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"자기개발의도" 검색결과 141-160 / 25,763건

  • 간호관리학 신규간호사 직무 스트레스와 이직관련 논문
    는 긍정심리자본이다. 긍정심리자본은 개인의 긍정적인 심리자원으로 자기효능감, 낙관주의, 희망,회복력으로 구성되며, 측정이 가능하고 개발할 수 있으며 효과적으로 관리가 가능하다. 하지 ... Luthans이 개발한 긍정심리자본 설문지(Psychologicalcapital questionnaire)를 Lee와 Choi가 번안한 도구를 사용하였다. 문항은 자기효능감 6문항 ... Likert척도로 이루어져 있고 3번, 8번, 19번은 역 문항으로 역 환산하였으며 점수가 높을수록 긍정심리자본이 높음을 의미한다.3) 이직의도Mobley와 Becker의 연구에서 개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2023.03.16
  • A+ 간호관리학 간호리더십 사례 분석 보고서
    하게 정리 예행 연습하는 것이다.- 자기 관찰 : 관심 있는 자신의 특정 행동을 스스로 관찰하고 관련된 정보를 수집하는 것을 말한다.- 자기 보상 : 과업을 성공적으로 수행했을 때 보상 ... 을 스스로에게 제공하는 것- 스스로 교정하게 하는 피드백 : 심한 자기비판은 동기부여, 노력, 자기 확신이나 자존감이 저하될 수 있으므로 주의하고 실패에 대한 내적인 자기 점검 ... 을 통해 실패로부터 배우고 건설적인 자기 교정을 할 수 있도록 피드백 하는 것이다.③ 셀프 리더십을 위한 인지전략- 스스로의 과업 재설계 : 자신의 직무에서 자연적 보상 수준을 높이
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    현시대에 성인학습 및 상담이 필요한 이유와 촉진 전략
    한다.(2) 자기주도적 학습의 활성화① 성인학습자성인학습자의 잠재력을 인정하고, 자신에 대한 객관적 분석 유도와 내적 강화 기제의 개발, 지원 집단 형성을 유도하고 학습에 대한 책임 ... 가능한 기관을 지원한다. 다양한 평가나 척도를 개발하며 성인학습자에게 지원 서비스를 제공하도록 한다.3) 효과적인 동기의 유발(1) 자기결정성 이론관련성이나 유능감, 자율의 선천 ... 성 발달에 필수적이며 인생 활력과 흥미, 탐색에 대한 자연적 경향을 의미한다.② 유기적 통합이론비의도적이고 통제가 결핍된 무동기에서 내재적 동기로 갈수록 더 자기결정적인 것이다.(2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    프로그램 개발을 위한 프로그램 구성3
    과목명: 스포츠미학과움직임교육 주제: 프로그램 개발을 위한 프로그램 구성3 (장애인을 위한 움직임 프로그램 개발 / 노인들의 움직임 프로그램 개발) 목차 I. 서론 4 II ... . 본론 4 1. 장애인을 위한 움직임 프로그램 개발 4 1) 프로그램 개발의 필요성 4 2) 프로그램 구성 5 가. 대상의 선정 5 나. 교육에 대한 요구 분석 6 다. 설게6 라 ... . 개발 7 마. 실행 7 바. 평가8 사. 기대 효과 8 2. 노인을 위한 움직임 프로그램 개발 11 1) 프로그램 개발의 필요성 11 2) 프로그램 구성 11 가. 대상의 선정
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천과 실천기술의 개념을 정의하고, 사회복지실천의 목적과 목표를 구분하여
    의 기본적인 욕구를 충족시키고 자신의 잠재력을 개발할 수 있도록 도와주는 사회정책 서비스, 자원, 프로그램을 계획하고 공식화하는 것이다. 기본적인 인간의 욕구를 충족시키고 인간 ... 경제적 정의 실현이다. 취약계층에게 능력을 부여하고 사회적, 경제적 정의를 실현하기 위하여 옹호를 통하여 정책, 서비스, 자원, 프로그램 개발하는 것을 추구한다. 이를 통하여 취약 ... 계층의 동등한 사회참여 기회를 제공하고 역량을 강화할 수 있다. 4) 전문적 지식 및 기술 개발 사회복지실천의 목적과 관련된 전문적인 지식과 기술을 개발하고 활용해야 한다. 사회복지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.
    에 영향을 주며, 인적자원 개발은 개인이 자기 계발을 하고 전문성 향상에 대한 기회를 제공한다. 2. 조직 수준에서의 인적자원 개발 인적자원개발은 조직의 문화를 강화하는데 도움을 줄 수 ... 을 발휘하도록 조직하고 개발하고, 성과를 달성함과 경쟁력을 향상을 시킨다. 개인은 자기개발과 성장을 할 수 있으며, 자신의 직무과 관련된 능력을 키운다. 국가는 최대한의 인적자원 ... (인력개발과활용) I. 서론 II. 본론 1. 개인 수준에서의 인적자원 개발 2. 조직 수준에서의 인적자원 개발 3. 국가 수준에서의 인적자원 개발 III. 결론 Ⅳ. 참고문헌
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2025.02.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    AI 시대를 선도하는 반두라 사회학습이론의 주요 개념과 현대적 적용(디지털 원주민 세대를 위한 메타 러닝의 새로운 패러다임)
    적자원개발 분야에서도 자기조절 이론은 중요한 의미를 가진다. 자기주도 학습(self-directed learning)과 성인학습 이론은 반두라의 자기조절 개념에 기반하고 있 ... 다. 경력개발, 리더십 개발, 조직변화 관리에서도 개인과 조직의 자기조절 역량이 핵심 성공 요인으로 인식되고 있다.3.5 대리적 학습과 사회적 강화의 뇌과학적 기제대리적 학습 ... 의 인물사와 이론 형성 배경3. 본론: 사회학습이론의 핵심 개념과 심화 분석3.1 관찰학습과 모델링의 인지적 메커니즘3.2 상호결정론과 환경-인지-행동의 삼각 관계3.3 자기효능감
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 자료 지역사회 관련 간호중재 연구 요약하기(일부 농촌지역 고혈압 환자의 자가 간호 수행요인 연구)
    에 동의한 자② 측정도구사용된 각 측정도구는 신뢰성, 타당성, 검증을 거쳐 수정·보완하여 개발된 선행연구의 도구이다.1) 자기효능 척도? 고혈압관리에 관련된 구체적인 자가간호 수행항목 ... 4. 출처1. 이론적 배경이 논문은 농촌지역 고혈압 환자에게 자가 간호증진과 혈압조절을 위한 간호중재로써 자기조절 프로그램을 적용하기 위해 자가간호에 영향하는 관련 요인을 파악 ... 함으로써 효과적으로 간호중재방안을 제시하고, 이를 바탕으로 적절한 건강교육 프로그램을 개발하는 기초자료를 제공하고자 시작이 되었다. 이 논문의 구체적 목적은 대상자의 일반적 특성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.18 | 수정일 2024.04.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    연세대학교 교육대학원 인적자원개발전공 학업계획서
    1. 자기소개저는 OO대학교에서 교육학과 국어국문학을 동시 전공한 후 졸업했습니다. 졸업 후에는 OOO를 교육하는 OO훈련 OO개발 기관에서 OOO적성, OOO을 전문 ... 다음에 한국 대기업 근로자의 비공식 학습, 임파워먼트, 자기효능감, 학습동기의 인과관계 연구, CIPP 평가모형 기반 공공기관 인적자원개발 체계의 평가 준거 개발 연구, 직원 ... 적으로 가르치는 OOO 강사로서 일을 했습니다.2. 진학동기제가 연세대학교 교육대학원 인적자원개발전공에 진학하고자 하는 동기는 OOO교육, OO취업 OO에 도움이 되는 OO형 직무 교육을 더
    자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    인구 고령화로 노인들이 경험할 수 있는 문제들 중 예시로 작성된 것 중 하나를 선택하여
    로 자발성, 의도성을 포함하는 자기 파괴적 행위이다. 노인자살은 65세 이상의 사람이 자기 의지로 자기 목숨을 끊는 행위라고 정의할 수 있다. 노인자살은 다른 나이와 몇 가지 차이점 ... 의 심리적인 측면을 설명한다. 죽음을 앞에 둔 노인은 자기 삶을 돌아보고 삶에 대한 통합성, 일관성, 전체성을 유지하고자 하는 인간의 노력을 강조한다.사회적 나이는 한 개인이 속한 사회 ... 에서 자기 나이에 따라 수행해야 하는 역할을 얼마나 잘 수행하는지를 뜻하는 것으로 사회적 기대, 규범 등을 반영한다. 적령기라는 개념을 통해 노인은 은퇴하고 자녀를 출가시키며 손자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    본인이 자원 봉사를 한다면 본인이 계획한 프로그램 개발과 기획을 단계별로 준비과정을 절차에 맞게 기술
    하고자 하는 사람을 의미한다. 이러한 자원봉사활동 프로그램을 개발 및 기획해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 자원봉사 프로그램의 개발과 기획프로그램 개발의도한 계획에 따라서 어떠한 목적 ... 교과목명 : 자원봉사론 본인이 자원 봉사를 한다면 본인이 계획한 프로그램 개발과 기획을 단계별로 준비과정을 절차에 맞게 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사 프로그램의 개발 ... 다. 자원봉사자는 자기 친족이 아닌 사람을 위해 자발적으로 보수 없이 서비스를 제공하는 사람으로 일반적으로 비공식적인 이웃과 접촉을 통하는 것보다 일정한 공식 조직을 통해 서비스를 제공
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    클라이언트(CT)의 욕구를 과학적으로 조사하기 위한 욕구조사와 평가조사 방법에 대하여 비교작성
    , 서비스를 제공하는 사람으로부터 지역사회 문제, 욕구, 기존 프로그램 평가, 새로운 프로그램 개발에서 필요한 의견을 수집하는 서비스 제공자 조사, 지역사회 사람이 함께 모여 자기 ... 수준인 영향 등으로 설정했다. 세부 지표 조사 도구의 개발과 선정은 자기 건강 관리능력 향상도 조사 도구로써 자가 간호행위 측정도구, 만족도 조사 도구로써 서울시복지재단의 사회복지 ... 주체에게 필요하다고 여겨지는 서비스나 물질을 의미한다. 욕구조사는 특정한 지역사회주민, 집단을 위한 새로운 정책적 대안이나 프로그램의 개발을 위해서 혹은 기존 정책대안, 프로그램
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    인하대 공윤토 요점정리
    들의 이익에 반하는 행동을 하고 싶어하는 것2.자기기만-의도적으로 자기 이해의 결여를 드러내는 것3.두려움-예시:보복에 대한 두려움4.자기중심적 성향-한정적인 견해로 상황을 해석하는 것 ... 공학이 특별한 윤리적 고려 대상인 이유산업혁명 이전의 기술 개발과 근본적으로 다른 특성을 지니고 있기 때문에기존 윤리학과는 다른 접근이 필요한 이유이기도 함공학적 연구 목표 ... 와 이기주의의 양면성공공을 보호하고 양질의 서비스를 제공하기 위한 것(이타주의)전문직 종사자들의 경제적 자기 이익을 높이기 위한 방법(이기주의)2) 사회적 관습에 의거에 의거한 전문직
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    [교육의 개념] 교육과 학습, 교육의 요소
    을 달성하기 위하여 어떤 활동범위 속에 참여할 의도와 의지에 의한 동기부여를 받는다.평생교육은 자기주도적 학습을 많이 소개되고 있다. 자기주도적 학습은 학습자가 솔선해서 자신의 구조 ... 며 다음과 같은 과정에서 이루어진다.? 새로운 사회 역할에 참여하고? 다양한 직업세계에서 일을 하고? 새로운 개인적 관심영역들을 개발하고? 배움의 터전 위에 더 많은 배움을 준비 ... , 욕망 등에 상응하는 변화들이 있다. 자기의 만족과 발전의 일환으로 평생 배움에 대한 욕구는 일생의 배움 활동들에서 주 요소이다. 어떤 지식들은 쇠퇴하고 새로운 지식들은 배워 재충전
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천론
    의 중요한 수단으로 이뤄지게 된다. 사람을 이해한다는 것은 사람이 태어나면서 개발되는 요소이기 때문에 자기인식과 성장은 중요하게 다뤄진다. 그렇다면 효과적으로 클라이언트와 관계를 형성 ... 하게 다루고 있다.또한 자기를 이해하는데 있어서 개인적인 경험을 토대로 의도적으로 활용하고 자신의 업무에 있어서 사회복지 관련 지식과 가치를 향상시키는데 큰 도움과 원동력이 된다 ... 클라이언트와 참다운 관계형성을 위해 사회복지사의 자기이해가 중요한 이유를 설명하고 본인에게 어떻게 적용할지 기술하시오.1. 서론자기이해는 윤리적인 문제를 해소하기 위한 하나
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    비에스텍이 말하는 관계의 원리 비교를 하시오. 사회복지실천의 7대 원칙 중 의도적 감정표현의 원칙과 통제된 정서적 관여의 원칙의 차이점에 대하여 기술하고 본인인 더 중요하다고 생각하는 원칙은 무엇인지 서술하시오
    비에스텍이 말하는 관계의 원리 비교를 하시오. 사회복지실천의 7대 원칙 중 의도적 감정표현의 원칙과 통제된 정서적 관여의 원칙의 차이점에 대하여 기술하고 본인인 더 중요 ... 하다고 생각하는 원칙은 무엇인지 서술하시오? 본 문1. 서론사회복지실천의 7대 원칙 중 의도적 감정표현의 원칙과 통제된 정서적 관여의 원칙은 모두 관계 형성과 유지에 중요한 역할을 한다 ... . 그러나 두 원칙은 서로 다른 측면을 강조하고 있다. 의도적 감정표현의 원칙은 직업적으로 도덕적인 방법으로 감정을 표현하고, 상대방과의 관계를 발전시키는 것을 강조한다. 반면, 통제
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 독후감
    받은 영향에 대한 반응을 관찰 하면서 경험을 통해 리더십을 함양해 나가야 한다고 생각했다. 평소에 내가 하는 행동이 타인에게 미치는 영향을 관찰하고 좋은 방향으로 흘러 갈 수 있도록 생각하고 발전해 가는 창의적 리더로써 자기 개발에 힘써야겠다고 생각 했다. ... 있는 창의적 리더십을 가져야 된다고 말하고 있으며 창의성이란 변화를 이끄는 과정이며 리더는 생산적인 변화를 의도적으로 조절하면서 개인과 조직이 성장할 수 있게 도와야 하며 각 개인 ... 고자 하는 리더의 모습 중에 인상 깊었던, 내가 되고 싶은 리더의 모습을 3가지 가져와봤다.첫 번째는 ‘집단의 능력개발을 돕고 구성원 스스로를 셀프리더로 만드는 리더‘ 이다. 사람
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.21
  • 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오
    에 구성원들이 개입할 경우 개혁의 집행이 쉬워지고 즉 조직개발의 계획 입안 단계에서부터 구성원들의 참여가 이루어져야 한다.엔트로피에 대한 최선의 치료 책은 끊임없는 자기쇄신이다.Ⅱ ... 다.(2) 조직효과성 제고조직개발은 조직의 효과성 제고를 목적으로 한다.(3) 계획적, 인위적, 의도적 변화조직개발은 자연발생적인 변화가 아니라 최고관리층을 비롯한 조직구성원들의 적극 ... 들의 가치관, 태도, 의식구조의 개혁을 의도한다는 점에서 조직문화의 변동을 가져온다.2. 조직개발의 과정조직개발의 구체적인 추진과정과 방법은 대상 조직의 조건과 문제의 성격에 따라 상황
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    내 주변의 3명과 인터뷰를 함으로써
    년 심리학자 조셉 루프트(Joseph Luft)와 해리 잉그램(Harry Ingham)에 의해 개발자기 인식 및 대인 관계 이해를 위한 심리학적 도구입니다. 이 모델은 개인 ... 들은 긍정적인 의도에서 비롯되었지만, 장기적으로는 개인의 성장과 관계에 제약을 줄 수 있는 잠재적 위험 요소임을 인지하게 되었습니다.4. 자기 인식 확장인터뷰 과정은 나에 대한 깊이 있 ... 의 자아를 네 가지 영역으로 구분하여 자기 이해와 대인 관계의 역동성을 설명합니다. 모델의 핵심은 '공개적 영역(Open Area)'과 '맹목의 영역(Blind Area)'입니다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12
  • 공격성을 감소시킬 수 있는 방법에 대하여 논하시오.
    게 두 가지로 나뉜다. 하나는 관찰 가능한 외적 행동에만 초점을 맞추는 정의이고, 다른 하나는 공격자의 내면적 동기와 의도를 고려하는 정의이다. 이 두 가지 관점은 공격성의 다층 ... 는연구자의 관점에 따라서 다양한 정의가 존재한다. 첫째는 공격성에 대해서 관찰 가능한 행동으로만 제한하는 관점에 해당하고, 둘째는 공격자의 의도와 동기까지 고려하는 관점에 해당 ... 한다. 공격적인 부분에 대한 행동 특성에 초점이 맞춰서 정의하게 되면 상대방에 대해서 신체적이거나 혹은 정신적인 부분에 있어서 해를 가하는 행동이라고 정의하고 의도는 고려하지 않
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.19
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2025년 12월 05일 금요일
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