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"업무보조자" 검색결과 1,661-1,680 / 49,920건

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    [퇴임식] 학교장 퇴임식 행사 계획서 및 사회자 대본입니다. 퇴임식 계획 및 진행에 어려움을 겪는 분들이 보시면 좋습니다.
    ○○○ 교장 선생님 퇴임식 계획1. 일 시 : 20××. 2.17(금) 14:002. 장 소 : 송파수련관 1층 세미나실3. 참석자 : 학교법인, 교직원, 동창회 대표, 학부모 ... 頌○○○교장선생님 새로운 출발20××. 2. 17(금) 14:00 ○○고등학교祝8. 준비/업무 분담구분내 용담당자총괄행사 준비 종합교감기념식-단상 소파/테이블/꽃수반, 식순 준비 ... , 시상함공로/기념패/꽃다발 준비, 코사지/단상 화분태극기, 시상 보조, 플래카드교무부-교장 선생님 약력○○○-식장 안내 및 방명록/기념품 배부-전광판 안내연구/지사부-행사 사진
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21
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    사회복지행정론_사회복지 조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.
    구조들을 가지고, 상급자가 하급자를 지도하고 관리하는 구조라고 할 수 있다. 이것을 통하여 사회복지 업무를 수행하고, 정보전달 및 결정 등이 원활해지며, 가시성과 책임성이 높아질 ... 들은 대립과 경쟁을 피하고, 협력, 존중, 기타 강한 상호작용을 통하여 전문성과 효율성을 강화할 수 있다.(6) 부성 조직 편성의 원리사회복지 조직에서는 전문가들의 업무 수행을 보조 ... 함에 따라서 사회복지의 영역은 확대되고 전문화됨에 점차 복잡해지고 있다. 따라서 이런 현실 속에 다양한 대상자들의 욕구에 맞는 서비스나 정책들을 효과적으로 수행하기 위해서는 보다 체계적인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.02.12
  • 장애인복지론_장애인의 지역사회 복지사업에 대해 설명하고 앞으로의 발전 방향을 제시하시오
    퇴근이나 민원업무보조, 외출 및 병원 이용보조, 시장 보기 등과 같은 각종 이동서비스와 안내를 보조하는 시설이다. 한국시각장애인연합회가 주체하는 사업으로 해당 서비스가 필요 ... 되었고 장애수당 도입과 활동보조를 지원하는 다양한 사업을 전개하였으며, 장애인을 위한 각종 편의시설을 확대 설치하는 등 장애인의 생활영역 전반으로 정책의 범위가 점차 발전 ... 통합을 이루는데 있다는 것이다.(2) 장애인의 지역사회 복지사업? 주간보호시설일상생활을 하기 어려워 자신 혹은 가족의 집에 머물며 살아가는 장애인인 재가장애인을 가족이나 주 부양자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.01
  • 국가 기술자격인 임상심리사 1급과 2급의 자격조건, 시험과목, 역할, 수행직무 등에 대해 조사하고 자신이 도전하고 싶은 임상심리 분야를 선정(가상)하여 자신의 학습 플랜(6개월, 1년, 3년, 5년)을 구체적으로 제시하시오.
    한 심리적 문제를 다루는 전문가로서 활동한다. 반면, 임상심리사 2급은 기본적인 심리 평가와 상담을 수행하며, 1급 심리사의 업무보조하거나 독립적인 실무를 수행할 수 있 ... , 심리평가, 심리재활, 심리교육, 심리치료상담 등과 같은 업무를 주로 수행하게 되고 임상심리사 1급 업무보조하는 업무를 맡게 된다.시험은 필기와 실기로 이루어져 있으며 필기 ... 적인 건강과 적응을 위해서 임상심리학적인 지식을 활용해 심리검사, 심리평가, 심리재활, 심리치료상담, 심리교육, 심리 자문 등과 같은 업무를 수행한다. 진로와 전망으로는 임상심리사
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.30
  • 교원임용경쟁시험 2차 심층면접 실전문제 및 합격자답안(4명) part1
    이 필요함을 설명한다.셋째, 수업결손에 대하여는 교육과정을 재구성하여, 창의체험활동 시간을 활용하는 등의 방안을 제시할 수 있을 것이다.넷째, 업무 부담에 대하여 행정업무 보조 인력 ... 효과적으로 활성화됨 그러므로 교사는 조언자의 역할을 수행하며 학생을 보조하고 학생들이 스스로 이끌어 나가도록 지도16쪽 본인이 자유학기제에 해당하는 학년의 담임이라고 생각하고 자유 ... 14쪽. 진로체험의 날을 놓고 수업결손과 업무 부담을 이유로 반대하는 교사를 설득하는 방안을 얘기하시오답. 설득하는 방안1. 수업결손첫째, 교사가 학교에서 해야 할 역할은 교수
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2020.12.04
  • 기본간호학 chapter 1 요약 정리
    : 환자의 간호요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호진단, 진료의 보조, 대통령령이 정하는 보건활동, 간호조무사가 수행하는 업무보조에 대한 지도③기록의 작성과 보고?과실의 일반적인 유형- 투약 오류- 정맥주사 오류- 화상- 낙상 ... 간호 지식을 이용하여 수행하는 것)- 대상자가 삶의 질을 향상시키는 생활습관을 선택하도록 도와준다.- 건강은 자기 자신의 책임임을 받아들이도록 격려한다.- 건강이란 단순히 질병이 없 ... - 건강에 좋은 정보를 주어 건강증진을 격려한다.②질병예방 (상담이나 교육을 통해서 대상자의 질병을 예방하는 것)- 임산부를 위한 프로그램 운영- 에어로빅이나 수영 같은 건강
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    생활예절_직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.
    다. 업무 성과가 좋은 동료에게, 혹은 업무 보조를 성실히 수행해 주는 후배에게 진심 어린 감사 인사를 전하면 분위기가 한층 부드러워진다. 때로는 상대방의 사소한 노력에도 관심 ... 다. 일상적인 만남에서도 예의와 에티켓을 지키는 태도가 강조되지만, 업무가 이루어지는 직장 환경에서는 더욱 세심한 주의가 요구된다고 볼 수 있다. 조직 내부의 구성원들은 공통된 목표 ... 습관을 지닌 이들이 공존한다. 이들이 원만하게 협업하기 위해서는 적절한 매너와 에티켓이 자연스럽게 체화되어야 한다. 서로 간의 신뢰가 바탕이 되어야만 업무의 능률이 높아지
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
  • 간호간병통합서비스 법윤리보고서
    며 병동내 보호자 및 사적 간병인의 상주를 금지하기 때문에 보조침대나 간의의자를 두지않고 병상간격은 1m~1.5m를 준수한다.-호출벨: 모든 병상, 화장실, 욕실, 휴게실에 있어야하 ... 간호, 신체활동 보조 등의 업무를 수행하는 인력을 뜻한다.의료법 상이 아닌 노인복지법에 근거한 요양보호사를 재활지원인력이란 이름으로 사회적 합의 없이 투입하는 것인 의료법 위반소지 ... 별로 담당간호사를 지정하여 운영하는 것을 원칙으로 하며, 투입된 신규간호사의 수 및 업무 적응 정도에 따라 팀 간호모델을 변형하여 운영할 수 있다.-신규간호사의 수가 많은 경우 경력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    어린이집을 운영, 관리하는데 많은 어려움을 겪고 있는 어린이집이 많다. 효과적인 어린이집을 운영, 관리할 수 있는 해결책을
    , 연령별 영유아반의 담당 담임 교사에 대한 업무 지원 인력을 강화해야 한다. 조사 결과를 전체적으로 보면 어린이집의 가장 큰 문제는 인력 부족이다. 어린이집 교사를 지원하는 보조 ... 을 면치 못하는 재정적인 어려움에 봉착하고 있는 것이다. 특히, 국가보조금 관리에 많은 시간과 노력을 할애하다 보니 아이들을 위한 양질의 보육서비스의 제공에 지장을 주고 있 ... 으며, 때로 범죄자로 치부되기도 한다. 이러한 어린이집 환경에서 우리 아이들이 행복한 꿈을 펼치려는 보육환경을 기대하기는 힘들다.Ⅱ. 본론1. 어린이집 운영의 어려움무상교육과 취업가정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16
  • 보건의료법규 퀴즈
    1. 간호사의 법적 업우에 해당하지 않는 것은?① 진료의 보조② 임산부 및 신생아에 대한 보건과 양호지도③ 환자의 간호요구에 대한 관찰 및 요양을 위한 간호④ 간호 요구자에 대한 ... 교육 및 상담⑤ 간호조무사의 업무보조에 대한 지도2. 상급종합병원의 지정요건에 해당하지 않는 사항은?① 20개 이상의 진료과목을 갖추고 각 진료과목마다 전속하는 전문의를 둘 것 ... 할 것3. 의료인의 결격사유가 아닌 것은?① 정신질환자② 마약중독자③ 피한정후견인④ 지체부자유자⑤ 금고 이상의 형의 선고를 받은 자4. 전문병원에 대한 옳은 설명은?① 종합병원 중
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사2급 아동지역센터 실습일지 13일째
    에서 효과적인 의사소통 기법을 사용하기2. 진행내용(시간, 내용 등을 중심으로 기록)시간실습내용9:30 - 10:30[업무준비] 집단지도실 정돈 및 당일 일정 확인10:30 - 12:30 ... , 젠가, 모두의 마블 보드게임, 바둑, 오목)15:00 - 16:00[간식지도] 간식준비 및 배부16:00 - 16:30[금일 프로그램 참관 및 보조] 다른 실습생 자기주도 ... 프로그램 보조(낙서화 그리기)16:30 - 17:30[바깥활동] 야외활동 참여 및 지도17:30 - 18:00[저녁급식지도] 저녁 배식 및 배식지도 후 정리정돈18:00 - 18:30
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호 실무의 법적 윤리적 기준 이해와 실무 통합
    령으로 정하는 보건 활동, 제80조에 따른 간호조무사가 수행하는 가목부터 다목까지의 업무보조에 대한 지도한다.(2) 의료법 제7조(간호사 면허)① 간호사가 되려는 자는 각 호의 ... , 간호 판단 및 요양을 위한 간호, 의사/치과의사/한의사의 지도하에 시행하는 진료의 보조, 간호요구자에 대한 교육, 상담 및 건강증진을 위한 활동의 기획과 수행, 그 밖의 대통령 ... 으로 달성 가능한 질의 정도나 목표를 말한다.(2) 간호 실무에 관한 판례는 간호실무표준과 지침을 형성하므로 간호관리자는 간호 판례에 대해 지식을 가지고 간호사를 교육하고 전문지식을 갖
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06 | 수정일 2024.01.26
  • 노인장기요양보험제도와 노인간호
    or 간호보조업무경력이 3년 이상인 간호조무사로서 보건복지부장관이 정하는 방문간호 간호조무사교육(700시간)을 이수한 자 1명 이상 배치주·야간 보호수급자의 하루 중 일정한 시간 ... ②노인의 보건·의료·요양·복지 등과 같은 복합적인 욕구③국민의 노후 불안 해소 및 노인가정의 부담을 경감3. 대상-소득수준에 상관없이 노인장기요양보험 가입자(국민건강보험 가입자와 동일 ... )와 그 피부양자-의료급여수급권자로서 65세 이상 노인과 64세 이하 노인성 질병이 있는 자4. 이용절차 및 등급판정기준● 신청(공단 각 장기요양센터)→방문조사(공단직원)→장기요양
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.01
  • 간호로봇 ppt
    인식에 유의한 차이가 없었음논의 효율적인 간호 업무를 위한 케어 로봇의 도입 및 활용에 필요한 기초자료를 제공 하였다는 것에 의의 추후 케어 로봇에 대한 교육을 시행하여 대상자의 ... 을 주고 있다 . Robot system 은 환자를 도와줄 뿐만 아니라 , 간호 분야에서 전문가가 환자를 케어함에 있어 , 지원하고 보조해주는 전반적인 시스템 혹은 기술을 모두 ... 포괄적으로 포함 한다 .간호 로봇시스템의 성장 Contents 4 차 산업혁명 간호 업무 부담 감소의 필요성 의료비 증가와 만성질환의 증가 간호 유형의 재배치 간호의 전문성 강화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08 | 수정일 2021.10.15
  • 임상심리학 심리 평가 및 치료 상황에서 윤리적 규정 중 비밀 유지와 제시 된 사례에 대한 대처방법
    자와 의사 및 이들의 업무를 도운 보조자들 간에서나, 또는 내담자/환자가 비밀노출을 허락한 대상에 대해서는 예외로 한다”]이 규정은 치료의 업무를 위한 비밀노출이므로 내담자 ... 들의 업무를 도운 보조자들 간에서나, 또는 내담자/환자가 비밀노출을 허락한 대상에 대해서는 예외로 한다.”]이외에도 [“법률에 의해 위임된 경우, 타당한 목적을 위해 법률에 의해 ... 에게 비밀노출을 했다는 사실을 알리지 않거나, 내담자가 업무를 위해 자신의 비밀이 노출되었다는 것을 알게 되어도 심리학자의 충분한 설명이 있다면 치료에 크게 방해되지 않을 거라 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.11 | 수정일 2023.12.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    변호사시험 민사소송법 사례형 정리
    는 채권자의 현영업소, 제12조 업무와 관련) 5. 변론관할 발생여부: 민소법 제30조 / 변론관할이 생기려면 피고의 본안에 관한 변론이나 준비절차에서의 진술은 현실적인 것이어야 하 ... 인의 상고는 부적법하다. 173. 보조참가인 사망과 소송절차 중단여부: (1) 원칙 ? 민소법 제233조 1항 당사자 사망 소송절차 중단. 민소법 제396조 1항 (2) 판례 ... ? 보조참가인은 피참가인인 당사자의 승소를 위한 보조자일 뿐 자신이 당사자가 되는 것이 아니므로 피참가인과의 관계가 그 지위가 종속적이므로 소송계속 중 보조참가인이 사망하더라도 본소
    시험자료 | 31페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2024.08.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역아동센터 현장실습 종결평가서 입니다.
    매우만족업무관리실습시간 준수O과제제출 준수O사전준비 및 업무조절 능력O업무협의 능력종사자와의 관계O타 실습생과의 관계 ... 실습종결 평가서 (실습생용결재실습생지도자자필 이름 서명자필 이름 서명)* 본 평가서는 사회복지현장실습일지 가이드를 참고하여 종결평가 내용을 실습생이작성하며, 서술양식으로 작성 ... 한 뒤 실습지도자와 평가회를 하는 것을 추천함.실습생 성명000실습기관명00지역아동센터총 실습 기간6/1~6/29실습지도자000실습종결평가일2023년 6월 29일지도교수0001. 실습
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29
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    간호자 자격증 취득자들이 일을 하지 않는 이유에 대한 고찰
    을 두어 갈등을 유발한다.사회적·문화적 요인간호사의 사회적 위상 저평가의료 현장에서 핵심적인 역할을 수행함에도 불구하고, 간호사는 여전히 '의사의 보조자'라는 인식이 뿌리 깊다. 이러 ... 간호사 자격증 취득자들이 일을 하지 않는 이유에 대한 고찰간호사 국가고시를 통과하고 자격증을 취득한 인원은 매년 꾸준히 증가하고 있다. 그러나 보건복지부와 간호협회의 통계에 따르 ... 면 실제 임상 현장에서 활동하는 간호사의 수는 자격증 소지자의 전체 규모에 비해 상당히 낮다.다시 말해, '면허를 가지고 있지만 실제로 일하지 않는 간호사' 즉, 비활동 간호사
    리포트 | 5페이지 | 6,900원 | 등록일 2025.08.26
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    (원가회계) 표준원가계산, 실제원가계산, 정상원가계산의 차이점을 설명하고, 표준원가계산의 유용성에 대해
    간접원가와 보조부문에서 배분된 원가를 더해서 제품에 배부한다면 좀 더 제품원가계산을 정확하게 할 수 있게 된다.그 다음 부문별 원가관리 및 통제에 의하면 부문 경영자들의 책임 ... 효율적으로 원가를 통제했는지에 대해서도 평가를 할 수 있다. 여기에서 중요한 부문은 부문경영자의 성과를 평가할 때 부문경영자가 통제할 수 있는 원가만 반영해야 한다는 것이다. 보조 ... 을 설명하고, 표준원가계산의 유용성에 대해 기술하시오. (25점)2. 부문별 원가계산의 목적에 대해 설명하고, 보조부문원가의 배부방법에 대해 기술하시오. (25점)3. 활동기준원가계산
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12
  • 사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오 서론
    익숙하다. 지금까지 직장생활을 해오면서 강압적인 리더의 역할도 해보고, 관리자로서 업무도 많이 수행해보았지만, 결국 조직 구성원들에게 지금 우리가 해야 하는 일이 무엇이고, 어떤 ... 사회복지행정론사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오서론사회복지조직은 리더보다 관리자들에 의해 이루어지는 수직적 조직 성격이 강하다. 1950 ... 들이 배출되고 있는 상황이다.즉, 기존처럼 관리자들이 절대적인 우위가 아니라 역량 있는 인재들이 유입되고 있으므로 그들이 역량을 십분 발휘할 수 있도록 도와주는 환경을 조성함이 더 큰
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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2025년 11월 02일 일요일
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