"노동시간단축"의 검색결과 입니다.

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"노동시간단축" 검색결과 141-160 / 12,663건

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일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.

노동부, 보건복지부 등 관계 부처에서 총 37개의 다양한 제도를 운영중에 있다. 이러한 제도에는 임신, 출산 근로자 보호제도, 육아, 보육지원제도, 근로시간 단축 지원제도, 일 가정 ... 과 돌봄, 교육 기능이 약화되고 있다. 가정 내 주 돌봄 인력인 여성의 공백으로 인해 이제는 남성과 사회가 함께 그 기능을 보완해야 하는 시대에 접어들었다. 그러나 한국의 노동시간 ... 은 여전히 OECD 회원국 중에서 가장 길며, 장시간 노동을 기록하고 있다. 특히, 통계청의 2015년 일가정 양립 지표에 따르면, 5가구 중 2가구가 맞벌이인 현 상황에서도 가사노동

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.19

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시사 이슈 분석 주4일 근무로 향하는 한국_주4일 근무 공약에 대한 고찰

노동시간 단축이 화두가 된 건 세계적으로도 100년 남짓에 불과하다. 19세기 산업혁명 이후 20세기 초반까지만 해도 하루 14~16시간의 살인적 노동이 다반사였다. 이 같 ... 다.세계는 이제 주 4일제를 이야기하고 있다. 아이슬란드는 4년간의 주 4일 근무제 실험을 마치고 실제 노동시간 단축에 들어갔다. 스페인과 일본도 제도 마련에 나섰다. 1. 주 4일제 ... 의 균형)’이 새로운 지향점이 됐다. ILO 창립 당시 제1호 협약으로 ‘1일 8시간, 1주 48시간’ 노동 원칙이 확립됐고 1935년 주 40시간, 주 5일제가 국제표준이 됐

리포트 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2023.06.18

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한국의 가족정책 중 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 견해를 제시하시오.

한 과제로 대두되고 있다.노동권 보장정책은 근로자의 안정적인 노동 환경과 가족과의 시간 확보, 그리고 일·가정 양립을 위한 제도적 장치를 마련하는 데 중점을 둔다. 정부는 근로시간 단축 ... 평균보다 15% 이상 높은 수준으로 나타났으며, 이는 근로자의 가족과의 시간 부족과 스트레스 증가로 이어지고 있다. 이에 정부는 근로시간 단축, 유연근무제 도입, 육아휴직 및 가족 ... 돌봄휴가 제도의 확대 등 다양한 정책을 통해 근로자의 일·가정 양립을 지원하고 있다.구체적으로, 2021년 정부는 주 52시간 근무제와 같은 법적 제도를 통해 근로시간을 단축

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.15

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법적복리후생에 대해 설명하시오

은 여성 노동자의 직장 유지와 가족생활의 균형을 돕는 데 효과적이며, 근로시간 단축은 근로자의 건강과 생산성을 향상시키는 데 기여한다는 것이 밝혀졌다. 그러나 이러한 법적복리후생 ... 노력해야 한다.2. 법적복리후생의 종류한국의 법적복리후생은 퇴직금, 연차, 육아휴직, 그리고 근로시간 단축 등으로 이루어져 있으며, 이러한 복리후생은 근로자의 삶의 질을 향상 ... , 안전, 복지, 교육 등 다양한 측면에서 보호하며, 근로자들의 노동력 유지에 큰 역할을 한다. 또한 법적복리후생은 기업의 경쟁력 강화와 일자리 안정화에도 긍정적인 영향을 미치

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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주52시간 시행에 따른 문제점과 기업의 대응방안

에 있다. 정부는 이러한 법안의 시행을 통하여 노동시간 단축을 통한 장시간 노동을 개선시켜 노동자들의 삶의 질 향상, 일자리 창출과 생산력 증대를 통한 국가 경쟁력 강화를 모색 중 ... -down) 횟수를 증가시킬 경우 이는 소득 감소 그리고 건설 노동력 이탈을 가속화시키는 요인으로 작용될 것이다.넷째, 만일 근로시간 단축 이행에도 불구하고 실제 근로시간 단축이 아닌 ... 주52시간 시행에 따른 문제점과 기업의 대응방안- 건설 산업을 중심으로 -목차제1장 서론제1절 연구의 필요성제2절 연구목적제3절 연구구성제2장 근로시간 단축에 관한 거시적 개념

리포트 | 31페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.07.02

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[비교거부 A+ 독후감]노동의 종말, 제러미 리프킨, 제레미 리프킨, 독후감, 후기, 요약, 서평, 줄거리, 감상문

이 든다. 왜냐하면 어차피 봉사 활동에 해당하는 일들도 기계가 충분히 대체할 수 있을 것이기도 하기 때문이다.저자가 말하는 두 번째 대안은 노동 시간의 단축이다. 이는 이미 프랑스 ... 에서 주당 35시간의 노동을 법제화 하기도 했다. 나아가 전 세계적으로 노동 시간의 단축과 여가 시간의 확대는 큰 논의의 대상되었따. 하지만 일부에서는 다시금 노동 시간의 증가를 통한 ... 을지도 의문이다. 그렇다면 처음에는 이상적으로 보였던 노동시간의 단축이 비정규직의 증가와 더불어 복지의 축소로 이어질 수 있을 것이다. 또한 노동 시간의 단축을 하나의 명분으로 삼은 기업들은, 그것을 바탕으로 해고와 고용을 자기들 편하게 할 수도 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2024.07.09

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전태일 평전 독후감

를 만들고 전태일 열사가 주장한 것은 휴가도 좀 주고 일하는 시간을 두 세 시간 단축해달라는 것이었다. 예나 지금이나 하루는 24시간인데 무려 반절 12시간으로 줄여달라는 요구는 당연 ... 전태일 평전 독후감정의감 강하고 불의를 봐도 못 넘기고 그런 정신. 전태일 열사는 정말 뜨거운 사람이었다. 평전을 읽는 내내 가슴이 아파왔고 한국의 노동 현장은 정말로 극심 ... 하게 안 좋았구나 그러니 노동 운동이 일어날 수밖에 없었구나 그런 생각이 많이 들었다. 집도 극심히 가난해 힘들게 살았다.치열하게 살고 재단 일을 열심히 했지만 좁고 열악하고 심지어

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.10

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현재 맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위한 지원 및 정책 제안

단축 지원3) 가사 노동 분담을 위한 사회적 지원 강화4) 부모 교육 및 심리 상담 지원5) 기업 내 가족 친화적 정책 확대4. 결론---1. 서론현대 사회에서 맞벌이 가족의 ... 이 어려운 경우가 많다.- 야근이나 회식 등의 업무 문화가 여전히 존재하여 가정생활에 충분한 시간을 할애하기 어려움.3) 가사 노동의 불균형- 한국 사회에서는 전통적으로 가사 노동 ... 필요.2) 유연근무제 및 근로시간 단축 지원? 재택근무 및 유연근무제 확대- 맞벌이 부모가 출퇴근 시간을 조절하거나 재택근무를 활용할 수 있도록 유연근무제 확대 필요.- 현재

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.07

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직 제도에 대하여 조사하고 레포트를 작성해보시오.

기업의 경우 육아휴직과 함께 육아기 근로시간 단축제도 등을 통해 근로자가 육아와 업무를 병행할 수 있도록 돕고 있다.2023년 고용노동부의 발표에 따르면, 2022년 육아휴직 ... 되고 있는 것으로 보인다. 고용노동부의 보도자료에 따르면, 2022 육아기 근로시간 단축 사용자 수는 19,466명으로 전년대비 16.6% 증가하였다. 이중 여성은 17.465명 ... 게 증가하였다. 이는 육아에 있어 남성의 역할이 높아지고, 육아휴직제도가 보편화됨에 따라 나타난 변화로 보인다. 육아기 근로시간 단축 역시 제도 도입 초기와 비교하여 급격하게 확산

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.15

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

시간 단축장시간 노동으로 인한 근로자의 건강 문제를 해결하기 위해 노동 시간을 단축하고, 근로 시간의 유연성을 높이는 노력이 필요하다. 장시간 노동은 단기적으로는 생산량을 늘리 ... 을 개선하고 안전 교육과 훈련 등을 제공하는 것이 포함된다.(2) 노동 조건 개선산업복지에서는 구체적인 근로시간이나 휴가, 휴일, 근로자의 권리와 의무 등과 관련된 노동 조건을 개선 ... 는 것처럼 보이지만 장기적으로는 불필요한 노동 시간을 늘리게 되고 전문성을 떨어뜨리면서 근로자에게는 치명적인 건강의 위협이 될 수 있어서 이 부분을 개선하려는 노력이 필요하다고 할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

. 2022년의 최저임금액2. 임신 중 여성 근로자의 법정 근로시간 및 연장근로4번1. 지방노동관서2. 노동위원회3. 국가인권위원회참고문헌1번1. 협의이혼의 성립 요건협의이혼 ... 중 여성 근로자의 법정 근로시간 및 연장근로1) 법정근로시간사용자는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후의 여성 근로자가 하루에 2시간의 근로시간 단축을 신청할 경우 이를 허용 ... 해야 한다(근로기준법 제74조 제7항). 사용자가 먼저 나서서 임신 중인 여성 근로자의 근로 시간을 단축해 줄 필요는 없지만 일단 여성 근로자가 단축근로를 요청하면 이에 응해야

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2023.09.22

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토론 주제 - 주4일 근무제 시행 (찬성 / 반대 논의)

어도 생산량은 증가하는 결과를 보였다.3. 오히려 경기 침체 및 위기 속에서 노동 시간의 단축은 실업자, 과잉 고용의 측면에서 이를 조정하는 좋은 계기가 될 수 있다.노동시간의 단축 ... 것이 아닌 노동시장 전반으로 실업 및 과잉 고용을 조정해 순방향으로 가는 계기가 될 수 있을 것이다.[반대 의견]1. 사기업 입장에서 임금을 삭감하지 않고 근무 시간을 단축하는 것 ... 은 생산량 감소 등 중요 위기를 불러일으킬 수 있다.항상 주5일 근무제, 주4일 근무제 등 노동시간을 단축하는 논의의 전제 조건은 바로 임금 유지일 것이다. 임금을 삭감한 채 노동

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.21

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

의 여성 근로자가 하루에 2시간의 근로 시간 단축을 신청한 경우 이를 허용해야 한다고 규정하고 있다. 이에 따라 임신 후 12주 이내의 초기 임산부나 임신 후 36주 이후의 후기 ... 임산부의 경우 그가 사용자에게 신청한 경우에는 하루에 최대 2시간까지 근로 시간이 단축될 수 있다. 다만, 임신 중이라고 해서 무조건 법정 근로시간이 단축되는 것은 아니다. 근로자 ... 가 직접 사용자에게 단축근무를 신청하고, 사용자가 이것을 받아들여야 단축근로를 할 수 있다. 한편, 하루에 근로 시간이 8시간 미만인 근로자의 경우에는 하루 근로시간이 6시간이 되

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27 | 수정일 2023.09.22

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여성노동 정책의 과제에 대해 논의하시오.

자 지원체계의 보완 등이 필요하다.- 노동시간 단축과 일자리 안정성 확보여성들은 가사노동과 육아 등을 병행해야 하기 때문에 일과 가정을 양립하기 어려울 때가 많다. 이를 해결하기 ... 위해서는 노동시간을 단축하고 일자리의 안정성을 확보하는 정책이 필요하다.- 경력과 관련한 사회적 인식 문제여성들이 남성보다 경력이 적은 것은, 여성들이 가사노동과 육아 등에 더 많 ... 에 경력 개발과 일의 안정성을 위한 시간적 제약이 크다. 이를 해결하기 위해서는 육아휴직제도와 육아지원 서비스 등을 보다 강화하고 확대하여 여성들이 일과 가사노동을 동시에 해낼 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.05

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방송통신대 2024년 기말과제물 <경제분석의 역사>

에 투자),유연한 노동시간 제도(전체 노동시간을 단축하면서도 인구 감소로 인한 부담을 최소화) ☞ 밀의 관점: "장기 정체 상태에 대해"에서 지나치게 많은 노동이 인간의 정신·도덕적 ... 이 소수에게 과도하게 전가되지 않도록 사회적 안전망과 공정한 분배가 필요하다. 3. 케인즈와 밀의 주장에서 도출되는 제언 가. 노동시간 단축 및 조정 ☞ 줄어든 노동력을 보완하기 위해 ... 노동시간을 단축하면서도 노동 효율성을 높이는 기술적 투자가 필요하다. ☞ 주 4일 근무제나 유연 근무제를 도입하여 삶의 질을 높이고, 노동 참여율을 확대할 수 있다. 나. 부의 재

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2024.11.30

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주52시간근로제와 노사관계

노사관계의 정의 주 52 시간제의 정의 주 52 시간제의 도입배경 주 52 시간제의 세부설명 주 52 시간제의 문제점 주 52 시간제에 대한 결론과 느낀점 목 차노동시장에서 노동 ... 와 사용자의 관계이기 때문에 이 둘간의 갈등은 필연적으로 충돌합니다 . 대표적인 노사관계의 사례는 주 52 시간 근로제 , 노동조합 등 이 있습니다 .먼저 살펴볼 사례는 주 52 ... 시간 근로제입니다 . 주 52 시간 근로제는 주당 법정 근로시간을 기존 68 시간에서 52 시간으로 단축시킨 근로제도입니다 . 이 제도는 근로기준법 개정안을 통과시킴에 따라 2018

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.19

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주52시간제도의 의미와 영세 중소업체에도 주 52시간제를 적용하는 것에 대한 찬성과 반대의 입장을 제시하시오

사업장으로 확대된다. 수많은 우려와 반대에도 불구하고 주 52시간 근무제 도입은 노동시간을 줄이기 위한 것이었다. 근로시간을 줄여 워라밸(워라밸·워라밸·일과 여가생활의 균형 ... 는 업계의 반발과 반발이다. 고질적인 인력난 속에서 근로시간을 줄이면 중소기업이 가장 큰 타격을 받는다는 우려가 계속된 이유다. 근로시간 단축 강행에 따른 소상공인 근로자 소득 감소 ... 도 무시할 수 없는 부작용이다. 취약지역 근로자를 돕기 위한 근로시간 단축이 당사자를 힘들게 한다는 비판이 나온다. 시행 연기, 탄력근로제 확대 등 다양한 보완책이 필요하다는 지적

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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((추천자료)) 일생활균형 가족친화 직장문화 조성을 위한 설문지 - 가사노동 양성분담 등

었음을 얼려드리며, 의견을 부탁드립니다.본 조사는 26개 문항으로 구성되어 있으며 소요 예상시간은 3분 내외입니다.Ⅰ. 정시퇴근과 가사노동 양성분담1. 귀하의 평균 퇴근시간은 어떻게 되 ... 롭게 응답하여 주십시오.5. 귀하의 평일 기준 1일 평균 가사 및 육아노동시간은 얼마나 된다고 생각하십니까? (기혼자 응답)① 30분미만 ② 30분 이상 ~ 1시간미만 ③ 1시간 ... 이상 ~ 2시간미만④ 2시간 이상 ~ 3시간미만 ⑤ 3시간 이상6. 본인 또는 배우자가 가사 및 육아노동을 공평하게 분담할 수 없는 이유는 무엇인가요?① 대체로 공평하게 분담

리포트 | 3페이지 | 1,800원 | 등록일 2020.12.31

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선택적 근로시간제

2018년부터 선택적 시간근로제를 도입했으며, 현대차와 LG 등 다른 대기업들 또한 비슷한 유연근로제를 도입하였다.하지만 제도로 인한 노동시간 단축으로 기업생산성이 저하되고 추가 ... 고용으로 비용이 늘어날 것이란 우려가 있었으며 이는 여전히 유효하다. 일부에서는 노동시간 단축으로 인한 임금 감소 가능성을 지적하며, 정부의 노동시간 단축 가이드라인이 노사 갈등 ... 68시간에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축되었음을 뜻한다. 즉, 노사가 합의해도 근로자 보호를 위해 연장근로 포함 52시간 이상 일할 수 없게 된 것이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28

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한국에서 후배시민의 노동인권의 현장은 어떠하고, 노동인권을 보장하기 위해서는 어떻게 해야할 지를 논하시오

할 수 있는 환경을 조성한다. 셋째, 노동 시간 단축과 유연한 근무 제도를 도입해야 한다. 이는 후배시민의 건강과 여가 생활을 보장하며, 이들이 자기 개발에 투자할 수 있는 시간 ... 을 제공한다. 노동 시간 단축은 장기적으로 노동 생산성을 높이고, 이들이 보다 창의적이고 효과적으로 일할 수 있도록 돕는다. 유연한 근무 제도는 이들이 개인의 상황에 맞게 일할 수 ... 적인 노력이 필요하다. 이는 최저임금 인상, 고용 안정성 강화, 노동 시간 단축, 작업 환경 개선, 노동조합 역할 강화, 노동인권 교육, 정부의 강력한 정책, 기업의 사회적 책임 등

방송통신대 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.10

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