"업무절차서"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 사회복지행정론 간호관리학 직무수행계획서 실습종결평가서 1995년 정신보건법 인적자원관리 학점은행제 관료제 조직 직무평가의 절차

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"업무절차서" 검색결과 1,661-1,680 / 77,995건

컨테이너 적양하 PPT

컨테이너 하역장비 - 적 · 양하 - 절차 항해 ** 반 | LEFT TEAM컨테이너 운송의 등장 배경 컨테이너 운송 은 2 차대전 이후 대량생산 체제를 도입하여 선박의 전용 ... – Over Head Bridge CraneTerminalQuay wallYard, open storage대표적인 적 · 양하 과정 YOUTUBE!컨테이너 수출입 업무 흐름도컨테이너화물 ... 수출 수송 절차도Thank You! Do you have any questions? :) 감사합니다 ! 항해 ** LEFT 팀 이었습니다 !{nameOfApplication=Show}

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.13

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기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오

기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오기획(planning)이란 조직의 목표를 달성하기 위해 활용할 수 있는 조직 활동의 방법 및 절차를 의식적으로 개발하는 과정이 ... 서비스를 설계하는 데 결정적으로 기여한다.다섯째, 책임성을 증진시키기 위해 필요하다. 사회복지조직은 지역사회로부터 권한을 위임받아 서비스 제공의 업무를 수행하고 있다. 사회복지조직 ... 진작을 위해 필요하다. 조직구성원들이 자신들의 업무 수행과 관련이 있는 의사결정에서 배제된다면 소외감을 느끼게 되고 적극적인 자세를 갖기 어렵다. 반면, 일련의 체계적인 기획 과정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.16

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

)타당성이 중요한 이유2)신뢰성이 중요한 이유Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론인사고과는 조직 구성원의 업무 성과를 평가하고 그 결과에 따라 보상, 승진, 교육 등의 인사관리 결정을 받는 체계 ... 을 받을 수 있다. 그래서 많은 임직원들이 고과 시즌이 다가오면 민감해진다. 인사고과의 일부는 임직원들이 알 수 있지만 보통 구체적으로 어떻게 이루어지는지 절차를 모를 때가 많 ... 다. 특히 인사고과의 결과는 비공개이기 때문에 인사고과에 대해 불만을 가지는 임직원들이 많다. 따라서 인사고과가 신뢰성을 갖추지 못하게 되면 임직원들이 회사 생활에 무기력해져 업무 성과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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[간호관리학] report 병원 내 약물관리에 대한 내용입니다.

투약 업무 수행 시 잠재적으로 오류 발생의 가능성이 높아 주의를 요하는 의약품을 안전하게 보관한다.? 냉장보관: 온도의 적합성과 온도관리, 정전 등 냉장 온도가 유지되지 않을 때 ... 상의 이유로 행정당국에 의해 사용이 철회된 의약품을 의미한다. 공급 업체 또는 정부 부처의 철회요청을 받은 의약품을 공문, 전산 등을 통해 관리하는 절차를 마련한다.⑥ 비품약은 응급 ... 이나 임시향정신성의약품은 잠금장치가 설치된 장소에 보관하되, 조제를 목적으로 업무시간 중 조제대에 비치하는 경우는 제외? 마약을 사용할 때마다 기록하고 정확한 용량의 마약을 사용

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.07

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정보관리규정(표준)

표준 문서: 정보관리규정 (표준)목차적용범위목적용어의 정의책임과 권한정보의 분류업무절차기록관리문서이력차수제,개정일개정내용작성검토승인적용범위본 규정은 당사의 경영활동과 관련된 정보 ... 정보각 팀 별로 수집된 경쟁사 또는 선진기업 동향 및 사례, 시장 및 고객에 관한 DATA등 외부정보를 말한다.6. 업무절차6.1 정보관리의 원칙1) 회사정보 자료는 각 관련부서 ... /무형의 가공된 자료를 말한다.책임과 권한4.1 총괄정보 주관팀장전사적인 정보관리 업무를 수행하기 위한 총괄 정보 주관팀장으로 기획팀이 타당하며, 다음의 책임과 권한을 갖는다.1

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.14

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상법과 세법에서 제출한 주주총회 결의 자료입니다.

]로써 한다. 이 결의는 기관구성, 회계, 업무감독과 관련된 것 등 주로 회사의 조직과 운영에 관한 사항이 이에 속한다. 주된 내용은 이사 및 감사의 선임, 재무제표의 승인, 준비금 ... 과 인수된 주식총수의 과반수에 의한 결의]가 필요한데, 이들 경우가 특수결의에 해당한다.2. 이사회에 대한 설명이사회는 이사 전원으로 구성되는 회의체이고 회사 업무집행에 관한 의사결정 ... 한 자산의 처분 및 양도, 대규모 재산의 차입, 지배인의 선임 또는 해임과 지점의 설치, 이전 또는 폐지 등 회사의 업무집행을 결의를 통해서 한다. 또한 이사의 직무의 집행을 감독

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.09

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결산과정을 충분히 이해하고 절차의 흐름을 설명하고, 시산표와 정산표의 작성 논리를 기술하시오.

결산과정을 충분히 이해하고 절차의 흐름을 설명하고, 시산표와 정산표의 작성 논리를 기술하시오. 1.서론 결산 과정은 기업이 회계 기간 동안의 재무 활동을 종합적으로 평가하고 기록 ... 기도 하다. 주로 연간 결산이 일반적이지만, 기업의 규모나 요구에 따라 분기별, 반기별 결산도 이루어질 수도 있다고 한다. 따라서 이상 본론에서는 결산과정을 충분히 이해하고 절차의 흐름 ... 을 설명하고, 시산표와 정산표의 작성 논리를 기술하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 1. 결산의 의의, 절차에 대하여 설명하시오. 의의 결산은 회계 기간 동안의 재무 활동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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사회복지 현장실습에서 제공되는 슈퍼비전의 원칙 7가지를 설명하시오.

비전은 사회복지종사자의 전문적인 성장과 윤리적 실천을 지원하는 중요한 기제로 강조되고 있다. 사회복지영역에서 사회복지종사자의 전문성 및 업무능력을 강화하기 위한 대표적인 조직관리 ... . 슈퍼비전은 상위의 지식과 기술을 겸비한 직원이 하위의 직원을 교과 훈련하는 기제로 사회복지영역에서 사회복지종사자의 전문성 및 업무능력을 강화하기 위한 대표적인 조직관리 기제이 ... 하고 현장실습 과정에서의 경험을 통해 실무 능력을 향상시키는 데 도움을 주는 지도와 평가 활동이다.1) 일반적인 필요성①슈퍼비전은 다양하고 복잡한 업무와 증가하는 스트레스 속에서 실습생

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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중대재해처벌법 간략 알아보기

한 경우를 의미함Ⅲ. 중대재해법에 따른 필수 점검요소- 안전, 보건 목표와 경영방침 설정- 안전, 보건업무 총괄, 관리하는 전담조직 설치- 유해,위험요인 확인개선 절차 마련 및 점검 ... 에 필요한 조치- 재해예방에 필요한 안전에 대한 인력,시설,장비 완비 및 유해,위험요인 개선에 필요한 예산 편성- 안전보건관리책임자 등의 충실한 업무수행 지원- 산업안전보건법에 따른 ... 안전관리자, 보건관리자 등 전문인력 배치- 종사자 의견 청취 절차마련, 청취 후 개선방안 이행여부 점검- 중대재해 발생시 조치매뉴얼 마련 및 조치여부- 용역,위탁시 산재예방 평가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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한양대 기업윤리윤리와사회적책임 A+ 중간 요약정리

들까O가 갑자기 아무에게도 책임 있는 설명을 못하게 되었을까?기업지배구조: 조직을 지휘하고 통제하는 절차기업지배구조의 외형이사회: 실제 기업을 효과적으로 경영하는데 자신의 이해관계 ... : 이사회 이사 일부와 독립적인 사외 이사로 구성됨. 주 책무는 재무보고 절차를 감독하고 내부통제를 감시하여 회계 정책과 절차의 선택 문제를 감시하고 회사의 재무제표를 만들어내 ... 에 의해 미국 우편이나 전신을 통한 사기성 자금 거래는 불법으로 규정되어 있다.-특히 공시와 금지 2가지 영역에 초점을 맞추고 있음-급행료: 통상적인 정부 공식 업무의 신속하고 확실

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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의미없는 회의, 미팅하는 회사에 가지 마라

있는 일을 하고 있다. 중소기업을 다녀본 사람은 알겠지만 업무 처리가 굉장히 느린 편이다. 왜냐면 간섭하는 사람이 많다. 대기업 같은 경우에는 주요 핵심 관계자가 몇 가지 절차

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.14

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조직시민행동의 정의와 유형을 설명하고 종업원들이 조직시민행동을 보여주는 이유에 대해 서술하시오

적인 사회구조 속에서 다양한 스트레스를 경험하고 있다. 그 중에서도 특히 직장에서의 과중한 업무와 높은 경쟁은 많은 직장인들에게 심리적 압박을 주며, 이로 인해 조직 내에서의 역할 ... 에 대해 고민하게 만드는 요인이 된다. 특히 사회 초년생들은 업무에 대한 부담, 동료와 상사와의 관계, 그리고 직장 내 성과 압박 등 다양한 요소에 대해 민감하게 반응하는 경향이 있 ... 은 업무 성과를 요구하는 동시에, 동료 간 협력을 통해 조직의 전반적인 성과를 증진시키는 중요한 요인으로 작용한다. 이러한 경쟁과 평가의 환경 속에서, 종업원들은 자발적인 협동 행위인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.09

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요양보호사 [실습일지] 모음 - 6주 분량

되었다. 시설의 구조, 이용 어르신들의 특성, 직원들의 역할 분담에 대해 상세히 설명을 들었다. 요양보호사의 기본 업무와 윤리에 대해 교육받으면서 어르신을 대하는 태도의 중요성을 다시금 ... 신체적 부담이 적도록 올바른 자세와 체중 분배도 배웠다.O월 O일(요일)배설 지원 업무에 참여했다. 기저귀 교체와 화장실 동행 보조를 하며 어르신들의 사생활 보호와 위생 관리 ... 일(요일)시설 내 공용 공간과 생활실 청소, 위생 관리에 참여했다. 감염 예방을 위해 각 공간의 청결 상태를 꼼꼼히 확인하고, 소독 절차를 준수하는 일이 얼마나 중요한지 체험

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.28

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사회복지행정론 기말시험 대비

하는 절차를 합의가 이루어질 때까지 계속하는 방법이다.① 델파이 기법 ② 정형적 방법 ③ 브레인스토밍 ④ 명목집단기법 ⑤ 의사결정나무분석정답 ④소집단 간 투표의사결정방법(명목집단기법 ... 가 이루어질 때까지 각각의 의견을 검토하는 절차를 계속하는 것제7회 기출문제4. 다음 중 기획 및 의사결정기법에 관한 다음 설명으로 옳지 않은 것은?① PERT ? 목표 또는 활동 ... 의 업무를 설정하는 데 참여하고, 자신에 대한 평가방법을 인식하며, 합의에 의해 설정된 목표달성 정도에 따라 업적을 평가할 수 있는 기획방법 정답 ⑤제11회 기출문제9. PERT

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.23

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

으며, 이를 구체적인 업무로 나누어 구성원들이 적절히 수행하도록 하고 있다. 직무가 제대로 수행되는지 판단하거나, 직무 간 상대적 가치를 비교하려면 일관된 기준과 절차가 필요하다. 직무 ... 직무평가 방법을 비교 분석하시오.I. 서론조직에서 직무평가는 인력 관리와 보상 제도를 체계적으로 운영하기 위한 핵심 절차이다. 모든 조직은 일정한 목적과 방향을 지향하고 있 ... 와 난이도를 객관적 기준으로 측정하여, 임금이나 직급체계를 설계하기 위한 절차를 말한다. 조직은 다양한 일들을 분담하며 운영되는데, 이때 직무마다 난이도와 책임 수준이 다르다. 회사

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.

발급기가 없었고 인터넷도 발달되어 있지 않았을 때는 공공기관에 찾아가는 것이 귀찮고 힘든 일이었던 것으로 기억된다. 행정적 절차가 너무 많고 구비서류가 준비되지 않은 경우는 긴 대기 ... 시간을 거쳐 왔음에도 불구하고 행정 절차를 마무리 하지 못하는 경우도 많았다. 하지만 지금의 경우 많은 부분 편리함을 느끼고 접근성 측면에서도 변화된 모습을 발견할 수 있다. 특히 ... 에 해당한다. 수직조직은 상명하달식으로 업무 전달이 이뤄지며 과학적 관리론 및 인간관계이론에 따른 행정체계가 특징이다. 반면 수평조직은 민간기관이 대표적이며 수직조직이 정책에 맞

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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간호관리학 시험정리

나 규칙위반 등을 면밀하게 관찰하고 업무수행이 절차에서 벗어나는 경우에는 이에 대한 적합한 조치를 취하는 것3. 서번트 리더십→리더의 봉사/헌신→구성원의 자발적 헌신→자신을 구성원 ... 에 옮긴다.그는 구성원들에게 정해진 규칙과 규정을 따르도록 요구한다.그는 구성원 개개인의 복지에 관심을 기울인다.그는 수행할 업무에 대한 스케줄을 짠다.→배려 ↑ 구조 ↑: 가장 효과 ... 는 방법리더-구성원 관계- 구성원과 함께 업무 이외의 활동을 한다.- 믿을만한 구성원에게 자신의 편이 되어달라고 요청한다.- 구성원에게 줄 보상을 따옴으로써 사기를 진작시킨다.- 구성원

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오

인력개발과활용주제: 교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.I. 서론II. 본론1. 교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성2. 요구분석의 7단계 ... 수행 절차III. 결론IV. 참고문헌I. 서론요구분석(Need analysis)이란 교육에 대한 수요자(소비자 내지 클라이언트)의 의견을 청취하고 요구 내역을 분석하는 과정을 의미 ... 할 때 요구분석을 실시해야 할 필요성을 서술할 수 있도록 하겠다.또한 요구분석을 수행하는 절차에 대해 서술함으로써 요구분석에 대해 개괄적으로 살펴볼 수 있도록 하겠다.II. 본론1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 논하시오

, 소통 및 협력 능력 등의 관점에서 탐구할 것입니다. 또한, 다양한 인사선발 방법과 절차를 살펴보며, 면접과 인터뷰 프로세스, 평가 및 검증 도구, 참고 자료 및 추천서 확인 등 ... 의 성과에 직접적인 영향을 미칩니다. 우수한 인력을 선발함으로써 조직은 전략적 목표를 달성할 수 있는 능력을 향상시킵니다. 좋은 인재는 업무에 대한 전문성과 경험을 가지고 있 ... 우탕으로 한 인재의 업무 성과는 조직의 성과에 직결되므로, 우수한 역량을 갖춘 인재를 선발함으로써 조직의 성과를 향상시킬 수 있습니다.뿐만 아니라, 기술은 현대 조직에서 필수적인

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.22

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우리나라는 장애인 등급제가 폐지된 후에 장애정도에 따라 장애를 구분하고 있습니다. 현행 장애등록제도의 장점과 문제점, 개선방안에 대해 분석하여 제출하시기 바랍니다

를 구분하고, 그러한 구분에 따라 지원을 결정짓는 것은 말처럼 쉽지 않다. 실제 현행 장애등록제도가 시행된 이래 행정적 절차가 복잡해진 측면이 있으며, 행정기관 공무원들에게 추가적인 ... 업무부담으로 작용하고 있다.-장애의 정도가 경미한 장애로 구분될 경우, 상대적으로 적은 지원을 받을 수 밖에 없고, 이 때문에 경미한 장애로 판단된 장애인분은 정상화되는데 있 ... 를 구분짓는 것은 말처럼 쉽지 않은 일이다. 실제 현행 장애등록제도가 시행된 이래, 일선 사회복지실천 현장에서는 행정적 절차가 복잡해졌다는 하소연이 나오고 있는데, 이런 문제를 해결하기 위해서는 장애인복지서비스 신청 과정과 절차를 간편화할 필요도 있다는 생각이 들었다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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