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"직무스트레스" 검색결과 1,681-1,700 / 22,500건

직무스트레스 레포트

REPORT직무스트레스관리이름학번과목명실습일실습장소담당교수1. 갈등 관리1) 갈등의 기본 개념?갈등(conflict)- 인간 활동이나 관계형성 과정에서 발생되는 대립 · 분쟁 및 ... 으로 스트레스를 받음2) 직무 스트레스- 조직에서 직무와 관련하여 발생하는 스트레스(1) 직무 스트레스의 요인차원스트레스 요인개인차원역할과중역할모호성책임감역할갈등역할 미발휘집단차원집단 ... 응집력 결여지위, 신분상의 문제집단 내 및 집단 간의 갈등조직차원조직분위기경영관리 스타일설비 및 기술수준조직구조 및 설계인사정책 및 보상제도물리적 환경(2) 직무 스트레스의 영향개인

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.06

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노인요양시설 종사자가 지각하는 시설장의 진성리더십이 조직효과성에 미치는 영향 - 직무스트레스의 매개효과 및 의사소통 개방성의 조절효과 - (The effect of authentic leadership of the head of nursing facilities for the elderly, as perceived by employees on organizational effectiveness - Mediating effects of work stress and controlling effec)

본 연구는 노인요양시설의 시설장이 지각하는 진성리더십이 조직효과성에 미치는 영향에 대해 연구하였다. 이를 위해 직무만족, 고객지향성과 직무스트레스의 매개효과와 의사소통 개방수준 ... 하면 다음과 같다.첫째, 진성리더십은 직무만족에 직접적인 영향을 미치지 않고, 직무스트레스에만 직접적인 영향을 미치며, 직무스트레스는 직무만족에 직접적인 영향을 미치고, 직무만족은 고객 ... 지향성에 직접적인 영향을 미친다. 둘째, 진성리더십에서 고객지향성으로 이어지는 경로에서 직무스트레스의 매개효과가 확인되었으며, 직무만족 역시 고객지향성을 예측하는 중요한 변인이

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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직무스트레스 원천이 맥락적성과에 미치는 영향 - 민간기관 사회복지사와 사회복지직 공무원 비교 - (The impact of the Sources of job stress for social workers on contextual performance: Comparison between social workers in the non-profit organization and social workers in the public organization)

본 연구는 민간기관 사회복지사와 사회복지직 공무원이 민간과 공공이라는 소속 기관의 특성에 따라 맥락적성과와 원천별 직무스트레스 수준에 차이가 있는지와 직무스트레스 원천별 스트레스 ... 여 유의하게 높은 것으로 나타났으며 민간과 공공이라는 조직의 특성에 따라 맥락적성과에 미치는 직무스트레스 원천의 크기에 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 더불어, 민간기관 사회 ... 사회복지사의 맥락적성과, 원천별 직무스트레스의 차이 및 사회복지사의 맥락적성과에 대한 직무스트레스 원천별 영향의 상대적 차이를 확인하여 사회복지사의 직무스트레스를 낮추고, 맥락

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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패밀리레스토랑 관리자의 펀 리더십에 대한 인식, 직무스트레스, 고객지향성 및 서비스지향성간의 관계에 관한 연구 - 고객지향성과 서비스지향성 매개효과 비교 - (A Study on Relationship among Perception to Fun Leadership of Manager, Job Stress, Customer Orientation, and Service Orientation in Family Restaurant - Comparing Mediating Effect of Customer Orientati)

본 연구는 펀 리더십, 직무스트레스, 고객지향성 및 서비스지향성 간의 관계를 파악하기 위한 것이며, 또한 이들 변수들 간의 관계에서 고객지향성과 서비스지향성의 매개효과가 조사 ... 요인인 웃음과 칭찬만이 패밀리레스토랑 종사원들의 직무스트레스를 감소시켜주는 것으로 나타났다. 둘째, 패밀리레스토랑 종사원들의 직무스트레스는 고객지향성과 서비스지향성 모두 감소 ... 를 비교해본 결과, 고객지향성이 종사원들의 직무스트레스와 서비스지향성간에 매개효과가 큰 것으로 나타나 고객지향성이 선행요인이고 서비스지향성이 결과요인임을 확인하였다. The c

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.07.20

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영유아교육기관 교사의 직무스트레스와 영유아권리존중 실행과의 관계에서 영유아 교사가 지각하는 원장의 진성리더십 매개효과 (The mediating effect of the director's genuine leadership perceived by infant teachers in the relationship between job stress and respect for infant rights of teachers in infant and child education in)

목적 본 연구는 영유아교육기관 교사의 직무스트레스와 영유아권리존중 실행 간의 관계에서 원장의 진성리더십이 매개효과가 있는지에 대해 알아보는데 그 목적이 있다.방법 이를 위해 부산 ... 을 실시한 후 매개효과의 유의도를 검증하기 위하여 Sobel test를 실시하였다.결과 자료 분석 결과 첫째, 교사의 직무스트레스와 영유아권리존중실행 및 원장의 진성리더십 간에는 유의미 ... 한 상관이 있는 것으로나타났다. 둘째, 영유아교육기관 교사의 직무스트레스와 영유아권리존중 실행 간의 관계에서 원장의 진성리더십이 부분매개효과가있는 것으로 나타났다.결론 이는 영유아

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.06

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장기요양기관 요양보호사의 직무스트레스가 회복탄력성을 매개로 서비스 질에 미치는 영향: 운영주체에 따른 다중집단분석 비교를 중심으로 (The Effect of Job Stress of Care Workers in Long-Term Care Institutions on the Quality of Service through Resilience as a Medium: Focusing on Comparison of Multi-Group Analysis according to Operating )

본 연구는 장기요양기관에 근무하는 요양보호사의 직무스트레스가 회복탄력성을 매개로 서비스 질에 미치는 영향관계에 대해 운영주체인 비영리기관과 영리기관을 중심으로 비교분석하였다. 이 ... 부를 구조방정식 모형분석을 실시하였다. 주요 분석결과로는 서비스 질의 차이는 영리기관에서 다소 높게 나타났지만 통계적으로 유의한 차이가 없고, 직무스트레스와 회복탄력성은 비영리기관 ... 이 높게 나타났으며, 직무스트레스에서 통계적으로 유의하였다. 비영리기관과 영리기관의 집단 특성에 따른 다중집단분석 결과, 요양보호사 직무스트레스가 서비스 질에 미치는 영향관계

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.07 | 수정일 2025.06.10

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보육교사의 장애 영·유아 인권 인식, 사회적지지, 자아존중감, 직무 스트레스의 관계: 장애 영·유아 보육 발전전략 도출을 중심으로 (A Study on the Relationship of Child Care Teacher’s Sense of Human Rights of Handicapped Infant and Child, Social Support, Self-esteem, and Job Stress: For the Development Strategy of Handicapped Chil)

본 연구는 장애 영·유아 보육교사의 장애 영·유아 인권 인식, 사회적 지지, 자아존중과 직무 스트레스 관 계를 규명하여 장애 영·유아 보육의 발전전략을 제시하는 데 있다. 연구 ... 을수록 교사의 자아존중 감은 낮아지고 직무 스트레스는 높아졌으나, 교사에 대한 사회적 지지는 높을수록 교사의 자아존중감도 높아지고 직무 스트레스는 영향을 미치지 않았다. 이를 바탕 ... 으로 장애 영·유아 보육교사의 자아존중 향상, 사회적 지지 제 고, 직무 스트레스 경감을 위한 우선 과제를 종합한 장애 영·유아 보육의 발전전략으로는 소명의식 함양과 양질의 교사양성

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.12 | 수정일 2025.06.16

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군 조직 내 지각된 차상위 상사와 직속 상사의 시간 긴급성이 직무 스트레스에 미치는 영향: 조직의 시간 긴급성 풍토 인식과 시간 압박의 다중매개, BMX와 LMX의 조절 효과 (The Effect of Perceived Time Urgency of Higher-Level and Immediate Supervisors on Job Stress in the Military Organization: The Multiple Mediating Effects of Perceived Organizational Time Urgency Cli)

본 연구는 군 조직 내 지각된 차상위 상사와 직속 상사의 시간 긴급성이 조직의 시간 긴급성 풍토 인식과 시간압박을 매개로 구성원의 직무 스트레스에 영향을 미치는 메커니즘을 분석 ... 을 미쳤다. 둘째, 차상위 상사와 직속 상사의 시간 긴급성은 구성원의 직무 스트레스, 조직의 시간 긴급성 풍토 인식, 시간 압박에 각각 정(+)의 영향을 미쳤다. 셋째, 구성원이 인식 ... 한 조직의 시간 긴급성 풍토와 시간 압박은 차상위 상사 및 직속 상사의 시간 긴급성과 구성원의 직무 스트레스 간의 관계를 각각 정(+)적으로 매개하였으며, 두 변수를 상호 연결

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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고객접점채널에 따른 고객불만 표출행동이 서비스업 종사자의 직무스트레스에 미치는 영향- SNS채널과 정서적 감정노동자를 중심으로 - (A Study of the Effects of Customers' Complaint Behaviors on the Stresses of Service Industry Workers Depending on Customer Encounter Channels - Focused on the SNS channels and Workers in Emotional Lab)

연구는 고객접점채널(직접, 간접, SNS)에 따른 고객 불만표출행동요인을 분류하여 서비스업 종사자의 직무스트레스에 미치는 영향을 파악하고, 종사원의 개인적 특성에 따라 고객접점채널 ... 표출행동에 대한 차이분석 결과, 외식숙박업과 기타서비스 업간의 유의미한 차이는 확인되지 않았다. 마지막으로, 고객 불만표출행동이 정서적 감정노동자의 직무스트레스에 유의한 영향

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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한국자동차 부품 제조사 근로자의 문화산업적 측면에서의 직무 스트레스와 웰빙과의 관련성: 생산직과 비생산직 근로자의 비교 (The relationship between job stress and employee well-being of Korean auto parts manufacturers in the view of cultural industry:Through comparison of non manual workers and manual workers)

본 연구는 한국자동차 부품 제조사에 종사하는 근로자의 웰빙에 영향을 미치는 직무 스트레스 요인을 규명하는 것을 목적으로, 직무 스트레스 요인과 근로자의웰빙(정신건강도와 생활만족도 ... )을 조사하여, 관련성을 검토하였다. 20세에서 65세 사이의 근로자 300명을 조사대상으로, 한국 직무스트레스 스케일(KOSS－43), 일반정신건강척도（GHQ12), 생활 만족 ... ), 고용 안정도 (p

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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사회과학 학문분야의 직무스트레스에 대한 연구경향분석: 한국연구재단 우수 및 등재지 게재논문(2017년-2021년)을 대상으로 (Research trend analysis on job stress in the social sciences disciplines: For the papers published in excellent and registered journals of the National Research Foundation of Korea(2017-2021))

한국지방정부학회 박현환, 주효진, 정솔

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.28 | 수정일 2025.05.07

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코로나-19 감염증 유행기간 동안 권역 내 응급의료기관별 및 일반적 특성에 따른 의료진의 직무스트레스, 우울감, 불면증, 피로감 비교분석 (Comparison of work stress, depression, insomnia, and fatigue of emergency department medical staff according to the emergency medical institutions and general characteristics during COVID-19 epidemic)

대한응급의학회 양승하, 김정혁, 김동원, 이태헌, 서정열, 안무업

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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항공사 모바일 체크인 서비스 사용 강제성에 따른 심리적 스트레스, 사용의도 및 비대면 여행의도의 영향 관계: 직무요구-자원 이론 관점 (Relationship between psychological stress, intention to use, and virtual travel intention according to the compulsory use of airline mobile check-in services: Job demand-resource theory perspecti)

한국인터넷전자상거래학회 김지현, 정남호

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.15

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간호관리학 저널리뷰(간호사의 감정노동, 직무 스트레스와 이직의도 관계에서 직장-가정 갈등의 매개 및 조절효과)

간호사의 감정노동, 직무 스트레스와 이직의도 관계에서 직장-가정 갈등의 매개 및 조절효과간호행정학회지, Vol.22, No.3, June 2016: 260-269과 목 명 : 간 ... 호 관 리 학실 습 병 원 :병 동 명 :교 수 명 :학 번 :성 명 :구분내용연구의 필요성및연구 목적? 간호사의 감정노동, 직무 스트레스, 이직의도 및 직장-가정 갈등의 정도 ... 를 파악한다.? 대상자의 일반적 특성에 따른 감정노동, 직무 스트레스, 이직의도 및 직장-가정 갈등의 차이를 확인한다.? 감정노동, 직무 스트레스, 이직의도 및 직장-가정 갈등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2020.11.07

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간호 연구계획서 '근무 중 1시간의 휴식시간이 내과 병동 간호사의 직무스트레스와 병동 내 간호사 이직률에 미치는 효과'

“근무 중 1시간의 휴식시간이내과 병동 간호사의 직무스트레스와병동 내 간호사 이직률에 미치는 효과”연구 계획서Ⅰ. 서 론1. 연구의 필요성간호사는 고도의 지식과 기술, 봉사정신 ... 높다. 간호사의 직무 스트레스란 간호사라는 전문직 종사자들에게서 직업과 관련하여 나타나는 개인적인 스트레스를 의미한다(이소우, 1984). 간호사의 높은 직무스트레스는 이직 ... 하게 한다. 그러므로 간호사의 이직률을 낮추기 위한 직무 스트레스 관리 방안이 필요하다.근무 환경은 직무와 근로자 개인에게 모두 영향을 끼치며, 근무에 적절한 환경이 제공되지 않

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.17

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직무스트레스

스트레스5직무스트레스1. 스트레스와 직무 스트레스의 개념? 스트레스 : 우리에게 일어나는 일과 요구에 대한 내적반응? 직무 스트레스 : 직무 중 발생하는 스트레스로 정상적인 흐름 ... : 코르티솔은 혈액내 당의 수준을 높이고 신체의 대사활동 촉진, 아드레날린과 노어아드레날린이 혈류에 분비되면 충돌이나 회피 반응 중 어떤 한 가지 반응 일어남3. 간호직무 스트레스 요인 ... 게됨4. 스트레스와 업무수행간의 관계5 . 간호사의 직무 스트레스 관리스트레스를 인생의 인정하기? 스트레스를 인생의 한 부분으로 수용한다면 스트레스를 해결해야 할 문제를 보고 현실

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.29

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직무스트레스 관리

◎직무스트레스 관리1. 스트레스의 기본개념2. 직무 스트레스의 개념3. 간호 직무 스트레스요인 및 증상1) 요인2) 증상4. 스트레스와 업무수행 간의 관계5. 간호사의 직무 ... 과 기생충, 사회적 요인, 경제적 요인 등으로 인해 스트레스를 받게됨2. 직무 스트레스의 개념? 직무 중 발생하는 스트레스로 정상적인 흐름을 방해하는 내외적사건으로 인한 항상성 ... 의 파괴상태를 말함? 직무수행상의 어떤 자극에 대한 유기체의 반응이며 자극과 유기체간의 상호작용임⇒ 스트레스원에 대한 인간의 반응은 생리적, 정신적, 행동적 반응 등 총체적으로 나타남3

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.17

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직무스트레스의 개념

직무스트레스의 개념조직은 내외적인 환경의 급속한 변화 그리고 조직의 대규모화와 직무내용의 복잡화로 인하여 조직구성원은 많은 스트레스를 겪게 된다.특히 정보화 사회로 진입 ... 한 업무와 고도의 집중력을 요구하는 직무와 그리고 전문화에 의한 세분된 직무를 수행하게 되었다.조직은 자연히 직무를 위한 조직이 되어 구성원들은 인간성 소외 현상에 의한 수많은 스트레스 ... 를 받게 되었다.따라서 조직에서 현저하게 나타나고 있는 조직구성원의 스트레스가 바로 직무스트레스(job stress or work stress)이다.이러한 스트레스는 조직 내

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.13

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장애인 활동보조인의 직무스트레스가 소진에 미치는 영향에 관한 연구 : 지각된(perceived) 활동보조서비스 코디네이터지원의 조절효과를 중심으로 (A study on the effect of job stress on burnout level among Personal Assistants for the disabled in Seoul -focusing the moderating effect of perceived social support from PAS coordinator-)

본 연구의 목적은 장애인활동보조인의 직무스트레스가 소진에 미치는 영향에서 지각된 활동보조서비스 코디네이터지원의 조절효과를 검증함으로써 활동보조인의 소진을 예방․완화시킬 수 있 ... 관계분석, 조절회귀분석 등을 위해 SPSS 18.0 프로그램을 사용하였다. 연구의 주요결과는 첫째, 활동보조인의 직무스트레스가 높을수록 소진이 높아지며, 둘째, 지각된 코디네이터지원 ... 이 높을수록 활동보조인의 소진은 낮아지고, 셋째, 지각된 코디네이터지원은 직무스트레스와 소진 간의 관계에서 부적(-)인 조절효과를 갖는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 통해

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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직무스트레스 관리

직무스트레스 결과 2018 년 8 월물리적 환경 - 근무자가 처해있는 일반적인 환경 직무 요구 - 직무에 대한 부담 정도 직무 자율 - 의사결정의 권한과 자신의 직무에 대한 재량 ... 활용성 직 무 불안정 - 직업에 대한 안정성 관계갈등 - 회사내에 상사 및 동료간의 대인관계 조직체계 - 조직의 자원 및 조직내 갈등 등의 직무 스트레스 요인 보상 부적절 - 기대 ... 하고 있는 보상 정도의 적절성 직장문화 - 한국적인 집단주의적 문화 , 비공식적 직장문화 등 직무스트레스 평가 항목2018 년 직무스트레스 평가결과직무 스트레스 관리 보건관리자생활

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.15

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