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"유형별관리" 검색결과 1,641-1,660 / 155,736건

  • 사회적 배제를 지각한 사람들은 금전기부를 선호하는가? 시간기부를 선호하는가? (Dose Social Exclusion Prefer Money or Time Donation?)
    본 연구에서는 사회적 배제를 지각한 기부자들이 어떤 기부유형을 선호할 것인가에 초점을 두고 연구를 수행하였다. 구체적으로 본 연구자들은 기부유형을 금전기부와 시간기부로 구분 ... 하고, 일반적인 통제 상황의 기부자들과사회적 배제를 지각한 기부자들 간에 선호하는 기부유형에 있어 차이를 보이는지, 그리고 기부유형 간 선호도 차이가 나타나는 이유에 대한 기부 메커니즘 ... 한 선호기제로 사회적 배제 상황에서는 사회적 연결성이 기부의도 메커니즘으로 작동하는 것으로 나타났으며, 통제 상황에서는 인상관리가 기부의도 메커니즘으로 작동하는 것으로 나타났다.특히
    논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    갈등의 유형 ppt
    갈등의 유형1. 갈등 1) 갈등의 본질 갈등의 원인 갈등 관리의 목적 한정된 자원에 대한 다수의 경쟁 결정기준의 불분명함으로 인한 혼란 도시경영에 이바지 하는 것1. 갈등 2 ... ) 갈등의 유형 배경 : 지방화시대의 도래 , 행정역할 기준 미비 해결방안 : 권한의 배분상태를 개선 , 협 의 중앙정부와 vs 지방자치단체 배경 : 도시기능의 광역화 해결방안 ... 능에 노출될 경우 치명적 따라서 콘크리트 등으로 밀봉하여 매립한다2. 부안 핵폐기물처리장 2 ) 배경 1986 년부터 방사성 폐기물 관리 센터 부지 확보 추진 계속된 반발과 실패
    리포트 | 59페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10
  • A Study on the Risk Management Strategy and Type of Supply Chain (A Study on the Risk Management Strategy and Type of Supply Chain)
    Supply chain risks in the global era are becoming more diversified due to increased uncertainty in corporate management activities due to the fierce c..
    논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직 내 MBTI 성격 유형별 분석/근로자의 태도를 변화시키는 방법(인지부조화, 장이론, 유익성, 첫인상에서 벗어나기)
    과 기분을 배려하는 성격이므로 맡은 바를 성실히 수행하면서도 부하 직원들과 의사소통을 잘하는 리더일 것이다. ISFJ 유형을 잘 관리하려면 가치와 신념을 진실하게 지킬 수 있 ... 하여 다른 최소한의 노력으로 최대한의 효과를 내려고 하는 리더일 것이다. ISTP 유형을 잘 관리하려면 문제를 해결하기 위해 경험하면서 얻은 지식이나 기술을 활용할 수 있는 환경을 조성 ... 유형이 리더가 되면 부하 직원들을 주로 비판하기보다는 칭찬해주면서 협조적인 팀 어프로치를 지향하는 리더일 것이다. ISFP 유형을 잘 관리하려면 다른 사람들에게 친절하고, 온화
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.04 | 수정일 2022.10.18
  • 인사관행이 직접고용 비정규직 선택비자발성과 태도의 관계에 미치는 영향에 대한 연구 (An Empirical Study on Theorizing in Human Resource Management for Contingent Workers)
    적 유연성 강화의 일환으로 비정규직을 대상으로 하는 인사관리 유형을 발굴하기 위해 인사관행(내부노동시장요소)이 비정규직 선택동기의 비자발성과 태도의 관계에 미치는 영향을 가설 ... 직무만족의 관계에 조절효과가 있는 것으로 검정되었다. 이분석결과는 비자발적 직접고용 비정규직 대상의 인사관리 유형은 직무급과 숙련기술 및 경력개발(HRD) 기회가 강조되는 내부 ... between temporary workers and their job or organizational context. 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 이동진
    논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05
  • 3~5세 유아에게서 발생하는 사고유형과 보육교사로서 지켜야 할 안전수칙과 마음가짐
    아동안전관리- 3~5세 유아에게서 발생하는 사고유형과 보육교사로서 지켜야 할 안전수칙과 마음가짐을 설명하기1. 3~5세 유아에게서 발생하는 사고유형- 교통사고: 발달특성상 호기심 ... 으로 만지려고해서2. 보육교사로서 지켜야 하는 안전수칙- 현관/출입구: 유아 및 외부인의 출입을 안전하게 관리?현관문은 유아가 성인의 보호 없이 나갈 수 없도록 개폐관리?손끼임방지 ... 에 미끄럼방지대 설치?계단 중간의 꺾임공간(참) 관리 - 유리재질, 철제 등 배치 지양?계단의 난간 사이 간격을 8cm3) 이하로 설치?추락방지를 위해 레일 사이 공간을 막음- 보육실
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.08
  • 인공지능과 미래사회(ppt)
    에서 테스트를 통해 확인한 그룹 간의 전환율 차이 주황색 : 같은 유형 내에서 임의의 문제 제공 파란색 하늘색 : AI 모델 사용 SANTA, AI TOEIC 1. 교육 분야 인공 ... /jEUxpoKT_TE?si=dEK0sQ1rc2XEbFM _ 2 . AI 디지털 교과서 사례 아이톡톡 주요 콘텐츠 기능 톡톡 - 클래스 : 학습과제 및 과제 통합관리 톡톡 - 교과서 : 교과서 ... 수업 자료의 질 향상 인공지능의 기술을 통해 다양하고 질 높은 수업 자료 제작 가능 학생 상담 등 학생 관리 집중 학생의 심리 상담과 진로상담 등의 학생 관리 측면
    ppt테마 | 64페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오.
    한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업문화2. 임파워먼트1) 임파워먼트의 개념2) 임파워먼트의 유형3 ... . 한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론최근에는 기업의 사업 및 ... 조직구조가 복잡해지면서 기업문화에 대한 체계적인 관리의 중요성이 증대되면서 이전에는 단순한 기업 내 조직 분위기, 구성원 간의 암묵적인 공유가치 정도로만 인식되었으나 현재는 기업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    자금세탁관련 위험의 식별과 평가 및 관리체계
    상품 및 서비스 유형의 예시자금세탁관련 위험의 식별과 평가 및 관리체계1. 위험 식별?평가 요소 개요(1) 개 념위험관리체계는 금융회사가 자금세탁과 관련된 위험을 식별하고 평가 ... 자금세탁관련 위험의 식별과 평가 및 관리체계목 차1. 위험 식별?평가 요소 개요(1) 개 념(2) 위험평가 요소1) 분류2) 중요도 설정2. 국가위험 요소와 평가(1) 의 의(2 ... ) 국가위험에 대한 평가요소 예시(3) 국가위험의 평가방법 예시3. 고객 유형별 위험 요소와 평가(1) 의 의(2) 고객위험에 대한 평가요소 예시(3) 저위험 고객 유형의 예시(4
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.13
  • (A+) 간호관리학 리더십 보고서 (감성 리더십)
    Report리더십 보고서감성 리더십COLLEGE OF NURSING2주 동안 --w에서 간호관리학 실습을 돌며 병동 내 분위기와 인수인계 시 파트장님과 간호사 선생님들 사이 ... 었다.따라서, 내가 경험한 바로 --w의 파트장님은 ‘감성 리더십’ 유형이라고 생각이 들었다. 감성 리더십이란, 리더 스스로 자신의 내면을 이해하고 구성원의 감성 및 필요를 배려함과 동시 ... 으로 인간관계를 효과적으로 관리하여 상대로부터 공감을 얻어내고 공감을 받은 구성원들이 최선을 다해 직무에 몰입함으로써 높은 성과가 가능하게끔 하는 능력을 가진 리더를 말한다. --w
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.18 | 수정일 2022.12.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    수간호사 리더십과 유형 간호 의사소통 문헌고찰
    수간호사 리더십1) 용어정리수간호사- 간호사들의 우두머리라는 의미의 직책으로 간호단위(주로 병동)의 책임자로서 중간관리직이다.리더십- 집단이나 조직의 활동을 촉진하고 목적을 달성 ... 하게 된다.- 갈등 문제 개선 방법(1) 리더십 유형의 중요성리더십의 전통적 이론에는 특성이론, 행동이론, 상황이론이 있다. 특성이론은 리더에 초점을 맞춘 이론으로서 성공적인 리더와 성공 ... 을 미치거나, 집단이나 조직이 유효성을 높이는 리더의 행동유형이 무엇인지를 규명하는 데 중점을 둔 이론이다.아이오와대학교의 레빈과 리핏의 실험에서 사용된 리더십 스타일은 권위
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.23
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    0-5세 영유아의 발달 특성과 주요 안전사고 유형과 관련하여 안전사고에 대처하는 교사의 역할
    [아동안전관리]0-5세 영유아의 발달 특성과 주요 안전사고 유형과 관련하여 안전사고에 대처하는 교사의 역할에 관하여 정리하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론ⅳ.참고문헌아동안전 ... 관리, 이인실, 최민수, 한국선, 형설출판사(2011)어린이집에서 발생하는 연령별 안전사고의 유형 및 내용분석 중앙대학교 대학원, 2013학위논문(석사)- 중앙대학교 대학원, 유아 ... 에서 많은 안전사고가 발생하고 있다. 그런 의미에서 영유아들이 안전하게 지낼 수 있는 환경을 만드는 일은 아주 중요하다고 볼 수 있다. 영유아들의 발달에 따른 안전사고의 유형
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.28
  • 생활지도 프로그램 소개
    알기 난 누구일까 ?(45’) 성격 유형 검사 , 유형별 모둠 토론하기 내가 나의 모습 알기 이게 나야 ?(45’) 나의 일상 용어와 표정 ( 걸림돌 ) 찾기 TEXT 1 회기 ... 해결 및 실천 시간 관리와 공부 계획 실행 가능한 ‘ 시간 관리 및 공부 계획표 ’ 작성 , 발표 TEXT 6 회기 7 회기 8 회기 9 회기 10 회기 문제해결 및 실천 시험 ... 준비는 이렇게 ! OMR 카드 작성법 연습과 문제유형에 따른 시간 안배 마무리 및 평가 소감문 작성하기 실천과정에서 파악된 문제점과 개선점 쓰고 발표성교육 집단상담 들어가기 이렇게
    리포트 | 10페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.04.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    네이버 사무관리직 합격자소서
    1.자기소개 - 자유서술NHN이 저를 뽑아야만 하는 이유저는 20살 때 아르바이트로 텔레마케팅을 한적이 있습니다. 처음에 할때는 시급이 상당히 높아서 돈을 많이 벌수있겠다는 생각으로 했지만, 막상해보니 전화할때마다 사람들이 바로 끊어버리거나 욕을 하는사람들도 많아서 한..
    자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18
  • 간호단위 관리자의 리더십과 동기부여 방법 사례 분석
    실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십과 동기부여 방법 사례 분석(1) 사례분석#1. 3학년 1학기 실습 시 아동 병동에서 환아의 낙상사고가 일어나 한 아동이 눈 옆 ... 대화를 하셨으며 타 부서와의 이야기를 통해 상황을 마무리 하셨다. 또한 환자 낙상 관리에 대한 중요성과 우리 모두에게 일어날 수 있는 일임을 인식시키기위해 인수인계 시간에 팀 내 ... 되었다.(2) 리더십과 동기부여 이론에 의한 유형 진단?리더십 유형 : 3원론적 관점의 민주형 리더1. 3원론적 관점민주형 지도자집단에 대한 통제를 최소화한다.경제적 보상과 자아보상
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2021.05.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    개별사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문과의 차이점에 대해 설명하시오
    하고 단순한 행정판단을 통해 행정절차에 대한 분쟁을 신속히 해결하여 행정의 효율성에 기여한다고 할 수 있다.2. 권리구제의 유형권리구제 청구 유형은 모든 사회복지 분야에 있으며, 사회보험 ... 이 담겨 있다.2 권리구제 절차의 개요와 구성사회복지법상 권리구제는 사법재판이 있기 전의 재판절차로 간주되는데, 이는 각 법률에서 관할관리기관과 관할부서가 정한 관할권을 갖는 경향 ... 건강보험법), 심사청구 및 재심청구(직무사고보험법, 국민연금법, 고용보험법), 이의신청(국민기초생활보장법)의 두 가지 유형으로 구성된다. 이 경우 초심은 이의신청의 성격이고 재심
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09
  • 국회의원실 기록관리의 현황과 개선방안 - 보좌직원의 인식을 중심으로 - (Current Status and Improvement Measures for Records Management in the National Assembly Member’s Office: Focusing on the Perception of the National Assembly Aides)
    의 인식은 적극적 유형(A), 현실 순응적 유형(B), 국회의원 기록의 특수성을 강조하는 유형(C)의 세 가지 유형으로 분류되었으며, 국회의원실 기록관리에서 보좌직원의 역할의 중요 ... 성을 고려했을 때 특히 유형 B와 C의 보좌직원들의 인식 변화가 중요함을 알 수 있었다. 이에 본 연구에서는 기록관리에 대한 교육 및 인식개선 프로그램, 통합적인 관리 시스템의 도입 ... 본 연구는 국회의원실 기록관리의 현황을 진단하고 개선 방안을 모색하기 위해 수행되었다. 주로 국회의원 보좌직원을 대상으로 한 심층면담을 통해 그들의 인식과 필요성에 대해 조사
    논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직수준에서의 교육훈련의 전이(transfer)와 전이의 유형, 그리고 교육훈련의 전이를 촉진할 때
    과목명: 인력 개발과 활용주제: 조직수준에서의 교육훈련의 전이(transfer)와 전이의 유형, 그리고 교육훈련의 전이를 촉진할 때 고려할 사항에 대해 설명하시오- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 교육훈련의 전이(transfer)와 전이의 유형2. 교육훈련의 전이를 촉진할 때 고려할 사항Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업이라는 조직의 목표를 효과 ... 적으로 달성하기 위해서는 인력관리가 매우 중요하다. 오늘날의 복잡하고 거대한 기업이라는 조직을 효과적으로 이끌어가기 위하여 인적자원관리가 필수적으로 진행되고 있다. 인적자원관리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    백석대 경상학부 경영 졸업시험 답안 [생산관리]
    프로세스의 예는 쇼핑센터의 건축, 특정행사의 기획, 선거유세, 교육훈련 프로그램의 총괄 관리, 신기술이나 신제품의 개발 등을 들 수 있다.3. [제07장 설비배치유형] 설비배치유형(la ... 을 중심으로 "생산운영관리의 기초, Ritzman & Krajewski 지음, 시그마프레스(주)" [page 14, 그림 1.5]를 자세히 설명할 수 있도록 시험준비할 것.생산운영관리 ... 를 파악하고 경쟁사들이 이러한 요구를 얼마나 잘 충족시키는지 평가하는 것이다. 이를 수행하고 나면 경쟁사와의 차별화가 가능해진다. 요구평가에서는 고객이 바람직하게 생각하는 유형,무형
    시험자료 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.28 | 수정일 2023.11.01
  • [2022 전략적간호관리][기말시험] 1.목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오....8. 간호서비스 마케팅 믹스에 따른 전략
    2022년 1학기 기말시험전략적 간호관리 4학년 과제물?과제1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향 ... 의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.3. 조직문화 유형에 관한 퀸과 맥그래스(Quinn & McGrath, 1985)가 제시한 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직 ... 하여 설명하시오.기말시험 (과제물)1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성
    방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.15
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2025년 08월 10일 일요일
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