"특별대우"의 검색결과 입니다.

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정신보건법 남녀평등과 법 교직원 청소년기본법 WTO 금호산업 남녀평등의 의의

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"특별대우" 검색결과 141-160 / 15,844건

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미국이 세계경제의 중심국가로 등장한 배경에 관한 것이다. 이 협정에서 설립된 3가지

를 위한 국제유동성은 국제적인 지불수단인데 금, 미국달러화, IMF 포지션, 특별인출권 등으로 구성돼 그 중 금과 IMF 포지션 등은 금액이 한정되어 있는 특징이 있다. 그럼에 따라 ... 의 일방성과 자의성을 행하는 것을 방지한다.(4) 비차별주의나라 간 혹은 원산지 간의 차별 철폐를 의미하는 비차별주의는 최혜국대우 및 내국민대우로 이뤄졌는데 전자는 일방 회원국 ... 에 대한 내국세 및 기타 내국 과징금 부과, 수입산품 판매, 구입, 운송, 분배, 혹은 사용에 영향을 주는 법령이나 규칙, 요건에 대해 동종 국내산품에 부여하는 대우보다 불리하지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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분식회계에 대하여 설명하시오

로 보이게끔 하였다.대우조선해양은 계속된 부실 경영에도 불구하고 분식회계를 숨겨왔고, 부패범죄특별수사단은 2016년부터 본격적으로 수사에 착수하여 대우조서내양이 분식회계를 통해 기업 ... 에서의 기 사실상의 적자를 회계상의 흑자로 전환하여 기업의 생존을 연장하고자 하는 목적을 보여주고 있다.한국의 SK 사태나 대우중공업 사태, 효성그룹 사태 등이 모두 이러한 분식 회계 ... 다.( 한국을 대표하는 중공업 기업이자 한국 조선산업의 축을 형성해 온 대우 그룹 계열의 대우조선해양은 2008년부터 계속적인 분식 회계를 자행하여 기업의 영업 손실을 숨겨왔다.그

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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분배와평등 ) 1강에서 6강까지의 강의 내용을 참고하여, 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례를 설명하세요

을 갖추고 있는 리더가 이에 해당이 되며, 사회적인 상호작용에서 중요한 역할을 한다. 자연적 권위는 인간에게 자연을 존중하고 소중하게 보호하며, 다른 인간을 평등하게 대우하게 하 ... 을 내리는 데 필요한 도구이다. 자연적 권위는 우리에게 책임을 부여해주고, 다른 사람이나 자연을 공평하게 대우해야 한다는 의무를 요구한다. 자연의 권위는 우리가 자연의 법칙을 존중 ... 지위나 권력, 부 등에 따라 발생하는 불평등에도 불구하고, 권력을 가진 사람들은 열등한 사람들을 동등하게 대우해야 한다는 점을 강조한다. 이것은 권력을 가진 사람들이 자신의 권력

방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.22

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A+자료 청소년지도방법론_청소년지도 시 윤리적 원칙에 대해 설명하고 왜 그것이 필요한 지 나의 경험에 비추어 설명하시오.

해야 하는 것을 말하는데, 예를 들어, 지도자 개인의 감정에 따라 청소년들을 차별하거나 편견을 가지고 지도를 하거나, 한 학급 내에서 특정 학생이 특별한 대우를 받는다면 다른 학생 ... 어준다.세 번 째로 공정한 대우를 위해 윤리적 원칙이 필요하다. 윤리적 원칙의 형평성이 이에 해당하는데, 형평성을 통해 모든 청소년들에게 차별 없이 다가갈 수 있고, 편견 없이 청 ... 소년의 있는 그대로의 특성과 필요를 받아들일 수 있게 된다. 청소년들은 각자 다른 배경을 가지고 있기에 공정한 대우를 받으며 자신이 가치 있는 사람으로 느끼고 긍정적인 자아상

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.11

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[세계의정치와경제] 세계화로 인하여 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상들이 발생하고 있다. 먼저, 교재 6장과 7장을 참고하여 국제적 관점에서 현재 우리 사회의 이주와 관련한 하나 이상의 사회 현상이나 문제를 설명하고

는 국민들의 여론은 크게 달랐고, 예멘인과 아프가니스탄인에 대한 처우에도 큰 차이가 있었다. 이와 같은 이중적 태도의 근본적인 요인은 기여도이다. 특별대우를 받은 아프가니스탄 ... 에 있어 인종주의의 문제를 어떻게 고려해야 할지 서술하시오.[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이주와 관련된 현상1) 예멘 난민 이슈2) 아프가니스탄 특별기여자 이슈2. 난민을 바라보 ... 특별기여자 이슈에 대해 비교 분석해보겠다. 또한 이주 관련 사회문제를 바라봄에 있어 인종주의 문제를 어떻게 고려해야 하는지에 대해 고민해보겠다.Ⅱ. 본론1. 이주와 관련된 현상1

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

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기초글쓰기 과제 <청년 아르바이트생의 권리 침해 문제와 해결방안>

었지만, 과연 이런 일이 이 친구만 겪은 특별한 일이라고 할 수 있을까? 놀랍게도 아니다. 알바몬에서 실시한 설문조사에 따르면 응답자의 38.6%가 임금 체불을 포함한 부당대우를 경험 ... 문제에 관심을 가지고 한 번쯤은 깊이 생각해볼 필요가 있다. 잡코리아, 「알바생 38.6% 부당대우 경험」, https://m.jobkorea.co.kr/GoodJob/Tip ... .albamon.com/service/interests/interests_lowpay.asp(검색일: 2020.12.02) 1) 잡코리아, 「알바생 38.6% 부당대우 경험

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.25 | 수정일 2024.06.27

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화이트칼라 범죄학 이론으로 살펴본 대우그룹 분식회계 사건

한이르렀던 것이다. 1999년 12월 금융감독원은 ‘대우그룹 분식회계 조사·감리 특별반을 만들었다. 공인회계사를 비롯한 26명이 9개월 동안 대대적인 조사를 벌인 결과 총 22조 ... 『화이트칼라 범죄학 이론으로 살펴본 대우그룹 분식회계 사건』Ⅰ. 사건Ⅱ. 사건의 이론적 고찰1Ⅲ. 사건 설명1Ⅳ. 화이트칼라 범죄학 이론의 적용31. 화이트 칼라 범죄학의 정의 ... 32. 분식회계에의 화이트 칼라 범죄학의 적용43. 대우그룹 분식회계 처벌의 시사점-화이트칼라 범죄의 해결방안 모색5Ⅴ. 결론6Ⅵ. 참고문헌7I. 사건대우그룹 분식회계 사건Ⅱ. 사건

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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대우조선해양 설계/생산관리직 면접대비 현직자 최고급자료<극비> 최신

대우조선해양최신수정ver설계/생산관리 면접 대비 모든것(전공/토론/영어/인성)현직 2021극비 자료1. 글쓴이 스펙- 학교 : 인서울 중위권- 학과 : 기계과- 학점 : 3 ... .462. 대우조선해양 면접 경험- 2018년도 최종합격(재직 중)3. 전달사항자료 내용은 입사하기 전에 대우조선해양만을 위해서 공부했던 자료입니다. 저의 준비기간은 약 3개월 이고 ... 2017년, 2018년 제가 준비할 당시뿐만 아니라 입사시험 이후 최소 3회 이상 출제되었던 전공면접 기출문제들입니다. 공부 당시 학교 선배들중 16, 17년도 입사자들 및 대우조선

자기소개서 | 10페이지 | 50,000원 | 등록일 2020.10.12 | 수정일 2020.11.01

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A+ 받은 정신간호학 품행장애 CASE STUDY 사례연구 간호진단 2개와 그에 따른 간호계획

성 성격장애: 적절한 성취 없이 특별대우를 받기를 원한다.적대적 반항장애: 자신의 실수나 잘못된 행동을 남의 탓으로 돌린다.일상생활자기애성 성격장애: 외향적이다적대적 반항장애: 피겨선수 ... 하는 것에 있어서 도전적이다.자기애성 성격장애: 자신이 받아 마땅하다고 생각하는 특별한 대우를 받지 못할 때 일반적으로 불행하고 실망한다.적대적 반항장애: 선생님의 말을 듣지 않 ... 한다. 자신에게 특별한 자격이 있는 것 같은 느낌을 가지며 대인관계에서 착취적이다. 감정이입의 결여가 나타나고 오만하고 건방진 행동이나 태도를 보인다.간호중재- 대상자와 치료적 관계를 수립

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.31

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간호리더 리더십 분석 레포트 자료(김수지 간호사)

성을 핵심기준으로 할 것을 요구한다. 일반적으로 특별한 상황요건을 제외하고는 조직에 있어서 누구도 특별한 대우를 받거나 특별한 배려를 받아서는 안된다.④ 정직성의 원칙인간의 사회 ... 것을 의미한다. 뷰챔프 등(T.L.Beauchamp &N.E.Bowie)이 지적한 바와 같이 “사람들은 그들 자신이 자율적으로 설정한 목표를 갖는 존재로서 대우를 받아야 하 ... 다. 윤리적 리더는 공정성과 정당성에 의하여 의사 결정을 하여야 한다. 그들은 부하들을 평등하게 대우하는 것을 최우선으로 하고 있다. 정당성은 리더가 그들의 의사결정에 있어서 공정

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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산업은행 구조조정 사례

산업은행 구조조정 사례- 주요 지원업체 및 규모: STX조선 5조원, 현대상선 2.5조, 금호타이어 2.2조, 동부제철 2조, 대우건설 1조, 금호석화 1조, 한진중공업 1조 ... ○ 주요 구조조정 사례 요약회사인수매각평가시기금액시기금액LG카드‘04년5조‘05년6조성공팬오션‘13년-‘15년1조대우증권‘00년1조‘15년2.3조대우조선‘00년22조‘19년2조실패금호 ... 생명‘10년1조‘20년2천억대우건설‘00년3.2조‘19년1.3조1. 산업은행 개요(1) 일반 현황구분내용설립- ‘54년 설립- ‘09년 산은금융지주체제(산업은행, 정책금융공사)

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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19세기 싱가포르ㆍ말레이시아 지역의 화교조직 지도자에 관한 연구 (A Study on the Leaders of Overseas Chinese Organizations in Singapore and Malaysia in the 19th Century)

에 있었다고 할 수 있다. 또한 영국식민지정부 역시 이들 화교조직의 지도자들에게 대하여 특별한 대우를 했다. 즉 화교조직 지도자들의 특별한 지위를 용인하는 태도를 취했다. 그렇기 때문 ... 19세기 싱가포르와 말레이시아 지역의 화교조직의 지도자들은 영국식민지정부의 묵인 아래서 해당지역의 화교사회에서 영향력을 행사했다. 이들 화교조직 지도자들은 상당히 특별한 위치

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.24 | 수정일 2025.05.27

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외국인을 위한 한국문화교육론, 다문화사회화의 단계별 진행 과정을 설명하고, 현재 한국 다문화사회화의 특징에 관해 기술하고, 한국 사회가 나아가야 할 방향을 생각해 보시오.

다.한국의 다문화사회를 올바르게 발전시키기 위해서는 외국인에 대한 차별적 인식을 고쳐나가야 한다. 서울특별시에서 조사한 외국인의 차별대우 경험을 보면 출신국가, 한국어 언어능력, 외모 ... , 경제력, 직업, 종교 순으로 차별대우를 경험한 비중이 높게 나온다. 따라서 외국인 노동자의 법적 지위를 고려한 별도의 노동기준법을 제정하거나, 차별금지법의 제정과 관련 정책

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.27

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장애인의 개념적 모델에서 개별적 모델과 사회적 모델의 내용을 정리하여 제시하시고 개별적 모델과 사회적 모델의 차이점에 대해 설명하고 장애에 대한 인식을 개선할수 있는 방안을 개인의 견해를

일상생활에서 어려움을 겪고 있기 때문에 이에 대한 보호와 지원이 필요하다. 하지만 장애인에 대한 인식과 대우는 여전히 부정적인 측면이 많이 존재하고 있다. 이는 장애인을 특별 ... 을 개인의 견해를 담아 작성하세요. 1.서론 현재 장애인에 대한 인식과 대우는 다양한 분야에서 문제가 되고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 우선적으로 장애인의 개념에 대한 ... 한 존재로 인식하거나 불편하게 생각하는 경우를 말한다. 따라서 이러한 인식과 대우는 장애인의 사회적 참여와 권리를 제한하며, 사회적으로 배제되는 결과를 초래할 수 있다. 따라서 이상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10

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아동복지실천의 의의와 기본원칙, 개별 아동복지 실천과정을 정리하고 주변에서의 아동복지 실천사례를 찾아 자신의 견해를 서술하시오

을 최우선으로 삼아 그들의 안전과 안녕을 지키는 것을 중요시하는 데에 있다. 아동은 사회적으로 보호되어야 할 특별한 집단으로 간주되며, 그들의 권리와 이익을 보장하는 것이 우리 ... 고 있으며, 그들의 입장을 이해하고 배려하는 것이 필요하다. 이를 통해 아동의 의사를 존중하고 그들의 특별한 상황을 고려할 수 있다. 둘째, 아동의 최선의 이익을 우선시하는 것 ... 하는 것이 필요하다. 넷째, 고령과 동등한 대우의 원칙이 중요하다. 모든 아동은 동등한 대우를 받을 권리가 있으며, 그들의 개인적이고 독립적인 존엄성을 존중하는 것이 필요하다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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(사회복지조사론) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별

보다 불리하게 대우하는 것으로 정의하고 있으며 여기서 장애인에게 다른 편의 또는 서비스가 제공되더라도 그러한 사실만으로 장애인에 대한 차별이 허용되는 다른 상황으로 보지 않 ... 는다. 또한 장애인이 통증완화장치 또는 치료장치나 장애인이 사용하고 있는 보조기구의 휴대 또는 착용하고 있다는 사실이나 이와 관련된 문제를 이유로 불리하게 대우하는 것도 차별로 보고 있 ... 으며 장애인이 통역 또는 낭독인이나 보조자나 보호자를 동행한다는 사실이나 그와 관련된 문제를 이유로 불리한 대우를 하는 것도 차별로 보고 있다. 이 외에도 시각장애인, 청각장애인

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.17

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대우실업 경영실패 원인분석 보고서

처럼 저질러 온 게 사실이다. 그 중에서도 가장 빠른 속도로 성장가도를 걸어 온 김우중과 대우가 숱한 반칙 논란에 휩싸이면서 역대 최고 권력자들과 맺어 온 인연은 매우 은밀하면서도 특별 ... 대우실업 경영실패 원인분석경영학원론Ⅰ. 서 론대우기업대우실업(주)는 설립 당시 봉제품을 전문으로 수출하는 소규모 무역업체였으나, 1970년대 수출 및 경제의 고도성장과 함께 ... 급격히 성장하여 1975년 종합상사가 되었다. 1974년에는 대우전자(주), 1978년에는 대우조선공업(주)를 설립하고 새한자동차를 인수하여 1983년 대우자동차공업(주)로 상호 변경

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.31

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<21세기 한국사회의 여성혐오와 청년세대의 삶>을 정독하고 그 문제타개 위한 자신의 생각을 서술하시오.

지만, ‘똑같이’내달라고 한 적은 없다. ‘똑같이’가 아니라 낸 만큼 ‘대우’를 해달라는 것이다. 여기서 말하는 대우는 특별대우를 말하는 것아 아니고 낸 것에 대해 말로써라도 심리적인 보상 ... 은 사회적 약자도 아니고 현재 잘 취업해서 살고 있다. 내 딸이 특출나서가 아니라, 한 사람의 인간이기에 인간으로써의 대우를 받고 잘 살아가고 있다.교재에서는 비용지불의 문제도 언급

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.18

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무역정책

dutie으로 최혜국대우의 범위내에서 편익을 주는 것이다. 이러한 관세를 부과하는 목적은 그 나라와의 무역확대나 정치 ? 경제적 유대관계를 강화하려는데 있다.7/ 특별긴급관세 : 특별긴급 ... , 4/ 조정 관세, 5/ 상계 관세, 6/ 편익관세, 7/ 특별긴급관세, 8/ 할당관세, 9/ 계절관세, 10/ 국제쳐력관세 등 10가지가 있다.1/ 반덤핑관세 : 반덤핑관세 ... duties)란 타국이 자국의 수출품에 대해서 또는 자국의 선박이나 항공기에 대해서 불리한 대우를 하는 경우, 그 나라로부터 수입하는 특정 물품에 대하여 보복적으로 관세를 부과하는 것을 말

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.01

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비정규직 근로자의 근로환경 개선정책 (임금차별화를 중심으로)

었다. 하지만, 시간이 흘러 사용자의 비정규직 남용과 기업 내에서의 따돌림, 정규직 채용을 담보로 행하는 갑질 등 차별적 대우가 발생하게 되었다. 따라서 비정규직이 필요이상 ... 으로 남용되는 것과 이들을 향한 차별적 대우를 이 정책을 통해 해소함으로써 노동시장의 건전성을 되돌리기 위한 정책이므로 과거에 문제가 없던 상태로 회귀시키는 것을 정책목표로 하는 소극 ... 적 · 치유적 목표에 해당한다.3) 정책문제 구조화 중 해당하는 특성과 내용이 정책은 세 가지 정책문제 구조화 중 비구조화된 문제에 해당한다.비정규직 근로자의 남용과 차별적 대우

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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