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"리더십의특성이론과행동이론을비교" 검색결과 1,601-1,620 / 4,213건

  • 2018년 간호지도자론-맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오 간호지도자론 2학기 간호학과 중간과제물
    이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.간호지도자론방송통신대 2018맥그리거 ... 와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 맥그리거의 X이론 ... 이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 특성1) 자신이 속해 있는 부서 특성2) 구성원 특성5. 맥그리거의 X,Y이론을 통한 지도자 행동스타일1) 구성원
    방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2020.10.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    (방통대) (경영학개론) 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하시오
    이내). (20점)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 연구의 흐름1) 특질론2) 개인 행동론3) 상황 이론2. 137페이지 연구과제 4번 '나의 리더십 성향' 설문 결과3 ... . 평가에 의해 밝혀진 자신의 리더십이 부하나 동료, 친구와의 관계에서 그들의 행동과 동기부여에 어떠한 영향을 미치는가?Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론세상의 많은 리더들은 일반적인 특성으로 일반 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 연구의 흐름특질론-개인행동론-상황이론의 흐름을 보이는 리더십 연구는 다시말해 리더의 특질에 초점을 두다가 리더의 행동에 초점을 두게 되고 상황적인 이유
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    성인학습자의 6가지 특성에 대해 서술하시오.
    을 지속할 수 있는 상태로 이끌어 나간다.인지주의게스탈트주의를 중심으로 성인학습자를 바라보는 심리학자 및 평생교육사들은 ‘발견’을 중심으로 학습이론을 연구하였다. 행동주의와 비슷 ... 성인학습 및 상담성인학습자의 6가지 특성에 대해 서술하시오.자기주도적인 존재성인학습자는 아동학습자와 달리, 자신이 현재 학습하고자 하는 동기가 뚜렷하며, 그에 대해서 자기주도적인 ... 에 한계를 느낀 주부가 있다고 가정을 해보자. 주변의 평생교육시설에서 운영하는 요리교실 초급-중급-고급반(자격반)이 있다 한다면, 초급반의 단가를 다른 교육원들과 비교하여 합리적인
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2020.05.15
  • 리더의 유형 사례
    의 성숙도에 따라서 리더의 행동이 지시, 판매, 참여, 위양등으로 달라져야 한다고 되어있고, 나 개인적으로도 상황적 리더쉽 이론과 같은 기준은 아니지만, 개인의 특성에 따라 다른 형태 ... 조용히 말씀하시는게 아니라 팀원들이 모두 있는 가운데서 큰소리로 혼을 내시기 때문에 과장님이 말씀을 들으시는 날에는 민망해서 몸둘바를 모르겠다. 상황적 리더쉽 이론을 보면 부하 ... 는 것을 많이 보았다. 그래서 리더의 역할이 더 중요하다고 생각한다. 내가 생각하는 좋은 리더란 슈퍼 리더쉽 이론처럼 좋은 후계자를 양성하는데 있다고 생각한다. 그중에서 영웅형 리더
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.13
  • 방통대 간호학과 4학년 2학기 간호지도자론(공통)
    을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.< 목 차 >Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. 리더십1) 리더십의 개념2) 리더십의 특징3) 리더십 이론의 변화 과정4) 리더십의 상황요인2 ... 리더십 유형6) 조직에서의 적절한 지도자 행동스타일7) 내가 속해 있는 조직의 구성원 성숙도8) 허시와 블랜차드의 상황모형에 의한 현재의 지도자와 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론 ... 들을 종합하여 보면 리더십의 중요한 상황요인으로 다음과 같은 것들을 들 수 있다.(1) 과업특성어떤 직무는 비교적 안정적이고 사전에 어렵지 않게 할당 할 수 있는 성질을 지니며 그
    방송통신대 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.24
  • 리더십 ) 자신이 생각하는 이상적인 리더십의 3가지 조건을 제시하시오. 각 조건마다 인물 사례를 제시하고 학습한 리더십 이론을 적용하여 설명하시오.
    가 가지고 있는 리더십에 관해서는 수많은 이야기가 존재하며 리더십의 주요 특성이나 조건 등에 대해서도 학자마다 다른 의견을 제시함에 따라 이에 관한 명확한 내용을 규정하는 것 ... 으로써 리더와 리더십에 대해 보다 깊은 이해를 도모해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 의미리더는 일반적으로 “무리를 이끄는 자”로 정의된다. 무리를 짓는 인간의 특성 상, 리더는 인간 ... 리더십자신이 생각하는 이상적인 리더십의 3가지 조건을 제시하시오이상적 리더십과 그 조건에 대한 소고목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 의미2. 이상적 리더십의 3가지 조건Ⅲ
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.19 | 수정일 2018.10.23
  • 2018년 간호지도자론] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 결정. 현재의 지도자와 비교-간호지도자론, 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형, 방송대 간호지도자론
    한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의와 리더십 이론의 변화 과정2. 맥그리거의 X?Y이론 설명3. 허시 ... 음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오 ... 를 동시에 최대한 충족시킬 수 있도록 이둘 제 기능 모두가 함께 작용되어야 한다고 본다.2) 리더십 이론의 변화 과정① 특성추구 이론초기 리더십이론으로서 특성이론은 선천적이든 후천적이
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.06
  • 간호지도자론 요약정리
    째가 노력에 자발적. 지속적으로 몰입하도 록 이끌어가는 과정전통적 리더십 이론1. 특성론적 접근법(30~50년대) : 타고난 리더리더와 비리더를 구별할 수 있는 특성이나 특징이 존재 ... 한다.‘그 특성을 어디에, 어떻게, 무엇을 하는데 적용할 것인가2. 행동론적 접근법(50~60년대):리더의 특성이 아니라 리더가 여러 상황에서 실제로 하는 행동추종자에게 바람직 ... 한 영향을 미치거나, 집단이나 조직의 행동유 형이 무엇인가를 규명하는데 중점3. 상황론적 접근법(70~80년대): 환경적 요인리더나 하위자들의 특성, 과업의 성격, 집단의 구조 등
    시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.30 | 수정일 2020.05.10
  • 사회복지행정의 기초 이론을 다음과 같이 분류하여 설명하시오.
    적 조직구조로 합리적 지배가 제도화된 조직형태를 말한다. 세계 2차 세계대전 후에 부각이 되어 오늘날까지 가장 강력한 영향을 주는 조직이론이다. 현대산업사회의 본질적인 특성들은 사람 ... 가 제도화되어 안정성·규율이 엄격성·신뢰성 등을 확보할 수 있으므로 다른 조직형태보다 우위에 있고 최고의 능률을 올릴 수 있다고 주장했다.(2) 관료제의 특성관료제 이론은 고도 ... 적 요소와 감정의 중요성, 사회·심리적인 욕구와 조직 구성원의 사회적 상호작용의 중요성을 강조하는 이론이다. 조직 구성원의 사기와 생산성, 구성원의 동기·만족, 리더십, 조직 내 비
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    (방통대) (경영학개론) 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리
    론㈏ 개인행동론㈐ 상황이론2. 나는 거래적 리더십의 소유자인가, 변혁적 리더십의 소유자인가?㈎ ‘변혁적 리더십’의 성향㈏ ‘변혁적 리더십’의 영향Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더에 대한 관점 ... 가 어디에 속하는지 설문해 봄으로 이상적인 리더의 특성과 성향에 대해 규명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 연구의 흐름에 대하여㈎ 특질론특성이론이라고도 불리우는 특질론은 효과적인 ... 적 영향을 받는다는 가정의 이론으로써 부하에게 목표를 달성할 수 있는 행동 명시와 보상을 명확히 한다. 리더십 스타일로는 지시형, 지원형, 참여형, 성취지향형 리더가 있는데 지시
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07
  • 보건의료정보관리사(의무기록사) 국가고시 공부 자료 - 조직관리
    : 리더십- 조직의 바람직한 목표 달성을 위해 리더가 개인이나 집단의 행동에 영향을 미치는 과정- 리더가 동기를 부여하고 이끌어나가는 관리 기능* 리더십의 기능 : 상황판단의 기능 ... 조직관리* 관리- 조직의 이용 가능한 차원을 효율적으로 활용하기 위해 계획을 수립하고 그에 따라 실행하며, 그 결과를 계획과 비교하여 통제하는 순환적인 과정- 페이욜은 최초 ... 하는 데 사용- 업무배정표 : 업무의 종류, 소요시간을 집계- 직무기술서 : 업무를 수행하는데 필요한 직원의 자격을 기술한 것 / 직원배치에 참고자료- 규정과 규칙 : 행동범위
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.02 | 수정일 2019.01.14
  • 간호지도자론 = ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X.Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하 (1)
    는 어떠한 특성이 필요한가?'라는 목표의식을 가지고 있었다면 상황적 리더십 이론들은 '부하' 혹은 '구성원'의 성숙도와 특성이라는 새로운 요소를 추가하여 상황에 맞는 지도자의 행동유형 ... 에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.제목 : 이론 및 모형에 근거한 구성원 성숙도의 분석과 지도자 행동 스타일목차Ⅰ. 논의의 필요성Ⅱ ... 행동 스타일 도출2. 현재 지도자의 행동 스타일3. 비교 및 평가Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 논의의 필요성리더, 즉 지도자에 대한 연구와 이론은 지속적으로 이루어져 왔다. 불확실성이 증대
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2019.01.10
  • 경영학개론 1강 학교 강의정리노트 (경영의 기초개념, 기업의 기초개념, 경영학의 개념 정의 및 학문적 성격)
    으로 하는 학문○ 경영체 내의 경영현상을 지속적으로 관찰하여 어떠한 인과법칙 내지는 보편 타당한 원리, 원칙을 발견하기 위한 학문○ 조직체의 행동원리와 이론을 종합 과학적으로 연구 ... 로 서로 순환될 때 이론과 실천이 동시에 발전, 경영이론이 습득 -> 경영이론의 현실적 응용행동결과의 검증 -> 새로운 이론 -> 현실 -> 실행 및 검증 -> 이론이론과학으로서의 경영학 ... )- 목표달성을 위해 사람들과 자원들 간의 공식적인 관계를 기술하는 과정○ 지휘(leading)- 타인의 행동을 결정하거나 영향을 미치는 과정○ 통제(controlling)- 실제
    시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.23
  • CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술하시오
    의 사회성이 좋다. 또한 다변성이 강하고 재치가 있어 조직의 환영을 받게 된다.리더십 특성이론에서는 리더와 리더가 아닌 사람을 신체적, 능력, 성격, 사회적 특성에 따라 비교분석 ... CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정주영의 서번트 리더십이론2. 특전사의 카리스마 리더십이론3. 이재용의 리더십 특성이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 을 보내었고, 이들을 다시 현대그룹 발전에 있어 초석으로 삼음으로서 현대그룹을 성장시켰던 것이다.2. 특전사의 카리스마 리더십이론카리스마 리더십이론이란 리더의 영웅적 행동이나 특별
    리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.08.16
  • 간호지도자론 2018}자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성 숙도를 맥그리거의 X.Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집 단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오 간호지도자론 간호학과 2학기 레포트
    ?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.2018목 차Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1 ... 도 조사2) 자신이 속한 간호부서 구성원 특성5. 허시와 블랜차드 상황모형을 통한 지도자 행동스타일1) 구성원 분석결과2) 지도자의 행동스타일과 현재 지도자 비교6. 맥그리거의 X,Y ... 이론 - 구성원 성숙도 분석, 지도자 행동스타일, 현재 지도자와 비교1) 구성원의 성숙도 분석2) 구성원 분석결과 지도자의 행동스타일3) 지도자의 행동스타일과 현재 지도자 비교
    방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.09.28 | 수정일 2020.10.30
  • 간호지도자론)자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 간호지도자론 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오 간호지도자론 간호학과 중간과제물
    의 상황모형의 S4 위양형 리더십을 보이고 있는 것으로 파악된다.4.맥그리거의 X.Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하고 현재의 지도자와 비교하시 ... (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시 ... (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X.Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정
    방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.10.10 | 수정일 2020.10.30
  • 리더십론 yg와 jyp 비교
    프로파일 특성이론분석 행동이론분석선정 배경 기업은 리더의 생각과 가치관이 반영된다 .선정 배경 아티스트가 이미지화 되어 확장되는 특성을 이용해 레코딩 , 콘서트 , 뮤직 퍼블리싱 ... 박진영 vs 양현석 연예기획사 리더 간 리더십 비교 경영학과 김도완 경영학과 김지수 경영학과 윤성훈 경영학과 이영은 응용통계학과 박다솜목차 01 02 03 04 선정 배경 성격 ... 다 . “Need for power”특성이론분석 박진영 박진영같은 리더는 우선 자신이 잘 해야 한다는 강박관념을 가지고 있다. 완벽주의를 추구하는 것이다. 자신이 먼저 일정한 스케줄에 따라
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.30
  • 간호관리학 총정리
    , 조직문화, 조직변화인사 -확보관리, 개발관리, 직무수행평가, 보상관리, 유지관리, 노사협상지휘 -리더십, 동기부여, 주장행동, 의사소통, 조정·협력, 갈등관리, 직무스트레스 ... 적) :직무의 범위 증가(과업의 수·종류 증가)-직무충실화(수평적·수직적) :직무내용·환경 재설계(과업의 질·양 증가), 동기유발, 자아실현 기회부여-직무 특성 이론 :개인 간의 차이 ... 구조주도, 고배려-관리격자이론(오하이오주립대학) →팀형 :인간관심, 생산관심3)상황이론 :상황에 따라 효과적인 리더십 유형 달라짐-상황적합성이론(피들러) :리더와 구성원 간의 관계
    리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.17 | 수정일 2020.07.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    (방통대) (경영학개론) 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하시오
    하는가 혹은 책임가이 있는가 등 여러 가지 요소가 포함되게 된다. 초기 리더십 이론에서는 리더와 리더가 아닌 사람을 비교하면서, 리더들의 공통적인 특성을 발견하는 데에 초점을 맞추 ... 다는 한계가 나타나게 되었고 연구자들 사이에서 리더십은 리더의 보편적인 특성행동을 넘어서는 것이라는 의문과 함께 상황적 요소에 대한 연구가 진행되었다.이 리더십 이론에서 따지 ... 보다 중요해지고 있다. 초기의 리더십 이론에서는 리더의 속성을 그 리더가 속한 사회의 특성이나 개인이 가진 능력을 통해서 찾으려고 했다. 개인적인 능력에는 신체적 특성이나 능력 특성
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07
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    (레크리에이션 활동지도) 유머리더십
    의 차이는 리더십행동유형에 따라서 달라진다는 것이다.(3) 상황론적 접근법 : 성공적인 리더의 행동특성은 상황의 변수에 따라서 달라질 수 있다는 것이다. 여기서 상황이 ... 하며 벗어난 것에 대한 사정조치를 취하는 것을 말한다.3) 리더십의 종류(1) 특성론적 접근 : 리더의 용모와 같은 신체적인 특성, 판단력, 언어능력, 지능, 성격, 학력과 경력 ... 등의 사회적인 배경과 같은 리더의 특성에 초점을 두고 있는 이론이다. 성공적인 리더와 비성공적인 리더를 구분짓게하는 중요 특성이 존재한다는 가정을 한다. 이때, 특성은 천부
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03
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2025년 08월 12일 화요일
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