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"자기의사결정권" 검색결과 141-144 / 144건

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  • 자료 표지
    [인적자원 계획론] 21세기와 근로생활의 질
    적 참가- 대가로 이윤의 일부분 을 임금의외의 형태로 근로자에게 배분(이윤분배제도) -의사결정참가: 경영의사결정권의 여부에 따라 구분 *노사협의제- 공동협의를 기본으로 단체교섭 ... 종업원 출퇴근 소요시간- 자기계발에 활용. -기업은 사무실 공간 줄임- 비용절감효과 -개인의 자율성과 사기, 생산성의 증가 한계점 -업무 특성상 영업사원에 적합 -초기에 비용
    리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.05
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  • 자료 표지
    조직학개론정리
    ① 집권적 경향의사결정권이 조직의 상층부에 집중된 경우엔 참여가 제한되어 의사결정의 질이 떨어질 우려가 있다.② 선례이미 어떤 선례가 있을 경우엔 선례가 대안선택의 범위를 좁힐 수 ... 의 자기생활향상을 위한 욕구를 들 수 있다. 국민이 정부에 대하여 생활의 질적 향상과 문화적인 생활을 요구하며, 후진국 농촌에서 농민이 도시로 이주하는 것이 그것이다.② 과학기술
    리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.08.01
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  • 자료 표지
    감사위원회 제도의 운영방안
    의 자기자본 비율은 평균 20%정도이므로 결국 그룹 총 자산의 2%미만을 투자한 대주주가 모든 계열기업의 최고의사결정권을 독점하는 셈이다.미국, 독일, 일본 등 선진국의 소유구조
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.30
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  • 자료 표지
    관료와경영자의리더십행태
    (52)1.9(8)0.741.77의사결정권한위임11.1(46)31.4(130)47.6(197)8.5(35)0.802.54의사결정에 구성원들의 참여존중5.3(22)22.2(92)43.7 ... 이 조직과 예산의 확장은 직접적으로 권력과 권한의 증대와 직 결되기 때문이다. 그렇기 때문에 한국의 관료들은 자기 조직의 발전상태를 조직목표의 성공적 달성이나 업적보다는 예산·기구
    리포트 | 83페이지 | 3,000원 | 등록일 2000.08.30
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