"우리나라기업"의 검색결과 입니다.

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우리나라 기업가 독후감 사회복지학개론 손해배상 사례 파리바게뜨 변혁적리더십인물 국제경영 경제학개론 한국은행 자소서

"우리나라기업" 검색결과 141-160 / 209,344건

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e-비즈니스 ) 우리나라 대리운전 산업을 대상, 콜센터 방식으로 운영되던 전통적인 비즈니스와 모바일 애플리케이션을 기반으로 운영되는 디지털 플랫폼 비즈니스를 비교, 두 가지 비즈니스 방식에서 기업이

비즈니스 방식에서 기업이 갖추어야 할 핵심 역량이 무엇인지 논하시오.e-비즈니스우리나라 대리운전 산업을 대상으로, 콜센터 방식으로 운영되던 전통적인 비즈니스와 모바일 애플리케이션 ... e-비즈니스우리나라 대리운전 산업을 대상으로, 콜센터 방식으로 운영되던 전통적인 비즈니스와 모바일 애플리케이션을 기반으로 운영되는 디지털 플랫폼 비즈니스를 비교하고, 두 가지 ... 성과 접근성을 높여주었으며, 새로운 시장을 창출하는 기회가 될 수 있다.2. 본론대리운전 산업은 과거부터 지금까지 꾸준한 성장을 보이며, 우리나라의 대표적인 비즈니스 형태 중 하나

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.18

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우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

3. 인적자원관리 2주제: 우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 우리나라 인사고과 제도의 문제점2. 개선방안 ... 에 따라서 보상을 주는 시스템으로서 호봉제가 대표적인 사례이다. 그동안 우리나라에서 연공서열 제도에서 벗어난 능력 위주의 승진이나 평가는 기업의 위계질서를 저해한다는 비판을 받기도 했 ... 를 구성원들에게 제공할 수 있어야 하기 때문에 기업의 지속적인 성장이 전제가 되어야 한다. 하지만 우리나라 경제가 고속 성장시기를 지나서 이제는 성장세가 둔화하고 있기 때문에 상당수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.

인적자원관리 주제: 우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 우리나라 기업 인사고과 제도의 문제점 2 ... . 본론 1. 우리나라 기업 인사고과 제도의 문제점 올바른 인사의 출발점은 상사의 공정한 인사고과이다. 하지만 사람이 하는 평가의 속성 상, 공정하지 못한 인사고과를 하는 상사를 자주 ... 우리나라에서 상사가 부하직원들을 평가하는 방식으로 인사 고과가 운영되기에, 평가자인 상사에 대한 교육 및 훈련 절차는 생략되는 경우가 많다. 우리나라 조직의 약 60% 이상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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정치적 위험은 무엇인가 미중 무역전쟁으로 인하여 우리나라 기업이 처한 정치적 위험을 말하고

국제경영주제: 정치적 위험은 무엇인가? 미중 무역전쟁으로 인하여 우리나라 기업이 처한 정치적 위험을 말하고, 정치적 위험을 피하고자 어떤 전략을 세울 수 있는지 본인의 생각 ... 을 기술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정치적 위험2. 우리나라 기업이 처한 정치적 위험3. 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론정치적 위험이란 국제 경영활동을 수행하고 있는 기업 ... 활동, 투자자산, 수익성 등에 실직 저인 영향을 미쳤을 때 그것을 정치적 위험이라고 볼 수 있다. 이에 본론에서는 정치적 위험은 무엇인가? 미중 무역전쟁으로 인하여 우리나라 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는 사업부제 경영조직의 형태를 조사하여 설명하고, 시사점을

?과목명: 경영학개론주제: 우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는 사업부제 경영조직의 형태를 조사하여 설명하고, 시사점을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 경영조직이란2 ... . 사업부제 경영조직이란3. 사업부제 경영조직을 채택한 기업의 사례4. 사업부제 경영조직에 대한 시사점III, 결론IV. 출처I. 서론나와 같은 현대사회의 주체들이 치르는 것과 비교 ... 할 수 없을 정도로 오늘날 각 기업들이 치르는 경쟁은 매우 치열하다. 기업들은 끊임없이 혁신을 추진해야 하는 상황에 놓여 있다. 경쟁이 매우 치열한 탓에 더 이상 남들과 비슷

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.

인적자원관리 주제: 우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오. Ⅰ. 서론 직장생활을 하다 보면 내가 얼마큼 회사에 기여를 하고 있는지 혹은 업무 ... 직원 인사평가를 실시하고 있다. 하지만 최근 성과주의 평가 방식에 대한 논란이 대두되면서 평가 공정성 이슈가 자주 시험대에 오르고 있다. 따라서 이상 본론에서는 우리나라 기업 ... 은 뒤 종업원이 가진 성취의욕의 자극제로서 활용하는 것이다. 2-2. 우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오. 우리나라 기업 내 인사고과는 실패

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.16

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우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오

REPORT우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오과목명 : 인적자원관리이 름 :목 차I. 서 론-인사고과의 정의와 목적II. 본 론1. 본인 ... 와의 사적인 관계로 인해서 공정하지 못한 평가가 될 수 있을 것이라고 생각한다. 즉, 평가자의 주관개입이 들어갈 수 있다는 뜻이다.다. 연공서열제우리나라에서 정치에서나 기업 ... 에서 시작하였으며, 학교를 졸업하고 취업한 기업에 정년퇴직까지 계속 고용하는 것을 말한다. 허나, 21세기에 들어서 급변하는 기업현장에서는 발 빠르게 대처하지 못하며 적응하기가 어려워

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29

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연방준비제도의 기준금리 정책이 우리나라의 가계와 기업, 금융에 미치는 영향과 시사점

연방준비제도의 기준금리 정책이 우리나라의 가계와 기업, 금융에 미치는 영향과 시사점1. 연방준비제도의 개요 및 특징1) 연방준비제도(FRS / FED)의 정의와 특징연방준비제도 ... 제롬 파월 미국 연방준비제도이사회(연준) 이사가 차기 연준 의장으로 공식 지명되었을 때 당시 ‘양적 축소’를 시작한 각국은 파월 의장이 펼칠 통화정책에 주목했다. 우리나라로 치면 ... 하겠다는 의미로 이러한 정책 결정은 결과적으로 미국에만 국한되는 것이 아닌 전 세계에 영향을 끼칠 수밖에 없다. 우리나라의 현재 금리는 미국과 약 3%차이로 기준금리가 미국보다 크

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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대금결제방식의 개념 및 정의, 우리나라 수출입기업의 대금결제방식 현황

I. 서론1II. 본론11. 대금결제방식의 개념 및 정의22. 우리나라 수출입기업의 대금결제방식 현황2III. 결론3IV. 참고문헌5Ⅰ. 서론무역은 말 그대로 국가-국가 간 ... 한다. 한국 역시 과거에는 신용장 결제수단의 비중이 가장 높았지만 최근에는 송금결제방식이 주를 잇고 있다. 이러한 사실에 입각해 본론에서는 우리나라의 수출입기업의 대금결제방식의 종류 및 ... 한다(“기한부신용장”, 두산백과).1. 우리나라 수출입기업의 대금결제방식 현황수출대금 결제방식의 변화추이(단위: %) / 출처: 대한무역협회(KITA)년도단순송금동시송금D/AD/P위탁

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.04

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정치적 위험은 무엇인가 미중 무역전쟁으로 인하여 우리나라 기업이 처한 정치적 위험을 말하고

국제경영주제: 정치적 위험은 무엇인가? 미중 무역전쟁으로 인하여 우리나라 기업이 처한 정치적 위험을 말하고, 정치적 위험을 피하고자 어떤 전략을 세울 수 있는지 본인의 생각 ... 을 기술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 정치적 위험이란2. 미중 무역전쟁으로 인해 우리나라 기업이 처한 정치적 위험3. 정치적 위험 회피 전략III. 결론IV. 출처I. 서론기업 ... 고 있는 국가에 엄청난 영향을 미치기도 한다. 이러한 대표적인 사례 중의 하나는 정치적 위험이다. 정치적 위험의 개념에 대해서 먼저 살펴보고, 미중 무역전쟁으로 인해서 우리나라 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

Ⅰ. 서 론우리나라의 기업의 인사고과가 가지는 의의와 중요성은 실로 크다고 할 수 있다. 수출 위주 국가, 인재 핵심 국가로 성장한 우리나라에서 인사고과 제도의 공정성이 훼손 ... 우리나라 기업의 인사고과 제도의 문제점에 대해서는 예전부터 많은 지적과 비판이 있었다. 시대가 달라지면서 새로운 인사고과 제도를 반영하려는 기업의 움직임이 늘어나고 있지만 아직 ... 도 많은 기업들이 기존의 인사고과 제도에서 벗어나지 못하고 있다.그렇다면 지금껏 제기되어왔던 우리나라 기업의 인사고과의 문제점은 어떤 게 있을까? 또한 이러한 문제점을 개선하기 위한

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2022.09.13

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A+ 경영학개론 - 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고, 글로 쓰시오

[경영학개론]우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임 ... 우아한형제들의 ‘김봉진’ 기업가와 외신산업의 상생을 통한 지속 발전에 기여하는 더본코리아의 ‘백종원’ 기업가가 있다. 본 보고서에서는 서로 다른 방식으로 우리나라 외식산업의 변화 ... , 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.Ⅰ. 서론우리나라 외식산업은 지속적인 변화와 발전을 거쳐 현재의 모습에 이르렀으며, 시대적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.10.04

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과점기업들이 서로 싸우기보다는 협조하도록 만드는 유인이 있다면 그것은 무엇이며, 우리나라의 과점산업

과목명 : 경제학개론주제 : 과점기업들이 서로 싸우기보다는 협조하도록 만드는 유인이 있다면 그것은 무엇이며, 우리나라의 과점산업 또는 과점시장의 사례를 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ ... 등이 있다.이러한 과점시장은 서로 싸우기보다 협조하는 것이 보통인데 이러한 흐름을 만드는 요인이 있다면 무엇일지 본고에서 분석해 보고 우리나라의 과점산업 또는 과점시장의 사례 ... 만 우리 시장경제는 완전경쟁시장을 이상적인 경제 형태로 바라봄에 따라 기업 간의 담합으로 가격이나 생산량을 정하는 것을 받아들이지 못하고 공정거래법 등을 통해 이를 규제한다. 이러

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등) 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상 조사

경영학개론우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등) 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기 ... 레포틈은 우리나라 기업가들의 경영학적 사고와 행동에 대해 조사하고 분석하는 것을 목적으로 한다. 우리나라 기업가들은 대기업, 벤처기업, 중소기업 등 다양한 유형의 기업을 창업 ... 하고 운영하면서 경영학의 이론과 실제를 적용하고 발전시켜왔다. 이 레포틈에서는 우리나라 기업가들의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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과점기업들이 서로 싸우기보다는 협조하도록 만드는 유인이 있다면 그것은 무엇이며, 우리나라의 과점산업

경제학개론주제: 과점기업들이 서로 싸우기보다는 협조하도록 만드는 유인이 있다면 그것은 무엇이며, 우리나라의 과점산업 또는 과점시장의 사례를 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1 ... 을 명령하는 반독점법이 운영되면서 많은 기업들이 정부의 조치에 의해서 분할을 하기도 한다. 우리나라 과점 시장에서 각 주체들이 지나치게 치열한 출혈경쟁을 벌이는 사례로는 대형마트 ... 의 사례가 있다. 우리나라의 대형마트는 홈플러스나 이마트, 코스트코처럼 국내나 해외의 대형 자본들이 운영을 하고 있는데 이들도 소비자들을 사로잡기 위해서 이미 가격이 매우 낮

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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요즈음 우리나라 기업들의 경영환경이 불확실해지고 경쟁 또한 더욱 치열하게 전개되고 있습니다

재무관리주제: 요즈음 우리나라 기업들의 경영환경이 불확실해지고 경쟁 또한 더욱 치열하게 전개되고 있습니다. 따라서, 기업에 대한 올바른 경영분석과 정확한 판단이 매우 중요 ... 고하시어, 매출영업이익률(영업이익/매출액*100)과 매출성장률[(금년도 매출-전년도 매출액)/전년도 매출100]을 분석하고 설명하시오.그리고 분석 대상기업은 동종업계 2개 회사를 선정 ... 하고, 각각 최근 과거 3개년(예,2015~2018)을 분석해야 하며, 요약 손익계산서를 본문 뒤 제일 마지막 장에 첨부하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 두 기업 선정이유2

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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인력개발과 활용-우리나라 상장 기업들의 효율적인 인력개발 사례조사 (1)

2021 학년도 1 학기 계절(인력개발과 활용) 정규과제물 보고서주 제우리나라 상장 기업들의 효율적인 인력개발 사례조사보고자전 공경 영학년(반)학 번(생년월일)성 명과제물 점수 ... 수시시험 점수소 견 :담 당 교 수서명 또는 (인)1. 인력개발 사례조사우선, 상장기업이란 유가증권 시장에 상장되서 현재 주식이 거래되고 있는 기업을 말하는 것이다. 오늘날 우리나라 ... 의 운영은 천차만별로 달라지곤 한다. 그렇다면 지금부터 나는 우리나라의 상장기업 중의 하나인 ‘한화테크윈(구 삼성테크윈)’에서 행해지는 인력개발 사례를 조사해서, 효율적인 인력개발이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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우리나라 기업의 인사고과,인사평가제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

레포트 주제 : 우리나라 기업의 인사고과(인사평가)제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.- 목 차 -- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과의 정의2. 인사고과의 목적3 ... . 인사고과의 역할4. 인사고과 필요성5. 인사고과의 한계와 주된 유형6. 인사고과 문제점7. 인사고과 발전방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 인사고과 평가 제도에서 가장 큰 ... 인사고과 방향성에 대해서 공부해보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 인사고과 정의기업은 성과 창출을 위해 구성원들의 가치, 태도, 직무 능력 등을 사전에 설정된 목표치및 근거에 비추어 평가

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06 | 수정일 2021.10.25

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사회복지[경영학개론]-우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고, 글로 쓰시오.)

[경영학개론]주제: 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고, 글로 쓰시오.Ⅰ. 서론‘기업가 ... 실패에서 뼈저리게 느낀 것이었다. 한 나라의 경제발전이나 기업에서도 합리를 잊거나 무시하고 한꺼번에 몇 단계씩 뛰어 넘으려는 데서 무리가 생겨나고 결국은 심각한 파탄을 맞게 된다는 ... 정신’이란?Ⅱ. 본론1.삼성 기업가. 기업이념나. 창업이념다. 경영이념라. 사업보국과 인재2.일양약품가. 창업이념나. 창업정신과 경영철학다. 기업이념Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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인력개발과 활용-우리나라 상장 기업들의 효율적인 인력개발 사례조사 (2)

2021 학년도 1 학기 계절(인력개발과 활용) 정규과제물 보고서주 제우리나라 상장 기업들의 효율적인 인력개발 사례조사보고자전 공경 영학년(반)학 번(생년월일)성 명과제물 점수 ... 수시시험 점수소 견 :담 당 교 수서명 또는 (인)비상교육은 ‘2016년 인적자원개발 우수기관 인증수여식’에서 민간부문에서 신규 인증 기업 최고점수로 우수기업 인증을 받았었다. 그 ... 와 인력의 특성에 맞게 수정하고 보완을 하여 시행 중이며, 대표적인 인력개발 제도는 일학습병행제이다.일학습병행제는 학습근로자가 기업에 취업하여 이론, 현장실무를 함께 배우는 것

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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