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"판단기준" 검색결과 1,641-1,660 / 184,463건

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1주 2강 회계의 기본개념을 학습하면서 회계감사와 의의로 감사의견의 종류에 대해 학습하였습니다. 재무제표에

는 손익계산서로 구성되어 있다. 최근 대차대조표 및 손익 계산서 외에 주목 받고 있는 재무제표로 ‘현금흐름표’를 꼽고 있다.재무제표를 통해 기업의 경영상태를 판단할 때 네 가지 기준 ... 에 따라 관련사항이 재무제표에 대해 영향을 줄 수 있다고 판단되는 경우 이러한 영향을 제외하거나 없는 것을 조건으로 세워 기업의 재무제표가 기업 회계기준에 적정히 표시하고 있 ... 를 판단하고 적부 진단을 위하기 때문이다. 즉 재무제표 혹은 원가보고서와 같은 회계자료를 비교하거나 혹은 그 숫자 간의 관계에 대해 비율이나 다른 수치로 표시해 기업의 재무상태 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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인하대학교 사회인프라공학과 생태수리학 보고서(레이놀즈 수)

을 층류, 난류, 천이영역으로 구분하고 비교하여 차이점을 분석할 수 있다. 레이놀즈 수를 기준하여 특성을 파악하는 기본적인 실험으로 층류 및 난류를 임의적으로 발생시켜 유동상태를 가시 ... : 가로 1240pixel, 세로 348pixel 층류(laminar)는 수식입니다. Re4000 이므로 난류. 3 사진 질서정연한 흐름의 형태로 보여 층류로 판단. 수식입니다. Re ... >4000 이므로 난류. 4 사진 확산하는 흐름의 형태로 보여 난류로 판단. 수식입니다. Re>4000 이므로 난류. 5 사진 나란한 흐름의 형태로 보여 층류로 판단. 수식입니다

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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서울대보건학협동과정대학원면접시험, 서울대보건학협동과정대학원편입시험,서울대보건학협동과정자소서, 서울대보건학협동과정대학원자기소개서, 서울대보건학협동과정대학원논술문제, 서울대대학원보건학협동과정전공논술, 서울대보건학과대학원편입기출문제, 보건학협동과정대학원입시학업계획서, 보건학협동과정대학원학업계획서, 서울대보건학협동과정대학원연구계획서

에서 인과성 판단 기준 중 Hill’s Criteria를 설명하시오. 17. 생태학적 오류(ecological fallacy)에 대해 설명하시오. 18. 베이지안 역학(Bayesian ... Epidemiology)의 개념을 설명하시오. 19. 사망률(mortality rate)과 치명률(case fatality rate)의 차이는? 20. 기준집단(control group)의 설정에서 고려할 요소는 무엇인가?

자기소개서 | 302페이지 | 12,900원 | 등록일 2025.05.03

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실천윤리와 윤리문제에 대한 탐구 리포트

실천윤리와 윤리문제에 대한 탐구1)윤리학-의미: 인간이 살아가면서 지켜야 할 도덕적인 행동이 기준이나 규범을 탐구하는 학문-분류: 규범윤리학(이론윤리학+실천윤리학), 메타윤리학 ... , 기술윤리학이론 윤리학(=이론규범윤리학)-의미: 윤리적 판단과 행위를 위한 근본 원리를 탐구하고, 이에 대한 정당화 근거를 마련하는데 초점을 두는 윤리학-종류: 의무론, 공리주의 ... 들을 역사적, 문화적, 인류학적으로 접근하여 서술해야 한다고 봄. 기술윤리학은 엄밀하게 말해 윤리학의 영역에 들어가지 않음.도덕적 추론-도덕원리와 사실판단을 근거로 하여 논리

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.29

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[한양대학교] 기업윤리와 사회적 책임 중간시험 요점정리 자료

를 원하는 방식도덕적 기준 : 선한 행동과 나쁜 행동을 판단해 내는 기준이 되는 종교적, 문화적, 철학적 신념에 기초한 원칙이며, 매우 다양한 원천에서 나옴.개인들이 공동체에서 유사 ... 란 : ‘올바른’ 혹은 ‘그릇된’ 행동 기준에 따리 삶을 살아가려고 하는 방식- 우리가 다른 사람들에 대해 생각하고 행동하는 방식- 다른 사람들이 우리에 대해 생각하고 행동하기 ... 한 기준들을 공유할 때, 우리는 가치 또는 가치체계라는 용어를 사용- 본질적 가치 & 도구적 가치가치충돌 : 사람들이 어떤 가치체계를 가지고 있는지는 그러한 가치와 행동간에 직접적인

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.24

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[인적자원관리/토론점수 94점] 승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요?

에 회사와 직원 모두 가볍게 넘길 수 없는 부분이다. 이러한 승진과 연봉을 결정짓는 기준에는 주관적 평가가 포함되는 ‘정성적 방법’과 객관적인 판단으로 이루어지는 ‘계량적 방법’이 있 ... 다. 이러한 승진과 연봉을 결정짓는 기준에는 주관적 평가가 포함되는 ‘정성적 방법’과 객관적인 판단으로 이루어지는 ‘계량적 방법’이 있다. 각각의 방법은 모두 각자만의 장단점을 지니며, 모두를 만족시킬 수 있는 효율적인 방법에 도달하기는 현실적으로 쉽지 않다. ... 까지나 평가자라는 개인의 관찰 및 판단을 바탕으로 진행되는 평가법이므로 평가 과정에서 주관성의 개입은 불가피하다. 평가하는 항목 자체의 개념도 명확한 측정은 힘들 뿐만 아니라, 평가

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.23

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정신건강의 일반적인 기준을 정리하고 인간관계 내에서 정신건강을 유지하기 위한 방법을 작성해보세요. (자신의 사례도 가능)

라 가치적, 윤리적 측면까지도 포함하여 개인의 전인적 능력을 주위환경에 잘 적응시키면서 최대로 발휘할 수 있는 상태라고 정의한다.그렇다면 이러한 정신건강의 상태를 판단하는 기준 ... 정신건강론주제: 정신건강의 일반적인 기준을 정리하고 인간관계 내에서 정신건강을 유지하기 위한 방법을 작성해보세요. (자신의 사례도 가능)1. 정신건강의 일반적인 기준2. 인간관계 ... 내에서 정신건강을 유지하기 위한 방법1. 정신건강의 일반적인 기준정신건강은 일상적으로 단지 질병이 없고 신체에 이상이 없는 것으로 신체적, 정신적, 정서적, 사회적 측면 뿐만아니

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.31

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인하대 발명과 특허 약술형 예상 문제

기 위한 객체적 요건 중 진보성 판단기준: 시간적 기준(특허출원시), 판단 주체(당업자->국내주의), 지역적 기준 : 공지기술은 국내/외(국제주의) 공지되어 신규성을 상실

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.03

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사회복지사가 갖추어야할 3요소에 대해 서술하시오

될 때 어떻게 결정하며 어떻게 행동하는가를 돕는 기준이 되는 것이다. 다시 말해 사회복지 전문직 윤리란 어떤 행동이 옳고 그름에 대한 판단 즉, 사회복지 가치기준에 맞는 실천을 하 ... 였는가에 대한 판단 기준이 되는 것으로, 클라이언트의 이익을 최우선시 하는 것과 전문직의 발전에 대한 의미와 그러한 전문직을 인가하고 자원을 제공하는 기관에 대한 의무를 특징으로 하 ... )로 구분하여 설명하였다(Greenwood, 1957). Greenwood의 이런 업적은 실천 현장에서 전문성의 기준을 판단함에 있어 이론적인 근거를 제시하였다.전문성을 구분할 수

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.30

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사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오

에서 제시하는 사회복지 윤리강령을 준수하여 윤리적 판단의 기준을 마련해야 한다.- 클라이언트의 권리 보호, 사회 정의 실현, 비밀보장 등의 원칙을 고려하여 의사결정을 내린다.2) 윤리 ... 해야 할 사안이 법적 문제와 연결될 경우, 현행 법률과 제도를 면밀히 검토하여 법적 절차에 맞는 결정을 내려야 한다.- 예: 아동 학대 신고의 경우, 사회복지사는 신고 의무를 지니므로 개인적 가치 판단을 떠나 법적 기준을 따라야 한다. ... 적 기준 검토 → 대안 분석 → 최선의 대안 선택 → 실행 및 평가 과정.3) 슈퍼비전 및 동료 상담 활용- 가치갈등이 발생할 경우, 경험이 풍부한 슈퍼바이저 또는 동료 사회복지사

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.27

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1. 효율적 세탁을 위해서 일상생활에서의 다한 세탁물을 3개 그룹으로 분류하고 분류기준과 세탁조건을 제시하고 그 근거를 설명하시오.

해도 무관하며 건조의 조건도 유사해 이 분류로 함께 일상의 세탁을 진행하는 것이 효율적이라고 판단된다.(2) 일상생활의 세탁물 그룹2 : 단백질 섬유① 분류기준 : 양모, 견 등의 동물 ... 을 진행한다기보다는 세탁의 편의성과 효율성의 적정선을 기준으로 세탁을 진행해 왔다고 판단된다. 때문에 첫째로 의류의 소재와 특성을 고려해 세탁 습관을 개선해야 할 필요성이 있다고 판단 ... 1. 효율적 세탁을 위해서 일상생활에서의 다한 세탁물을 3개 그룹으로 분류하고 분류기준과 세탁조건을 제시하고 그 근거를 설명하시오.2. 자신의 평소 세탁 습관을 정리해 구체

리포트 | 4페이지 | 9,500원 | 등록일 2021.10.21

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사회복지조사론_타당도와 신뢰도의 개념과 그 각각의 유형과 사례를 들어 조사보고서의 작성 기본 구조에 의거 작성하시오

있는지를 판단하는 중요한 요소가 되는 것으로 이에 대한 개념과 유형에 대해 살펴보겠다.Ⅱ. 본론1. 타당도1) 타당도의 개념타당도는 측정개념을 조사하기 위해 측정도구를 만들었을 때 ... 크기를 측정한 후 지능을 판단한다면 이는 정확한 측정이라고 할 수 없을 것이다.2) 타당도의 유형① 내용타당도내용타당도는 측정 도구에 포함된 문항들이나 관찰한 결과물들이 측정 ... 하고자 하는 내용의 속성 또는 개념을 대표성 있게 포함하고 있는지를 판단하는 것이다. 즉 측정 도구가 측정하고자 하는 개념의 속성이나 구성을 정확히 측정하고 있는지를 평가하는 타당도

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. 선발 방법 중 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리적인지에 대해 자신의 생각을 이야기해 봅시다.

담당자는 지원자의 응답을 단순히 인상으로 판단하는 것이 아니라, 미리 정의된 채점 기준에 따라 정량적으로 평가할 수 있기 때문이다. 이는 채용 결과에 대한 설명 책임성을 높이 ... 압박면접이나 자유로운 대화 중심의 면접 방식보다는, 체계적이고 일관된 기준을 갖춘 구조화 면접 방식을 채택하고 있다. 구조화 면접이란 지원자에게 동일한 질문을 제시하고, 정해진 평가 ... 기준에 따라 점수를 부여하는 방식이다. 이 면접은 지원자의 직무 능력이나 성과 예측에 밀접하게 연결된 질문을 기반으로 설계된다. 예컨대 "과거 팀 프로젝트에서 갈등을 어떻게 해결

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

인적자원관리주제: 직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오.1) 직무 기준 인사관리의 의미2) 직무 기준 인사관리 실행을 위한 요건(직급, 평가, 보상 등)(관련주차 ... : 2주차(사람 vs. 직무 중심 인사관리)-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.직무 기준 인사관리의 의미2.직무 기준 인사관리 실행을 위한 요건1)직급2)평가3)보상Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론 ... 다.Ⅱ.본론1.직무 기준 인사관리의 의미사람이 기준이 되는 인사관리에서는 괜찮은 인재를 뽑아서 여러 일을 시켰다. 사람 중심의 인사관리에서 가장 무제가 되는 것은 조직에 뛰어난

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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동성애를 이상행동으로 간주하지 않는 이유

분류에서 배제되었다. 그렇다면 어째서 동성애가 더 이상 정신질환으로 간주되지 않는 것일까? 이를 이상행동을 판단하는 일탈(Deviance), 괴로움(Distress), 기능 장애 ... (Dysfunction), 위험(Danger)의 4가지 기준을 통해 생각해보고자 한다.일탈을 기준으로 할 때, 그 행위가 다수가 수용할 수 있는 사회적, 문화적 규범에서 벗어나 있 ... 명시하고 있으며, 문화권에 따라서는 동성 결혼을 허용하는 나라도 있다. 이러한 분위기 속에서 동성애를 일탈행위로 판단하기에는 어려움이 있다. 통계상의 평균 측면에서도 마찬가지이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.10

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효과적인 시장세분화의 요건 및 방법에 대해 서술하시오

한 방법도 시장세분화 기준을 사전에 지정한다는 점에서 1분면의 방법과 마찬가지로 연구자의 주관적 판단이 개입될 수 있다는 단점이 있지만 명확한 연구목적이 있고 충분한 이론적 근거가 뒷 ... 고객을 동질적인집단에 배분하기 위한 변수와 특성의 묶음”으로 보았다. 지리적 변수, 인구통계적 변수와 같이 관찰이 용이하고 쉽게 식별할 수 있는 기준도 있지만, 많은 시장에서 세분 ... 화 기준은 직접 확인할 수 없다는데 그 어려움이 있다. 따라서 시장세분화의 기준과 통계적 방법을 적절하게 선택하는 것에서부터 연구 결과의 실제 활용가능성이 결정된다. 시장세분화

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.25

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신뢰도와 타당도를 비교하여 서술해 봅시다

들의 견해 혹은 조사자의 직관에 따라 판단하는 방법이다. 내용타당도는 가장 기본적인 타당도 측정법이지만 측정값이 주관적 판단에 의하므로 오류의 가능성이 있다.(2) 기준타당도(c ... riterion validity)내용 타당도가 평가자들의 주관적인 판단에 의해 이루어지는 반면에 기준 타당도는 경험적인 근거를 통해 타당도를 평가한다. 측정도구를 사용하여 측정 ... 한 결과를 새로운 측정도구로 측정한 결과와 비교하여 얼마나 타당한가를 판단하는 것이다. 기준타당도는 외적인 비교기준을 사용하여 타당도를 확인하기 때문에 외적인 비교 기준이 타당도와 신뢰

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.27

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2023년 직장 내 괴롭힘 예방 교육

예방입니다 !TABLE OF CONTENTS 01 직장 내 괴롭힘의 개요 02 직장 내 괴롭힘 관련법령 근로기준법 산업안전보건법 산업재해보상보험법 03 직장 내 괴롭힘의 유형 ... 과 사례 05 직장 내 괴롭힘의 판단 요소 07 그 밖에 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 내용 2023 년 직장 내 괴롭힘 예방 교육 04 직장 내 괴롭힘의 판단 요소 06 직장 내 ... 의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 신체적 · 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위 [ 근로기준법 제 76 조 2] 예 ) 폭행 욕설 / 과도한 업무 부여 / 사

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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사람들은 합리적으로 행동한다.”는 경제학의 기본 전제를 설명하고 부합되는 예와 부합되지 않는 예를

는 성향을 보이게 된다. 이는 자신 각자의 기준에 따른 것이기도 하다. 투자를 할 때 안정성이라는 요소를 더 중시하는 투자자들은 수익률이 아무리 높게 예상된다고 할지라도 만에하나 ... 주체들의 활동에 언제나 부합하는 것은 아니다. 사람들은 현실에서 다양한 감정에 휘둘리거나 자신의 기준에 따라서 행동을 하는 것이 아니라 다른 사람의 행동에 영향을 받아서 비합리 ... 는 사례를 살펴볼 수 있다. 행동경제학에서는 사람들의 사고가 배가 닻을 내리는 것과 같기 때문에 각자 주관적으로 인식하는 기준점에 고정되고, 이로 인해서 사고의 범위가 제한되는 경우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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KLA 자소서

본인이 회사를 선택하는 가장 중요한 기준을 제시하고, 왜 KLA가 그 기준에 적합한지 기술하여 주십시오. (최대 800자)[KLA 장비 견학]공정실습 과정에서 KLA의 장비 ... 었습니다. KLA의 장비를 직접 보며 반도체 공정과 측정기술을 학습하였고 KLA에 큰 관심을 가지게 되었습니다.[성장할 수 있는 회사]저의 회사 선택 기준은 ‘엔지니어로서 성장하기 ... 에 적합한 회사인가’입니다. KLA사는 2가지 방면에서 엔지니어와 함께 성장해나가는 회사라고 판단하여 지원하였습니다.첫째, 매출의 15% 이상을 R&D에 투자하고 있습니다. 상위 3대

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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