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"삼성전자교육훈련" 검색결과 1,621-1,640 / 1,903건

  • 한 미 FTA 협상 - 찬성론자와 반대론자의 인식차이 분석
    론적 순 ‘상품’ 영역에서 경제활동의 전 영역으로 확대되기에 이른다. 즉, 상품, 농산물, 제약 뿐 아니라, 초국경적 서비스인 광고, 회계, 시청각, 컴퓨터, 교육, 훈련, 에너지 ... 이 아닌 경우 다자세이프가드 적용대상에서 재량적으로 제외하기로 하였다.7) 서비스?투자 분야에서 우리측은 교육?의료?사회서비스 등 공공성이 강한 부문은 포괄적으로유보하되, 사업서비스 ... , 특급우편, 금융업, 전문직, 텔레콤, 관광 등 모든 분야에 대해 내국민 대우 및 최혜국 대우, 금융영업허가, 전자상거래와 관련된 모든 사항의 비차별적 대우, ‘모든 종류’ 의 투자
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.12
  • [소감문] `대구기능대학교`를 방문하고..
    에 23개 대학 중에 하나다.1973년 1월1일, 노동청산하에 대구직업훈련기관으로 발족되었고, 1994년 3월2일 2년재 전문대학으로 기계, 금형, 전기, 전자 이렇게 4개학과 정원 ... 되었고, 2000년 11월1일에는 2000년도 전국 최우수 교육훈련기관으로 선정되어 대통령표창을 수상하였다. 2001년 3월9일에는 대구광역시 평생교육원 학습관을 지정하였으며, 2001년 ... 등 5개 기관과 관·학협력하고 지역내 고등학교와의 학·학 교류를 통하여 물적, 인적자원을 상호 교류함으로서 국가발전에 이바지하고 교육훈련의 내실화를 기여한다. 그리고 산학협동
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.01
  • [인사관리]공무원의 효율적인 다면평가제 운영
    한7년부터 서서히 이뤄졌다. 포철, 한전, 삼성SDI, LG전자 등 기업체와 교육인적자원부 등 일부 정부 부처가 도입하고 있다. 공무원의 본격적인 다면평가는 중앙인사위원회 ... 등을 통한 만족도 조사를 실시하여 다음 평가에 피드백을 제공한다.③ 결과 활용 : 평정결과는 성과상여금 지급대상자 선정, 승진대상자 심사자료, 교육훈련 대상자 선정, 직위 공모 ... 은 근무성적평정시 4급 이상 공무원은 목표관리제에 의한 목표달성도 그리고 5급 이하 공무원은 근무실적과 능력?태도 등을 각각 평가하여 승진은 물론 특별승급, 성과상여금 지급, 교육
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.20
  • [품질경영] 품질경영상비교
    (컴퓨터사용정도 등)10%표 준 화- 표준체계의 적절성 - 표준의 내용(재정, 실적)- 표준의 활용과 준수사항10%인재육성과 능력개발- 교육훈련의 교욱과 실적 - 자기개발 ... 종업원에 대한 교육 훈련도 매우 적극적이다. 심지어는 일용직 근로 자, 곧 새로운 고객인 서비스 담당자들을 위한 8주간의 오리엔테이션도 실시하고 있다.이 기업이 활용하고 있는 최첨단 ... , 대우건설, 한국토지공사1 9 9 8삼성항공, 경동보일러, 금강개발산업1 9 9 9대웅전기, 철도청, 농어촌진흥공사2 0 0 0현대자동차(승용차부문), 삼성전자(무선사업부), 영풍
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.09
  • [기업도시]기업도시의 성공적인 개발방향
    , 수평적 네트워크를 형성하고 연구개발, 사업서비스, 교육?훈련기관과의 연계가 잘 발달하여 빠르게 성장하면 성공적인 기업도시로서 지역혁신체계의 중요 요소로 작동할 수 있다.Ⅱ. 기업 ... 수 있지만, 투자대비 효용이 가장 높은 수도권이 아닌 지역에 민간기업의 투자유치를 위해서는 경제, 교육, 의료, 환경 등에 있어 포괄적 규제완화가 있어야만 기업의 수익보장이 가능 ... 기업도시가 과거의 산업단지와 달리 단순 생산시설의 집적이 아니라, 연구개발기능, 유통시설 등 산업자원시설과 주거, 교육, 의료, 문화 등 정주시설이 함께 조성된다면 지역의 부가가치
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.31
  • [경영관리] 6시그마(Six Sigma)
    다.얼라이드 시그널사의 경우를 보면 수천명의 종업원에 대한 6시그마 교육을 실시하였으며, 1998년 말까지 추가로 2,000명을 더 훈련시키는 계획을 추진하였다. 동시에 제조 부문 ... 중심으로 6시그마를 도입해 활용하고 있다. 삼성전기, 삼성SDI 등이6시그마로 경쟁력을 높여가고 있으며, 삼성전자도 2000년 1월부터 블랙벨트 양성 등 본격적인 활동에돌입할 예정 ... 고 사장, 해외법인장, 협력업체사장 등 1백70명의 임원들을 모아 1박2일간의 챔피언 합숙훈련도 병행했다. 삼성은 "알기쉬운 6 시그마"란 연재물을 사보에 싣고 소식지 사내방송 등
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.12
  • [인사관리]현대의 인사관리
    들은 한 두 가지가 아니다. 이처럼 급변하는 환경에 신속하고 유연하게 대응하지 못하는 기업은 심각한 타격을 입을 수 밖에 없다. 그러나, 삼성전자, Intel, Amazon.com ... 사원에 대한 교육훈련 과정이 중시되었고, 우수인력의 유지관리 또한 중요시 되고 있다. 이는 다양하고 빠르게 변하고 있는 사회에 적응하기 위해 진취적이고 창의적인 그리고 전문성을 갖춘 ... 및 개발, 교육의 기회를 제공하는 것이다.2. 인재상1 창조하는 도전인 : 진취적이며 유연한 사고로 변화를 추구하는 인재. 창의와 기술로 새로운 분야를 개척하며 미래를 예측
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.22
  • [경영학] 6시그마의 기본 개념과 6시그마 성공사례
    6시그마의 기본 개념과 6시그마 성공사례1. 6 SIGMA란?개선활동 전문가를 교육/훈련을 통해 양성하여 생산현장공정 및 회사업무 프로세스의 통계학적기법 활용을 통하여 결함/불량 ... Objectives)의 하나로 삼았다. 한국에서는 삼성전자삼성전관, LG 전자, 현대자동차등 대기업에서 외국 컨설팅사에서 지도를 받으며 6Sigma 활동을 도입하여 활발한 활동을 하고 있 ... 을 시작하기 전에 각종 DATA를 완벽하게 수집하고 관리할 수 있도록 조직을 정비해야 한다.3. 세번째 성공요소는 직원들에 대한 교육훈련이다.4. 6시그마 운동이 일상적인 경영활동
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.25
  • [글쓰기]<언어사용과 글쓰기> 영어공용화와 사이버상의 언어 문제
    출연자들의 언어교육을 철저히 해야한다. 물론, 연기자들도 올바른 서울말 교육 및, 본적 없는 이상한 사투리를 쓰는걸 자제하고, 제대로 된 사투리를 구사하도록 하는 훈련이 필요 ... 가 비즈니스 언어의 대부분을 차지하고, 전자상거래 등 인터넷 언어의 90% 이상을 차지하는 현실 속에서 영어 공용화는 필수적이라는 이유 때문이다. 그러나 민주당 기획단은 최종 결정 ... 는 시간과 비용에 비해 실익은 그다지 없다는 지적도 나오고 있다. 삼성물산은 지난 98년 수출입팀 등 일부 팀에서 영어 회의를 진행했다가 흐지부지됐다. 삼성물산의 한 과장은“막상
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.07
  • [MIS] MIS (강북 병원도입사례)
    MIS 분석..PAGE:34기술동향 (3)표준화Security &Confidentiality전자인증시스템구축의료기관 정보화촉진기반조성1 단 계(2001-2004)정보시스템확대설치교육 ... ..PAGE:1MIS 프로젝트강북삼성병원 정보화 전략 수립한양대 디지털 경영학부 MIS마케팅 16조 전성률의 신장개업강북삼성병원 MIS 분석..PAGE:2개 요대상 기업 분석내부 ... 환경분석외부 환경분석성공요인 도출정보화 전략 도출한양대 디지털 경영학부 MIS마케팅 16조 전성률의 신장개업강북삼성병원 MIS 분석..PAGE:31. 대상기업 분석한양대 디지털
    리포트 | 70페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.12.01 | 수정일 2014.12.08
  • [조직구조론]조직구조론 중간기말대비
    .Technica한다. 그 조직내에서 그 직무를 하기 위해서 긴 기간의 교육훈련이 소요될수록 전문성이 높다고 할 수있다. 또 삼성건설의 노동자는 단순하고. 반복적인 일을 하기 때문에 언제 ... 든지 다른 사람으로 대체될 수 있지만 삼성전자의 박사는 전문성이 높아 대체 되기 힘들다.⑥Personnel ratio는 여러 가지 기능과 부서에 따라 어떤 사람들이 배치되어 있 ... 과 관련된다. 이것은 관리자와 노동자를 둘다 포함한다. 기업의 근로자의 계속적인 성장과 개발을 목표로 한 광범위한 근로자 교육 프로그램과 영어 같은 제2외국어 수업, 의사 결정
    시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.22
  • [국제경영학] Ford 사와 Mazda 기업의 전략적 제휴
    에 막대한 투자가 이루어졌다. 종업원들은 멕시코와 여타 4개국에서 그들의 기술수준과 직종에 따라 1개월에서 1년까지 교육훈련을 받았다. 강의와 실습을 통해 프로그램의 효율성을 높였 ... 의 마에 상응하는 품질의 자동차를 헤르모실로 공장에서도 생산해낼 수 있게 되었다.4. 종업원 훈련무결함의 자동차를 생산해낼 수 있도록 숙련 노동력의 육성을 위한 국제적인 훈련 프로그램 ... 다. 그리고 훈련 프로그램의 종료는 공장설비의 완료 시점과 일치되게끔 계획했다.(3) 프로그램 관리. 1983년 말경 포드 북미자동차사업본부의 부사장은 헤르모실로 프로젝트의 활동
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.19
  • [기업윤리 ] 윤리적기업 사례조사
    어주었으며, 장기 근속 사원 포상 및 근로복지기금 적립을 통한 주택자금지원, 장학금 지원 등의 사업을 계 속해오고 있으며 지속적인 교육훈련을 통해 직원들의 발전을 꾀하고 있 ... 다.2) 경영인 소개구학서 CEO1946년 경북 상주 출생, 70년 연세대 경제학과 졸업, 72년 삼성전자 경리과 입사, 77 년 삼성그룹 비서실 관리팀 과장, 82년 삼성물산 동경 ... 지사 관리부장, 88년 삼성전자 관 리담당 이사, 96년 (주)신세계 경영지원실 전무, 98년 (주)신세계 경영지원실 부사장, 99년 (주)신세계 대표이사, 2001년 (주)신세계
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.06
  • [평생교육] 성인학습도시-제주도
    구연, 댄스스포츠, 주부가요열창, 영 어, 일본어등나. 삼성문화 교육센터(1)삼성전자 부설 컴퓨터교육센터(2)매월 연중으로 다양한 컴퓨터 관련 강좌를 무료로 제공(3)교재비와 통신비 ... . 종교단체 형태가.서귀포 YMCA(1)지역주민과 그 자녀들을 대상으로 다양한 프로그램 제공(가)직업훈련과정제과, 제빵교육, 여성가장 훈련간병인 교육등(나)취미교양과정꽃꽂이 및 종이감기 ... 부터 응용(다)여성의식 함양교육 : 제주여성 아카데미, 친절서비스 및 의식교육 등나. 제주 YMCA 부설 제주여성인력개발센터(1)교육프로그램(가)직업훈련 분야(나)사회문화교육 분야
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.11.16
  • 조직문화에 대한 이해와 사례분석 - 삼성과 맥도날드(McDonald)의 조직문화 사례를 중심으로
    개편·경영 혁신시 고려사항Ⅱ. 사례분석1. 연구배경2. 연구범위 및 방법3. 사례분석. 삼성(Samsung)의 조직문화. 맥도날드(McDonald)의 조직문화Ⅲ. 결론Ⅰ. 조직문화 ... 생산위주의 장치산업.막대한 선행투자.공격적 경영삼성전자, 삼성증권2) 7S를 통해 본 삼성의 조직문화{) 한국기업의 문화적 특성과 새 기업문화 개발 / 이학종 / 박영사 ... 영입(창의성.자율성 강조)관리기술.기록문화.사내교육: 핵심내용의 집중적반복적 교육.신상필벌.교육훈련:자율적 교육프로그램편성.업적평가:중장기 업적평가, 가점 위주 평가, 질적 평가
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.15
  • [노동경제학]여대생 취업향상을 위한 여성 노동시장 분석
    of Contents인사담당자 인터뷰 CJ, 신한은행, 삼성전자, BAT Yahoo! Korea 등 총 5건 여성관련 단체 관계자 인터뷰 한국여성개발원 관계자 1건 서강대학교 학생 ... 성 제고하는 데에 그 목적이 있음Executive Summary-현상진단1여성의 사회 참여도와 여성 고학력자 비율은 높아지고 있고기존 여성의 주요 역할자식 교육 및 가사 전담남편인 ... 근로자의 평균근속연수에 비해 3.7년 정도가 저조한 관계로 기업에서는 여성 인력을 고용해야 하는 인센티브를 제공받지 못하므로 여성 근로자들에게 기업특수훈련과 같은 활동이 이루어질
    리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.07
  • [국제경영]한국과 인도의 경제 관계
    고 있다. 이러한 인도의 이점은 한국 기업이 인도로의 진출에 바탕이 되었고 이미 삼성이나 LG와 같은 한국의 기업이 방갈로어같은 지역으로 진출하고 있다. 그들은 인도의 값싸고 잘 훈련 ... 을 개척하는 것 이었다.한국에게의 인도인도는 철광석, 석탄, 원유등 한국에는 희소한 천연자원이 풍부하고, 값싸면서도 잘 교육된 우수한 인적자원이 풍부하며 중산층이 20%에 달할 정도 ... 년대2002년한국시멘트, 철강금속제, 섬유(주로 합성섬유), 인공수지 및 관련제품, 기계 및 기계장치무선통신장비, 선박, 자동차부문,컴퓨터, 강판, 기계, 전자부문인도철광석
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.22
  • [경영]월마트
    도록 한 시스템.POS 시스템 도입의 장점① 매상등록시간이 단축 - 고객대기시간 및 계산대의 수 감소.② POS 터미널의 도입 - 판매원 교육훈련시간 감소.입력오류 방지.③ 단 ... 품관리 잘 팔리는 제품과 그렇지 않은 제품 식별 가능.④ 전자주문 시스템(Electronic Order System : EOS)과의 연계.- 신속하고 적절한 구매를 및 재고의 적정 ... 아래 2002년 6월부터 롯데마트로상호를 변경하였다. 삼성테스코 탄생 당시 8개의 점포를 보유하고 있었으며 현재는 35개의 점포를 가지고있다. “롯데”라는 브랜드와 백화점 부문
    리포트 | 51페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.07
  • 조직의 다운사이징과 퇴직관리 방안 및 우수사례
    · 2001년 2월 기업지배구조 평가기관인 ISS(institutional Shareholder Service)로부터 국내기업 최초로 기업지배구조 최우수상을 수상무엇보다도 삼성전자는 이러 ... 우편, 사내교육자료, 라디오와 TV등을 활용하여 종업원의 가정에까지 일시 해고의 시기와 과정을 공지하고 있다. 이때, 일시해고의 이유, 시간 스케줄 및 해고자가 이용할 수 있는 지원 ... 대대적인 구조조정을 실시 할 때 노사합의로 「보잉 재취업 프로그램」을 운영하여 1만 3천명의 전직을 성사시킨바 있다.전직지원 프로그램에서는 이력서 작성, 구직 테크닉 훈련 등 직접
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.10
  • [전략경영] 삼성그룹의 구조조정과 전략
    과 채용이 대부분을 차지했지만, 삼성은 1957년 국내 기업으로는 처음으로 신입 사원을 공개 채용하기 시작했으며 이때부터 삼성은 人才를 선발하고 양성하는 집중적인 훈련체계를 갖추 ... 었다. 이런 변혁기에서도 삼성은 경제 재건을 위해 새로운 각오를 다졌다. 우리나라 전자 산업 발달의 발판이 된 삼성전자가 설립된 것이 1969년. 이병철 회장은 ‘전자 산업 ... 이야말로 기술과 노동력, 부가 가치, 수출 전망 등 여러 면에서 우리나라 경제 실정에 꼭 맞는 산업’이라는 결단을 내렸다. 세계적 반도체 메이커로 우뚝 선 지금의 삼성전자를 보면 그 예견
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.10.31
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2025년 06월 26일 목요일
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