과중심의 사업전개를 목적으로 삼는다. 경영 효율성이 필요한 이유는 자원의 희소성에 있다. 동일한 결과를 얻고도 돈과 사람을 적게 쓰는 것을 효율성이라 한다. 조직 ... . 조직조직을 현장중심으로 하기 위하여 비대한 본사기능을 축소하고 지역본부제, 지방 사업본부제를 도입하였다. 그래서 본사의 기능의 대부분을 임파워먼트 (empowerment; 위임

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.12

다운로드 장바구니
[리더십]팀장리더십

과 조직에게 주는 혜택을 말하며, 코칭의 기본원칙과 코칭의 기본과정, 코칭이 필요한 사람이 누구인지 말하고 코칭 기술의 핵심을 설명한다.제4장 임파워먼트리더십의 다섯 번째 핵심 개념 ... 이 되어준다. 코칭으로 인해 누리게 될 편익은 시간을 투자하고도 남을 정도로 상당히 높다.이에 대해 코칭은 언제 필요하며, 코칭은 관리가 아님을 말하며, 코칭이 개인에게 주는 혜택 ... 은 ‘임파워먼트’이다. 즉 ‘권한이름’이라고 할 수 있다. 효과적으로 코칭을 했다면, 당신의 직원들은 어느 정도 권한을 갖게 되었을 것이다. 직원들에게 일정 권한을 갖게 되었을 것

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.25 | 수정일 2015.01.08

다운로드 장바구니
사회복지기관 실습 후 프레젠테이션 발표용 (사당종합사회복관 실습후)

로서 자기개발에는 어떠한 것이 필요한가? 현장에서의 사회복지사가 하는 역할이 무엇인가? 내가 하고자 하는 사회복지 분야는 어느 분야인가?실습 기간 : 2007. 7. 9 ~ 8. 1 ... 성인기능교실 컴퓨터교실 피아노교실 개인의 잠재능력개발과 소득활동에 필요한 기능개발에 도움을 줌으로써 가정의 자립능력을 배양하고 사교육비 지출부담 경감에 기여하고자 함 아동방과 후 ... 보육사업 공부방, 영어, 동화구연, 그림방, 컴퓨터 교실, 피아노 등 - 경제적 이유 등으로 학원 등 타 기관의 활용이 어려운 아동들에게 각종 기능을 배우고 익힐 수 있는 기회

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.23

다운로드 장바구니
기업극복사례

유지하였던 95%의 시장점유율은 1982년에 이르러 13%로 줄게 된다. 강력한 원가절감이 절실하였고 일본 제품에 버금가는 품질을 위해 품질경영이 필요하였다.Kearns 사장 ... 는기업의 변화를 방해한다.능동적인 마인드가 필요하다.변화는 기업의 내부에서부터 출발된다. 그리고 환경은 기업의 변화를 기다려주지않는다.기 업환경변화환경변화환경변화환경변화■ 환경변화 ... 가 힘들게 되었다. 그로인해 신규 사업 분야의 개척이 필요하게 된다.3. 마쓰시타의 위기극복극한에 몰렸던 마쓰시타는 철저한 경영개혁을 통해 변화된 환경을 수용하고 그에 적합한 전략

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.17

다운로드 장바구니
[지방자치, 지방행정] 지방자치의 미래상

이 있기에 개편이 필요하다. 우선 지금의 행정체제 경직성이 국가경영의 비효율과 낭비를 발생시키고 있다. 인구 1만의 군과 인구 100만이 넘는 대도시 모두가 기초자치단체라는 동일 ... 와 같이 세금을 낮추는 방향은 몰라도, 높이는 방향으로 운영되기 어려운 이유가 부분적으로 여기에 있다. 마찬가지로 공동체 문제를 나의 문제로 인식해 적극적으로 해결하려는 의식이 미약 ... 적으로 운영되고 있는 현실은 이를 반영한다).자치단체의 시민들은 비용을 부담할 준비되어 있지 않으면서 필요한 공공서비스를 자치단체에 요구하게 되면, 이러한 요구를 받은 자치단체는 자체

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.19

다운로드 장바구니
[품질경영] 서비스업 품질 향상 방향 - 은행 호텔 사례를 중심

향상)1.서비스 품질 향상 방안 및 측정 이유2. 회사소개 및 선정동기(1) 회사소개(2) 경영전략3. 국민은행의 품질경영(1) 품질매뉴얼(2) 내부고객만족 극대화 방안4. 영업점 ... 의 들어가고자 한다.II. 본 론1.서비스 품질 향상 방안 및 측정 이유(1)내부고객내부고객이란 기업내부의 경영활동에 참여하는 종업원들의 총칭으로 볼 때, 대부분의 종업원은 자기 ... 파워먼트 서비스(Empowerment Service)는 현재에 자주 사용되는 서비스기법으로 내부고객에게 "권한을 전적으로 위임"한 서비스를 말한다. 외부고객에게 만족스런 서비스

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.16

다운로드 장바구니
[경영학]세종 CEO

은 장영실의 천재성이 필요하다고 보고 파격적인 조치를 취한 것이다.2. 직접 참여와 권한 위임의 조화세종과 같은 경영의 예는 사실상 어느 나라의 역사에서도 쉽게 찾을 수 없다. 그 ... 으로 신하들에게 새로운 아이디어와 실행력을 요구하기도 했다. 현대 경영에서 얘기하는 Empowerment로 강하게 국가경영을 했다고 할 수 있다. 또한 참여를 전제로 오랜 시간에 걸쳐 ... 다. 알다시피 설득력은 리더가 목표를 달성하기 위해 필요한 교류방식이다. 세종의 리더십은 상대를 감화하고 설득하는 매우 민주적 방식에 의한 리더십이었던 셈이다. 그리하여 신하들은 그

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.07

다운로드 장바구니
[인적자원개발] HRD에 대한 전반적인 글... 실제 적용에대한 이야기

이 필요한 것이다.여기서 제록스의 조직개발은 임파워먼트 워크 그룹을 통한 조직 개발을 이루려고 하고 있다. 임파워먼트의 개선은 성과증대로 이어지고, 이것은 조직 구성원의 행동과 정신 ... Ⅰ.서론- HRD 연구조사가 왜 필요한 것일까?현재 한국에 있는 국내외 기업들은 인적자원들의 효율적인 사용을 위해서, 그 자원들의 기능이나 능력을 연장시키기 위해서 HRD를 실시 ... 하고 있다. 이러한 인적자원개발이 중요하게 된 이유는 바로 21세기의 최첨단 정보화시대가 맞이하게 되면서 부터라고 본다. 이렇게 인적자원개발이 중요하게 여기고 많은 HRD 도구

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.01

다운로드 장바구니
노드스트롬과 윌라멧

것은 기업의 수많은 구성원 개인 개인의 역량이 한데 모여져 빛을 발하는 것이기에 두 기업이 처해있는 상황이 다르건, 가치가 다르건 간에 개인에게 적용되는 경영방식이 다르다는 이유 ... 많이 하게 되고, 결과적으로는 매출이 급등하게 하는 요인으로 작용했다고 할 수 있겠다.④ Empowerment : 최근 수년간 기업경영에서 권한위임(Empowerment)이란 말 ... 이 널리 쓰이고 있지만, 고객을 행복하게 해야 할 책임만 위임하는 경우가 적지 않다. 권한위임의 진정한 의미는 성공하는데 필요한 권한과 자원까지도 함께 위임하는 것을 말

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.11

다운로드 장바구니
스웨덴을 가다

를 위해 6개월의 휴가를 냈다. 아이들이 탁아소를 가기 전에 좀더 함께 있는 시간을 갖고 싶다는 게 그 이유이다. 페를은 가족에게 낯선 사람이 되고 싶지 않다고 한다. 그 6개월 ... 가 아이들의 건강검진을 해주며 의사는 문제가 있을 시에만 개입을 한다.이런 제도를 통해 경제적인 문제나 신체적 문제를 걱정할 필요없이 산모들은 아이들에게만 집중할 수 있다. 세계 ... 다. 아이를 양육하는데는 돈과 시간과 에너지가 절대적으로 필요하다. 여성이 일과 출산중 하나를 선택하지 않고 부부가 함께 양육하는 것은 출산정책 성공의 이면을 여실히 드러내고 있

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.06

다운로드 장바구니
[여성학]성매매특별법이 사회에 미친 영향

다. 그리고 이와 같은 지원을 하는 목표를 "여성 힘의 증강(women empowerment)"으로 삼았다.다섯째, 여성의 힘을 약화시키는 유해환경의 정화도 동시에 필요하다.즉, 여성 ... 하고 국가가 성매매 현장을 묵인하며 관광정책이란 미명 아래 외화획득의 수단으로 사회구조적으로 성행되었다. 90년대에 이후 국가경제가 어느 정도 자리를 잡은 지금의 매춘은 또 다른 이유 ... 하기 위한) 콘돔이나, 성병검진을 제외한 모든 사회서비스 부분에서 소외되어 있을 뿐만 아니라, 그녀들에게 가해지는 인권유린은 그녀들이 ‘성매매여성’라는 이유만으로 사람들의 외면 속

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.07.23

다운로드 장바구니
간호관리학- 관리과정의 용어 정리

의 사회적인 존재 이유로써 조직의 사명 을 명시한 특수한 업무이다.ㆍ철학(philosophy) : 조직의 목적달성을 위해 구성원의 행동을 이끌어가는 가치나 신념으 로서 목표달성 방법 ... 목표달성을 위하여 여러 대체 가능한활동중에서 하나의 활동과정을 선택하는 것이다.4절. 재무관리ㆍ재무관리 : 경영활동에 필요한 자금의 조달 및 운용과 관련된 의사결정을 수행하는관리 ... 이 중 특 히 성공적인 직무수행에 필요한 인적 요건들을 명시해 놓 은 것이다.ㆍ직무평가(job evaluation): 직무분석의 결과로 작성된 직무기술서나 직무명세서를 기초로 조직

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.10

다운로드 장바구니
[사회복지]임상적 사회사업에 대하여

를 발있다: 생태학적/힘(strength)/민족성에 민감한/권한위임(empowerment) 관점들; 인식적/행동적/문제 해결적 접근들; 정신역학적 접근들; 가족 체제 관점들. 이 접근 ... 부분의 고객의 상황이 중재의 양쪽 형태를 포함하지 않는다면, 특히 이중 초점"을 마음 가득히 품고 있는 임상복지사에게 라면 더욱 중재가 필요하다. 고객과의 직접적인 사업이나 고객 ... 들이 효과성에 대한 긍정적인 발견들을 생산하기 시작했다.이런 다양한 개념적, 실제적, 정치적 이유들로 인해서, 1960년대 후반에 시작하여, 자신들을 임상 사회복지사라고 부르는 집단

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.15

다운로드 장바구니

이전10개 82 83 84 85 868788 89 90 91 다음10개

파워링크

신청하기