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"조직행동론은 무엇을 연구하는 학문인가" 검색결과 141-160 / 9,068건

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  • [ 조직에서 개인행동에 영향을 주는 요소를 모형을 통하여 예를 들어 설명 ]
    이라고 하였다. 또한 던컨은 조직 행동론에 대해서 인간 행동의 모든 측면에 관한 연구영역을 말하는 것으로 조직의 인간에 대하여, 인간 조직에 대한 영향을 포함한다고 하였다.이 ... 처럼 조직에서의 조직 행동론을 통하여 연구 대상 및 모형을 살펴볼 수가 있는데 이 리포트에서는 밀턴의 연구에서 개인 차원의 행동으로 조직에서 개인행동에 영향을 주는 요소를 모형으로 예 ... 을 연구하는 분야이다. 그린버그와 바론은 조직 행동이라는 것은 개인의 행동과 집단행동, 조직 행동 과정을 체계적으로 연구함으로써 조직을 둘러싼 인간 행동의 지식을 탐구하는 분야이
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.12
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    사회심리학의 개념을 설명하고 집단주의와 개인주의의 장·단점을 기술하시오
    했다. 이러한 사회심리학은 개인이 특정한 상황에서 어떻게 생각하며 느끼며 행동하는지, 이러한 이유는 무엇인지 등에 관해 체계적으로 연구하는 학문이라고 할 수 있다.2. 집단주의1 ... 학의 한 분야로 개인이 특정한 상황에서 어떻게 생각하며 느끼며 행동하는지, 왜 그러한 양상을 보이는지 등에 관해 체계적으로 연구하는 학문이라 할 수 있다. 사회심리학은 개인에 기초 ... 단점에 관하여 살펴보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 사회심리학 개념사회심리학은 인간 개인의 사회적 행동, 집단의식에 관해 연구하는 학문이라고 정의할 수 있다. 인간이 많은 사회생활을 하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13
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    인력개발과활용_인적자원개발(HRD)에 등장하고 있는 학습이론의 정의와 특징에 대해 서술한 후 학습에 대한 오해에 대해 개관하시오.
    하고 키울 수 있는 인적자원이야말로 기업이 중점으로 해야 할 자원이라고 할 수 있다. 조직 내에서 인간은 존중받기를 원하며 이성을 가지고 자율적인 행동을 할 수 있기를 원한다. 조직 ... 어 학습을 중점적으로 둔다. 학습이론은 아동의 발달이나 심리학 연구 등 다양한 학문적 분야에서도 공통적으로 적용되는 이론이다. 학습이 개개인이 타고난 능력과 본능, 잠재력 등에서 비롯 ... 화 시스템으로 변화하였지만, 여전히 인력자원은 기업은 움직이고 운영하는 데 있어 가장 중요한 자원이다. 인적자원관리는 이러한 인력자원을 통해 조직의 목표를 달성하기 위한 인적자원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    자아개념에 대하여 조사하고 자아개념의 구조에 근거하여 본인의 자아개념에 대하여 구체적인 의견을
    행동에 근본적인 영향을 미치기 때문에 무엇보다 중요하다고 할 수 있다. 또한 자아개념은 학업성취와도 관련을 가지는 것으로 연구되고 있는데 이에 따라 학습자의 자아개념에 대한 ... 게 변화시킬 수도 있다. 본론에서는 이러한 자아개념에 대해 설명하고 나의 학문적, 사회적, 정서적, 신체적 자아개념을 설명할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 자아개념 1) 자아개념의 정의 자아 ... 개념은 한 개인이 자신에 대해서 가지는 관점의 총합으로서 자신에 대해서 갖게 되는 지각, 생각 및 태도의 독특한 체계이며 각 개인 존재의 중심이 되고 행동으로 나타나며 타인 또는
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
  • 코칭리더십이 강점활용을 통해 혁신행동에 미치는 영향 (The effect of coaching leadership on innovative behavior through the mediating effect of strengths use)
    창출이 무엇보다 중요한 시점이다. 본 연구에서는 조직에서 리더의 코칭리더십이 조직구성원의 혁신행동과의 관계를 살펴보고자 했다. 더하여 강점활용이 코칭리더십과 혁신행동 사이에서 영향 ... 리더십이 조직구성원의 혁신행동에 유의미한 영향을 미친 것으로 나타났다. 또한 강점활용이 코칭리더십과 혁신행동 관계에서 완전매개효과를 가지는 것으로 나타났다. 본 연구는 기업의 경쟁 ... 력 확보를 위해 리더의 코칭리더십을 확산하고 강점활용의 매개효과를 통하여 혁신행동을 강화한다는 내용을 규명했다는 점에서 의미를 지니고 있다. 본 연구 결과를 바탕으로 연구학문
    논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.06
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    산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오.그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유
    의 심리적 가치를 기반으로 소비활동 혹은 광고가 사회에 미치는 영향이나 고객의 구매행동, 광고가 미치는 영향 등에 대해 연구하는 학문이다. 건강과 사람의 관계성에 있어서는 정신과 신체 ... 나 소비활동, 광고 등에까지 심리학적으로 관찰해 분석하며 연구해 가는 특징이 있는 학문이다.이러한 관점에서 산업심리학 범위와 적용분야에 대해 본고에서 자세히 알아보고 내가 가장 ... 몰입, 상호간의 의사소통 및 리더십 등에 대한 연구를 하는 분야이다. 다시 말해 인사심리가 개인 수준의 문제에 관련되어 있으면 조직심리는 조직 내외의 사회적이거나 집단적인 영향
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05
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    [경영학개론]경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오
    는지 설명하시오Ⅰ. 서론경영학이란 기업이 목표를 효율적으로 달성하기 위해서 계획, 조직, 지휘, 통제하는 일련의 과정을 연구하는 학문을 말한다. 또한 경영학은 20세기에 산업 구조가 복잡 ... 가 변하지 않으며 조직 내 구성원들이 합리적으로 행동한다는 가정하에 정립된 이론이므로 조직환경이 비교적 안정적인 정부기관 또는 구성원의 인간적 요소가 중요하지 않은 군대조직의 제도 ... 로는 적합하나 기술환경이 급변하는 조직의 제도로는 한계점을 가지고 있다.2. 행동학적 경영학이 관리자에게 주는 시사점행동학적 경영학은 인간은 사회적이고 자기실현적이라 가정하고 인간
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.16
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    리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    행동이론, 리더십 상황이론을 꼽을 수 있다. ‘리더십 특성이론’이란 이러한 리더와 비리더를 구분하여 주는 중요한 리더의 특성이나 자질이 무엇인지를 연구하는 학문이다. 과거 리더 ... 했다. 리더의 개인적 자질에 대한 연구가 이루어지기도 했고, 리더의 행동이나 조직의 상황에 따른 리더십 연구가 이루어지기도 했다. 리더십은 조직의 특성이나 리더의 특성에 따라 다르게 발휘 ... 는 곳에는 항상 그 무리를 대표하는 대표자가 있게 마련이다. 혼자 활동하는 것은 생존에 불리할 수 있기 때문에 함께 행동하는 것이 유리하지만, 각기 다른 개인의 생각과 행동을 통제
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    2주차강의를 기반으로 성격이란 무엇이며 자신의 성격 형성 과정과 성격유형 및 성격적 특성이
    와 신체 등 인간의 몸과 마음을 통해 인간을 이해한다. 인간의 총체적인 심리를 연구하는 학문을 심리학이라 부르는데, 이렇듯 심리학에는 여러 가지 하위 학문들이 존재한다. 심리학 ... 이 포함된다. 각각의 세부 심리학 학문은 인간의 어떠한 구체적인 영역 혹은 연구의 목표에 따라 다양한 이론과 적용을 연구한다. 이론심리학 중 하나인 성격심리학은 인간의 성격을 연구 ... 가 조직화된 것으로 행동이란 외부로 나타난 조직화된 반응을, 사고란 내적으로 나타난 조직화된 반응을 의미한다. 이처럼 성격은 한 개인의 독특하고도 일관된 특성이자 행동과 사고를 모두
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
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    현대 경영학의 약점과 시장세분화 현상
    한 방법을 이용하여 시장을 더욱 정확하게 세분화하고, 각 세분 시장의 고객이 누구이며 무엇을 원하는지 등에 대한 정보를 얻고자 노력하고 있다. 학문적으로도 시장세분화 기법은 많은 연구 ... 이양하고 위임하는 것이라고 흔히 정의된다. 다시 말해서, 조직의 상부에서 권한의 발동해서 통제의 한가운데 있는 것이 아니라 권력의 합리적인 이양을 통해서 구성원들의 자발적이고 ... 적극적이며 능동적인 활동을 유도하는 개념을 말한다. 한국의 기업들에서도 변화에 대한 니즈를 절실히 감지하고 있지만 실제로 행동에서의 변화는 아직 일어나지 않고 있는 것이 그 실정이
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.22
  • 리더십 리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.
    했다. 리더십 특성이론이란 이러한 리더와 비리더를 구분하여 주는 중요한 리더의 특성이나 자질이 무엇인지를 연구하는 학문이며, 1910~1930년대에 주를 이루었다. 당시 리더는 타고나는 것 ... 리더십리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시 ... 이라는 생각이 지배적이었으므로 리더의 자질과 특성을 찾기 위해 과거 정치 지도자나 위대한 사람들을 찾아 연구하였다. 그리하여 리더의 특성을 찾아 교육 및 훈련에 활용하고자 하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
  • 경영지도사 1차 [경영학]
    , 그리고 영리적인 기업을 제외한 기타 일체의 개별경제(학교, 교회 등)2) 경영학의 연구대상① 재정경영 : 경제학의 한 분야로서 재정학이라는 학문분야로 독립, 경영학의 연구대상 ... .② 어떻게 하면 종업원으로 하여금 조직에 공헌(합리적인 의사결정)하도록 하느냐가 중요함.③ 조직에 있어서 인간행동과 의사결정을 중시해야 함.④ 조직적 의사결정론을 주장4) 행동과학의 요지 ... 경영지도사 1차 [경영학]1. 경영의 개념1) 경영이란?① 경영학 : “경영”에 관한 학문- 조직의 목표를 달성하기 위하여 자원을 계획·조직·지휘·조정·통제하는 일련의 활동 또는
    시험자료 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2020.10.19
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    자아개념에 대하여 조사하고 자아개념의 구조에 근거하여 본인의 자아개념에 대하여 구체적인 의견을 논하시오
    의 문화적 힘을 조직하고 조종하여 개인의 행동을 방향 지우는 역할을 한다. Freud는 또한 자아의 역동성과 효율적인 조직자 혹은 균형 유지자로서의 역할을 강조하면서 주체로서의 자아 ... 에 그렇게 많은 비중을 두고 있지 않은 것 같다. 그러나 Skinner(1971)는 인간 행동에 대한 합리적 설명에는 자아관찰이 포함되어야 하고, 그가 인식하는 것이 무엇이냐가 중요 ... 영역 중 개인의 행동을 이해 할 수 있는 유일한 시각을 제공해 주는 가장 핵심적인 개념으로 한 개인이 자기 자신을 어떻게 지각하고 있는 가하는 것이다. 즉 자기 자신에 대한 긍정
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.27
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    사회란 무엇인가에 대한 자신만의 답을 기술하여 논하시오
    듯 모든 문명권에는 나름대로의 독특한 사회조직이 발전하였으며, 그것은 각 시대마다 다양한 모습으로 나타났다. 따라서 사회학이란 바로 그러한 사회조직들을 연구대상으로 하는 학문이라고 할 수 있다. ... 사회란 무엇인가에 대한 자신만의 답을 기술하여 논하시오Ⅰ. 서론인간은 사회적 동물이라는 말이 있듯이 인간은 혼자서는 살아갈 수 없다. 따라서 사람들은 서로 협력하며 살아간다 ... . 하지만 현대 사회에서 이러한 협동심보다 경쟁심이 더 강해지고 있다. 그렇다면 과연 사회란 무엇일까? 먼저 ‘사회’라는 단어의 사전적 의미부터 알아보자. 국어사전에서의 정의로는 “일정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    심리학의 다양한 관점에 대해 설명하고 심리학의 미래에 대해 논하시오.
    , 동기, 성격, 행동 및 사고의 과정과 이들에 미치는 생물 및 사회적 원인을 파악하는 연구를 수행한다. 일반적으로 “인간의 행동과 정신과정에 대한 과학”이라고 정의되는 심리학은 크 ... 적 접근〃인간의 심리상태는 행동으로 나타나기에, 인간의 행동을 설명하여 심리현상을 이해하려는 접근이다. 이 접근은 인간을 기계론적 관점에서 이해한다. 어떤 사람이 ‘무엇을’ 알게 되 ... 었는가를 보고자 하는 것이 아니라 무엇이, 즉 어떤 외적절차가 그를 그렇게 행동하도록 조건화시켰는가를 보고자 한다. 대표적인 학자는 왓슨과 스키너가 있다.〃4) 정신분석적 접근
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.11
  • 인간심리의이해 기말고사 정리 자료
    의 의미 등 (2) 긍정특질 - 일시적이지 않은 강점, 행동 양식, 미덕, ‘나’ 파악 (3) 긍정기관 - 긍정상태와 긍정특질을 독려하는 가족, 사회, 학교, 민주주의 제도, 조직 ... 연구 - 부정적인 측면을 제거하는 것이 아니라 긍정 적인 부분을 향상 -> 궁극적 목표는 행복한 삶 - 삶~죽음 모든 사건과 경험에 있어서 좋은 삶 이란 과연 무엇인가 새로운 관점 ... 타나는 인간의 긍정적 특성과 변화 과정 연구, 개인과 사회의 발전을 촉진하고자 하는 학문2_긍정심리학과 행복[1] 긍정심리학의 행복관[2] 진정한 행복이론
    리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.20
  • [교육과정] 강좌수석 A+) 브루너 지식의 구조, 학문중심교육과정 보고서
    로 불린다. 그는 미국 심리학 협회 회장을 맡고 하버드대에 인지연구센터를 창설하는 등 심리학 교수로서 많은 공헌을 했지만, 심리학은 그에게 있어 교육과정학에 대한 기반을 마련한 학문이 ... 의 하버드대 심리학부는 정신물리학이라고 하는 연구 프로그램을 따르는 행동주의자들이 지배적이었다. 브루너는 ‘뉴룩(New Look)’이라는 새로운 인지이론을 내놓으면서 고든 올포트의 사회 ... 개념『The Process of Education』을 관통하고 있는 가장 중요한 개념을 꼽으라고 한다면 이는 구조(Structure)다. 브루너가 말하는 구조는 ‘각 학문의 기저
    리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.10.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.
    ) 2. 인사심리학, 조직심리학을 필자의 사례와 접목 Ⅲ결론 Ⅳ참고자료 서론 1. 심리학의 정의와 범위 심리학은 인간의 행동과 마음을 과학적으로 연구하며, 여러 관점을 통합하여 인간 ... 의 기초연구가 되기도 한다. 이러한 특성 덕분에 여러 학문 분야와 융합이 될 수 있고, 범위는 지금도 점점 광대해지고 있다. 우선 범위를 간단히 살펴보면 기초 원리를 다루는 분야인 실험 ... Advertising Psychology) 기업의 내부가 아닌 주로 소비자의 행동과 심리를 연구하고, 이를 바탕으로 마케팅 전략을 개발하며 광고의 효과를 극대화한다. 소비자의 행동
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.07 | 수정일 2024.10.23
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    1주 1차시에서 심리학이 무엇인지에 대해 학습했습니다.
    . 본론1. 심리학이란심리학은 한자어로 心理 즉, 마음의 이치를 연구하는 학문이라 할 수 있다. 심리는 인간이나 동물의 마음을 연구대상으로 한다. 인간이나 동물은 마음의 지시대로 행동 ... 에서 높다.이런면에서 볼 때, 심리학은 인간의 행동과 관련된 생리적, 심리적, 사회적 과정과 흐름을 연구하는 학문이라고 정리해볼 수 있을 것이다.2. 심리학이 사용되는 분야심리학이 사용 ... 적 과정을 연구하는 학문이다. 심리학은 우리가 왜 그리고 어떻게 그렇게 생각하고 느끼고 행동하는지에 대한 연구라고 볼 수 있다. 심리학은 인간의 역사만큼이나 오래되었고, 매우 많
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.04
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여
    으로 연구가 진행됐다.2. 행동이론20세기 중반을 전후한 시기에는 인간 행동 관련 학문 분야의 전반에 걸쳐 행동주의 및 과학적 방법론의 바람이 거세게 몰아친 시기였고 리더십 연구행동 ... , 자신감, 활력, 과업 및 관련된 지식의 충분한 소유로 보았다면 행동이론은 리더가 무엇을 어떻게 하는지에 대한 '행동' 그 자체에 초점을 두고 개인의 성과와 조직의 성과 결과에 영향을 미치는 리더의 행동을 어떻게 분석하고 측정할지에 대한 연구에 관심을 두었다. ... 의 충분한 소유로 보았다면 행동이론은 리더가 무엇을 어떻게 하는지에 대한 '행동' 그 자체에 초점을 두고 개인의 성과와 조직의 성과 결과에 영향을 미치는 리더의 행동을 어떻게 분석
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
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2025년 06월 06일 금요일
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