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고득점 생명연장 반대론 아동권리와복지 저출산 정책 학점은행제 노동의 종말 4차산업 의료 미시경제 물류환경 변화 #원격평생교육원

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"대체고용" 검색결과 141-160 / 25,964건

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

하는 근로 복지제도로 남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률에 따르면 사업주는 근로자가 만 6세 이하 초등학교 취학 전 자녀를 양육하기 위해 휴직을 신청하면 이를 허용해야 한다고 ... 화되어 있다. 고용보장 이외에 휴직 하는 동안 일정한 급여를 제공해야 한다. 사업주는 육아휴직을 마친 후 휴직 전과 같은 업무나 같은 수준 임금을 지급하는 직무에 복귀할 수 있 ... 2020년 고용노동부 실태조사 결과에 따르면 육아휴직 제도 자체는 잘 알고 있다고 응답한 비율은 약 41%이지만 제도 활용 가능 여부에서는 절반 이상이 충분하게 활용하지 못하거나 전혀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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글쓰기 ) 인공지능의 일자리 대체로 야기되는 일자리 양극화를 방지하기 위해 인간의 일자리 유지를 위한 정책이 필요하다.

순위까지 정하는 기능은 갈 길이 멀기 때문에 자동화가 인간을 완전히 대체하는 데는 시간이 걸리며, 자동화는 고용을 더욱 증가시킨다는 역발상을 제시하는 주장들도 나타나고 있다. 그렇 ... 하기 위해 인간의 일자리 유지를 위한 정책이 필요하다.< 목차 >1. 서론2. 본론(1) 인공지능의 개념, 현황 및 해결방안(2) 인공지능 일자리 대체 해결방안3. 결론4. 출처 및 ... 된 인공지능이다. 인공지능은 우리의 상상 이상으로 다양한 영역에 활용되고 있다. 인공 지능은 머지않아 인간을 위한 보조 수단을 벗어나 인간을 대체하는 수단으로 성장할 것으로 예상

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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4차산업혁명과 의료산업

영향 연구”, 한국고용정보원 2016.박가열 등(2016)의 전문가들을 대상으로 한 기술변화에 따른 일자리 영향 연구조사 결과 중 보건의료계열 종사자의 대체영향 비율은 위 표와 같 ... 으며, Frey & Osbone(2013)은 고용대체 비율을 0%∼30% 안정, 31%∼70%위험, 71% 초과 시 고위험 집단으로 분류하였다.2. 결론 및 제언연구결과에서 제시 ... 되었듯이, 본 연구 응답자의 전반적인 4차 산업혁명 관련 기술인 인공지능과 사물인터넷 기술로 인해 의료종사자의 미래 고용에대한 대체의 수준을 ‘위험’ 수준으로 인식하고 있다. 미래

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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임신, 출산, 육아휴직 차별 윤리적 사례

지 못하고 있다. 이처럼 육아휴직 사용에서 여성이 압도적으로 높은 것은 독박 육아와 함께 일련의 임신, 출산, 육아의 과정이 노동시장에서 여성이 겪는 고용상의 차별 정도를 예측 ... %를 보장하기 때문에 급여 수준의 적절성을 충족한다. 그러나 마지막 30일은 고용보험에서 최대 150만 원을 지원하기 때문에 월급이 150만 원 이상인 임금근로자의 경우 급여 수준 ... 의 적정성 측면에서 문제가 있다.- 출산휴가 기간 중의 임금지급은 우선지원 대상기업의 경우, 90일(다태아 120일)의 급여가 고용보험에서 지급되고, 대규모 기업의 경우 최초 60일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28

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대한민국 사회보험 제도의 특징

(국민연금), 실업보험(고용보험) 등 4대 사회보험이 대표적이며, 각각 업무상 재해, 치료비, 노후생활, 실업 위험에 대비하여 보장 기능을 수행한다. 사회보험의 기본철학은 위험 ... 었다. 고용보험은 1993년 제정되어 1995년 7월부터 시행되었고, 1998년에 모든 사업장으로 적용범위를 확대하면서 국가 고용정책의 중요한 기초가 되었다. 이처럼 한국의 사회보험 ... 소득보장을 목적으로 한다. 보험료율은 가입자와 사용주가 반반씩 부담하며(현행 총 9%→정부 개혁안 13% 인상 추진), 노후 소득대체율은 제도 도입 당시 70%였으나 저출산·고령화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.26

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주요출제문제 직업상담사 2차

, 직능수준 , 직능유형 던롭의 노사 규제 요인 최저임금제의 장단점 여가 – 소득 선택모형 최저임금제의 기대효과 기혼여성의 경제활동참가 요인 노동공급 결정요인 노동조합의 대체효과 ... ) 우수한 인적자본의 확보와 유지 나 ) 승진 또는 배치전환을 통해 동기유발 효과 다 ) 고임금 및 장기 고용 유지를 위한 지불능력 보유 234이윤극대화 노동의 한계생산이 3 개이고 ... 생산물가격이 1,500 원 , 단위당 임금이 3,000 원 이면 이 기업에서 노동의 고용량은 어떻게 될 것인가 ? 주관식일 경우 ) 이윤극대화 추구의 기업은 한계비용 (MC

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 54페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

의 변동’, ‘고용 형태의 변동’으로 나누어 제시하고자 한다.첫째, 실업 및 취업 구조의 변동‘실업 및 취업 구조의 변동’이라는 부분에서 우리나라 노동시장의 변화를 관련 수치로 알 ... ,156천명으로 증가했다. 얼마 전인 2020년에는 60.1%와 26,904천명으로 2000년과 비교하여 소폭 증가했다.둘째, 고용 형태의 변동먼저, 노동 수요 측면에서 우리나라 노동 ... 시장 변화를 관찰하면 ‘인력난과 외국인노동자의 증가’, ‘서비스 직군의 고용 확장’, ‘비정규직 근로자의 증가와 다양화’ 등을 제시할 수 있다. ‘인력난과 외국인노동자의 증가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명 시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

을 발생시키며 노동시장의 불균형을 야기하고 있다. 이러한 인적자원의 과잉은 기업의 경영 효율성을 저해하고 사회적 비용을 증가시키며, 개인에게는 고용 불안과 경력 단절이라는 심각 ... 하다.2) 인적자원의 과잉인력 현상반면, 4차 산업혁명의 기술 발전은 기존의 반복적이고 단순한 직무를 자동화 및 기계화로 대체하며, 일부 산업에서는 과잉인력을 초래하고 있다. 예를 들 ... 어, 제조업, 물류업, 단순 사무직 등에서는 로봇 프로세스 자동화(RPA)와 스마트 팩토리 기술의 도입으로 인력 수요가 감소하고 있다. 한국고용정보원의 2024년 보고서에 따르

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.23

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ChatGPT 같은 AI가 인간의 일자리를 대체할까?

응대, 번역 등 다양한 업무 를 수행할 수 있으며, 일부 산업에서는 인간이 수행하던 작업을 대체할 수 있다는 우려 가 제기되고 있다. 이러한 기술 발전은 단순히 효율성을 높이는 수준 ... 을 넘어, 노동시장 구조와 고용 형태, 심지어 사회적 가치와 인간의 역할에까지 영향을 미치고 있다. AI 기술의 발전과 함께 제기되는 가장 큰 질문 중 하나는 “인공지능이 인간 ... 의 일자리를 얼마나 대체할 것인가?”이다. 과거 산업혁명과 기계화 시대에도 일자리 변화가 있었지만, AI는 기존 기술과 달리 지능적 판단과 창의적 작업 영역까지 침투할 가능성이 있

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.25

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간호학-건강증진 (저출산 문제 분석, 정책, 결론)

로는 지원대상의 포괄범위가 좁고, 휴직급여의 소득대체율이 낮다는 점을 들 수 있다.-’07년 현재 여성취업자 대비 고용보험 피보험율은 35.4%에 불과하며, 대부분의 여성비정규직 ... 하며, 휴직급여의 소득대체율은 약100%에 달한다. 육아휴직제도는 3년 동안 가능하며, 두 번째 자녀부터 정액급여(약 $521/월)가 지급된다.-출처: 고용노동부-출처: 고용노동부5-2 ... 의 어려움? 높은 주거비용, 야간 근무, 휴가휴직제도의 정책 대상 한정, 낮은 휴직급여 수준, 인력 대체 곤란, 여성의 사회참여가 늘어나면서 일과 가정의 양립에 어려움을 겪기 때문

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14 | 수정일 2025.09.05

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세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.

존재하지만, 그보다 훨씬 다양한 고용 형태가 생겨났고, 그 중심에 비정규직이라는 새로운 일자리 구조가 자리하고 있다. 최근 통계청 자료에 따르면, 우리나라 전체 취업자 가운데 비 ... 정규직 근로자가 차지하는 비중은 약 30%에 달하고 있다. 이는 곧 노동시장의 유연화, 고용 구조의 변화, 그리고 근로자 삶의 패턴 전환이 급속도로 이뤄지고 있음을 반영한다. 특히 ... 직 채용 증가의 원인비정규직 근로자가 증가하게 된 배경은 단일하지 않다. 이는 경제적, 기술적, 사회문화적 요인이 복합적으로 작용한 결과이며, 특히 우리나라에서는 구조적 고용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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CPA 경제학

CPA 경제학1) 미시 2) 거시 3) 국경미시한계기술대체율(MRTS _{LK} )=등량곡선`기울기=vert {DELTA `K} over {DELTA `L} vert = {MP ... _{L}} over {MP _{K}}한계대체율(MRS _{XY} )=무차별곡선기울기=vert {DELTA `Y} over {DELTA `X} vert = {MU _{X}} over ... 도 결정요인(+)대체재의 존재OR수/가계 소비지출에서 차지하는 비중/기간 장단(-) 일상생활중요도(-)/ 재화 분류범위(+)유휴자본이나 실업 존재시/ 진입탈퇴 자유로움기간 장단/저장

시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.15

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무역학개론_해외직접투자의 개념과 동기를 말하고 해외직접투자가 미치는 긍정적, 부정적 영향에 대해 논하시오.

하는 수직적인 해외 직접투자는 일반적으로 본국의 생산직 고용을 감소시킨다. 수출 대체효과는 국내의 최종 재생산을 대체하기 때문에 고용에 부정적인 영향을 줄 수가 있다. 역수입이 늘어나 ... 아지고 수익이 늘어나게 되면 오히려 기업들의 고용을 늘릴 수 있다고 하였다. 수출 유발효과는 자본재와 부품소재등의 중간재 수출을 증가시키기 때문에 기업들의 노동수요를 증가 ... 게 되면 국내의 생산직들에 대한 수요가 줄어들게 되어 역수입효과는 국내 고용에 부정적인 영향을 줄 수가 있다. 조세수입이 감소하고 국가 주권을 침해당할 수 있고 경제가 종속될 수가 있다. 또한 외국기업의 진출에 따른 산업구조의 조정이 될 수가 있겠다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

단위로 실시하여, 고용주에 지불능력을 고려하지 않았다(2) 관공서 공휴일 민간기업 적용 확대휴일근로가 발생되는 사업장의 사업주는 인건비를 감안하기 위해 휴일대체를 해야한다, 그러 ... 하는 추세에 대체근무 등 단기간 근무를 원하는 인재를 채용해야 하는 일이 반복되어 고용에 어려움이 있을 것이며 또한, 기존 함께 근로를 하던 근로자들의 업무분장에 있어 어려움이 생길 것이다. ... 는 평등하지 못한관계를 해소하기 위해 취업과 근로조건 및 노사 관계를 규율하는 법규범들을 총칭한 것이다. 근로자를 채용하는 경우에는 고용, 임금, 해고 등에 대한 관련 법규를 준수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2021.07.29

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4차 산업의 혁명의 혁신기술과 전망

산업혁명으로 인해 무조건 일자리만 줄어드는 것은 아니고 새로운 직업, 새로운 일자리도 생길 것으로 보이므로 이에 대해 기존직업들이 새로운 직업으로 대체되면서 동시에 고용감소라는 ... 가 기계로 대체되면서 일어날 고용감소라는 현상에 대해 우리는 어떻게 대응해야할까. 실제 전반적 일자리 공급 자체가 줄어들지 여부는 기술진보에 대응하여 어떻게 제도적·정책적 적응을 하 ... 4차 산업혁명의 혁신 기술과 전망-4차 산업혁명으로 인한 고용감소-시각디자인학과 21535731 홍수환〈차 례〉1. 서론2. 4차 산업혁명의 명암3. 고용감소의 대응 및 해결방안

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.03

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[인적자원관리]오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

장점 극대화 방안1) 복지혜택의 동등 적용과 고용안정성 강화2) 직무 역량 강화 및 교육훈련 프로그램 확대Ⅲ. 결론 ---------------------------------- ... 사항으로 자리 잡고 있다. 급변하는 경영 환경과 치열한 글로벌 경쟁 속에서 기업들은 경쟁력을 유지하고, 인력 수요의 변동성에 신속하게 대응하기 위해 다양한 고용 형태를 적극 ... 적 자산으로 인식되고 있다. 그러나 이러한 활용은 단순히 인건비 절감이나 인력 운용의 유연성 확보 차원을 넘어, 조직 내 차별과 고용 불안정 등 사회적 책임까지 함께 고민해야 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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사회복지학개론_사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험) 중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오.

사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험) 중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오.I. 서론사회보험은 현대 복지 ... 의 안정성을 도모하기 위한 핵심 제도이다. 한국에서는 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험 등 다양한 사회보험이 운영되고 있다. 이 중 국민연금 ... 의 보험료율과 소득 대체율을 유지할 경우 국민연금 기금은 2050년대 이후 고갈될 것이라는 우려가 제기되고 있다.(2) 세대 간 형평성 문제국민연금은 세대 간 연대를 기반으로 하는 제도

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

노동자(58%)에게서 높게 나왔다고 한다. ‘노동 약자'가 출산·육아 지원 제도에서도 소외가 되고 있음을 보여주는 사실이다. 고용노동부의 2020년 일·가정 양립 실태조사 ... 기도 한다. 한국 여성의 고용률이 30대에서 크게 감소하였다가 40대에 다시 증가를 하는 엠(M)자형으로 나타나는 이유가 이것에 있다. 한국의 성별임금의 격차가 경제협력개발기구(OECD ... 하게 2회에 한하여 육아휴직을 분할해 사용을 할 수 있다. 2) 육아휴직급여의 인상 2021년 ?고용보험법? 제70조에 따르는 육아휴직의 급여는 육아휴직 1~3개월에는 통상임금의 80

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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(글쓰기 레포트)창작의 영역으로 들어온 AI / 한기대 대중문화읽기(21년도 1학기) 중간 대체 글쓰기

는다. 과거에 창작은 인간만이 할 수 있는 고유 영역으로 여겨졌다. 하지만 이제는 AI 가 창작자가 되는 세상이 왔다. 지난 2016년, 한국고용정보원은 인공지능(AI)과 로봇 ... 이 대체하기 어려운 직업을 발표했다. 1위는 화가, 2위는 사진가, 3위는 작가, 4위는 지휘자, 5 위는 만화가로 나타났다. 주로 창의성과 개성이 두드러지는 예술계 직종이었다. 하지 ... 만 이듬해 영국 옥스퍼드대와 미국 예일대 공동연구팀은 전 세계 전문가 352명의 설문을 바탕으로 이 영역조차도 AI가 대체할 것이라고 발표했다.

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| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29

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결혼과 가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

부터는 육아휴직 기간인 12개월 동안 통상임금의 80%(최대 월 150만 원)를 육아휴직 급여액으로 지급되고 있다. 이러한 육아휴직은 개시일 이전에 재직 기간이 고용보험 가입일 기준 ... 에는 제도가 여성만 사용할 수 있도록 제정되어있었으나 1995년도부터 남성도 육아휴직을 사용할 수 있도록 수정되었다. 또한 2019년 10월부터 남녀고용평등, 일/가정에 대한 양립지원 ... 에 관한 법률, 고용보호법에서는 배우자의 출산으로 인한 휴가를 유급 3일에서 10일로 확대하고 육아기 근로시간 단축사용을 최대 2년까지 확대하는 내용이 시행되었다. 휴가의 기간

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.11

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