"고성만"의 검색결과 입니다.

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"고성만" 검색결과 1,701-1,720 / 7,203건

답사집 『춘계답사 환동해 및 경주 지역 개관』

고성북쪽은 통천군, 서쪽은 회양군, 남쪽은 인제군, 동쪽은 동해에 면해 있다. 동경 128°04'∼ 128°22', 북위 38°23'∼ 38°48'에 위치하며, 면적 651.95 ... 되어, 눈여겨볼 만한 유물·유적으로는 신계사삼층석탑과 유점사종, 삼일포 부근의 고분군 등이 남아 있다. 천연기념물로는 고성 참대밭[竹林]·창터·소나무 군락 등이 있고, 해금강문(海金 ... 剛門)·상팔담(上八潭)·구룡폭포(九龍瀑布) 등이 명소로 이름나 있다.속초동쪽으로는 동해와 남쪽으로 쌍천을 경계로 양양군과 접하고 있으며, 북으로는 국사봉을 경계로 고성군과 접하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.07

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사업부문대표,영업대표,종속회사 대표 성과보상 및 평가

.성과급 지급기준구 분내 용비 고성과급의 계산• 성과급 X 등급별 성과급 가중치지급최소요건• 합의된 경영목표 50%이상추가성과급 등의 지급• 1등급 중 현저한 실적을 달성시 지급

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

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노년학 ) 노인 상담 혹은 교육을 담당하는 기관을 1곳을 조사하고, 그 기관에 중점을 두는 노인의 문제에 관하여 서술하시오.

서비스, 방문요양서비스로 나누어 재가노인복지시설의 종류를 바꾸었다.고성군 노인들을 대상으로 한 연구를 보면 무료한 낮 시간을 보내기 위해, 질병 예방을 위해, 며느리 눈치가 보여 ... , 친구를 만날 수 있어서, 가족 수발의 부담을 덜기위해, 돌보아 줄 사람이 없어, 여가생활을 위해 등의 이유로 재가노인복지시설을 이용한다고 하였다.이러한 문제점의 해결을 위해 고성군 ... 재가노인복지센터의 설립, 운영 모형을 살펴보면 심층적이고 실제적으로 노인 문제를 어떻게 다루는지를 알 수가 있다.고성군 재가노인복지센터를 위한 모형을 보면 A : 농어촌형(마암면

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.11.13

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[인적자원관리] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

어서 조직이 요구하는 역량수준과 현재의 역량수준간의 역량 갭을 발견하고 이를 줄이기 위한 인력개발의 필요성을 확인할 수도 있습니다. 또한 고과를 통해서 고성과자와 저성과자를 분류하고 이 ... 해서 얻고자 하는 목표를 제대로 달성할 수 있는가와 관련되는데요, 이때 고과의 목표를 무엇으로 볼 것인가에 따라 주로 두 가지로 구분됩니다.① 인사고과의 목적이 고성과자와 저성과자 ... 의 파악이라면, 인사고과가 측정하고자 하는 것을 제대로 측정했는가의 문제, 즉 인사고과를 통해서 고성과자가 높은 고과점수를 부여받고 저성과자가 낮은 고과점수를 부여받는가의 정도

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.22 | 수정일 2020.01.21

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기획담당자 과정 - 다빈치에게 배우는 보고기획 중간평가 2

으면 O, 틀리면 X를 선택하시오.(복잡한 인간의 다양성을 고려하지 않고 기업 내에서 직원들을 몇 개의 고정적 범주 즉, 고성과자와 저성과자등으로 분류하려는 경향은 분류의 함정 중

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.01 | 수정일 2020.06.03

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저출산 극복 정책 추진 실태조사(경기도를 중심으로)

수 있다.ex) 실제 사례 : 경남 고성군낮은 수당 등의 사유로 아이돌보미의 이직이 잦은 점을 반영하여 시간당 5천 원이던 수당을 올해부터 5천 5백 원으로 인상하고 심야 공휴

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.29

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무엇이 성과를 이끄는가

만들면 팔리던 시대에는 이러한 조직문화만으로도 꾸준한 성장과 성과를 달성할 수 있었으나, 요즘과 같이 빠른 변화와 미래를 예측하기 어려운 시대에서는 고성과 달성을 위한 새로운 ... 조직문화가 필요하다. 지속적인 성과를 내는 글로벌 기업들을 살펴보면 구성원들이 일의 즐거움, 의미, 성장 동기를 찾을 수 있도록 돕는다는 공통점이 있다.(Page 4)고성과 조직문화 ... , 경제적 압박감, 타성이며 성과를 떨어뜨리는 요소들이다.우리는 왜 일하는가? 라는 질문은 고성과 조직문화를 구축하는 것과 같은 의미로 해석할 수 있다. 단순히 돈을 벌기 위해서, 먹

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.23

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노사관계와 경제적 성과 - Industrial Relations and Economic Performance -

대에 강하게 재등장했다.1990년대 이래 핵심은 노동조합의 제한에서 고성과 작업조직(HPWS)을 포함하는 것으로 인정되는 여러 제도적 관행들의 집합으로부터 얻어질 수 있는 성과에 대한 ... 하나는 인과관계의 논점을 이야기하는 것이 불가능했다는 것이다. 고성과 기업이 고성과 작업 practice를 채택하는지, 아니면 고성과 기업이 그들의 성공을 그런 practice

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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성과주의와 다운사이징

을 통한 고성과 작업장 혁신 3 3 장 - 다운사이징과 인적자원관리 22 장 . 성과주의 인사제도 운용의 딜레마 2 장 - 성과주의 인사제도 운영의 딜레마2 장 . 성과주의 인사제도 ... 의 입장이해 시스템적 사고화 중요성 체감 작업장 혁신의 플라이휠 가동 5 장 . 참여 와 학습 을 통한 고성과 작업장 혁신3. 고성과 작업장 혁신의 추진내용 – 1) 직무분석 ... . 참여 와 학습 을 통한 고성과 작업장 혁신3. 고성과 작업장 혁신의 추진내용 – 1) 직무분석의 실시 1. 총 43 개의 직무기술서 작성 2. 현장 근무 개선 을 위한 요구

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.16

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학원 업무 신입생 관리 카드

관계관계성명휴대 전화기타희망학교학교명계열학과비고성적학교 내신직전 모의고사입시 계획취약점Test결과원점수등급화작문독서문학기타3월학평4월학평1학기 중간6월모평1학기기말7월학평9월모평

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2020.09.13

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쉐어하우스 입주 계약서입니다. 계약서 첨부에 생활가이드, 공용물품비 내용도 포함해서 창업자에게 도움이 될 것입니다.

않습니다.실내에서 고성방가 및 소란행위를 자제합니다.방문 및 통금지인(이성, 동성 무관)의 방문은 불가합니다. 가족의 경우 다른 입주자들의 사전 동의하에 방문 가능합니다. 오후

서식 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.12

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『한국전쟁 전후의 동해안 지역』

다. 강원도 고성에 위치한 월비산(月飛山)은 동해안 지역 최북단의 북방 한계선에서 북으로 1km 떨어진 지점에 있는 고지로, 이 일대에서 가장 높다. 이 고지는 동해안의 고성-통천-원산 ... 하는 가운데 인수이양식을 거행하기로 예정했으나, 11월 중순으로 지연되었다. 이후 11월 15일 5군단을 시작으로 17일 양양과 고성의 행정권이 한국으로 이전되었다.양양과 고성이 한국.

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.08

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Jamie Turner at MLI, Inc. 사례분석

Expectation직원 만족도 “제한적인 R R, 독단적 태도” 각 부서의 R R 에 집중 부하 직원의 결정을 무시 , 비하 , 고성 “직원들의 거시적 관점 장려 , 정기적 미팅 ... “제한적인 R R, 독단적 태도” 각 부서의 R R 에 집중 부하 직원의 결정을 무시 , 비하 , 고성 “직원들의 거시적 관점 장려 , 정기적 미팅” 비지니스에 대한 Big ... 부서의 R R 에 집중 부하 직원의 결정을 무시 , 비하 , 고성 “직원들의 거시적 관점 장려 , 정기적 미팅” 비지니스에 대한 Big Picture / 거시적 관점 장려 필요시 w}

리포트 | 16페이지 | 8,800원 | 등록일 2020.06.30

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대한민국의 5차 산업혁명

♣저자 및 소개 : 이 학렬 작은 농촌 고성에서 공룡세계엑스포를 성공시키고 생명환경농업을 성공시킨 후 얻은 별명이 ‘생명환경농업의 전도사’이다. 우리나라와 미국에서 각각 해군사관 ... 학교 교수 역임, 고성군수 3선 역임. 미국에서 해군사관학교 총동문회에서 수여하는 ‘제1회 자랑스런 해사인상’을 받았다고 한다. ♣내용 우리나라의 기업 목표는 이윤창출에서 윤리창출

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.21

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초량동 러시아

의 거리로 되었습니다. 그 이후 폭력, 음주, 고성방가, 소음 등 치안이 매우 위험한 거리 였다고 합니다.그러 80년대 말부터 주둔 미군의 수가 줄어들면서 텍사스거리는 그 명목

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.05

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청소년 가족 의사소통 유형과 패턴

들 간의 감정, 태도, 사실, 믿음, 생각을 전달하는 과 정으로 상호대화를 통해 서로에게 영향을 주고 서로를 이해하는 모든 수단을 포함한다(고성애, 1999). 의사소통을 상호작용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.18

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핵심인재 관리운영(안)

이 아닌, 1회 기회부여 후 탈락 지속적인 고성과와 성과창출의 원동력인 '열정'과 '도전'에 기반한 핵심인재 선발 - 최근 2년 종합평가 평균을 활용하여 지속적인 고성과자 여부를 판단

서식 | 25페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.03.29

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 과제 C유형

로는 주니어보드가 있으며, 주니어보드는 젊은 직원들로 구성된 청년중역회의이다. 정보 공유와 참여제도의 구축이 참여적 의사소통을 지탱하며 고성과 조직들에서는 기업 관련 핵심 정보들이 특정

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.22

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현재 한국사회에서 좋은 아버지 혹은 어머니란 어떤 사람일까요 수강자 본인의 부모님 모습을 분석하고 배울 점과 개선해야 할 점

에 나로서는 하루하루가 긴장의 연속이었고 실질적으로 나의 경우는 학교나 관계에서 부적응과 불안의 문제점을 보이기도 했다. 어머니와 아버지가 고성을 주고받으며 갈등을 벌이는 일 ... , 고모와 삼촌들이 어머니를 위협하고 고성을 주고받는 일, 할아버지가 어머니에게 폭언하거나 구박하던 일 등 대체로 어머니의 슬퍼하는 모습을 주로 보게 되었고 나의 관점에서는 어머니

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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기획담당자 과정 - 다빈치에게 배우는 보고기획 중간평가 1

성을 고려하지 않고 기업 내에서 직원들을 몇 개의 고정적 범주 즉, 고성과자와 저성과자 등으로 분류하려는 경향의 분류의 함정 중 ‘지나친 분류’이다.)문제 4다음 중 상관관계 분석

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.01 | 수정일 2020.06.03

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