"중소기업의 발전과정"의 검색결과 입니다.

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"중소기업의 발전과정" 검색결과 1,661-1,680 / 20,513건

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

의 까다로운 상장요건을 구비하지 못한 중소기업에게 자금조달기회를 주기 위해 개설되었다. 코스닥의 개장으로 증권거래소상장을 위한 예비적 단계에 지나지 않았던 장외시장이 미국의 나스닥(NASDAQ)과 같이 자금조달시장 및 투자시장으로서 독립적인 역할을 수행하게 되었다. ... 한 리더십의 발달과정과 이론에 대해 자세히 알아보려고 한다.Ⅱ본론1) 리더와 리더십의 의미와 중요성리더는 어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라 이끌어 가는 중심적인 ... 를 유지시키고, 조직구성원의 동기를 유발하고 재사회화하는 기능 등을 수행한다.리더는 조직의 운영과 발전에 절대적 영향을 미치므로 리더십이 조직의 성공과 실패를 좌우할 뿐만 아니

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.31 | 수정일 2022.12.10

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[디지털 무역] 한국-중국-일본의 디지털 무역 전략

, 전자서비스 등 다양한 분야에서 중요한 역할을 하며, 이러한 플랫폼을 통해 중소기업의 생산성 향상을 돕고 있습니다. 특히 AI 관련 서비스를 제공하는 플랫폼을 지원하는 정책을 통해 ... I, 인더스트리얼 인터넷 등 새로운 형태의 인프라 구축에 투자하며, 이러한 데이터 인프라의 발전이 기업 차원의 비용 및 편익 평가에 큰 영향을 미치고 있다는 인식을 가지고 있 ... . 결론- 참고문헌1. 서론디지털 경제의 급속한 발전에 따라 그 중심에 위치한 디지털 무역의 중요성이 점점 더 부각되고 있습니다. 디지털 무역은 기존의 무역과는 다른 특성을 가지

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.04

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

의 비약적 발전이라는 다양한 변화로 인해서 취업시장의 모습이 변화하고 있는 상황에서 직접 구인광고를 통해 기업에서 원하는 지원 자격을 알아보고 과연 기업들이 유능한 인재를 뽑기 위해서 ... . 기업형태는 중소기업으로서 업종은 윤활유 및 그리스 제조업입니다. 필수 자격조건으로는 4년제 대학이상 졸업 및 졸업예정자일 것, 운전가능자일 것, 해외여행 결격사유가 없는 자일 ... 할 수 있고 현실적으로 말하자면 임금의 값어치를 해내지 못하는 직원을 고용한다면 기업의 이윤은 계속해서 줄어들게 됩니다. 따라서 직원들의 역량을 판단하는 선발 과정을 매우 엄격

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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(중소기업창업론) 실현접근법(effectual approach) 이론에서는 경험론적 사고방식에 입각하여 창업활동을

교과목명: 중소기업창업론 [과제명] 실현접근법(effectual approach) 이론에서는 경험론적 사고방식에 입각하여 창업활동을 즉각적인 실행 및 시행착오를 통한 귀납적 의사 ... 세계에서 우수한 성과를 올리고 있는 기업 중 에어비앤비의 사례를 바탕으로 이 기업의 창업과정을 실현접근법의 이론을 토대로 분석해보았다. II. 본론 1. 에어비앤비의 창업과정 ... 에 집중하여 현재 시점에서 가지고 있는 자원으로 시작을 하고 사업을 전개해나아가는 과정에서 여러 기회를 충분히 활용하고, 기업 내외부의 다양한 이해관계자들과 함께 협력하여 사업을 확장

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

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공학과 경영 중간+기말 타이핑

(주식)을 판매하여 자본금을 늘린다- 개인이 투자한 지분(주식)을 자유롭게 거래 가능규모에 따른 기업 분류(대기업-중견기업-중소기업(벤처기업))벤처기업스타트업- 새롭게 창업한 기업 ... → 유통 → 고객)- 수요 견인 가설 : 시장(소비자)의 요구에 의해 혁신 발생? 기술 주도 가설 (공급자(기업) 주도)- 기초 과학 발전 → 새로운 기술 혁신을 유도한다는 이론 ... 하게 느끼는 요소나 중요한 역량 → 강화 → 혁신- 기업이 보편적으로 많이 사용하는 방식- 때론 이 과정에서 핵심역량이 아닌 요소들이 약화 되기도? 핵심역량 강화 혁신 사례 : 배달

시험자료 | 62페이지 | 13,000원 | 등록일 2020.11.23

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심리학의 연구 방법 및 접근방법

에서는, 대기업과 중소기업과의 양극화를 심화시키는 결과를 낳았습니다. 이처럼 정부가 추진한 경제 성장의 계획들로 하여금 급격한 경제 성장은 사회적인 변화와 더불어 다양한 문제를 야기 ... 1. 심리학의 연구 방법 및 접근방법심리학은 인간의 행동과 정신과정에 대해서 과학적으로 접근하여 연구하는 학문입니다. 이에 심리학은 선행되었던 연구들의 축적된 결과나 널리 인식 ... 하여야합니다. 또한 주어진 조건내에서 객관성을 확보하기위해서 전 연구 과정에 투명성이 보장되어야하고 검증 및 반복연구가 가능해야합니다. 예컨대, 다른 연구자가 동일한 형태로 연구를 수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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무역자동화에 대하여 설명하시오

기를 희망하고 있으며, 무역 원활화를 통한 산업구조 고도화와 영세중소기업육성 등에 기대를 걸고 있다. 아울러 이를 뒷받침하기 위한 ICT 기반 시설로서 우리나라의 국가전자무역 플랫폼 ... 하고 기업들에게 익숙한 절차를 제공함으로써 우리 기업들의 기업 활동을 측면 제공할 수 있다는 이점을 지니고 있다. 세계에서 유일하게 무역의 전 과정을, 전자적으로 그리고 안정 ... 무역학과 3학년 전자무역론 1. 무역자동화에 대하여 설명하시오 (15점) 2. 전자무역의 발전 방향에 대하여 기술하시오 (15점) Ⅰ. 서론 내가 생각하는 무역은 나라의 힘

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.05

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인적자원관리(출석) ) 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한

한 사례와 함께 이유를 설명하시오.인적자원관리는 기업이 인재를 확보하고 개발하며 보상하고 유지하는 과정을 계획하고 실행하는 것이다. 현대적으로는 자발성과 자율성을 중시하여 기업 ... 이슈로 떠오르고 있다. 과거에 근무했던 중소기업에서의 경험을 통해 인력 확보의 중요성을 몸소 느꼈다. 작지만 성장하는 기업이었기에 정해진 기간 계약직으로 일하게 되었다. 그때 왜 ... 과 개인의 욕구를 조화시키는 방향으로 진행된다. 이는 조직 구성원들이 자발적으로 조직 목적에 기여하고 개인의 안정과 발전을 동시에 이루도록 하는 철학과 제도의 체계이다. 21세기

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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[인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

은 비교적 직무 간 차이가 크지 않은 소규모 조직이나, 단순한 업무 환경에서 주로 사용된다. 예를 들어, 제조업체의 현장 근로자 간의 직무를 비교하거나, 중소기업에서 간단한 직무평가 ... 한다. 이러한 직무평가 방법은 조직의 특성과 목표에 따라 선택적으로 적용되며, 각각의 방법은 장단점을 가진다. 직무평가는 인사관리에서 매우 중요한 과정이기 때문에, 각 방법의 특징 ... 법의 가장 큰 단점은 등급 설정 과정에서 주관성이 개입될 수 있다는 것이다. 직무를 평가하고 분류하는 기준을 설정하는 과정에서 기준이 명확하지 않거나 모호할 경우, 평가 결과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.09.24

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창업의 성공요인은 고객의 needs를 정확히 파악하여 경쟁사대비 고객이 원하는 제품서비스를 차별화하여 개발하는 것이다

한 매출 확대의 폭을 넓히기 위해 마케팅을 본격적으로 실시할 필요셋째, 성숙기/도약기: 1인 기업 내지 소규모 기업의 형태를 탈피하며 중소기업 규모로 성장하는 시기로, 창업 3~5년 ... 내: 비즈니스 모델이 정착되었으며, 다수의 종업원을 고용하며 일정한 규모의 매출액을 지속적으로 창출하고 있음: 기업의 새로운 성장과 발전을 위하여 기술 개발과 관련한 투자 지원 ... 이 긴요하게 요구되는 시기넷째, 쇠퇴기: 중소기업으로서 시장에 정착하였으나 더 이상의 매출 창출을 이끌어내지 못하고 매출의 쇠퇴가 시작되는 시기: 창업 3~7년 내 쇠퇴기를 경험

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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[보건환경학과] 2023년 2학기 병원경영학 중간시험과제물 B형(병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할)

도록 체계적으로 관리하기 위한 일련의 과정을 말한다. 병원은 일반기업과는 매우 다른 특성을 가지고 있으며, 일반기업보다 더욱 전문적이며 효율적인 경영이 필요한 조직이다. 효율적인 ... I. 서 론경영자의 철학과 전략은 곤경에 처한 병원을 살리기도 하고, 경영자의 한 두 번의 잘못된 의사결정이 잘 나가는 병원을 부도로 내몰기도 한다. 과거에도 그랬지만, 중소병원 ... 의 경영환경이 더욱 척박해질수록 경영자의 중요성은 더욱 커지고 있다. 병원조직이 성장하고 발전을 지속해 가기 위해서는 구성원들이 자기직무에 만족하고, 조직에 몰입하도록 하게 하

방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.27

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크로스보더트레이드-CBT 활용 전략

의 발전있어서 대부분 B2B나, B2C, C2C, S2B2C로 구분하게 된다. 여기서 B2B는 비즈니스와 비즈니스를 연결한다는 개념으로 이넡넷을 기반으로 국경이 다른 기업 사이에 거래 ... 부터 주문이나 물류, 금융, 외환, 결제 및 세금의 환급 및 거래 보호와 같은 모든 과정을 모두 인터넷으로 진행한다.B2C의 경우 비즈니스와 커스터머의 약자로 기업에서 제공하는 물품 ... 상거래 경제의 구분이 사라지고 자영업자나 중소기업 그리고 대기업에서도 규모와 관계없이 해외 소비자를 위해 직접 상품을 판매하기에 이르게 된다. 이미 빅데이터나 인공지능과 같이 신

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.16

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코로나 사태, 지구온난화 등에 대비한 정부의 환경재난지출 확대에 대한 자신의 견해를 서술하시오

유인이 위축될 것이라고 한다. 임금상승은 기업들로 하여금 일자리를 줄이는 부작용을 낳는다는 지적도 있다. 중소기업과 자영업자의 고용 비중이 높은 현실 여건 속에서 급격한 임금 인상 ... 지출에 대해 당연히 여기는 과정에 있어 금융자본주의를 분석한 바 있다. 2008년 세계적 금융 위기와 2020년 코로나 팬데믹 상황까지 정부 및 기업의 관계에 있어 사회구성체 논쟁 ... 다. 이렇듯 급변하는 사회 속 각국 정부가 재난지출을 확대함으로써 위기 극복에 앞장섰고 부도 위기에 처한 기업에 유동성 공급과 국민에게는 재난지원금 등을 지급함으로써 언제인가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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한국특허전략개발원 일반직6급 사업행정 자기소개서

하며 지식재산 보호의 중요성과 국가 경쟁력 간의 연관성에 대해 깊이 있게 알게 되었습니다. 당시 읽었던 중소기업의 특허 분쟁 사례는 저에게 큰 충격으로 다가왔고, 단순한 기술 보호 ... 었고, 한국특허전략개발원의 사업들이 단순한 행정 지원을 넘어 기술 패권을 위한 전략적 지원이라는 점에서 저에게 깊은 인상을 남겼습니다. 특히 중소·중견기업을 대상으로 한 IP-R&D ... 공고문 초안 작성, 참가 기업의 요건 검토, 온라인 신청 시스템 관리, 정산서류 검토 등의 실무를 담당하였습니다. 특히 한 중소기업이 정산 서류 오류로 인해 보조금을 적기에 지급받

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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명령과 강제방식과 경제적 유인책 환경정책 비교 레포트

이 있다. 게다가 단일기준은 중소기업에 불리하게 작용 할 수 있다.나. 개별기준 설정의 문제점첫째, 정보의 획득이다. 다른 지역에 대하여 다른 양의 오염물질의 배출을 허용하기 위해서 ... 의 이해1. 경제적유인책 개념2. 효과3. 경제적 유인책의 논리4. 경제적 유인책의 문제점Ⅴ. 결론 및 소견Ⅰ. 서론우리나라의 경제성장이 발전해감에 따라서 환경문제의 심각성이 점차 ... 필요가 있다. 다음 본론에서는 명령과 강제방식과 경제적 유인책의 환경규제를 비교하여 알아보겠다.Ⅱ. 명령과 강제방식의 이해1. 명령과 강제방식의 개념기업이나 개인이 지켜야 할 규칙

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.16

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경영정보시스템 ) 기업의 본원적 전략은 비용최소화, 차별화, 집중화 전략으로 나눌 수 있다. 각각의 전략에 대한 본인의 경험을 제시하고, 정보기술이 각 전략에 어떻게 활용될 수 있는지 방법론을 살펴보자.

필요한 행위이며, 그 과정에서 성공적인 경영 전략을 세워 그 결과를 통해 실적을 달성할 수 있다.과거 경영진들은 시장점유율이 높은 기업이 투자 수익률도 높다고 생각하였다. 그러나 ... 하나의 상품에 대해 판매매출이 지속 증가하던 추세가 꺽이면 원가 절감을 위한 방안들을 모색하게 되는데, 이 과정에서 제품의 품질을 저하시키는 경우들이 있다. 이러한 전략은 기업 ... 을 보면 사업 초기의 급격한 성장 후 안정기에 접어들면 기업은 선택과 집중의 과제에 봉착하게 된다. 좁은 영역의 틈새시장 속에서 원가 및 차별화를 위해 경쟁하는 과정 속에서 특히

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.12

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4차 산업 혁명과 커리어

은 더욱 가속화 되고 있다.한국의 기술 발전은 주로 제조업 현장을 중심으로 진행되었다. 삼성 SDS, 통신사, 현대로보틱스 등 대다수 기업에서 5G와 AI 기술을 접목한 스마트공장 ... 고 능력에 따라서 자유롭게 직장, 업종 등을 변경하는 것이 커리어 발전을 위해서 비일비재 해 지고 있다.맺음말-개인차원의 커리어 관리 방향4차산업혁명은 기업 내 근무하는 환경을 변화 ... 과 추세를 같이 해야 경쟁력을 강화할 수 있다. 이미 많은 기업들이 온라인 기반 사업에 뛰어들었지만 여전히 다양한 방향으로 발전할 수 있는 기회는 많다고 본다. 업무와 사업을 어떤

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.24

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21세기 기업의 인재상 교안 + 퀴즈 포함

의 문제>54만의 소리없는 아우성 (대학생, 전체)5만/1만 ‘공격적 도전’(대/공기업)32만 ‘그저 그렇고 그런 삶’(중소기업, 연구소, 벤처기업)16만 ‘니트(NEET)적 삶 ... 1강. 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상1. 기업이 바라는 인재상의 현대적 의미 이해2. 기업이 바라는 인재상의 소양과 자질, 행동지침3. 주요기업의 인재상 정리4. 주요 ... 기업의 신입직원 만족도 정리5. 신입직원 채용절차와 주요 평가사항6. 100대 기업의 인재상7. 업종별 100대 기업의 인재상8. 상위 30대 기업의 인재상9. 최근 취업 성공

시험자료 | 88페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.13

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직무현장 훈련(OJT)과 집합교육훈련(off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

하는 모든 교육훈련을 OJT의 영역으로 포함하기도 한다. 산업화 이후 많은 기업에서는 업무효율을 높이는 방법에 대해 탐색하였는데 발전이 둔화되고 경쟁이 과열되면서 이러한 기업 외부적인 ... 을 기준으로 차이점을 확인해 보았다. 차이점에서도 알 수 있듯 OJT는 전문적인 교육교재나 인력이 없어도 활용될 수 있기 때문에 대기업이나 중소기업 등 조직 규모에 상관없이 실행할 수 ... 주제: 직무현장 훈련(OJT)과 집합교육훈련(off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.Ⅰ. 서론교육훈련은 조직이나 조직원들 모두에게 이점을 제공

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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미용 특성화 방안 신청

규모나 경영 측면에서 일반적인 중소기업에 비해 월등히 우수한 조건을 갖추고 있어 뷰티 산업에 대한 금융권 인식 변화? 뷰티산업의 변화- 노령화 사회에 대한 사회구조적 변화, 이러 ... 운영□ 과 정 특 화? 주문식 교육과정 및 지역사회 협력□ 기 능 특 화? 전문인력 양성(Beauty Marketing 및 Beauty Welfare 전문가)특화내용1) 목 ... 국가는 다양한 복지정책을 내놓고 있음에 따라 뷰티웰페어 전문인력 양성을 통한 인간을 중심으로 하는 미용교육의 실현에 의한 국가정책에 이바지를 목적으로 함2) 전략 및 방법(교육과정

리포트 | 15페이지 | 15,000원 | 등록일 2021.10.09 | 수정일 2023.01.20

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