"대우그룹글로벌전략"의 검색결과 입니다.

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"대우그룹글로벌전략" 검색결과 1,721-1,740 / 2,130건

[재무회계,분식회계] 분식회계

했다는 법정진술이 나와 사태 수습에 암운을 드리우고 있다. SK는 그룹 차원의 지원과 자구 노력으로 글로벌을 회생시키겠다는 방침이지만 대규모 부실이나 분식회계가 추가로 확인될 경우 법정 ... 관리가 불가피하다는 비관적인 전망이 우세하다. SK그룹의 대외창구 격인 글로벌이 법정관리 또는 청산 수순을 밟게 되면 대외 신용도가 추락하는 것은 물론 그룹 경영권까지 큰 타격 ... 으로 글로벌이 확보할 수 있는 자금은 1조5000억원 선으로 추산된다.4) 2003-05-25SK그룹의 자구안제출이 지연되고 있다. 25일 SK그룹과 채권단에 따르면 SK그룹은 SK

리포트 | 19페이지 | 14,000원 | 등록일 2004.11.27

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[경영조직] 조직화의 종류와 예

했다. 대우는 물량보다는 수익 위주의 영업에 주력한다는 방침에 따라 우선 해외물류망 확충에 나서기로 하고 이를 위해 물류사업담당을 신설했다. 또 최근 완성한 글로벌 네트워크의 정보망 ... 하고 대기업들이 관료조직화 등으로 대기업병을 앓고 있는 것과는 확실히 다르다. 그래서 ABB사는 ‘21세기 글로벌 기업의 모범형’으로 불린다.ABB사의 이런 모습은 특유의 조직화 전략 ... 본부장에게 보고? 각 사업부는 경영전반에 대한 자율적인 관리권한을 가짐? 사업부의 책임관리자는 모든 업무에 대하여 전적인 책임을 지고 전략 수립? 각 사업부에서 생산되는 제품

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.25 | 수정일 2014.07.13

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[인사제도] 금 호 그 룹 의 인 사 제 도

적 차원 : 이웃으로부터 사랑 받는 기업◈21세기 금호비전(VISION/MISSON)금호그룹은 지난 50년 동안의 성장을 바탕으로 21세기의 대응과 함께 새로운 미래 50년을 창조 ... 하며 '금호그룹 100년사'를 완성시키고자 한다. 이와 같은 원대한 경영구상을 전개해 나가기 위해 그룹의 장기적인 목표와 방향을 제시해주는 경영비전을 ' 21세기 세계 초일류 기업 ... '으로 설정하고 이를 실현시켜 나가고자 한다.◈금호의 비전해설'미래'와 '세계'와 '최고'를 지향하며 '세계수준의 우수성(Global Excellence : 초일류 개념)'을 추구

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.23

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고성과팀과 리더십

목표 그리고 추진방법에 전념키로 한 소수의 상호보완적인 기술을 가진 사람들의 집단이다. 팀은 혼자 또는 대규모 그룹조직 속에서 일하는 개개인보다 월등한 업무능력을 지니고 있다. 특히 ... 위해 우리는 팀 기본을 엄격히 적용할 필요를 느낀다. 업무수행과 팀 기본에 초점을 맞춤으로써 비록 하나의 팀으로 구성되는 데 대한 저항이 있다 하더라도 대부분의 소규모 그룹 ... 은 요인한다. 목표 달성을 위한 전략들을 분명하게 세우고 구성원들 각자는 그 목표를 실현하는데 있어 스스로의 역할을 잘 알고 있다.2) 임파워먼트 (Empowerment)구성원들은 여러

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.14

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[마케팅]서비스마케팅 - 현대백화점 (A+ Report)

기업공개1999. 4 현대그룹에서 계열분리1999. 11 新 C.I 선포2000. 4 주식회사 현대백화점으로 상호변경2000. 5 COEX Mall 개발 및 오픈2001. 1 ... ㈜호텔현대 법인설립2001. 5 ㈜ 현대홈쇼핑 법인설립2002. 6 HCN인수, 설립2002. 11 ㈜현대백화점, ㈜현대백화점H&S 2개 법인분리2005. 5 현대백화점그룹 농협유통 ... 비전목표:비전추진:Co-Worker지식의 자원화최고의 대우Community(사회)사랑받는 기업(신뢰)기쁨주는 기업(공헌)Company(기업.주주)최고의 기업성과Green

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.13

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[인적자원][HR][인적자원개발][HRD]인적자원(HR)과 인적자원개발(HRD) 고찰(인적자원(HR) 개념, 인적자원개발(HRD) 활동영역, 인적자원개발(HRD) 전문가 35가지 역량, 향후 교육의 방향, 인적자원개발, HRD, HR)

패러다임이었다.그러나 이러한 '사람' 중심의 동양적 인사 패러다임은 90년대 후반 이후 또 다시 새로운 도전을 맞고 있다. 기업들의 글로벌 생존 경쟁이 심화되고, 고정 인건비 부담 해소 ... , 관리자 및 전문 기술 인력의 동시 확보/육성, 핵심 인력들에 대한 파격적 대우 등의 필요성이 증대된 것이다. 이제 우리 기업들은 또다시 새로운 차원의 HR 패러다임을 정립 ... 효과분석(Cost Benefit Analysis) 능력재정적, 심리적, 전략적 이점과 손실의 측면에서 대안을 평가할 수 있다.위임(Delegation) 능력직무에 대한 책임과 권한

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.11.28

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[마케팅]현대 NF소나타 마케팅사례분석(A+레포트)

를 통해 전략을 세우는 것이 효과적이다.◎ 경쟁사와 차종 분석- 중형차 시장 경쟁은 시간이 지날수록 더욱 가속화 되고 있는데, 그 중 GM대우의 매그너스, 기아의 옵티마, 르노 삼성 ... ◎ 목차- 현대자동차의 소개- 현대자동차의 환경분석- 자사 분석- 경쟁사 분석- 소비자 분석- STP 전략 분석- SWOT & 제안◎ 현대 자동차의 연혁- 1967 현대자동차 ... , 테라칸, 1톤 포터 덤프트럭 시판- 2004 1000만대 수출로 한국 수출역사 신기록 ,중형세단 '소나타(SONATA)' 탄생◎ 경영방침1. 브랜드 경영- 글로벌 상위 수준

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.05

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기업윤리의 현황및 문제점

은 국내외적 관심사가 되고 있다. 특히 국내적으로는 1997년 말 외환위기 이후 대우그룹과 2003년 3월의 SK 글로벌의 분식회계로 그리고 국외적으로는 기업경영이 가장 투명 ... 를 기준으로 기업경영을 전면 재검토해야 할 것이다. 특히, 해외 사업의 경우에는 기존의 뇌물이나 인맥중시의 관행을 탈피하고 기술력과 신뢰를 중시하는 방샹으로 전략을 수정해야 할 것 ... 이다 . 왜냐하면 한국 기업도 예외없이 시장개방으로 세계적 기업들과 무한경쟁을 벌이는 시대를 맞이하게 되었기 때문이다. 앞으로 기업의 경쟁력을 유형자원 보다는 전략적 능력

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.09

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[생산관리]제조기술 기반의 원가절감

▷목차Ⅰ. 서론1. 글로벌 공급과잉과 중국 부상으로 가격하락 가속2. 제조기술 기반의 원가절감 경쟁이 본격화3. 중국과 일본 사이에서 국내 산업은 ‘넛 크래커’ 위기Ⅱ. 본론1 ... 으로 강화Ⅰ. 서론1. 글로벌 공급과잉과 중국 부상으로 가격하락 가속▷ 세계시장의 공급과잉이 갈수록 심화- 90년대 미국의 장기호황, 중국의 고성장에 따라 각국이 경쟁적으로 생산 ... . 중국과 일본 사이에서 국내 산업은 ‘넛 크래커’ 위기▷ 중국기업들의 저가공세로 국내 전통산업들이 설 자리를 잃고 있음- 중국이 글로벌 기업들의 생산기지로 부상하면서 한국 제조업체

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.15

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[경영]이직관리 사례분석 - 두산중공업, 이랜드, 삼성테크윈, 제일기획(A+ Report)

한 답이 될지는 모르겠지만, 지금 제가 참여하고 있는 프로그램을 말씀드리지요. 제일기획은 최근에 새로운 비전을 선포했습니다. 그 비전은 “글로벌 TOP10 마케팅 커뮤니케이션 그룹 ... %라는 높은 이직률을 보이는 상황에서 상당히 낮은 이직률을 자랑하는 광고대행사가 있었는데, 이는 삼성그룹 계열의 대행사인 ‘제일기획’이다. 작년 공채를 통하여 제일기획 인사팀에 입사 ... 들은 자신의 경력을 쌓으려고 이직을 하는 경우가 많은데, 제일기획의 경우, 업계 1위를 차지하고 있기 때문에, 경력상에서는 최고의 조건이라고 할 수 있겠습니다. 물론 직원들에 대한 대우

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.22

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[국제 경영] 글로벌 경쟁 전략으로서의 M&A(인수 합병)

1. 들어가며 2. Globalization과 경쟁 환경 3. 전략적 옵션으로서의 M A 1. M A의 동인 2. 방법 3. M A의 효과 4. 사례 5. 시사점화교 자본 앞세운 ... 다. 결과적으로, 대우 인수를 통한 GM의 전략적 목표는 대우의 회생 보다는 상대적으로 약한 GM의 소형차 제품 라인을 강화하고, 궁극적으로 아시아, 남미 등 신흥시장을 겨냥한 중소형 ... 다. 총자산 3조원(200여억 위안) 정도인 중국 란싱그룹이 입찰 기업 중 가장 높은 인수 대금인 6,500억원을 적어내 우선 협상 대상자로 선정된 것은 다소 의외였다. 채권단 한

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.06.06

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경영학원론_예상문제

, 영역의 다각화), 시장(국내, 국제)◎ 기업 수준의 전략 단계는? 단일 사업 집중 전략, 수직통합 전략/글로벌화전략, 다각화전략◎ 기업 수준의 전략에는 무엇이 있는가?단일사업 집중 ... 전략, 수직통합 전략, 글로벌화 전략, 다각화 전략◎ 다음의 특징을 가진 전략은?1. 낮은 가격으로 제품을 생산, 많은 시장 점유율을 가지고 있고, 공급자에 대한 교섭력이 크 ... 수 있지만, 한 사업에의 집중은 수직 통합이나 글로벌에서 멀어져 경쟁적인 우위에서 멀어진다. - 단일 사업 집중 전략 |5. 후방통합(기업이 투입을 제조)과 전방통합(산출을 처리

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.02

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[경영 ] Citibank 와 HSBC(홍콩은행) 비교

서비스를 확대했다. 이를 통해 고객이 늘어나고, 다시 이윤이 확대되는 고리가 형성된 것이 시티그룹 성장의 비결이라고 할 수 있다.5. 글로벌 전략※시티은행시티은행은 체계적이고 조직적인 ... - CITIGROUP And HSBC -Ⅰ. 서론.Ⅱ. 본론1. 연혁.2. 경영이념.3. 인사정책, 관리.4. 재무 현황.5. 글로벌 전략.Ⅲ. 결론1. 국내 연혁2. 한국기업 ... 12월30일 현재 세계 82개국에 5,000여개 지점과 직원 15만명을 거느리고 있어 독보적인 글로벌 네트워크를 갖고 있다.지난해 말 현재 그룹 총자산 5,690억 달러에 자기자본

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.28

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[자동차공학] 세계의 자동차 산업과 한국의 자동차 산업

특수적 문제점이 다르기 때문에 구조조정의 내용도 지역에 따라 조금씩 상이한 양상을 띠고 있다.미국업체들의 구조조정은 글로벌 전략의 전개를 위한 전세계적인 조직통합을 중심축으로 삼 ... 세계의 자동차 산업과 한국의 자동차 산업서론왜 자동차 산업을 문제제기 하였는가?본론사례1.대우자동차의 M&A 실패1)매각 협상 타결 내용2)대우차 매각협상 타결 의미와 파장3)대 ... 우차 매각 조건 논란4)채권단 손익계산서2.삼성 자동차의 퇴출3.대우차 헐값 매각의 교훈4. GM, 대우차 헐값에 샀으나 숙제 산적자동차 산업1.자동차 산업의 특성2.자동차 산업

리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.15

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[해외투자] 대우의 세계경영

제 목 : 대우의 세계경영 전략의 공과와 시사점제 Ⅰ 절. 서론1. 대우의 성장과정대우의 “세계경영”전략을 한 쪽에선 글로벌시대의 유일한 생존 전략으로 호평했고, 다른 한 쪽 ... 에 지나지 않았던 것일까. 대우는 무분별한 성장 전략의 초라한 끝을 보여주었다. 우리는 아직 대우가 남긴 교훈을 제대로 이야기하지 않았다. 이제 대우의 세계경영의 허와 실을 연구해보 ... 으로서는 부실덩어리일 게 뻔한 대우전자를 인수할 이유가 없었던 것이다. 결국 대우의 무리한 “세계경영” 성장전략은 유동성 위기와 함께 벽에 부딪혔다.2). 선단식 세계 진출방식93년 깃

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.19

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[국제경제학]우리나라의 FTA 추진전략 및 대응방안

로 국를 전제로 이루어질 수 없으 며, 개별 기업의 투자여부는 시장여건, 투자여력 등을 고려하여 글로벌 투 자전략하에서 기업이 판단하여 결정해야 함2) 한국-인도 FTA(1) 한국 ... 하는 완전 경제통합 수준을 의미 예) 마스트리히트 조약발효 이후의 EU3. 지역무역 협정과 WTO와 관계□ WTO(세계무역기구)○ 모든 회원국에게 최혜국대우(Most-Favored ... -Nation Treatment)를 보장해 주는 다자주의 원칙을 기본으로 하는 세계무역체제□ 지역무역협정○ 양자간 또는 소지역간의 지역무역협정은 WTO의 최혜국대우 및 다자주의 원칙

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.11.27

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[기업분석] 인텔 기업분석

디자인과 제조에 있어 끊임없는 혁신과 함께 해체, 재조합 전략을 시행하는 게 그 증거이다.5 인텔 제품을 기반한 제품들을 지원할 충분한 자금을 가지고 있다. 인텔 아키텍쳐 그룹 ... 가치를 존중하는 흔적이 보인다. 인텔은 다국적 기업이다. 변해가는 글로벌 시장을 대상으로 사업을 추진하기 위해서 다양한 가치관을 가진 사원은 인텔의 내부적 목적에 부합한다. 인텔 ... , 피부색, 민족, 종교, 성, 나이, 신체장애 등에 차별을 두지 않는다. 만약 부당한 대우를 받았거나 목격한 직원은 회사 조사연구회를 소집 할 수 있고 회사측은 이에 바로 대응

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.12

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삼성전자의 창조경영문화 및 코스피전망 기업분석탐방보고서

삼성전자의 기업문화 분석 및 입사전략 포인트 기업탐방보고서(신경영, 창조경영, 일등주의, 완벽주의, 스피드시스템경영, 인센티브보상, 디자인경영, ERP싱글, SCM, PS, PI ... 경영 - 디자인 뱅크 시스템6. 스피드경영을 가능케 한 시스템1) 시스템경영2) 정보인프라 - 전사적자원관리(ERP)시스템 [싱글]3) 글로벌 공급망관리(SCM) 시스템7. 앞선 ... 과 특징① 개념 ② 특징5) [인성, 적성검사]6) [영어면접]7) [한자시험]8) STX그룹 인사팀 관계자 설명9) LG전자 인사팀 관계자의 강조10) 김화수 잡코리아 사장 설명9

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.19

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[성공사례] 대우 성공 사례

은 31세에 대우를 창립했으며, 지금까지도 그룹의 중요한 전략적 문제들에 관한한 강력한 지도력을 발휘하고 있다. 김우중회장은 투철한 기업가정신을 가지고 항상 일에 분투한다는 평을 듣 ... Ⅰ. 회사 소개1. 회사 개요1967년 작은 섬유회사로 출발한 대우그룹(이하 "대우"로 칭함)은 성장을 거듭하여 이제 세계 거대기업의 하나로 자리매김을 하고 있다. 대우는 31개 ... 았습니다. 그래서 우리는 국 내 시장의 군소업체들을 죽이느니 더 넓은 해외시장으로 눈을 돌리기로 결정했습니 다."Ⅳ. 경영전략1. 대우의 미래전략 - 세계경영추진배경경제적 실리를 중심

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.03

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[조직행동론](조직행동론)권력과 정치_조직문화

'관리의 삼성' : 전략적 사고에 능함- 실질적인 노조가 없음국내 굴지의 기업으로써 다른 기업문화와 비교됨 : 현대그룹글로벌기업의 노사관계- 직원에게 최고의 대우- 인재중심의 경영 ... 과 인간(3) 삼성그룹의 문화(1) 전통가족의 가부장제에서의 가장의 권력1. 권력과 정치조직과 인간권 력(Power)- 한 대상이 다른 대상에 대하여 지배력을 확보하는 것권 한 ... 조직문화 개념의 수준조직의 공식적, 비공식적 운영과정에서 영향을 미침조직의 전략과전에 영향을 미침조직의 성과와 밀접한 관련역사적 차원 : 시대의 문화적 전수자 역할(2) 대학

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.04

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