"노조민주주의"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 요약 미국정치사상 뿌리깊은이야기 노사관계론 사회복지학개론 국제대학원 사회복지정책론 집회 소련붕괴 70년대 노동운동

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"노조민주주의" 검색결과 141-160 / 11,621건

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노동문제의 성립과 전개를 읽고 내용을 요약하고, 질문(토론사항) 5가지를 작

발전했다. 물론 이 시기에도 노동문제는 존재했다. 노동자들 대다수의 빈곤문제는 계속됐고, 노동운동과 사회주의의 관계도 더 긴밀해졌다. 영국과 미국에서는 직업별 노동조합도 발전 ... 에는 이러한 흐름이 반대로 흘러가 국가가 주도해서 최고임금률과 최저노동시간을 결정하고 이를 위반하는 사람들은 징역형으로 처벌했다. 또한 노동자들의 단결도 금지됐다.노동조합운동 ... 경부터 확실한 사회의 계급으로 자리잡았다. 이후 자본가 계층은 노동자 계급과의 대항관계에 대한 고려 없이는 어떠한 행동도 취할 수 없게 되었다.노동조합이 공장 내로 확대되는 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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,노동자대투쟁이미친영향,노동자대투쟁의전개과정,노동자대투쟁의특성,한국노사관

여 개 ) 1 . 성과 및 긍정적 영향노동자 대투쟁이 미친 영향 전국노동조합협의회의 결성 ( 지역적 전국적 연대로 단결 ) 노무관리방식의 전환 : 자본가들은 노조설립을 원천 봉쇄 ... 3,341 건 발생 8 월 2,552 건 쟁의 발생 , 하루 평균 83 건 쟁의 발생 노동자 대투쟁의 특성 3 노동조합의 증가 6 월말 2,742 개 → 12 월말 4,103 개 ... 를 구축해내는 계기 1 . 성과 및 긍정적 영향노동자 대투쟁이 미친 영향 노동조합이 합법적으로 활동하면서 단체교섭을 통한 갈등해결 방식이 정착 - 불법파업의 빈도가 줄어들고 , 단체

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11

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노사관계론 중간고사 서술형 예상문제 및 모범답안

참여 노동자만 해도 2,000,000명, 파업건수 3300여건, 신규노조 1200개가 설립 되었고 수많은 노동자의 투쟁으로노동조합의 역사에 한 획을 그은 의미 있는 투쟁이었다.87년 ... 개선되었고, 노조는 사용자의 어용화를 방지하기 위하여 현장 민주주의를 강화하였다. 이전 고용관계가 자본력이 뛰어난 사용자가 절대적인 갑의 입장이었다면, 87년 노동자대투쟁 이후 ... 정규직 노동조합에는 처음부터 끝까지 강경한 태도를 보여 왔다. 그동안 사내하청의 비정규직 노동자는 쉽게 구조조정 되면서도 정규직 노조와 협력하지 못해서 적극적인 투쟁을 펼치기

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08

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복지국가 유형과 특성에 대해 기술하고 우리나라는 복지국가 유형 중 어느 부분에 해당되는지 기술한 후, 그렇게 생각한 이유를 중심으로 본인의 생각을 서술하세요

로 볼 수 있습니다. 또한 이러한 유형의 복지국가는 자유 복지국가, 노동조합복지국가, 복지국가정책에 따라 비상업화 정도와 사회계층제도 형태에 기반 한 사회민주복지국가입니다. 자유 복지 ... 입니다. 국민복지 재분배와 보험원칙을 강조하는 효과가 없다는 뜻에서입니다. 사회민주주의 복지국가는 보편주의 원칙과 사회적 권리를 통해 비상품화라는 큰 효과가 있고, 신중산 ... 이 급속히 변화하고 있습니다. 특히 4차 산업혁명이 보여준 기술혁신으로 자본주의 생산방식이 빠르게 변화하고 있습니다. 여기서 전환기 자본주의란 신자유주의 생산방식에서 새로운 생산방식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

와 문제점, 개선방안- 실태: 노조 활동의 과정에서 산업민주주의에 대한 요구가 자연스럽게 발생했다. 이전에는 노동운동에서 주로 기업 단위의 단체 교섭을 통한 임금 및 노동 조건 개선 ... 당사자의 지위를 부여받는다. 따라서 우리나라는, 노동조합이 사업 단위에서 서면 당사자로 사용자와 합의하는 서면합의도 본질에서는 단체협약과 같은 것이므로 서면합의의 적용실태도 단체 ... 할 수 있으며, 노동자들 간의 불평등을 줄이고 고용 관계를 안정화함으로써 사회적 불안정성을 감소시키고 경제적 발전에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.(2) 한국의 산업민주주의 실태

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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노사관계론4) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지

3권의 제약, 노동운동의 부분적. 극한적 양상, 민주노조운동의 본격 시작과 외부개입(지식인, 종교단체), 노동조합의 나약성 등으로 요약된다.1970년대 노사분규의 발생원인은 임금 ... 으로서 근로자조직과 산업경영자간의 관계뿐만 아니라 고용보장, 생산성, 임금, 고용 관행, 노동조합의 정책 및 노동 문제에 대한 정부의 행동을 포괄한 노동의 모든 영역을 포함하는 것이 ... 는 기업가가 근로자를 한 식구처럼 대하면서 경영의 효율성을 높이고 한편으로는 노동조합의 결성을 방지했다. 한편 근대적 인사관리에 바탕을 둔 온화적 노사관계는 종업원의 복지증진

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.19

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[노사관계론 4학년] 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

법정관리(기업회생절차)를 신청했다. 이에 따라 쌍용자동차에 대한 상하이자동차의 경영권 행사가 중지되었다. 쌍용자동차 노동조합인 금속노조 쌍용자동차지부는 이에 즉각 반발 ... 를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로(첫째, 둘째, ~)설명하시오. (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4 ... .1) 창업2) 성공3) 쇠망의 과정2. 이를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로(첫째, 둘째, ~)설명하시오.1) 파업사태2) 정리해고3) 농성4) 진압3. 그 과정에서 노동조합

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.07

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로

는 노동기술을 지니고 있다. 후자의 노동자를 귀족노조라고 하는데, 이들을 중심으로 노동조합이 결성되고, 노조 운동이 전개되는 것이 우리나라 노사관계의 가장 큰 특징이다. 이들이 정당 ... 시작했다. 이에 또 한 번의 군사쿠데타가 벌어지며, 또 다른 독재자가 등장하기 시작한다. 민주주의가 무엇인지에 대해 국민적 학습이 충분히 이뤄지지 않은 상태에서 사람들은 불편 ... 함과 불합리함을 느껴야 했고, 나중에야 인권 유린을 당하고 있단 사실을 깨달으며 민주화운동이 꽃을 피게 된다. 즉 우리나라의 민주화는 민주주의가 들어오고, 충분한 공감과 이해를 바탕

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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극빈층에서 국가 정상까지, 브라질 룰라 대통령 리더십 스토리

었다.? 2022년 대선에서 룰라는 복귀에 성공하며 재집권, 민주주의 회복을 시도 중이다.2) 성장 배경과 생존의 시작? 룰라 다 시우바는 1945년 브라질의 극빈 가정에서 태어났다. 어린 ... 는 본격적으로 노동조합 활동에 나서며, 현장 중심의 리더십과 인간적인 교감으로 동료들 사이에서 신망을 얻었다. ‘룰라’라는 별명은 그가 현장에서 자주 사람들을 안아주던 따뜻한 행동 ... 실패로 66만명이 사망했고, 공공 보건 시스템은 붕괴했다. 대선 후 미국으로 도피한 그는 지지자들을 선동해 국회의사당 난입, 쿠데타 계획, 암살 음모 등의 혼란을 초래했다. 이는 브라질 민주주의의 심각한 위기이자, 극우 정치의 위험성을 극명하게 보여주는 사례가 되었다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.15

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우리 안의 파시즘 2.0 독후감

서열 제도의 혜택을 받으면서 상류층 대기업 정규직 중심으로 조직된 노동조합의 전투적 노조주의가 한국 노동시장의 각종 불평등을 야기하는 주요 요인이 됐다는 주장이다. 베이비붐 세대 ... ? 우리 안의 파시즘 2.0? 본문'우리 안의 파시즘'은 한국의 민주주의가 제도적 차원의 정치민주화에 머물러서는 안 되며 사회민주화를 전면 추진해야 한다고 주장했다고 한다. 그것 ... 가 정년퇴직을 하더라도 정규직 중심의 연공서열 제도가 살아남을 것이라는 전망도 나온다. 세 번째로 다루고 있는 것이 문재인정부 당시 표현된 이른바 국민주권민주주의다. 의회·정당정치

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01

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에스핑 앤더슨의 복지모형의 개념과 복지국가의 세 가지 형태에 대해서 설명하시오. 세 가지 형태에 대표적인 나라 중 하나의 나라를 선택하여, 그 나라의 정책에 대해 장점과 단점을 설명하시오

적 복지국가는 보수적 복지국가라고도 불리며 노동조합주의와 민족주의적 유산을 계승하였는데, 그에 따라 산업사회의 새로운 포스트 구조가 형성되고 유산이 업그레이드되었다. 보수적이고 노동 ... 가족제도 유지와 보존에 대한 강한 집착을 보이고 있다. 노동조합주의 복지국가가 내세운 보완 원칙은 가족이 지쳤을 때 국가 개입을 강조하는 방향으로 작용한다. 이 유형에는 오스트리아 ... 하는 나라로 정의했다. 도우네스는 복지국가를 자본주의적 생산체제를 유지하면서 모든 국민에게 집단적 사회보호를 보장하는 민주적이고 정부가 지원하는 복지제도가 특징인 나라라고 정의

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02

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일과 노동의 성격에 대하여 설명하세요

다. 우리나라에는 한국노동조합총연맹과 전국민주노동조합총연맹 산하에 다양한 노동조합연맹이 있으며 그 외에 한국방송연기자노동조합이나 알바노조, 공공서비스노동조합총연맹 등이 있다.우리 ... 하여 노조라는 말을 더 많이 사용한다. 노동조합에 가입하는 행위는 근로자의 신청이라는 청약의 의사표시에 해당하며, 노동조합의 승낙이라는 의사표시의 합치에 따라서 성립되는 계약행위이기도 하 ... 으로는 노동조합 조직, 파업, 태업, 시위나 집회 등이 있다. 이러한 노동운동을 해결하기 위해서는 단체교섭을 하거나, 노사정위원회를 운영하거나 혹은 강압적으로 물리적인 탄압이나 경제적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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최장집, '한국 민주주의의 조건과 전망' 1장, 9장 리뷰페이퍼

적으로 정치로부터 소외되는 수동혁명을 되풀이하게 만들었다. 오늘날 한국 사회는 민주주의 공고화단계 임에도 불구하고, 사실상 여전히 노동자들은 노사관계의 수준에서 노동조합으로 조직 ... 최장집, ‘한국 민주주의의 조건과 전망’최장집 교수의 ‘한국 민주주의의 조건과 전망’ 책을 읽고, 그 중 1장 ‘한국의 자본주의 발전과 민주주의 1945-1995’와 9장 ‘민주 ... 주의 이행하에서의 한국노동운동’에 대해 집중 분석하려고 한다. 한국의 자본주의와 민주주의의 문제를 논의하는 것에 있어서 가장 먼저 고려해야할 점은 자본주의와 민주주의라는 두 역사

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.23

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[방통대]1학년1학기 사회복지학 개론 과제

주의에 대한 태도이다. 자본주의를 인정하지 않는 사회주의와 사회민주주의, 자본주의를 인정하는 사회적 자유주의와 시장자유주의가 있다. 자본주의가 국가의 개입 없이 시장에 모두 맡기 ... 면 불평등, 빈곤, 독점 등의 문제에 직면하게 되고 이런 문제를 정부가 개입하여 해결하려 할 때 시장에 전적으로 맡기고 국가의 개입을 최소로 하자는 입장이다. 사회주의나 사회민주주의 ... 에 불을 지르고 비틀비틀 걸어가는 장면을 잊을 수 없다. 그 영화는 이었다. 사회복지는 분배를 둘러싼 사회적 갈등을 전제하고 있다. 분배의 정치에서 가장 중요한 행위자는 노동조합이

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.01

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(노사관계론 4학년) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오

저임금과 열악한 노동조건에 의존하는 권위주의체제 하에서 임금이 억제되었고, 노동운동을 규제하는 사회경제정책의 실시로 인하여 저조한 노동조합활동과 비민주적이고 타율적인 노사관계 ... 조합 체계에 포섭하려고 하는 것이다. 다시발해 종업원조직은 특정한 노동조합에 의해서 공인되지 않는 한 여전히 비공식적인 조직이 된다. 지금까지의 내용을 정리하면 첫째, 산별노조 ... 란 노동조합과 사용자와 사용자 단체와의 관계를 의미하며 이를 집단적 노사관계 또는 근로자 조직과 사용자조직의 교섭 관계로 설명할 수 있다. 하버드대학의 노사관계학 Mills 교수

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.21

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(사회복지학개론) 1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여

이고, 국가들마다 정책이 많이 다르기는 하지만 그래도 원리는 비슷함을 배웠다.2. 6강 노동조합과 정당1) 요약(1) 스웨덴 노동조합스웨덴의 사회민주당은 1889년에 창당 ... 다.스웨덴에서 당과 노동조합은 공생적인 관계였다. 어찌 되었건 노동자의 80%는 노조 가입자였기 때문에, 유권자의 절반 이상은 사민당의 지지자였던 것이다. 스웨덴은 이를 통해서 복지국가 ... 은 스웨덴과는 달랐다. 이들은 자본주의를 중심으로 하고 있었고, 고전적인 자유주의를 기반으로 하였다. 이들은 정치와는 분리되어 있는 존재들이었고, 실리적이었다.미국에서 노동조합은 계급

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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산업복지론 ) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인

라고 생각한다. 따라서 우리나라의 경우 민주주의 사회를 기반으로 봤을 때 노동권이라는 시민의 기본 권리가 제대로 보장되지 않고 있다고 볼 수 있으며 노동조합의 역할을 중요하게 평가하고 있 ... 로 제지하는 것은 오히려 사회적 갈등을 격화시킬 수 있는 문제라고 보며, 민주주의적인 관점에서 올바르지 않다고 본다.노동조합의 입지가 과도하게 좁아지게 될 경우 노동자들의 입지 ... 한 일부 노조가 오히려 우리 사회 질서를 무너뜨리고 있으므로 이에 대해 적절한 대처라고 바라보고 있다.무엇보다 노동조합이 노동자들을 위한 목소리를 내고 있다고 주장하지만, 불법 점거

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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노사관계법, 1. (제2강) 노동조합법에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법에 관하여 약술하시오. (10점)

하고, 근로자가 자주적으로 단결하며, 근로조건의 유지ㆍ개선의 경제적 측면을 주요 목적으로 조직하는 단체(연합단체)이어야 한다. 노동조합의 설립과 운영대해서는 실질적 요건으로 노조는 근로자 ... 를 설립하려는 자는 ?노동조합 및 노동관계조정법? 제10조 1항(설립의 신고)에서 규정한 6가지 사항을 신고서에 기재하여 조합규약(노조의 조직과 운영에 관한 기본적 사항을 정해 놓 ... 되고, 필수공익사업장은 전면파업이 금지된다. 법률상 쟁의행위의 제한보다는 행정상의 편의를 위한 쟁의행위의 사전신고와 노조의 지도와 책임을 규정하고 있다.4. (제8강, 제14강)「노동조합법

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.04

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노사관계론 ) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.

을 통해 타협안을 찾았고 끝까지 협상을 하지 않은 인원들은 해고 되었다. 쌍용자동차는 두 개의 노동조합으로 쌍용자동차 노동조합, 금속노조 쌍용차지부의 의견을 반영하여 진행되었다.노동 ... 조합이 아무것도 하지 않고 그대로 회사의 지시에 따랐다면 현재 존재하는 노동조합의 의견도 무시되었을 것이다. 하지만 이를 계기로 노조의 힘은 강해졌고, 회사를 운영하는데 있어 노조 ... 들은 위험 요인을 다시 하고자했을 때는 재점검하여 이전과 같은 결과를 막을 수 있는 방안을 마련하거나 다시 하지 않는 방법을 선택해야했다.Ⅲ. 그 과정에서 노동조합이 했던 역할

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.05

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방송대 노사관계론 2019년 1학기 경영학과

민주주의의 발달과 함께 사용자도 노동조합을 산업의 파트너로서 인정하면서 협력적 노사관계가 중시되고 있다.더욱이 최근 국제경쟁의 가속화와 저성장, 급격한 기술발전에 의하여 대립적인 ... 로 경영의 민주화 제고와 근로자의 인간성 회복에 있다. 근로자 또는 노동조합의 대표는 경영에 참가함으로써 민주적 절차를 수립하고 산업 민주주의를 촉진한다. 그리고 근로자들의 소외감 ... 고 이를 비교해 보고자 한다.본론1) 단체교섭제도단체교섭제도란 노동조합이라는 교섭단체의 교섭력 또는 단결력을 바탕으로 노동자의 임금이나, 노동시간, 근로 조건의 유지 및 개선, 복지

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27

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