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"이자율 결정이론" 검색결과 141-160 / 45,645건

  • 반두라의 '사회학습'에 대한 이해 반두라의 '사회학습'이론은 무엇인지 구체적으로 기술하고, 자신은 삶에서 어떤 사람의 무엇을 모델링하였으며 이는 자신의 삶의 어떤 부분을 변화시켰는지에 대해 서술하시오.
    하는 능 건강한 대인관계를 유지하는 데도 큰 도움이 되었다. 세 번째로, 자율성과 책임감이 더욱 강화되었다. 선생님이 강조하신 자율적인 문제 해결과 결정의 중요성은 본인이 스스로 ... 를 모델링함으로써 본인은 문제 해결 능력, 감정 조절 능력, 자율성과 책임감을 키울 수 있었다. 이는 반두라의 이론이 단순한 학문적 개념을 넘어, 우리의 실제 삶 속에서 실질적인 변화를 ... 《 인간행동과사회환경 》 주제 : 반두라의 '사회학습'에 대한 이해 반두라의 '사회학습'이론은 무엇인지 구체적으로 기술하고, 자신은 삶에서 어떤 사람의 무엇을 모델링하였으며 이
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족에 대한 이론적 관점에서 미래가족의 변화를 예측하고 이들 이론들이 각각 정책과제수립에 어떠한 영향을 미치는지 설명하시오.
    가 아닌 스스로 주체적 존재로서 부각될 수 있어야 함을 주장한다.4. 상징적 상호작용 이론상징적 상호작용 이론에서는 인간 행동이 상호 간 사회적 상호작용을 통해 결정된다고 전제한다. 이 ... 가족복지론가족에 대한 이론적 관점에서 미래가족의 변화를 예측하고 이들 이론들이 각각 정책과제수립에 어떠한 영향을 미치는지 설명하시오. 즉 가족관련이론과 미래가족의 변화를 예측 ... 적·기능적 제도로 인식한다. 이 이론에서는 가족이 개인과 사회에 대해 어떠한 기능을 하는가에 초점을 두고 있다. 즉, 가족은 사회구성원을 재생산하고 자녀를 양육, 교육, 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.23
  • 상담심리학_1주1강부터 2주2강까지 상담의 역사와 종류 환경 상담자와 내담자, 상담윤리 등에 대해서 학습하였습니다 특히 최근의 상담자들이 늘어나고 있는 상황에서 전문가인 상담자로서의 역할을 감당하기 위해서 필요한 전문성,개인적자질,윤리적 지침은 무엇인지에 대해 구체적으로 설명하시오.
    는 이들 이론을 바탕으로 내담자의 상황을 분석하고 접근 방법을 결정해야 한다.상담자는 다양한 기법을 능숙하게 사용할 수 있어야 한다. 예를 들어, 인지적 재구성, 문제 해결 훈련 ... 한 조건들을 심도 있게 분석해볼 것이다.II. 본론1. 상담자의 전문성1.1 이론적 배경과 기술의 중요성상담자가 갖추어야 할 첫 번째 요소는 이론적 지식과 실천 기술이다. 상담심리학 ... 에는 다양한 이론과 접근 방식이 존재하며, 상담자는 이를 학습하고 내담자의 상황에 적합한 이론과 기법을 적용할 수 있어야 한다. 상담이론은 내담자의 심리 상태를 이해하는 기초가 되
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04
  • 간호관리학 동기부여 유형
    결정할 때 간호사들의 참여를 유도한다.- 지속적인 교육과 개발: Y 이론은 계속해서 발전하는 환경을 중요시하므로, 간호사들에게 다양한 교육과 훈련 기회를 제공하여 그들의 전문 ... 을 위한 능력을 보유하고 있으며 이를 통해 문제를 해결하고자 하는 의지를 가지고 있다.- 겉으로 드러난 것보다 큰 잠재력을 가지고 있다.(3) X-Y이론의 의미인간 본성에 대한 가정 ... 성과 역량을 강화해줄 수 있다. 이는 직원의 자아실현 욕구를 충족시키는 데 도움을 준다.- 팀워크와 협력 강화: 간호사들은 종종 팀으로 일하기 때문에, Y 이론에 따라 협력적이고 지원
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.24 | 수정일 2025.05.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    강화학습과 딥러닝의 결합
    에서는 이를 수학적으로 체계화하여 마르코프 의사결정 과정(Markov Decision Process, MDP)으로 정의해왔다. 그러나 1990년대까지의 강화학습은 이론적 가능 ... 하는 과정을 수학적으로 모델링한 접근법이다. 이러한 원리는 심리학의 행동주의 이론과 밀접한 연관을 가지며, 실험 심리학자 스키너의 조작적 조건형성과도 맥을 같이 한다. 컴퓨터 과학 ... 성을 전 세계에 각인시켰으며, 이후 자율주행, 로보틱스, 에너지 관리 등 다양한 분야로 응용이 확산되었다. 본문에서는 DRL의 이론적 배경, 기술적 발전, 주요 응용 분야, 그리고
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오
    하고, 어떻게 조직 구성원들과 상호작용하며, 주어진 상황에 맞는 결정을 내리는지가 조직 전체의 성패를 좌우한다. 이 글에서는 먼저 리더십 행동이론과 상황적합이론이 무엇인지 상세히 살펴본 ... 자들이 자율적으로 판단하고 움직일 수 있는 기반이 되며, 이는 궁극적으로 서비스 질 향상으로 이어진다.3. 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할 것인가 ... 에 적절할 것인가Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직의 방향성과 성과, 그리고 구성원의 동기부여에 결정적인 영향을 미친다. 특히 사회복지조직처럼 사람 중심의 서비스를 제공
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.09
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    해외직접투자이론
    해외직접투자이론 목차 해외직접투자이론 (1) 국제자본이동 중심이론 1) 이자율 격차 이론 2) 립친스키 이론 3) 포트폴리오 이론 4) 통화지역 이론 (2) 산업조직 중심 이론 ... 투자이론 (1) 국제자본이동 중심이론 1) 이자율 격차 이론 이자율 격차 이론(differential return theory)은 자본이 이자율이 낮은 국가에서 높은 국가로 이동 ... 화의 우위 및 해외투자수용국의 우위가 있어야 해외투자가 이루어진다는 이론으로 더닝(J. H. Dunning) 등이 주장한 것이다. 해외투자는 기업 및 입지의 특수적 요인에 따라 결정
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    강화학습의 이론과 실제 적용 사례
    이론적 기초: 마르코프 의사결정 과정(MDP)강화학습의 수학적 토대는 마르코프 의사결정 과정(Markov Decision Process, MDP)이다. MDP는 상태(state ... 강화학습의 이론과 실제 적용 사례목차1. 서론2. 본론(1) 강화학습의 개념과 철학적 배경(2) 강화학습의 이론적 기초: 마르코프 의사결정 과정(MDP)(3) 가치 기반 방법 ... 었다. 알파고가 세계 최정상 바둑 기사를 이긴 사건은 강화학습의 잠재력을 전 세계에 알린 대표적 사례다. 본 보고서는 강화학습의 이론적 기초를 검토하고, 실제 적용 사례를 중심으로 그
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.20
  • 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.
    시키는 중요한 요소이다.자율성 증대조직에서 자율성은 직원의 동기부여를 증가시키는 중요한 요소 중 하나이다. 이는 Deci와 Ryan의 자기결정 이론에서도 논증되고 있다. 자율성이 높 ... 는 직원이 열심히 일하지 않는 주요 원인 중 하나로 자주 지적된다. 이에 대한 이해를 돕기 위해 Deci와 Ryan의 "자기결정 이론(Self-Determination Theory ... )"을 참조할 수 있다. 이 이론은 동기부여가 내재적인 요인과 외재적인 요인에 의해 결정된다고 주장한다. 내재적 동기부여는 자기 자신이 업무에 흥미를 느끼거나, 업무 자체가 만족을 주
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
  • 동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성해 보시기 바랍니다.
    은 동기부여가 개인의 기대, 수단성, 유인가라는 세 가지 요소의 상호작용에 의해 결정된다고 설명한다. 이 이론은 개인이 특정 행동을 선택하는 이유를 그 행동이 원하는 결과를 가져올 ... 을 다른 사람들과 비교하여 공정하다고 느낄 때 동기부여가 발생한다고 설명한다. 이 이론은 조직 내에서 공정한 보상과 기회의 제공이 구성원의 만족과 성과에 결정적인 영향을 미친다는 점 ... 보다는 과업 자체에서 오는 만족과 즐거움에서 비롯된다고 설명한다. Deci와 Ryan의 자기결정 이론(Self-Determination Theory)은 자율성, 유능감, 관계성의 세 가지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.
    의 상실 가능성 등이 있다.(4) 위임형(자유방임형) 리더십 : 리더의 지시나 업무 개입을 최소화하고 구성원들의 자유로운 의사결정 환경을 제공하는 방법이다. 장점으로는 자율 ... 교육과 개발 프로그램을 제공하는 등 리더십을 강조하고 있다.이와 더불어 많은 학자들이 리더십에 대한 연구이론을 개발하여 리더십의 복잡성과 다양성도 증가하고 있다. 이전에는 주로 ... 하며 리더십의 유형은 다음과 같다.(1) 권위주의형(독재형) 리더십 : 명확한 지시와 통제, 이성적이고 합리적인 사고, 중앙 집중식 의사결정 등의 특징을 가지고 있다. 장점으로는 명확
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.09.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    로저스의 인본주의이론이 발생한 배경과 개념에 관해서 설명하시고, 로저스의 이론이 사회복지실천에 미친 영향에 관하여 서술하시오.
    하며, 그들의 자율성과 자기결정권을 최대한 존중하는 것을 강조한다.로저스는 개인의 내적 성장과 발전을 중시하는 이론을 통해 개인 중심적이고 인간 중심적인 사회복지 실천을 장려 ... 적 성장을 중시하는 심리학의 한 분야이다. 이 이론은 개인의 자아 실현과 성장에 초점을 맞추며, 인간은 자신의 내적 동기와 가치에 따라 행동한다고 주장한다. 이러한 관점은 개인의 자율 ... 성과 자기결정성을 강조하며, 인간의 본성적인 선한면을 믿는다. 이에 따라 인본주의는 상담심리학과 사회복지, 교육 등 다양한 분야에서 활발하게 응용되어왔다.칼 로저스의 인본주의 이론
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인간행동과 사회환경] 1. 프로이트의 정신분석이론의 핵심내용을 설명하고, 사회복지실천에의 적용을 기술하시오. 2. 로저스의 현상학 이론의 핵심내용을 설명하고, 로저스의 현상학 이론과 사회복지실천을 기술하시오. 3. 마지막으로 본 과제를 준비하고 수행하는 과정에서 두 이론에 대해 느낀 점을 기술하시오.
    성과 주관적 경험, 그리고 자율적 의사결정의 중요성을 강조하며, 내담자와의 관계 속에서 변화가 일어남을 강조하였다.이러한 이론들은 가?"에 대한 근본적인 탐구에서 출발한다.가장 핵심 ... 역할지지자, 촉진자, 동반자실천 방식비지시적 접근, 자기결정권 존중기대 효과자기수용, 자존감 회복, 자발적 변화마지막으로, 다양한 실천 분야에서의 응용 가능성이다. 로저스의 이론 ... 를 가지고 있다. 이러한 사회적 맥락 속에서 사회복지사는 단순히 가시적인 문제 해결에만 머무르지 않고, 개인의 내면 세계를 이해하고 접근하는 보다 정교한 이론적 기반을 필요로 한다
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.24
  • (A+보장) 임상 실무의 윤리적 딜레마에 대한 윤리적 의사결정안(간호관리학실습)
    사는 윤리 이론과 원칙, 규칙 등을 이용하여 합리적이고 윤리적인 의사결정을 내려 상황을 어떻게 해결해나가는지가 중요하다. 윤리적 의사결정 과정에는 윤리적 가치와 관련되는지 구분 ... 적 추론 단계 : 윤리적 판단과 행동 → 윤리규칙 → 윤리 원칙 → 윤리 이론(3) 의사결정 단계 : 정확한 사실 획득 → 대안 고려 → 평가 → 행위3) 윤리의 원칙(1) 자율 ... 성 존중의 원칙 : 타인의 자율적인 자기 결정을 존중하라는 윤리 원칙(2) 악행 금지의 원칙 : 타인에게 의도적으로 해를 입히거나 위험을 초래하는 것을 금지(3) 선행의 원칙 : 타인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    스타일은 효율적인 통제와 신속한 의사결정이 가능하지만, 지나치게 강압적일 수 있어 구성원의 사기 저하와 소외감을 초래할 수 있습니다. 또한, 일방적인 지시로 인해 구성원들이 자율 ... -3년 경력의 구성원이 이 스타일에서 잘 발전하며, 리더는 이들에게 충분히 설명하고, 결정 과정에 참여할 기회를 제공해야 합니다.방임형 리더십은 구성원에게 자율성을 부여하는 스타일 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 유형2. 조직 소통 활성화를 위한 리더 태도Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더십은 그동안 다양한 연구와 이론을 통해 발전해왔으며, 이에 따른 리더십 스타일 또한 다채
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08 | 수정일 2024.12.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    성격과 가치, 그리고 동기부여 이론을 중심으로 자기 자신에 대해 성찰하고 분석하는 에세이를 작성하시오
    된 행동을 할 수 있다.동기부여 이론 분석나의 동기부여는 주로 내적 동기에 의해 이끌린다. 이는 '자기결정 이론'을 통해 설명할 수 있다. 자기결정 이론은 인간이 자율성, 유능성, 관계 ... 성을 충족할 때 동기부여가 된다고 설명한다. 나는 자율성을 중요하게 생각하며, 스스로의 결정과 선택에 의해 동기부여된다. 예를 들어, 내가 스스로 설정한 목표나 과제를 완수할 때 더 큰 성취감을 느낀다. 이는 외적 보상보다 내적 성취감을 중시하는 성향을 보여준다. ... 성격과 가치, 그리고 동기부여 이론을 중심으로 자기 자신에 대해 성찰하고 분석하는 에세이를 작성하시오Ⅰ. 서론자기 성찰은 개인이 성장하고 발전하는 데 중요한 과정이다. 자신
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간심리의이해 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    실현 개념의 주관성25. 자기결정이론(SDT)에서 내재동기를 가장 강화하는 조합은?① 통제적 피드백+외재보상 ② 자율성·유능감·관계성 지원③ 외적 통제 강화 ④ 수행 비교 중심 ... ③ 인지재평가 ④ 상황선택69. 라자루스의 감정평가 이론에 부합하는 설명은?① 생리신호만이 정서를 결정 ② 인지평가가 정서 경험을 매개③ 표정이 정서를 생성 ④ 자율신경은 무관70 ... 원칙과 거리가 먼 것은?① 양가감정 탐색 ② 자율성 지지③ 맞서기·논박 중심 ④ 공감적 경청44. 긍정심리학에서 “웰빙” 구성요소로 가장 덜 직접적인 것은?① 긍정정서 ② 몰입
    시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+자료]아동복지를 담당하는 사회복지사로서 아동발달이론 중 가장 적용하고 싶은 이론을 1개 선택하고, 선택 이유와 그 이론의 중요 개념과 내용에 대해 설명하세요.
    하면 자신의 결정을 믿지 못하고 불안해하는 강박적 행동과 피해의식이 나타난다. 제 3단계(3~5세)는 주도성 대 죄의식으로 자발성이라고도 표현할 수 있다. 신뢰와 자율을 바탕으로 자신 ... 발달이론은 프로이드의 정신분석이론, 피아제의 인지발달이론, 에릭슨의 심리사회이론, 행동주의 이론 등이 있다. 다만 정신분석이론은 성적인 부분을 과도하게 강조하였으며 하위욕구를 충족 ... 하여야만 상위욕구를 충족할 수 있다고 인간을 천편일률적으로 정의하였다. 인지이론은 생물학적인 인지학습에 집중하고 있으며, 행동주의 이론은 인간을 기계론적 관점으로 바라보기 때문
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.02 | 수정일 2023.10.24
  • 간호관리학 리더십 보고서
    )은 효과적인 리더십이 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정된다고 보았다. (1) 상황적합성 이론 LPC : 싫어하는 직원에 대한 척도 -> 제안 ... 대응 리더십 이론 ① 지시적 리더: 부하에게 기준을 제시하고 가까이서 지도하며 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 하는 유형 ② 설득적 리더: 결정을 부하에게 설명하고 부하 ... 에서 필요한 특성이 다른 상황에서는 불필요할 수도 있다. 2) 행동이론 인간관계론이 대두되는 시기에 등장했으며 효과적인 리더는 특정 행동 유형을 가지고 있다는 관점의 리더십 이론
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    로저스의 인본주의이론이 발생한 배경과 개념에 관해서 설명하시고 로저스의 이론이 사회복지실천에 미친 영향에 관하여 서술하시오.
    < 주제 >로저스의 인본주의이론이 발생한 배경과 개념에 관해서 설명하시고, 로저스의 이론이 사회복지실천에 미친 영향에 관하여 서술하시오.로저스의 인본주의이론은 인간을 기계적·결정 ... 주의이론의 배경이 될 수 있었다. 로저스는 이러한 시대적·학문적 상황 속에서 인간 본성에 대한 긍정적 신뢰를 기반으로 한 새로운 상담이론을 제시하였고 이는 곧 인본주의 심리학 ... 으로 정립되었다.로저스의 이론에서의 핵심은 인간이 본래 자기실현을 지향하는 유기체적 경향을 가지고 있다는 점이다. 인간은 성장과 발달을 추구하며 자신의 잠재력을 최대한 발휘하고자 한다는
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.05
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2025년 10월 25일 토요일
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