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"산업조직과경영" 검색결과 141-160 / 77,650건

  • 이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식 (인사분야 지원)
    부 **팀장(부장)2012. 5 ~ 2015. 4㈜ **기업/ ABC팀 00파트장(과장)2009. 4 ~ 2012. 1㈜ **/ 개나리 사업팀 무궁화 담당(대리)핵심역량신 경영 ... 을 위한 전사적 신인사제도 기획 총괄그룹 표준규정 85건 신규작성 정비 밀 경영 재부문 업무 전산화 진행자사몰 오픈 및 리뉴얼 경험을 통한 운영능력 보유경력 세부사항2009. 3 ... 상 수상퇴직사유 :자격사항/교육사항/수상실적자격사항국제*****Project Manager교육사항마케팅 스쿨 2008. 8 – 2009. 4경영관리컴퓨터워드 / 파워포인트 / 엑셀
    Non-Ai HUMAN
    | 이력서 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.01 | 수정일 2021.12.30
  • [A+토론100점,댓글O] 조직개발의 3가지 차원(대인, 팀, 조직 간의 차원)에 대해 살펴보고, 자신이 생각하기에 어떤 차원이 가장 중요한지, 그 이유가 무엇인지 토론해보시오.
    1. 토론주제: 조직개발의 3가지 차원(대인, 팀, 조직 간의 차원)에 대해 살펴보고, 자신이 생각하기에 어떤 차원이 가장 중요한지, 그 이유가 무엇인지 토론해보시오.2. 토론 ... 내용:조직개발이란 조직의 목표 달성을 위해 조직의 효율성과 개인의 역량 등을 계획적이고 체계적으로 개발하는 과정을 의미합니다. 기업환경의 외적인 변화에 대한 신속한 대응과 조직구성원 ... 의 신뢰 및 협동수준을 향상시키기 위해 조직개발은 더욱 필요합니다. 이러한 조직개발은 성과지향적이라는 특성을 가지며 크게 대인 차원, 팀 차원, 조직 간의 차원의 3가지로 구분
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.04.14
  • 경영정보시스템 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리
    ▶ 최고경영층-장기적이고 요약된 정보▶ 하위관리층-과거지향적 정보제공지식근로자들을 지원하는 정보시스템의 유형▶ DSS, ES, OAS4차 산업혁명의 기대효과▶ 초연결과 지능화의 확산 ... 를 창출하고 지원함으로써 매출을 최적화하고 고객기반을 확충하는 전략경영혁신▶ 조직의 목적을 달성하기 위해 새로운 생각이나 방법으로 기존 업무를 다시 계획하고 실천하고 평가하는 것 ... 에서 지식을 관리하고 담당하는 사람▶ 기업 문화 및 경영 전략, 인프라 구축, CEO의 지원을 이끌어내는 역할▶ 지식경영에 대한 인프라의 구축, 지식경영조직 내 전파와 효율적 관리
    시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 경영이론에 대해 시대적, 주제적 변천과정을 설명하시오
    에서 생게 되며, 경영으로 인한 효율성과 효과성을 위해 계획, 조직화, 지휘 및 통제가 필요하게 된 것이다. 결국 산업혁명으로 인하여 경영의 체계화가 필요하게 되었고, 많은 학문적 이론 ... 본론에서는 현대 경영이론에 대해 시대적, 주제적 변천과정을 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 현대 경영이론이란현대 경영이론은 산업화와 사회 변화에 따라 시대별로 다양한 주제를 중심 ... 으로 발전해왔다. 19세기 말 산업혁명 이후 과학적 관리론이 등장하면서 경영은 효율성과 생산성 중심의 체계적 접근을 강조하게 되었고, 프레더릭 테일러와 헨리 포드의 이론은 작업 분업
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    조선대 공업경영 1학기 중간정리
    하는 활동 혹은 재화를 생산하는 경제 활동 조직-제 4차 산업혁명의 혁신동인, 의미, 영향-Black box 이론-경제/경영학자와 공학자의 사고와 인식에 대한 차이?경영이론의 발전과정 ... 디지털 혁명이다.④ 4차 산업혁명은 IT기술을 이용한 융합과 초연결 사회를 의미한다.2장 시스템 접근※경영의 대상을 하나의 시스템으로 인식시스템: 주어진 목표를 달성하기 위해, 각 ... advantage)를 유지하면서 그 조직의 사명과 목표를 달성하고자 한정된 자원을 활용하는 종합적인 행동계획경영전략:mission, vision, Strategy, Tactics
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20
  • 리더십_현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다.현대그릅1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다.이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.
    적인 결정을 내리는 방식으로 경영에 임했다. 이는 조직 내에서 신속하고 정확한 의사결정을 가능하게 했으며, 문제가 발생했을 때 즉각적으로 해결책을 모색할 수 있는 환경을 조성 ... 성을 강조하며, 삼성그룹의 체계적인 경영 시스템을 구축하는 데 중점을 두었다. 그는 모든 사업 부문에서 효율적인 조직 구조와 명확한 업무 분담을 통해 경영의 효율성을 극대화하려 했 ... 았으며, 이를 통해 삼성그룹이 다양한 산업 분야에서 성공을 거둘 수 있었다.삼성이 반도체 산업에 진출한 사례는 이병철 회장의 혁신적인 경영 철학을 잘 보여준다. 당시 반도체 산업은 높
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    독학사 경영학 3단계 경영전략 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    ③ 각국 특수성에 집중 ④ 규모의 경제63. 전략실행 단계에서 가장 먼저 고려해야 할 것은?① 조직구조 설계 ② 리더십 발휘 ③ 환경분석 ④ 자원 배분64. 전략경영 프로세스의 순서 ... ② ③ 내부 품질관리 ④ 교육훈련 부족86. 전략경영에서 ‘핵심성공요인(KSF)’ 파악의 목적은?① 단기 재무분석 ② 산업 성공을 좌우하는 결정적 요소 발견 ③ 제품 라인 축소 ... ④ 조직 구조 단순화87. 환경 분석에서 ‘산업수명주기’ 단계 중 경쟁이 가장 치열한 시기는?① 도입기 ② 성장기 ③ 성숙기 ④ 쇠퇴기88. 전략실행 시 성과지표(KPI)를 설정
    시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업경영공학 개관 리포트
    -나에게 산업경영공학이란-내가 생각하는 산업경영공학에 대해 말하기에 앞서 포스텍에서 제시한 산업경영공학에 대해서 먼저 살펴보면 좋을 것 같다. 산업경영공학은 단일 분야의 기술 ... 을 넘어 융합 과학의 시대에 맞추어 서비스, 정보, 지식 산업경영공학 분야를 포괄하는 방향성 속에서 빠른 속도로 발전해오고 있는 학문이다. 산업경영공학은 업무 처리의 효율 ... 성과 생산성을 향상하기 위한 분야로, 인간을 포함한 모든 종류의 자원을 적절히 관리하기 위해 과학 기술을 사용하고, 경제 및 사회의 복잡한 시스템을 분석하거나 설계한다. 산업경영공학
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오
    경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오.( 목 차 )I. 서론II. 본론1. 산업혁명과 관리 중심 패러다임의 등장2. 인간관계론과 참여적 경영의 확산3 ... 한 환경 속에서 조직을 운영하고 전략을 세우는 것을 의미한다. 그런데 지난 수십 년간 기업이 선택하고 추구해 온 경영 방식이 크게 바뀌어 왔다. 과거 관리 중심의 방식, 효율성 중심 ... , 즉 경영패러다임이 이동한 것이다. 경영패러다임이 바뀐다는 것은 조직이 일하는 방식, 의사결정하는 방식, 가치창출 방식이 근본적으로 달라진다는 뜻이다.저는 과거 한 스타트업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.20
  • [산업통상자원부] 뿌리기술 전문기업 지정신청서
    는 경우 신청인이 직접 제출하여야 합니다)수수료1. 직전 사업연도 재무제표 등 경영 상태를 확인할 수 있는 서류2. 조직, 설비, 전문인력에 관한 명세서3. 그 밖에 중소벤처기업부장관 ... 뿌리산업 진흥과 첨단화에 관한 법률 시행규칙 [별지 제5호서식] 뿌리기술 전문기업 지정신청서처리기간90일신청인기업명사업자등록번호대표자 성명소재지전화번호설립 목적설립 연월일핵심 ... 뿌리기술의 분야 또는 범위「뿌리산업 진흥과 첨단화에 관한 법률」 제15조제1항, 같은 법 시행령 제19조제1항 및 같은 법 시행규칙 제5조제1항에 따라 위와 같이 뿌리기술 전문기업
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
  • 공학과 경영 중간 타이핑
    4번째 산업혁명을 의미-다품종, 대량생산*2차 산업혁명 :-전기를 비롯한 에너지로 산업화가 이루어짐(자동화로 대량생산이 가능)=>수요와 공급-소품종, 대량생산-경영학의 시작점3 ... 와 네트워크는 활동-조직의 목표를 설정, 고도의 업무 수행을 위한 조직의 재 자원의 효율적이고 효과적인 사용에 관한 의사결정을 행하는 행동(4)경영의 정의-경영조직을 대상으로 기업 ... 들이 행복을 방향성으로 목표를 잡아야 한다. (절대 기업의 이익창출만을 위함XXX)*경제의 3주체 = 가계, 기업, 국가*경영의 대상 = 조직*조직 = 목표, 위계, 규정, 목표
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2023.10.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배~
    으로 혁신을 이룬 기업 사례: 도요타(Toyota) 도요타는 자동차 산업에서 지속적인 혁신과 경영조직 개편을 통해 글로벌 시장에서 선도적인 위치를 차지하고 있는 대표적인 기업임 ... 삼각김밥 1개 가치를 충분히 하는 과제 -작성자는 학은제 경험 많음 -작성자는 배고픔 학습자님의 구매에 압도적 감사의 말씀을 드립니다 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편 ... 하는 경영 환경에서 기업은 지속 가능한 성장을 위해 혁신적인 전략을 도입하고 조직을 개편함으로써 생존과 경쟁력을 유지하려 하고 있음. 특히, 글로벌화와 기술 혁신이 가속화됨에 따라
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    바람직한 인력운영 방안, 고전적 경영이론(과학적 관리)과 행동 과학적 경영의 장담점, 비교분석, 경영이론의 등장과 한계점의 해결방안은 무엇인지 서술하시오
    산업화가 진행됨에 따라 조직 내에서 일어나는 문제를 해결하기 위해 등장하였다. 그러나 경영이론의 한계점은 단순한 생산성 증대에만 초점을 맞추어 인적 자원의 만족도와 창의 ... 하는 것이 필요하다. 고전적 경영이론은 산업혁명 이후의 산업화와 함께 발전하여 현재의 조직 이론과 경영 철학에 큰 영향을 미쳤다. 과학적인 방법론을 중심으로 일의 분업화와 효율 ... 한 단점에도 불구하고, 고전적 경영이론은 현재의 조직 이론과 경영 철학에 여전히 영향을 미치고 있다. 특히, 생산성 향상과 효율적인 업무 프로세스를 강조하는 산업 분야에서 여전히 중요
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차산업 혁명 시대에 요구되는 CEO 의 리더쉽에 대해서 논하라
    주제 : 4차산업 혁명 시대에 요구되는 CEO 의 리더쉽에 대해서 논하라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차산업혁명시대와 리더십2. 경영혁신의 리더십3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ ... 은 조직 환경 및 상황에 의해 다르게 정의되는데 일반적 지도력이 조직에 있어 문제점을 개선하고 환경변화에 적응함에 따라 조직 구성원에게 동기를 부여하는 기능을 한다.본고에서는 4차산업 ... 다. 따라서 오하이오 주립대학의 효율적, 효과적 리더에 대한 이론은 가장 현실성에 가까우면서도 리더의 유형을 정확히 구조화한 이론이라고 생각한다.2. 경영혁신의 리더십4차산업혁명
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07
  • Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명
    Maslow의 욕구 계층이론과 산업혁명 시대의 조직과 인간행동 변화과 목 :조직행동론담 당 교 수 :성 명 :조직행동론Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 산업혁명까지)는 기술과 생산 방식의 변화일 뿐 아니라 기업 조직 내 인적 자원의 관리와 구성원의 행동 양식 변화를 이끌어왔다. 특히 기업 현장에서 인간의 욕구와 동기부여에 대한 이해 ... 에서 기업들은 구성원의 이러한 욕구 충족 수준과 특성에 맞추어 조직 구조와 관리 방식을 변화시켜 왔다. 본 과제에서는 Maslow의 욕구 계층이론을 중심으로, 1차 산업혁명부터 4차
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    경희대 열린경영학 중간고사 정리본
    의 이름: CLP000043600005.bmp원본 그림의 크기: 가로 1011pixel, 세로 991pixel2. 경영의 프로세스계획 : 조직 목표와 구체적 행동 계획, 방침 정함 ... 해 큰 이익 챙기는 경우 多4. 기업 조직의 다양한 구분 방법1) 일반적개인기업 : 개인이 소유, 경영 -> 무한책임파트너십 : 2인 이상의 개인 협력 -> 무한책임 or 유한책임 ... pixel경영의 개념적 이해그림입니다.원본 그림의 이름: CLP000043600004.bmp원본 그림의 크기: 가로 511pixel, 세로 140pixel1) 필요조건생산자 : 원가
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.21
  • 경영학원론
    했던 통치제도와 사상들은 현대 경영이론에서 지적하는것 것들과 많이 상통한다.로마 군대의 계층조직, 로마군 소대의 팅장은 소대원들 스스로가 정하는 방식, 피점령군을 아군으로 만드는 열린 ... 로운 집단생활을 유지할 수 있었던 까닭은 오늘날 산업화 초기 국가의 기업이나 중소기업에서 볼 수 있는 가부장제 관리 덕분이었다.베네치아 공화국의 분업적 생산라인 방식은 현대 경영 ... 고 이윤단페인 근대적 공장이 생겨나고 복식부기제도와 상업거래가 활발했던 시기이다.(1) 근대적 공장의 출현산업혁명은 가게경영을 공장경영시스템으로 바꾸어 놓았고 숙련공 기술자 몇몇
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.09
  • 경영정보시스템_2주 강의에서 제4차 산업혁명의 도래로 인한 사회 변화 모습을 학습했습니다. 제4차 산 업혁명의 특징과 미래 삶의 변화 모습을 설명하십시오. 필요 시, 사례를 제시하여도 됩다.
    하기 위한 정보 처리 기반 시스템을 의미한다. 따라서 제4차 산업혁명 시대에 맞춰 개별 기업 혹은 조직이 구축해야 할 경영정보시스템 또한 빠르게 재편되고 있다. 더 나아가 사회 ... [경영정보시스템]? 주제 : 2주 강의에서 제4차 산업혁명의 도래로 인한 사회 변화 모습을 학습했습니다. 제4차 산업혁명의 특징과 미래 삶의 변화 모습을 설명하십시오. 필요 시 ... 산업혁명이 기업 경영 환경과 사회적 제도에 큰 변동을 초래하고 있다는 사실이 각종 매체와 연구를 통해 두드러지게 부각되고 있다. 빅데이터 분석을 통한 맞춤형 상품 추천, 의료
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03
  • [고용노동부] 공인노무사 자격시험 응시원서
    조제2항( )호 해당제2차시험 선택과목[ ]경영조직론 [ ]노동경제학 [ ]민사소송법「공인노무사법 시행령」 제11조 및 같은 법 시행규칙 제2조의2제1항에 따라 공인노무사 자격시험 ... 2항에 해당하는 사람만 제출합니다.)수수료없음자르는 선제 회 공인노무사 자격시험 응시표응시번호성명주민등록번호제2차시험선택과목[ ]경영조직론 [ ]노동경제학 [ ]민사소송법시험 일시 ... 에 응시하고자 원서를 제출합니다.년 월 일장응시자(서명 또는 인)한국산업인력공단 이사장 귀하첨부서류경력증명서 각 1부(「공인노무사법」 제3조의3제1항 또는 같은 법 시행령 제7조제
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    독학사 경영학 3단계 노사관계론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    지표가 아닌 것은?① 실질임금 수준 ② 여가시간 ③ 직무만족도 ④ 무역수지 흑자41. 노동조합이 조직형태를 선택할 때 가장 중요한 고려 요소는?① 기업주 지분율 ② 산업·직업 특성 ... 별 부의 적극적 지원④ 복지국가 체제 확립56. 독일 공동결정제도의 핵심 목적은?① 사용자 일방적 의사결정 강화② 근로자 경영참가와 산업민주주의 실현③ 단체협약 무력화④ 고용조정 ... 적 구조가 한국 노사관계의 대표적 문제다.25. ④ ? 산업민주주의는 자본의 절대권 강화가 아니라 근로자 참여를 중시한다.26. ① ? 종업원 지주제 등은 경영참가 제도의 한 형태다
    시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28
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2025년 11월 20일 목요일
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