"임금이론"의 검색결과 입니다.

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"임금이론" 검색결과 1,601-1,620 / 28,080건

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

하고 본 자료를 피드백하여 다음 교육훈련에 활용할 수 있도록 한다.3) 활용 관리활용관리의 기본 방향에 따라 조직설계와 직무설계로 나누어 생각할 수 있다. 조직설계는 전적이론으로 고전 ... 적 조직이론과 관료제조직이론이 있고, 근대이론으로 행위적 이론과 환경적응이론이 있다. 직무설계는 단순직무, 복잡직무, 기계적조직설계, 유기적 조직설계를 지표로 하여 종업원의 성장 ... 도록 제재와 강제력을 적용하고, 선발이나 승진결정은 기술적자질, 능력 및 업적에 근거를 둔다.4) 보상 및 유지관리(1) 임금관리임금은 근로기준법상의 정의에 따르면, 사용자가 근로

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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(사회복지학개론) 1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여 그 내용을 요약적으로 서술하시오

에서는 이론의 탄생 배경과 이론에 대해서 설명하고 그 이론을 통해 어떠한 변화가 나타났는지에 대해서만 기술을 하고 있다.강의안은 분명 전체적인 내용을 담을 수 없는 한계를 가지고 있 ... 었다. 하지만 이 강의안을 통해 그는 돈과 전혀 관계가 없는 순수한 학자까지는 아닌 것을 확실히 알게 되었다.네 번째는 마르크스 이론을 사례로 이야기해준 것이다. 마르크스의 이론 ... 라는 것을 알 수 있었다. 마지막은 마르크스가 자본가를 무작정 싫어한 사람이 아니었다는 것이다.2. 4강1) 요약자본주의 사회에는 노동을 해서 버는 임금과 정부가 주는 사회임금이 존재

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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사회학개론 기말고사 핵심요약

-> 새로운 생산력(신기술), 새로운 생산관계(노-자)인클로저 운동- 토지거래 -> 농업자본가, 임금노동자 생김 -> 자본축적 가능직접 생산자(농민)으로부터 생산수단(토지)가 분리 ... 본질적으로 교환되는 것은 ‘노동가치’이다BUT, 자본주의의 자본이란 이윤추구를 위해, 지배-종속의 대립관계가 포함된 것이기에,임금과 노동력이 교환되는 노동시장과 달리, 자본가-노동자 ... 사이는 부등가 교환이 이루어짐.Ⅱ사업장(일터): 생산(노동)과정, 노-사간의 경쟁, ‘노동통제방식’이 이루어지는 곳※이론적 정의: 최소추입-> 최대산출의 과정, 질적 정의: 노

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.24 | 수정일 2021.06.07

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동기부여이론의 의미와 동기내용이론과 동기과정이론의 차이점을 설명하고 XY이론에 관하여 논술해보세요.

내용이론과 과정이론의 비교 및 맥그리거 X?Y 이론과 목 :도서관정보센터경영론담 당 교 수 :성 명 :도서관정보센터경영론동기부여이론의 의미와 동기내용이론과 동기과정이론의 차이점 ... 을 설명하고 XY이론에 관하여 논술해보세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기부여 이론2. 내용이론과 과정이론3. 맥그리거의 XY이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 조직 경영 ... 에서 동기부여 이론은 구성원의 업무 의욕을 높여 조직 목표를 효과적으로 달성하기 위한 핵심 주제이다. 특히 도서관과 같은 지식 조직에서도 직원들이 맡은 역할에 몰입하도록 동기를 유발

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.19

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학점은행제 - 인적자원관리 레포트

게 된다.직장 내에서 이러한 근무 평정이 진행되는 이유는, 해당 근로자에 대한 임금을 책정하는데 있어서 보다 합리적인 자료를 반영하고 업무를 변경하거나 추가적인 교육을 실시함에 있 ... , 누구에 의해 실시되는지에 따라 다르게 나타난다면 그 또한 문제가 될 수 있다.실제로 기업이나 대학의 연구 기관들이 하나의 이론을 정립하기 위해서는 무수히 많은 반복적인 실험을 진행 ... 한다고 한다.한 번의 입증으로는 이것이 보편화된 이론이라고 받아들여지지 않기 때문에, 계속 동일한 변수를 제공했을 때 동일한 결과가 나오는지를 살펴보는 것이다.이처럼 근무 평정

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.15

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국제무역정책 보호무역 정책

)?주관식형:※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:교재와 강의를 참고로 보호무역 정책을 옹호하는 주장의 이론적 근거에 대해 설명하시오.- 이하 과제 ... 정책을 옹호하는 주장의 이론적 근거1)유치산업보호론2) 교역조건개선론3)소득분배론4. 미국보호무역의 확산의 원인1)미국의 무역수지 적자 증가2)미국 무역수지 적자 발생원인Ⅲ. 결론Ⅳ ... 보호무역주의에 대한 입장이 확산되었다. 이에 본 글에서는 보호무역주의의 의미와, 자유무역주의에서 보이는 한계를 살펴보고, 보호무역 정책을 옹호하는 주장의 이론적 근거에 대해 고찰

방송통신대 | 8페이지 | 4,400원 | 등록일 2021.04.24

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인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인의견을 기술하시오

[ 리포트 ]사회복지행정론인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인의견을 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계 ... 이론의 개요와 생산성에 영향 미치는 요인2. 사회복지조직의 특징 분석3. 인간관계이론 중 사회복지조직에 적용하면 좋은 요인4. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회 ... 구성원 간의 인간관계와 상호작용에 주목할 필요가 있다. 인간관계이론은 조직 내에서 사람들 간의 관계가 생산성에 어떻게 영향을 미치는지를 설명하며, 조직운영의 중요한 토대를 제공

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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복지국가 발달이론(사회양심론, 합리이론, 수렴이론, 시민권이론, 사회정의론, 음모이론, 종속이론)

복지국가 발달이론(사회양심론, 합리이론, 수렴이론, 시민권이론, 사회정의론, 음모이론, 종속이론)목차복지국가 발달이론(1) 사회양심이론(2) 합리이론(3) 수렴이론(기술결정 ... 론, 산업화 논리와 이데올로기의 종말)(4) 시민권이론(5) 사회정의론(6) 음모이론(반사회양심이론)(7) 종속이론(8) 문화영향이론* 참고문헌복지국가 발달이론(1) 사회양심이론사회양심 ... 이론은 사회구성원집단의 양심을 사회복지의 변수로 보아 사회적 양심의 증대가 사회복지의 발전을 가져 오는 원동력으로 보는 이론으로, 다음의 다섯 가지 부류에 직접 또는 묵시

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.20

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스티븐 레빗과 스티븐 더브너의 괴짜경제학 독후감

하는 데 초점을 맞춘다. 스티븐 레빗은 기존 경제학자들과 달리 실질적인 데이터를 활용하여 사회적 현상을 연구해 왔다. 전통 경제학 이론이 현실을 설명하는 데 한계를 보인다고 판단 ... 롭다. 많은 사람이 마약 판매상이 큰돈을 번다고 생각하지만, 실제로 하위 계층 판매자들은 낮은 임금을 받으며 조직 내 최하위 계층에 속한다. 마약 조직은 피라미드 구조를 이루고 있 ... 시각을 제시한다.『괴짜 경제학』은 우리가 당연하게 여겨온 사회적 통념을 경제학적 시각으로 재해석하며, 기존의 사고방식에 도전한다. 이론이 아니라 현실 속 사례를 분석하면서, 독자

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.15

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책 ‘제 7장 위생과 안전 부분’ 요약 정리

단축 , 임금 인상을 끌어내기 위한 명목 노동자의 질병과 재해는 신의 영역으로 간주됨 . 근로자 - 사용자 모두 유효한 위생규제의 관념이 부재함 . 개별 근로자에게 적합한 환경 ... 은 재해 방지 , 노동현장 위생 상태 개선 을 집중적으로 요구함 . 왜 ? 임금 , 노동시간 개선에 대해 부정적인 중간계급의 여론도 재해 방지 , 위생 개선의 요구에는 찬성하기 ... 철도종업원 합동노동조합 고용인에게 작업장 안전과 위생에 대한 적극적인 관리 , 감독 책임을 요구함 . 고용인책임법 (1880) 통과 BUT, 이 법의 제정으로 공통 고용이론

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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[A+자료] 산업심리학 - 직무동기부여

목 차서론1. 직무동기부여의 주제선정 동기와 목적 .................. 1본론1. 직무동기부여의 개념과 이론1.1 직무동기부여 ... 에 관한 이론................................... 32. 직무동기부여의 기업 사례2.1 직무동기부여를 적용한 기업 사례 ... 이 다음 단계의 욕구와 행위의 동기로 작용하게 해준다.③ 한 개인의 욕구는 정태적이 아니라 동태적인 맥락 속에서 보아야 한다.② 맥그리거(Doulglas McGregor)의 X이론

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22

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동양철학 순자, 법가, 한비자 명가, 농가, 주역, 고대 불교 주요 사상 정리

철상의 모범 보였다.이론적으로 법가 사상 발전시킨 사람은 조나라의 신도와 한나라의 신불해 위나라의 상앙. 세는 권세의 세인데, 한비자는 세가 중요하다고 말한다.권세가 필요하고 지혜 ... 의 유용성을 지나치게 낮추었다. 상앙의 공헌은 법 이론 만들고 현실적으로 실행한 것. 신상필벌의 새로운 법 제정. 공평하게 적용. 민중에게 권위, 범법자에게는 가혹한 벌. 법 ... 함. 세는 왕의 지위 때문에 생기는 권세. 왕의 지위에서 나옴. 법과 술은 군주와 관리와 민중 사이의 관계 조종하는 이론. 법은 명확할수록 좋다. 술은 알려지면 안된다. 법가 사상

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.17

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계층과 N. Poulantzas의 신중간계급을 설명하여라.

에 상이한 이론적 관점이 있기 때문이다. 그러한 점에 따라 계층과 계급, 계급에서도 N.Poulantzas의 신중간계급에 대해 알아보도록 하겠다.2.본론1. 계층1) 경제적 자원 ... 고 리스만의 이론에서 타자지향적 인간에 가깝다.- 자본주의의 대량생산은 하위경영자, 기술자, 전문직 피고용인, 사무원 등의 새로운 직업집단을 출현시켰다. 이러한 새로운 직업집단과 교원 ... , 작가, 예술인 등 자본가 외 임금노동자의 중간에서 봉급생활을 하는 이들을 총괄해서 신중간계급 또는 화이트칼라라 한다.2) 신중간계급의 성향- 신중간계급은 정치의 무관심과 무력감

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.12

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법률복지의 개념과 헌법적 기초

복지에 대한 이론적인 개념과 헌법적 기초에 대한 이해를 도출합니다. 이를 통해 법률복지의 의의와 역할, 그리고 한계와 도전에 대한 통찰력을 제시할 것입니다.본 레포트는 다음과 같 ... 은 구성으로 진행됩니다. 먼저, 법률복지의 개념을 이해하기 위해 이론적인 배경을 살펴볼 것입니다. 이어서 헌법적 기초에 대한 분석을 통해 법률복지와 헌법의 관계를 탐구할 것입니다.II ... 을 규정하며, 법률과 정책의 기반이 됩니다. 따라서, 헌법은 법률복지의 이론적인 기반과 법적 보호의 중요한 요소입니다.헌법은 다양한 측면에서 법률복지와 관련이 있습니다. 첫째, 헌법

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.07

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동기부여이론

동기부여이론적용사례(간호사동기부여)분석동기부여이론 내용분석동기부여의 개념과 중요성연구INDEX1. 동기부여 개념2. 동기부여의 중요성3. 동기부여이론의 발전4. 동기부여 내용이론 ... 연구(1) 매슬로우의 욕구단계이론(2) 엘더퍼의 ERG이론(3) 허즈버그의 2요인 이론(4) 맥그리거의 XY이론(5) 맥클리랜드의 성취동기이론5. 동기부여 과정이론 연구(1 ... ) 애덤스의 공정성이론(2) 포터와 로울러의 기대이론(3) 스키너의 강화이론6. 동기부여이론 적용 사례연구 (간호사 동기부여 사례)1. 동기부여 개념조직내의 개인목표 달성을 노력의 강도

리포트 | 14페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.04.15 | 수정일 2021.10.14

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여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각

을 불평등이 아닌, 개개인의 각기 다른 행동에 대한 다른 보상일뿐이라고 이야기하기도 한다.여성주의는 여성의 권리 및 기회의 평등을 핵심으로 하는 여러 형태의 사회적?정치적 운동과 이론 ... 으며 또 다른 국면을 맞았다. 남성 가장이 받는 임금으로 한 가정이 생활할 수 있었던 때에서 IMF 이후 개인의 임금만으로 살아갈 수 없게 되자 많은 여성들이 노동자가 된 것이 ... 다. 여성들은 경제적 이유로 사회에 진출했지만 그 여성들을 맞아주는 것은 낮은 임금과 여전히 집으로 돌아가서 수행해야 할 가사 및 육아였다. 아기를 낳고 돌봐야 하며 일보단 가정이 우선

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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가사노동과돌봄정책(출석) ) 가사노동 가치평가 방법에 대해서 설명하고, 가사노동 가치평가가 적용 될 수 있는 사례를 3가지 이상 제시하고, 실제 가사노동 가치평가가 제도적으로 활용되기

로 보기에 가치측정을 위해 노동시간 사용에 대한 자료와 적절한 대체 직종, 임금률에 대한 지표를 요한다.더불어 이런 투입물 접근방식에는 기회 비용 법과 시장 대체비용법이 있고 이 ... 방법은 적용되는 임금률이 다르며 시장 대체비용법은 전문가 대체법과 종합 대체법으로 나누어 설명할 수 있다.(1) 기회비용법기회비용법은 유급 노동력에 참여하지 않은 무보수 가사노동자 ... 를 평가하는 비용으로 주부의 시간 임금률이 가사노동의 한계 가치를 반영하여 시장 임금률에 가사노동시간을 곱해 총가치나 잠재 가치를 계산하는 방식이다. 이는 가정의 하루 노동 가치

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

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관리실습-동기부여이론의 실제 간호현장 적용사례 이해 및 확인

동기부여의 내용 이론과간호현장의 적용 사례 이해 및 확인실습 과목간호관리학실습 기관실습 기간지도 교수님제출 날짜동기부여는 개인이 어떤 목표를 달성하기 위해 열심히 노력하도록 하 ... 는 과정이며, 여러 요인에 의해 형성된 내적심리상태로서의 동기를 실제의 목표 지향적 행동으로 실천하는 과정이라고 할 수 있다. 이론으로 메슬로우의 욕구단계이론, 앨더퍼의 ERG이론 ... , 허츠버그의 2요인 이론, 맥클랜드의 성취동기 이론 등이 있다.1. 메슬로우의 욕구단계 이론인간의 욕구를 타고난 것으로 보고 강도와 중요성에 따라 5단계로 분류한 이론이다. 하위

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.19

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직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다

의 경쟁력을 확보하기 위해서는 조직 구성원들의 특성에 대해서 다양한 이론을 통해서 연구를 하는 것이 중요하다. 그와 관련하여 조직이 제대로 운영되기 위해서 중요하게 살펴보아야 하는 여러 ... 를 수행하는 경우라고 할지라도 직무만족도는 다르게 나타날 수 있다. 예를 들어서 어떤 사람은 더 높은 임금을 받을 때 직무 만족도를 느낄 수 있으며, 또 다른 사람은 자신이 업무 시간 ... 기 때문에 구성원들이 더 적극적인 태도를 보일 수 있도록 동기를 부여하고 사기를 진작하여 직무만족도를 높이는 것은 조직의 성공을 위해서 매우 중요한 요소이다. 직무만족과 관련된 이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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방통대 레포트 전략적간호관리, 과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각하는 견해, 전략기획이란, 전략기획의 장점

며 새로운 목표에 맞는 방안을 창출해야 한다. 우리는 간호관리를 발전 시키기 위하여 지금 까지 발달되어 온 일반관리 이론을 잘 살펴 봄으로써 전체적인 간호이론의 흐름속에서 간호관리 ... 됨.(과학적 관리론 = 테일러즘)2) 관찰, 측정, 과학적 비교의 원리를 최초로 적용한 과학 이론. 즉, 일을 수행하는 데 있어 가장 효율적인 방법을 결정하기 위함3) 19세기 후반 ... 하도록 직원의 선발, 훈련, 표준화가 이루어 지도록 함2) 차별 성과 급제 : 목표량을 달성한자에게는 높은 임금을, 잘성하지 못한자에게는 낮은임금을 적용하여 능률의 증진을 도모

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07

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