"유연시간근로제"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 유연근무제 비정규직 문제 맞벌이가구 문제 성과관리 사례 저출산 현황 국내외 보건정책 노사관계이슈

"유연시간근로제" 검색결과 1,621-1,640 / 9,219건

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1. 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화 2. 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술 3. 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사 4. 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안에 대해서 모색하여 서술

휴직이나 근로시간의 감소 현상은 코로나 영향이 가장 컸던 4월에 10%가 넘게 평균근로시간이 감소했고, 근로시간 길이의 기준 하위 25%보다도 더 20% 가량이 감소하는 것을 알 수 ... 속화시키며 사람들의 삶과 노동에 광범위한 영향을 끼치게 되었다. 일상적인 생활의 많은 부분이 대면에서 비대면으로 변화하였고, 재택근무와 유연근무의 형태가 증가하였으며, 사회를 유지

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.11

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최종 한국사회에서 사회복지사가 가장 관심을 가져야 할 복지 분야는 어떤 분야

고 있다. 따라서 앞으로의 상황변화에 유연하게 대응할 수 있는 노인소득보장제도의 확립이 시급하다.노인 빈곤 문제가 증가하고 있다. 또 기초생활보장을 받는 노인 비율은 2010년 ... 26.8%에서 2013년 29.9%로 높아졌다. 고령층의 빈곤율이 높을 뿐만 아니라 시간이 갈수록 심해지고 있다.나이 든 사람들이 이전보다 더 쉽게 휴지를 집어들 수 있는 이유다.3 ... 다. 또 여성이 근로능력을 가진 자족근로자의 3분의2를 차지하고 있음에도 불구하고 특히 자립노력에 집중하는 과정에서 여러가지 어려움을 효과적으로 해결해 왔다.일본은 여성을 빈곤으로 이끌 정책이나 제도적 지원이 없기 때문에 강화해야 한다고 생각한다.

리포트 | 4페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.08.01

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기업 활용 관리 회계 시스템 (ERP, MES, POS 등)

를 가지면서 실시간(Real Time)으로 처리된다.②세계적인 표준 업무 프로세스이다.ERP시스템은 첨단 경영기법을 연구하고, 세계 초일류 기업의 선진 프로세스를 벤치마킹하여 프로세스 ... 실행의 기능을 MES로 정의했다MES는 실시간으로 정확한 데이터를 이용해 공장 내에 존재하는 모든 작업 활동을 가이드하고 착수하며 응답하고 보고한다.(2) 특징 (기능)-자원 ... production units)-데이터 집계와 취득(data collection/acquisition)-근로 관리(labor management) 품질 관리(quality

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.24

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[세계의정치와경제 2학년 공통] 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고

의 근로자가 정시간에 모여 함께 업무를 수행하던 모습을 변화시켜, 근로자 각각이 업무의 효율성을 극대화할 수 있는 공간과 시간대를 스스로 찾아서 최적의 성과를 내도록 안내하고 있 ... 다. 이와 같은 시대적 흐름에 발맞춰 현 정부는 100대 국정과제 중 휴식 있는 삶을 위한 일·생활의 균형 실현을 정하여 법정근로시간 준수 및 근로시간 단축, 근로자의 휴식권 보장 등. ... 는지 서술1) 노동시장2) 한국 노동시장의 특징(1) 비정규직의 확산과 노동시장의 분절화(2) 유연적 임금제도와 소득분배 악화3. 이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.06

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세대간 갈등으로 중심으로 한 정년연장 반대 리포트

21. 논의 및 시사점 32. 정년연장의 문제점 43. 정년연장의 문제점에 대한 대안 5Ⅲ. 결론 6 7Ⅰ. 서론1. 이론적 배경먼저 정년제도란, 근로자가 일정한 연령에 이르 ... 면 노사 당사자의 의사와 관계없이 근로관계가 종료되는 제도를 뜻하고 그 일정한 연령을 정년이라고 한다. 현시대는 급격한 저출산, 고령화 문제에 직면해있다. 이에 계층 및 세대 간 ... 는 것은 개인적인 불행일 뿐만 아니라 경험이 풍부하고 능력이 있는 인력을 노동시장에서 퇴출시킨다는 점에서 사회적으로 큰 손실이다. 늘어난 수명에 따라 은퇴 후 시간과 비용이 증가

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.03

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형식적 의미의 사회복지법과 실질적 의미의 사회복지법에 대하여 기술하시오.

됩니다.사회복지 서비스의 제공과 관련된 지침과 방향성을 제공하여 일관성과 효율성을 향상시킵니다.단점:법적인 규제로 인해 절차가 복잡해지고 서비스 제공에 시간과 비용이 소요될 수 있 ... 습니다.법의 한계로 인해 모든 사회적 문제를 해결하지 못할 수 있습니다.법의 개정이나 수정이 필요한 경우에는 시간과 노력이 필요합니다.사례:대한민국의 사회복지법: 대한민국에는 사회복지 ... 생할 수 있습니다.복지 서비스의 운영과 관리에 대한 복잡성과 비용이 증가할 수 있습니다.법적인 규제가 유연성을 제한할 수 있어 사회 변화에 능동적으로 대응하기 어려울 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27

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사회복지는 정치인 이유와 사례

는다.한국의 경우를 보면, 김대중 정부는 1997년 외환위기 직후 경제 개방과 노동 유연성을 확대하는 동시에 사회 보호 체계를 강화하는 정책을 선택했다. 일부 학자들은 김대중 정부 ... 한다. 이에 비해 선진 복지국가와 후발 복지국가 사이의 시간의 문제를 무시한 단순비교를 비판한다.학자마다 서로 다른 주장을 펼치고 있으나 대부분 복지체제의 현대적 대응도 하나의 원칙 ... 의 육성과 더불어 사회보장의 확충, 근로자의 복지 및 근로환경의 개선을 함께 도모하여 사회·복지 문제도 함께 다루길 원했다.1961년 군사정권이 출범할 당시 국가재건최고회의 의장직

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.02.29

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맞벌이 가족의 문제점과 복지대책

에 어려움을 호소하고 있다. 맞벌이 가정의 부모는 고용에 영향을 미치지 않는 시간 관리의 유연성, 가족보다 크지 않은 보육비용, 공제받을 수 있는 보육기관 및 프로그램이 필요 ... 가족의 역할재분배(2) 자녀양육 지원대책(3) 근로관련 복지대책참고자료Ⅰ. 서론현대사회에서는 자녀양육에 대한 부담, 가사분담, 맞벌이사회 가정에서 여성고용을 위해 일하는 두 여성 ... 은 폭력, 불안, 죄책감을 경험하기도 합니다.또한 여성은 실직 시 그 여가를 즐기기 위해 전일제를 하고, 육아와 가사를 방치했다는 죄책감으로 여가시간을 육아와 가사에 활용하는 경우

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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[합격 자기소개서]건설근로자공제회_일반직

' 이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점건설근로자공제회「일반직」자기소개서건설근로자공제회 일반직 채용 자소서채용 자소서건설근로자공제 일반직 자기소개서祝합격최 선!최 고!최 종 ... 했던 경험이나 그 문제를 개선했던 경험에 대해 작성해 주십시오.4. 건설근로자공제회에 지원한 동기는 무엇이며, 해당 업무 수행에 필요한 지식과 능력을 습득하기 위해 노력한 경험 ... 을 해서 무료로 마을회관을 빌려 숙박을 해결하여 여행비용을 절약하는 등 유연성 있게 기획안을 수정해 전체적인 흐름이 원활하도록 순발력 있게 대처했습니다. 또한 의견충돌이 일어날 때

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.07

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최우수레포트 자료] 보육교사의 조직문화에 대해 설명하고

적 근로유형유연화 등을 위한 정책적 노력이 확대되고 있으며, 영유아들이 어린이집에서 장시간을 보내고 있다는 점, 영유아기 발달의 중요성에 기반해 볼 때 수평적이고 편안한 조직문화를 필요

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.18

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코로나가 야기한 삶의 변화

이고, 스스로 자신의 노동시간을 조절하면서 유연하게 업무를 수행할 수 있다는 장점도 있다. 집에서 개인적인 일을 하면서 직장 일까지 할 수 있기 때문에 시간의 효율성을 기할 수 있 ... 으며 그와 함께 개인적인 바이오리듬을 적극적으로 활용할 수 있다. 그를 기반으로 업무의 효율을 높일 수 있다는 장점도 있는 것이다. 더불어 출퇴근 시간을 벌 수 있다는 장점도 있 ... 을 하게 된 것이다. 왜냐하면 재택근무는 21세기의 공유 경제에서 새로운 근로형태로서 활성화되어야 하는, 그리고 활성화될 수밖에 없는 과제라고 생각하기 때문이다. 아울러 저출산 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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행정조직론 중간고사 요약본

근로자의 활용이 용이하며, 훈련비용이 절감된다. 이러한 원칙 하에서 과학적 관리론은 한 사람이 일정한 시간 동안 할 수 있는 적절한 노동의 양을 정하고자 하였다. 표준적인 과업의 양 ... 는 고정되어 있는 것이 아니라 시간이 흐름에 따라 변한다. 가령 조직 내부의 구성원이 교체된다거나 구성원의 권력 관계가 변화한다거나 환경이 바뀌게 되면 한동안 적절하던 조직목표가 부적합 ... 내의 인간보다는 조직 그 자체를 강조하고 조직구조에서는 유연성을 중시하는 모형이다. 조직의 유연성과 신속성을 유지하는 것이 효과적인 조직이 되는 수단으로 보며, 조직의 성장

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지

를 통해 노동시장 유연화가 이루어졌고, 대거의 실직이 발생하면서 근로자 중 상당수가 비정규직으로 일하고 있다. 실제로 2020년 기준으로 전체 근로자 중 36.4%가 비정규직 ... 수준의 최저임금이 어느정도인지 검토하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 최저임금의 개념최저임금제도는 근로자에게 임금의 최저수준을 보장함으로써 근로자의 생활을 안정시키고 노동력의 질적 향상 ... 을 통해 국민경제의 건전한 발전을 목적으로 하는 제도이다. 국가가 시장의 근로자 임금에 직접적으로 개입하고, 최저수준을 정하고 사용자들에게 지급을 법적으로 강제하는 것이다. 기본

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

하여 업무의 효율성을 높이는 것을 강조했다. 이론은 업무 분업, 시간 및 움직임 연구를 통해 작업자의 생산성을 증가시키는 방법을 제시했다.2) 베버의 합리성 이론 ... 다. 할로 효과는 일반적으로 연구 대상자나 근로자가 주목받을 때, 그들의 행동이 어떻게 변화하는지를 연구한 것이다. 이는 주로 조직 내에서 직원들이 관심과 보살핌을 받을 때 더 나 ... 을 강조하며, 장단점이 서로 다르다. 조직은 이러한 이론들을 종합적으로 고려하여 적절한 접근법을 채택하고, 상황과 직원의 특성에 맞게 유연하게 적용해야 한다.4. 사회복지조직에 적용

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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최근 빠르게 변화하는 경영환경에서 기업은 다음 생산과업 요소 중 원가, 품질, 유연성, 시간(신뢰성) 무엇에 가장 초점을 두어야 하는지

- R E P O R T최근 빠르게 변화하는 경영환경에서 기업은 다음 생산과업 요소 중 원가, 품질, 유연성, 시간(신뢰성) 무엇에 가장 초점을 두어야 하는지에 대한 자신의 의견 ... 게 변화하는 경영환경에서 기업은 다음 생산과업 요소 중 원가, 품질, 유연성, 시간(신뢰성) 무엇에 가장 초점을 두어야 하는지에 대한 자신의 의견을 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 품질 ... 라고 밝히고 있다.품질경영이란 품질 제일주의를 기업의 최고 가치로 두고 최고경영자로부터 생산근로자에 이르기까지 전사적인 차원에서 가능한 모든 수단과 자원을 활용하여 제품의 기획단계

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.25

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기본소득 에세이

, 실업급여 등이 있다. 하지만 고용보험 실업급여는 고용보험에 가입할 수 있는 임금노동자만을 대상으로 한다. 자영업자와 자영업자의 가족 종사자, 특수형태 근로 종사자, 초단시간 ... 혁신은 노동시간과 장소의 탈집중화를 가속화하여 집단적 생산활동을 축소시키고, 노동과 비노동간의 경계를 약화시켜 고용관계의 유연화를 주도하였고 그 결과 전형적 노동관계가 크게 줄 ... 지 않았다. 더욱이 한국은 후발 복지국가로서, 복지국가의 발전이 상대적으로 빠른 시간 내에 급격히 이루어졌고 안정적인 정착 단계를 경험하지 못한 상태에서 변화하는 노동시장 환경

리포트 | 6페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.08.12 | 수정일 2023.01.26

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보건교육 기말 2022] 1. 지역사회(취약집단) 선택하여 효과적인 보건교육 전략(보건교육 방법 및 매체)을 고안하여 학습지도계획안을 작성 2. Green의 PRECEDE-PROCEED 모형을 기반 만성질환 예방 및 관리교육 계획을 위한 모형 적용의 각 단계를 예시

형_________________________________________________________________________보건교육 공통형 과제1. 학교(학생집단), 사업장(근로자집단), 지역사회(취약집단) 중 ... ’교육 계획을 위한 모형 적용의 각 단계를 예시를 들어 서술하시오 (30점).목 차1. 학교(학생집단), 사업장(근로자집단), 지역사회(취약집단) 중 하나의 현장(대상자)을 선택 ... ), 사업장(근로자집단), 지역사회(취약집단) 중 하나의 현장(대상자)을 선택하여, 적절한 교육 주제를 선정하여 주제 선정의 배경 및 교육 목표를 서술하고, 이에 대한 효과적인 보건

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.05.21 | 수정일 2023.06.06

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

으로 분석된다. 또한, 노동시장에서의 유연성과 안정성을 동시에 추구하는 법률은 경제 성장과 사회적 안정에 기여하고 있다. 예를 들어, 2023년 대한민국의 최저임금은 시간당 9 ... 의 발전과 현황현대의 노동법과 사회복지법은 엘리자베스 시대의 빈민법에서 출발하여 오랜 시간에 걸쳐 발전해왔다. 노동법은 노동자의 권익을 보호하고, 고용 조건을 규정하며, 노동 시장 ... 의 공정성을 유지하는 데 중점을 둔다. 20세기 초반 산업혁명을 거치면서 노동운동이 활성화되었고, 이에 따라 노동법이 체계적으로 정립되기 시작했다. 예를 들어, 최저임금법, 근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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세계의정치와경제 기말 2021] 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화 등

였다. 시장의 기능과 민간의 자유로운 활동을 중시하고 민영화 정책을 추진하고자 하였으며 복지정책을 축소하고 노동 유연성을 강화하는 등 인간노동에 막대한 영향을 미치는 결과를 가져오 ... 률이 상승하였으며 노동자들의 힘이 약화하는 결과를 가져왔다. 세 번째는 경쟁력 강화와 실업 문제를 해결을 위해 국가의 보호 정책들이 없어지면서 임금 불안정과 노동시장의 유연화를 가져오 ... 유연화와 비정규직신자유주의 세계화로 인해 복지혜택은 줄고 최저임금을 갖는 노동자의 수가 급격하게 증가하는 원인이 되었다. 정부의 보호 정책이 줄어들면서 저임금을 받는 노동자는 증가

방송통신대 | 7페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.08.28

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인력개발과활용 ) 바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의

을 과학적으로 관리 · 육성하여 생산성을 높이고자하는 ‘과학적 관리론(Taylorism)’이 테일러(F. W. Taylor)에 의해 주창되었다. 테일러는 ‘동작연구’와 ‘시간연구 ... 다. 첫 번째 원칙은 시간과 동작 연구를 통해 보통사람이 수행할 수 있는 표준작업량을 산출하고, 산출된 작업량을 바탕으로 각 작업단계별 일일 과업을 설정한다(과업 관리). 두 번 ... 째, 앞서 할당된 과업 달성 여부에 따라 임금을 차등적으로 지급한다(차별적 성과급제도). 세 번째, 각자의 직분에 따라 근로자와 경영자를 구분하여 전문화와 협동을 추구한다(기능식 직장

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.09.21

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