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"리더십대체이론" 검색결과 1,701-1,720 / 2,184건

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    경영학원론-경영의사결정
    되어야 하는가? · 조직변경 시점은 ?지휘· 동기유발이 낮은 종업원을 어떻게 다룰 것인가? · 주어진 상황에 효과적인 리더십 형태는 어떤 것인가? · 특정 변화가 종업원 생산성에 어떤 ... 적 기초에 의거 정확한 결과 예측: 대체안이나 성과의 가능성 추정 가능: 신뢰할 수 있는 사실적 정보 이용 불가능고저고의사결정의 신뢰성확실성위 험불확실성주관적확률불확실성의 정도객관 ... ▣ 윤리 옳고 그름에 대한 개인적 신념제한된 합리성과 경영의사결정완전한 합리성 관점 - 제한된 합리성 관점 -「경영이론 ≠ 경영실천」일 때 뚜렷한 차이 존재 → 경영자는 합리적 의사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.08.10
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    팀(team)제 조직
    의 목표는 스스로 만들어간다.결국 조직구성원의 역할이 통제를 받는 객체에서 권한을 행사하는 주체가 된다. 전통적인 관료제 이론에서는 조직구성으로 하여금 규칙을 잘 준수하라는 요구를 하 ... 이다.4. 리더십의 차이관료제 조직에서의 리더는 강하고 명백한 지도자를 요구하지만 팀조직의 리더는 참여중심의 민주적 지도자를 필요로 한다. 즉, 관리자가 감독자에서 코치로 변한다 ... 의 기준이 된다.따라서 성과측정 및 보상의 초점이 행동에서 결과로 변한다. 전통적인 조직이론에서는 조직의 업무가 분절화되어 산출이나 결과를 기준으로 성과를 측정하고 보상하는체제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.06
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    미국 의회의 각종 권한
    ?하원이 동시에 부결하는 결의문 채택 후 새로운 프로그램으로 대체할 것을 요구하기도 함* 조약비준과 탄핵 *1. 조약비준권- 상원의 조약비준권은 행정부에 대한 동의감독권에 속함 ... , 상원이 표결로 판정, 표의 향배는 정치적* 의회의 사회적 대표성 *1. 충원의 사회적 대표성- 정치적 리더십 그룹에 포함되는 과정을 정치적 충원이라 함- 정치적 충원과정은 곧 대안 ... 적 민주주의 이론의 실연이 되고 있다.- 현실은 의회가 엘리트 집단으로 구성, 사회적 공평성이 결여된다는 비판 존재- 역사적으로 의회의 대표성은 지역대표성에서 출발- 사회적 대표성o
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.28
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    [경영경제]경영관리론 강의요약
    경영관리론 중간레포트과목 : 경영관리론담당교수님 : 교수님학과 : 경영학과학년 : 학년학번 :이름 :목 차주차주제페이지강의소개경영관리의 이해경영관리의 이론적 발전 I경영관리 ... 의 이론적 발전 I경영관리의 이론적 발전 II경영관리의 이론적 발전 II관리의 순환과정과 MBO I관리의 순환과정과 MBO II경영목적론 I경영목적론 II경영전략론 I경영전략론 II의사 ... 와 Administration2주경영관리의 이론적 발전I:이론적 발전의 중요성, 관리에 관한 이론, 고전적 관리이론3주경영관리의 이론적 발전II:현대관리론4주관리의 순환과정과 MBO:순환의 의의
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    | 리포트 | 58페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.05.01
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    [사회복지행정론]지도력
    성과 신뢰도의 검증이 어려움·상황에 따라 리더십의 형태를 바꾸는 것이 현실적으로 불가능함③ 리더십 대체물 이론ⓐ 내용 : 리더십 행동을 대체하는 대체물로서 상황변수를 확인하는 작업 ... 중심형 〈 구성원 중심형④ 관리격자 이론 - 직무중심과 구성원중심의 양극적 리더십유형을 조화ⓐ 무기력형(무관심형) : 생산 및 인간에 대한 관심↓ 조직내 직위 유지위한 최소한의 노력 ... 에 헌신하도록 유도하는 유형⑤ 비판 : 리더십행동유형과 성공적 집단 수행의 관계 규명 불명확, 상황적 변수 간과3) 상황이론① 상황 적합 이론(피들러의 상황이론) - 상황의 호의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.26
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    [유망직종][유망직업][직종][직업]21세기유망직종 Unix전문가와 생물공학기술자, 21세기유망직종 레크리에이션강사와 사진작가, 21세기유망직종 딜러와 카피라이터, 21세기유망직종 방송스크립터와 캐릭터엠디 분석
    , 적응력이 뛰어나고 명랑하고 대인 관계가 원만하며 리더십이 뛰어난 성격과 건강이 요구된다.Ⅳ. 21세기유망직종 사진작가1. 직업개요사진작가는 사진을 촬영하고 촬영된 필름을 현상·인화 ... 학과, 사진예술학과 등의 관련학과를 전공하여 사진이론이나 촬영법, 현상 인화 기술을 배우는 길이 있지만 사설학원을 통해 배우는 방법이 일반적이다. 사진콘테스트에 입상하면 작가 ... 적으로 사진을 촬영하는 경우가 많기 때문에 인상사진가나 사진관을 운영하는 자영업자 \들의 수요는 현 상태를 유지할 것으로 보인다. 따라서 대부분의 고용기회는 이직이나 전직으로 인한 대체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.31
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    [포지셔닝(Positioning)]요약/감상문
    기업의 포지셔닝시장 선두 기업은 대체적으로 공통적인 특성을 가지고 있다. 이들 대부분이 업계 시장에 첫 발을 디딘 기업이고 점유율 면에서 꽤 압도적으로 차이가 나는 경우라는 것이 ... 에서 리더 자리를 차지하는 것이기 때문에 선두업계는 이러한 포지셔닝 전략을 구사해 리더십의 열매를 맺고 혜택을 누려야 할 것이다.3. 시장 추격 기업의 포지셔닝시장 추격 기업은 시장 ... 어서 실제 이론에 대한 이해가 빨랐다. 특히 업계별 시장에서의 위치에 따른 포지셔닝 분석은 각각의 위치에서 내가 마케팅 최고 관리자라고 생각해보면서 사고할 수 있어서 뜻 깊은 시간이
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.25
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    [독후감]짐콜린스의 경영전략
    하고 전략의 실효성을 확보하기 위해 리더십, 비전, 전략, 혁신, 전술 측면에서 다각적으로 접근하고 있는데 일부 서양 경영학 책들의 틀에 박힌 듯한 감흥을 일으키지 못하는 해결책 ... 수 없다는 것이다. 다시 말해서 그 기업이 추구하고자 하는 경영 전략은 최고 경영자의 리더십을 통해서, 비전을 통해서, 기업문화를 통해서 조직구성원의 정신뿐만 아니라 더 나아가 ... 하는 나침반 같은 역할을 하기 위해서 짐 콜린스(Jim. C. Collins)는 아래와 같은 사항을 주문하고 있다.첫 번째, 최고경영자의 리더십으로써 리더의 영향은 스며드는 안개
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.03
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    행정학개론(정책학, 조직론, 인사행정론 편)
    -disciplinary) : 문제해결에 필요한 이론, 논리, 기법 등을 여러 학문분야로부터 받아들이고 이를 활용한다.⑥ 맥락성(contextuality) : 시간적, 공간적 상황이나 역사 ... ) 정책의제형성이론(1) 엘리트이론㉠ 고전적 엘리트론① 어느 조직체나 어떠한 사회에서도 집단이 구성되면 거기에는 소수의 엘리트에 의한 지배체제, 즉 寡頭支配體制가 필연적으로 대두 ... 자 사이의 분업 :직무를 최대한 세분화, 단순반복작업-->전문성, 대체가능성?과학적 선발과 훈련(scientific selection & training)­작업수행방법에도 the
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.09
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    집단심리학의 사회적 태만에 관하여...
    에 사람들은 그 자신의 노력이 집단의 수행결과에 중요한 역할을 하지 않는다고 느끼면 집합적인 일을 할 때 노력을 덜 기울이게 된다는 것이 있다. 기대 이론에서 출발한 Shepperd ... 별로 세 가지 수준의 수행을 살펴보면, 각 수준별로 큰 차이를 보이는 몇몇 경우들도 있었지만, 대체적으로 비슷한 수준을 유지했다. 즉 적은 수행을 보인 피험자는 세 수준에서 모두 ... 을, 과업측면에서는 목표와 과제 설정, 시스템적 프로세스를, 팀 수준에서는 리더십, 행동역할, 의사소통, 대인 관계, 영향력 기술, 갈등 등을, 조직 수준에서는 구조, 풍토, 개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.26
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    조직구조와 설계 - 포스코 PPT
    910만톤수입대체 및 수출산업화광양 확장기1,2기 건설기 (1983~) 3,4기 건설기 (1988~)1180만톤조강생산능력의 양적 확장성숙기성숙 1기 (1992-2005예정) 성숙2기 ... Technology 리더쉽 확보혁신 기업문화 장착1. POSCO2조POSCO포스코 목표1. POSCO(단위 : 백만 톤, 조원)20072008(예상)조강31.132.9판매29.631.2매출 ... 화 전략)2조POSCOPorter's competitive strategy4. 조직이론과 POSCOPOSCO의 차별화 전략 6시그마를 통해 지체된 관행과 사고를 깨뜨리고 비즈니스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.03
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    청소년 동아리 활성화를 위한 지역사회 자원 활용 방안
    ……………………………………………… 1제2절 연구문제 ………………………………………………………………… 5제3절 연구의 제한점 ………………………………………………………… 5제2장 이론적 배경 ... 다고 있다(Elder 외, 2000).이 외에도 동아리활동은 청소년의 리더십생활기술에도 영향을 주어 다양한 경험의 축적이나 대인관계의 개선을 위해 동아리활동에 참여하는 청소년 ... %, 만족하지 못하는 경우는 13.6%로 나타나 청소년이 과반수 이상이 만족하고 있는 것으로 나타났다.위의 연구결과에서 청소년들은 현재의 동아리활동에 대체적으로 만족하고 있음을 알 수
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    | 리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.10.12
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    인간자원 개발론
    에는 어떤 것이 있을까? 우선 유능한 직원을 대체하는데 드는 비용을 계산하는 것이 한 방법이다. 대체하는데 드는 비용이라는 것은 모집, 고용, 재배치, 생산성 상실, 오리엔테이션 등 ... 한 인재를 확보하고 육성 및 개발하며 보상 및 유지 활동을 이룩해가는 이론적 실천적 지식의 총체라 규정할 수 있다). 따라서 인간자원개발은 인간자원의 확보로부터 노동력의 육성 개발 ... 적 상호의사소통능력, 문제해결능력, 조직적 역량과 리더십 등의 중요성도 높아지고 있다.둘째, 지식기반사회에서는 생애를 통한 능력개발이 중요하다. 급속한 기술 및 산업구조변화 속
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.20
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    [인사관리론]인사관리_기업내 성과 우수팀의 특징과 판별지표
    이 대체적으로 일정하지 않다. 팀장의 비전제시가 없으며 무능하다. 새로운 것은 시도하지 않으며 늘 해오던 일만 한다. 대화와 교류 없이 팀이 정체되어 있다. 다른 팀원의 업무에는 관심 ... 이 없다. 대체적으로 퇴근시간이 빠르고 업무에 소홀하다.탁월한 성과를 창출하는 우수팀의 특징은?[Tip] 못난이팀의 특징사례탁월한 성과를 창출하는 우수팀의 특징은?전문성팀워크혁신 ... 마인드자기관리상호보완성커뮤니케이션리더십우수한 팀이 가지고 있는 주요한 특징들을 살펴봅시다.우수팀의 특징 소개탁월한 성과를 창출하는 우수팀의 특징은?2. 리더십우수팀의 리더는 팀의 기강
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.06 | 수정일 2014.09.05
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    조직 이론의 전개 과정
    조직 이론의 전개 과정Ⅰ. 역사적 전개과정에 대한 scott의 분류1. 개요scottn는 20c를 지배한 주요 조직 이론들은 두 번의 패러다임의 변화를 경험하였다고 주장하고 기존 ... 의 조직이론을 조직과 인간에 대한 관점으로 분류하였다.,즉 조직 환경에 관점에 따라 폐쇄, 개방적 체계와, 인간 본성에 대한 가정에 따라 합리적, 사회적 인간으로 기존의 조직이론 ... 들을 분류할 수 있다는 개념적 틀을 제시하였다.2. 조직 이론의 패러다임의 변화(1) 1960년대 조직에 대한 관점의 변화정치 경제, 문화, 사회, 기술, 조직간의 요소들을 주요
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.11
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    [정당][정당개혁][한국 정당개혁]한국 정당의 현황과 정당개혁과제(정당의 정의, 정당의 기원, 정당의 유형, 정당 체계론, 정당의 변화 경향, 한국 정당제도의 문제점, 한국정당 개혁방안 및 과제, 정당, 한국정당)
    을 파당시하는 경향은 극복되었으나, 사회균열이론에서와 같이 정당이 대표하는 사회일반의 공익이 존재하는가라는 문제는 언제든 다시 제기될 수 있는 문제로 남아 있다. 게다가 현대 ... 의 경쟁이 최대한 보장되는 체계를 말하는 것이다. 이의 장점으로는 책임정치구현, 강력하고 안정된 정치체계 구현, 대체정당의 존재로 정국이 안정되고 미래예측적인 정치가 가능, 정당간 ... 봄. 결국 정당구조는 리더십에 의해 좌우된다는 것(Weber 1972, 167-168).1 카리스마적 리더십: 리더의 카리스마에 의존2 전통적 리더십: 리더의 임의와 자비에 좌우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.01.07
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    에리히 프롬의 사랑의 기술 3~4장 요약
    과 사랑으로 인도한다는 생각은 잘못된 것임에도 불구하고 사랑은 상호간의 성적 만족에 부수되는 것이라는 기본적 사상은 프로이트의 이론에 의해 광범한 영향을 미쳤다. 프로이트에게 사랑 ... 은 무엇을 의미할 수 있는가? 신의 개념은 본래의 종교적 의미로부터 성공을 중심으로 하는 소외된 문화에 적합한 의미로 바뀌었다. 형제애가 비개인적 공정성에 의해 대체된 것처럼, 신 ... 을 수행하고’ 있는 동안에는 신의 리더십을 인정하고 있다.Ⅳ.사랑의 실천사랑의 실천에 대한 검토에서 할 수 있는 일은 사랑의 기술의 전제를 검토하고 사랑에의 접근을 있는 그대로
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.15
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    [간호지도자론]허시와 블랜챠드의 상황모형
    은 리더쉽 유형의 범위만을 나타냄으로써, 어느 하나가 옳고 하나는 그르다는 주장을 하지 않는다.연속체 이론은 어떤 리더쉽 스타일이 적합한 것인가의 여부는 리더, 부하 및 상황 ... 하고, 이해하기위한 많은 연구가 있었는데, 이를 크게 나누어 3가지 유형의 리더쉽 이론으로 분류할 수 있다. 이 이론은 특성이론(trait theory), 행동이론 ... 행동을 취할 것이기 때문이다. 요컨대, 특성이론은 오늘날 리더쉽 연구의 주류로서는 퇴색하고 있는 추세이다. 즉 특성이론은 퍼스낼리티 측정치에 신속성이 없기 때문에 효과적인 리더
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    | 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.09.16
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    [경영서평]직장인을 위한 변명
    이끌려 간다. 이런 단점 때문에 목표가 중요해진다. 리더가 어떤 목표를 가지고 있는가가 리더십이라는 단순한 개념보다 훨씬 중요하다는 것이다. 이것이 목표이론이다. 드러커는 그래서 ... 지 않을까?2. 리더십과 지식근로자‘이 돈 받고 일 못한다’ 하고 솔직하게 말해보라. 그러면 회사는 이럴 것이다. ‘당신은 그 돈 값도 못하고 있는 중이다’ 왜냐? 서로간 커뮤니케이션 ... 이 없기 때문이다. 그래서 부하는 목표를 잡기가 힘들고 상사는 성과측정이 어렵다. 대화를 통해서 공통의 목표를 찾아야 한다. 여기서 리더십의 각종 문제가 드러난다. 리더는 자발
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.12
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    [세미나 참관기]세미나 참관기
    도 이들 역할은 서로 유기적 관계를 가지고 있다. 특히 변혁 주도적 역할은 변혁적 리더십 이론을 기술하는 과정에서 나타난 것처럼 비전제시 역할을 전제로 한 것이다.이상의 세 가지 역할 ... 으면서 내가 많은 관심을 가지고 있던 리더십 세미나를 갔다 오게 되었다. 너무 어렵고 내가 관심도 없는 전문분야라면 난 이미 이런 리포트를 쓰기를 포기 했을 터인데 내가 갔다 온 ... 는 국경도 없어지고 있다. 과거 중요시되었던 제조업이 정보통신 같은 새로운 산업으로 대체되고 토지·노동·기술과 같은 생산요소는 정보라는 새로운 요소에 의해 밀려나고 있다. 집단이나 가족
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.18
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2025년 11월 22일 토요일
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