"조직내스트레스"의 검색결과 입니다.

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"조직내스트레스" 검색결과 1,601-1,620 / 64,548건

감성 리더십에 대해 서술하시오

는 조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량, 단체의 지도자로서 그 단체가 지니고 있는 힘을 맘껏 발휘하고 구성원의 화합과 단결을 이끌어 낼 수 있는, 지도자의 자질을 말한다.리더십은 비전 ... ?간접적으로 영향을 미치기 때문에 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 가치관과 행동 등 업무 외적인 부분에서도 모범적인 모습을 보여주는 것이 중요하다. 리더십은 조직문화를 만들에 내 ... 을 말한다. 구성원들의 협력을 이끌어 내면서 새로운 방식의 문제 해결을 촉진함으로써 보다 더 높은 조직 성과 창출에 기여할 수 있다고 볼 수 있다.2) 감성 리더십의 구성요소(1

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.17

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[a+취득자료] 생활습관병(성인병)에 대한 정의와 그 병에 대한 운동처방에 대하여 설명하시오.

에서 유산소 운동을 실시할 경우, 조직 내 혈관에 자극을 주어서 이완기의 혈압을 더욱 낮춰줄 수 있다는 연구결과가 보고된 바 있다. 혈중 TG의 경우에도 평압저산소환경에서 더욱 많은 감소량을 보이기도 하였다. ... 종양 또한 흡연으로 인한 생활습관병의 한 종류이다.(3) 스트레스스트레스 그 자체가 영향을 직접적으로 준다기 보다는, 스트레스가 어떤 증상의 원인이 되고, 그 증상이 또 다른 문제 ... 를 부르는 경우가 많다. 어떤 사람들은 스트레스를 폭식으로 풀기도 하는데, 이것이 (1)에서 기술한 고칼로리 음식의 섭취로 이어져서 문제가 되기도 한다.혹은, 스트레스가 음주나 흡연

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.23

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정신건강의 요소 10가지 중 자신에게 있는 요소(3가지 이상)가 어떻게 형성이 되었는지와 현재 자신에게 긍정적 영향을 주고 있는지를 설명하고 개발해야할 요소(2가지 이상)을 선정하여 어떻게 개발할 것인지를 설명하시오.

다. 따라서 내가 생각하는 스트레스를 물리치는 가장 좋은 방법은 긍정적인 사고를 하는 것이다. 스트레스를 줄이려면 현실을 있는 그대로 받아들여야 한다는 소리이다. 진정한 마음의 평온 ... 하는 것이 중요하다. 따라서 우리는 몸과 마음을 가볍게 하고 잠깐의 쉼을 통해 우리의 건강을 지켜야 할 것이다. 최근 현대인들은 눈코 뜰 새 없이 바쁜 하루를 보내고 있다. 조직 ... 은 그렇지 않은 역량을 가진 이들보다 더 크기 때문이다. 나 또한 이런 성장 추구를 중요시하게 생각한다. 예를 들면 회사에 다니면서 받는 스트레스를 학업을 연장하면서 해소한 경험이 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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[A+정신간호학실습] 정신간호중재기법

, 주장훈련, 혐오자극법, 바이오피드백 등4. 스트레스 관리기법1) 스트레스의 정의 : 내/외적 요구가 개인에게 과도한 부담이 되거나 개인의 역량이나 대처능력을 넘어서는상황을 의미함2 ... 관계 증진 및 사회생활 적응3) 치료적 환경의 구성요소 : 물리적 환경, 사회적 환경, 치료프로그램- 물리적 환경 : 적절한 병실구조, 병동 내 색조, 대상자의 사생활 보호 및 독립 ... 모임, 권익체계)4) 치료적 환경 내 간호사의 역할- 환경조성에 있어 중추적인 역할- 간호사 자신의 자아인식 및 인간행동 이해를 바탕으로 대상자 이해- 정서적 지지 및 대상자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.27

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성인간호학 실습 성형외과병동 case(급성통증, 수술후 부동과 관련된 피부통합성 장애, 수술로 인한 변화된 모습과 관련된 신체상 장애) A++ 자료입니다.

이 심하고 지방층까지 침범하면 통증이 있다. 압력이 완화되면 1~2주내에 회복된다. 피하조직까지 괴사가 일어나 악취를 동반한 삼출물이 나타난다. 통증은 없으며 부종이 심하고 괴사조직 ... , ,L② 일반생화학검사CBC검사 항목정상 수치임상적 의의WBC4～10.8 ×10³/uL↑ 감염, 조직괴사, 염증, 백혈병성 신생물, 정서적·신체적 외상, 스트레스↓ 악성빈혈, 약물 ... 1. 간호사례 연구 보고서1) 질병 기술(1) 병태생리 - “Soft tissue defect”(연조직 결손): 신체 한 부위에 압력을 지속적으로 받으면 그 부위에 혈액순환 장애

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2021.11.26

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해커스 조직심리학 과제 조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

에 있어 조직 내에서 규정된 감정의 표현 방식이나 감정 행동에 대한 규칙인 ‘감정규칙’에 따라 상황에 맞는 적절한 감정표현을 하고, 감정을 ‘관리’하는 것이 감정노동의 핵심이라 보 ... 았다.(최인이 등,2023) 다시 말해, 서비스를 받는 대상자를 향한 친근, 공손, 공감 및 반응 등을 조직 내에서는 직원에게 강요하고 있다. 이에 따라 종사자들은 조직을 대신 ... 조직심리학 과제주제: 조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.30

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퇴행성 추간판을 위한 줄기세포 유래 세포외소포체의 치료적 가능성 (Therapeutic Potential of Stem Cell-Derived Extracellular Vesicles for Disc Degeneration)

여 추간판의 퇴행성변화가 시작되면, 혈관과 신경이 추간판 조직 내로 형성되며 염증 반응 등에 노출되며 이로 인해 퇴행성 변화가 가속화된다. 분자조직학적으로 세포외기질의 변성, 수핵 ... 영향을 미친다. 정상 추간판은 섬유륜, 수핵, 척삭 세포, 수핵세포 등으로구성되어 항상성을 유지하고 면역 특권이 있는 독특한 조직이다. 그러나 구조적 손상 등의 병적 과정을 통하 ... 세포의 사멸화, 연골분화의 억제, 골단판 연골세포의 파괴, 산화적 스트레스의 발생 등의변화가 추간판의 퇴행성 변화에서 관찰된다. 이러한 추간판 퇴행성 변화의 치료를 위하여 다양

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.07.20

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사회복지사의 감정노동 스트레스 해결방법 제시하기

에서 쌓인 스트레스를 효과적으로 날려버릴 수 있어야 한다는 것이다.-사회복지사는 조직내 비형식적 관계를 강화함으로서 감정노동 스트레스를 해소할 수 있다. 동료 사회복지사의 지지와 응원 ... 사회복지사의 감정노동 스트레스 해결방법 제시하기-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 감정노동 스트레스에 대하여(소진)2. 해결방법 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료사회복지사 ... 의 감정노동 스트레스 해결방법 제시하기Ⅰ. 서론사회복지사는 클라이언트에 대한 개입과정에서 많은 육체적·정신적 스트레스를 경험하는 것으로 알려져 있으며, 이 때문에 사회복지실천 현장

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.06.09

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기초간호과학 문제 모음

의 특징에 포함되지 않는 것은? ① 섬유모세포의 증식과 모세혈관의 증식이 있다. ② 과립백혈구, 호중구가 주로 관여한다. ③ 급성 염증에 비해 조직파괴가 심하다. ④ 대식세포 ... 을 올바르게 연결한 것은? ① 알킬화제 - DNA 이중나선구조를 알킬화시켜 세포분열을 차단한다. ② 항생제 ? 단백질 합성을 방해하고 호르몬 의존성 조직에서의 종양 발육을 억제 ... . 다음 중 헤파린의 투여가 가장 필요한 환자는 누구인가? ① 혈우병 환자 ② 간질 환자 ③ 담도폐쇄 환자 ④ 뇌색전 환자 24. 범발성 혈액 내 응고증후군에 대한 설명이다. 적합하지

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.14

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A+ 소화성궤양 위장출혈 환자 시뮬레이션 간호 (위장관 삽관, 출혈 간호, 수혈간호 등 모두 수록)

적 스트레스에 의해서 악화될 수 있다.▶위궤양약 15%을 차지하며 몇 주 내에 치유되는 경향이 있다. 유문부에서 2.5 cm 이내의 소만곡에 발생하며 이는 위염이 흔히 발생하는 부위이 ... 지장 내 pH 수치가 장기간 낮고 가스트린이 과하게 분비되며, 위 배출 속도가 빠르다. 따라서 음식물의 완충효과가 줄어들고 십이지장 내에 산이 많아진다.▶스트레스와 약물로 인한 ... 나온 탈락 조직들을 제거하고 양치로 구강간호를 하며 구강 내 감염을 예방한다.?타액분비 자극을 위해 껌을 씹거나 새콤한 사탕, 얼음조각을 빨게 한다.?인후통 호소시 국소마취제

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.16 | 수정일 2025.02.28

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인지부조화는 태도 이론에 근거하고 있다. 태도의 의미와 태도의 구성요소에 대해 제시하고 이와 관련하여 인지부조화를 해소시키기 위한 방법을 서술하시오.

는 중요한 개념이다. 조직 내에서 인지부조화를 이해하고 관리하는 것은 조직원들의 스트레스 감소, 성과 향상, 그리고 조직에 대한 긍정적인 태도를 유지하는데 기여할 수 있다. 이 ... 한 개념으로, 조직 내에서 발생하는 다양한 상황에서 핵심 역할을 차지하고 있다. 조직 내에서 이러한 개념들의 이해는 조직원의 행동 변화, 의사결정, 그리고 개인과 집단 간의 상호작용 ... 에 도움을 줄 수 있다. 또한 조직 내에서의 리더십, 동기부여, 의사소통 및 갈등 관리와 같은 다양한 영역에 영향을 미친다. 본 레포트에서는 태도의 의미를 분석하고, 이와 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.28

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피부미용학_피부노화에 영향을 미치는 요인을 찾고 피부미용적 예방 및 관리방법을 제시하세요.

)이 체내에 축적되어 세포와 조직에 산화적 스트레스를 유발함으로써 세포 손상, 염증 반응, 피부 탄력 저하 등을 초래한다. 호르몬의 분비 변화 역시 내적 노화의 주요 원인이 된다 ... 라, 다양한 복합적 요인들의 상호작용에 의해 촉진되는 과정이다. 내적 요인으로는 유전적 소인, 호르몬 변화 등이 있으며, 외적 요인으로는 자외선, 대기오염, 스트레스, 흡연, 음주 등 ... 에 대한 중요성 또한 커지고 있다. 피부는 신체의 가장 바깥층에 위치하여 내·외부 환경의 영향을 직접적으로 받게 되는데, 이로 인해 피부 노화가 가속화되기 쉽다. 특히 현대인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.01

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인력개발과활용 ) 인력자원개발 및 연락자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해봅시다.

업무에 속한다. 더구나 특정한 공간 속에 다수의 사람들이 밀집되어 있다 보니 생기는 서로 간의 갈등과 스트레스 그리고 조직 내 좋지 못한 심리적이 요소를 해소해야 하며 최악 ... 수 있다. 인력 자원이 증가할수록 조직의 목표 달성에 조금 더 진취적인 효과를 얻을 수 있지만 이것을 다른 관점으로 봤을 땐 자원이 증가할수록 다수의 인간이 특정한 공간 내 밀집 ... 하는 시스템 또한 중요한 요소 중 하나이다. 조직 내 필요한 인력자원의 계획과 확보, 그리고 확보된 자원을 유지하고 효율적으로 활용할 수 있는 시스템, 더불어 집단이 아닌 개인

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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학교사회복지론

에서의 다양한 시스템과 상호작용을 분석하여 개선점을 도출한다. 학교 내에서의 관계, 조직문화, 교육환경 등을 고려하여 학생들이 안정적이고 건강한 학습환경에서 자라날 수 있도록 지원 ... , 교사, 부모, 교육환경 등이 서로 상호작용하면서 학업 성취와 학교 내 관계를 형성한다. 학교사회복지는 학교 내의 관계, 조직문화, 교육환경 등을 분석하여 학생의 학교 생활 ... 들의 학교 내 관계, 조직문화, 교육환경 등을 분석하여 학업 성취와 학교 내 적응을 촉진한다. 이는 학교 내에서의 환경이 학생의 학습과 성장에 어떻게 영향을 미치는지를 파악하고, 이

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.16

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조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오.

주제 : 조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오.Ⅰ. 서론조직심리학은 조직 내 개인과 집단의 행동을 연구하여 조직의 효율성을 높이는 것을 목표로 한다. 현대의 조직은 복잡 ... 을 의미한다.중요성 : 조직 내에서 명확한 의사소통은 업무의 효율성을 높이고, 오해를 줄이며, 팀워크를 강화한다. 이는 개인의 업무 만족도뿐만 아니라 전체 조직의 생산성에도 큰 ... 게 적응해야 한다. 이는 개인과 조직 모두에게 중요한 생존 능력이다.구성 요소 : 적응력에는 스트레스 관리 능력, 새로운 기술 습득 능력, 다양한 업무 환경에서의 유연성이 포함

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02

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[a+취득자료] 아동과 청소년들을 위한 봉사활동계획서 작성하기.

된 이후로부터 생존 필요성에 의해 태어났고 지리적 공동체 내에서 서로의 돕는 힘을 합치는 우리의 전통 풍습인 두레, 향악, 품앗이와 같은 전통들을 유지하고 계승해왔다. 하지만 도시 ... 화와 산업화가 시작되고 농어중심으로 이루어지던 공동체 조직이 깨지기 시작하는 반면에 행정적인 국가의 기능은 늘어났고 사람은 점점 지역사회와 이웃을 잃고 소외되어 갔다. 그렇기 때문 ... 들의 흥미를 이끌어내고 운동을 통해 자아 존중감을 실현하며 건강한 또래 문화를 정착시킨다. 학업과 또래 문제로 힘들어하고 있는 청소년들에게 대학생 멘토와 함께 미션수행과 운동

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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우리사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등) 에 대해 생각해 보고, 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오

근로자, 여성 근로자 등이 이러한 배척의 대상이 되는 경우가 많다. 이는 조직 내 불안감이 특정한 형태로 표출되는 과정이며, 결국 조직 문화의 악화를 초래하게 된다.2) 과도 ... 형성에 영향을 미치며, 특정한 사회적 정서 과정을 만들어낸다.사회적 정서 과정이란 개인이 집단 속에서 경험하는 감정이 사회적 요인과 결합하여 특정한 패턴으로 나타나는 현상을 의미 ... 이 만들어내는 가장 대표적인 현상 중 하나다. 집단 내에서 불안을 해소하기 위한 방법으로 특정 개인을 배척하는 행위가 나타나며, 이는 집단 내부의 결속을 강화하는 역할을 한다.예

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

접근이다. 과학적 관리론이 주로 작업의 효율성과 생산성을 극대화하기 위한 물리적 조건에 초점을 맞춘 반면, 인간관계론은 조직 내 인간관계, 사회적 상호작용, 집단의 응집력이 생산 ... 성에 미치는 영향을 연구하고 이를 강조하였다. 이 이론은 조직 내에서 인간적 요인을 무시할 수 없으며, 인간의 감정적, 심리적 요구가 충족될 때 조직의 성과가 더 나아진다는 관점 ... 성에 더 큰 영향을 미친다는 사실을 밝혀냈다.호손 실험을 통해 얻은 결과는 조직 내에서 개인의 사회적, 정서적 요구가 충족될 때 노동의 질이 향상되고, 생산성이 증가한다는 점을 확인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용할 수 있는 사례에 대해 기술하시오.

적인 개입을 통해 단기간 내에 전문적인 도움을 제공하는 실천모델이다.위기의 구성요소는 특정사건, 대처할 수 없다는 인식, 스트레스 상황에 다른 반응, 짧은 지속 기단, 적응과 부 ... , 헌신 등 인간에게 중요한 이슈를 동반하는 내적 갈등이나 불안과 관련된 위기이다. 예를 들어 개인의 특정 전문성이나 조직에서 중요한 영향을 주지 못한다는 불안이나, 60대에 인생 ... 되어 스트레스로 인한 사회적 질병의 증가, 치료보다는 관리를 필요로 하는 질환의 증가, 건강 권리 의식의 대두, 의료서비스의 질적 개선 등을 포함한 의료 환경의 변화추세로 인해 그 중요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.06

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[간호관리학실습] 간호관리학 지침서 [관리자의 리더쉽 유형을 분석, 신입간호사를 동기부여 시키기 위한 조직 차원의 전략, 간호사의 직무 만족을 향상시키기 위한 조직/개인 차원의 방안] [레포트, 실습 지침서, 실습 보고서, 간호관리학 리더십 분석(3원론적 관점/지시적 리더십), 신입간호사 동기부여, 간호사 직무 만족 향상]

하는 과정임 (사람을 변화시키고, 새롭게 하며, 힘을 북돋아주고 영감을 주는 행위 모두 포함함)관리자지도자? 조직내 지휘? 합법적 권력? 특별기능, 의무, 책임이 수반? 통제, 의사 ... 결정, 의사분석, 결과강조? 조직의 목적을 다루기 위해 인간, 환경, 돈, 시간, 다른 자원들을 다룸? 지도자보다 합리성과 통제를 위한 더 큰 공적 책임을 지님? 자발적 추종 ... 자뿐만 아니라 비자발적 추종자도 지휘함? 위임된 권하은 없지만 소위 영향력과 같은 다른 의미의 권력을 지님? 관리자보다 폭 넓은 다양한 역할 지님? 공식 조직의 부분이 아닐 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.12.01

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