"기업의 모집방법"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 효과적인 모집 자원봉사론 직무분석 추세 오리온 실무면접 위더스 모집 유지 및 활용 직무분석 절차

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"기업의 모집방법" 검색결과 141-160 / 13,237건

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을

Ⅰ. 서론인적자원관리에 있어 모집은 정원계획에 따라 필요인력의 수와 종류를 결정해 가장 효율적인 방법으로 조직 내외 유능한 인재를 확보하는 것이다. 이러한 모집이 이뤄지기 위해서 ... 한다. 이 방법은 원격 근무, 비대면 고객 응대 등 언택트(Un-Contact) 이슈가 매우 중요한 오늘날 변화된 작업 및 직무환경의 형태로 기업들이 재택 및 분산근무를 장기간 경험 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년대) 시장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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인적자원관리_4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

고 신규채용시의 기대이익이 없을 것으로 판단되기 때문이라는 복합적 기업 사정이 존재한다.인적 자원 부족에 대한 대응으로는① 해외 우수인력이나 타지역 후보자를 모집하거나,② 사내 복지 ... (탄력 근무제, 재택근무, 유동적 출근, 입사 축하금 등)를 풀어 인력을 모집하는 방법이 있다.③ 훈련 프로그램으로 실무에 투입되기엔 미달의 인력을 직접 키워내는 법도 있다.④ 위 ... 이 없는 이유에 대한 기업의 입장으로는 ‘이미 규모 대비 인력 과잉 상태이기 때문에’의 이유가 전체적으로 19.3%, ‘매출 등 경영실적이 크게 개선되지 않아서’의 이유가 전체

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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학은제 인적자원관리 기업의 인적자원관리와 관련한 사례 연구

에 대하여 논하고자 하였다.2. 본론(1) 인적자원의 채용과 선발① 채용기업의 인력 채용은 조직의 새로운 활력소가 된다. 인적자원을 모집하는 것은 기업에 새롭게 필요한 인력을 충원 ... 고 입사 지원을 한 뒤 채용이 된 직원들은 공고와 다른 복지나 급여 수준에 실망하고 회사에 신뢰감이 떨어져 다른 기업으로 이직할 확률이 높다. 인적자원의 채용 방법은 아래와 같이 구분 ... 인적자원관리기업의 인적자원관리와 관련한 사례 연구1) 인적자원의 채용과 선발2) 인적자원의 육성과 개발차 례1.서론2.본론(1) 인적자원의 채용과 선발(2) 인적자원의 육성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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사회복지행정론 과제 - 크리밍현상 정의, 사례, 문제점, 해결방법 레포트

크리밍현상 정의, 문제점, 사례, 해결방법 레포트? 크리밍 현상의 정의- 서비스 조직들이 접근성 메커니즘을 조정함으로써 보다 유순하고 성공할 가능성이 높은 클라이언트를 선발 ... 하고, 비협조적이거나 어려울 것으로 예상되는 클라이언트들을 배척하고자 하는 것이다.? 사회복지현장에서 나타나는 크리밍 현상- 사업 기획에서 제시한 클라이언트 선정방법과 우선순위는 다르 ... 있습니다.? 사회복지 크리밍 현상의 사례 (1)- 연말을 맞아 지역사회 내의 기업, 개인 후원자들이 복지관으로 지역 내 취약계층을 위한 생필품을 지원을 합니다. 이때, 기업의 경우

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.15

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인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오

에 대한 충성도가 높은 인재를 확보할 수 있다. 이러한 방법으로는 사내모집원 정책 등이 있다. 사내모집원의 대표적인 사례로는 비공개방식과 공개모집제도를 들 수 있다. 먼저 비공개방식 ... 게 되면서 비공개방식보다는 기업 내부에서도 공개적으로 인력을 모집하는 경우가 더 많아지고 있다. 사내공모제의 문제점 중 하나는 해외 지사에 거주하는 사원이나 지방 지사에 거주하는 사원 ... 들은 불이익을 받을 수 있고, 내부 구성원들끼리 지나치게 경쟁을 하는 환경이 조성될 수 있다는 것이다.그 다음은 헤드헌팅이나 스카웃과 같은 기업 외부에서 인재를 모집하는 방식이 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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강원대학교 경영학과 졸업시험 문제 및 졸시답

방법 중에서 내부 모집의 장단점에 대해 기술하시오.내부모집의 장점 - 승진기회 확대로 사기를 높인다.과거 성과를 평가할 수 있음외부인력 채용에 따르는 리스크를 줄일(제거할) 수 있 ... 생산관리분야 졸업시험 예상 20문제1. ERP와 SCM의 차이점을 설명하시오.: ERP(Enterprise Resource Planning)는 전사적 자원관리라고 하며 기업활동 ... 을 위해 사용되는 기업 내 의 모든 인적, 물적 자원을 효율적으로 관리하여 궁극적으로 기업의 경쟁력을 강화시켜 주는 역할을 하는 통합정보 시스템을 말합니다.SCM(Supply

시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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리더십-직무 분석, 채용관리, 인사평가, 경력관리에 대한 이해

주제: 직무 분석 / 채용관리/ 인사평가/ 경력관리에 대한 이해[ 목차 ]1. 직무 분석의 주요 절차와 주의할 점에 대해 설명하시오.2. 외부 모집과 내부 모집의 방법에 대해 ... 설명하고, 각 방법이 지니고 있는 장단점에 대해 설명 하시오.3. 최근 기업체에서 인사평가 시 상대평가가 아닌 절대평가를 많이 도입하고 있습니다. 절대평가의 장/단점을 설명하시오.4 ... 보상 및 교육 등으로 추후 어떻게 활용할지에 대해 고려해야할 필요가 있다.2. 외부 모집과 내부 모집의 방법에 대해 설명하고, 각 방법이 지니고 있는 장단점에 대해 설명 하시오외부

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.02.17

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여

방법이 된다.사실 과거의 우리나라 기업은 직무 기준보다 사람 중심의 인사로 소위 괜찮은 사람을 뽑아 이 일도 시켜보다 다른 일도 순환시켜보면서 인사를 진행했었다. 이러한 방식 ... 적으로 적합한 인력을 확보하는 것은 기업의 인적자원관리 중 가장 위대한 과업 중 하나가 된다. 모집은 선발을 전제로 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정으로 모집은 선발비율, 즉 선발예정 ... 관리2. 인적자원개발3. 인적자원관리 및 인적자원개발 관계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적자원관리는 기업의 목표를 달성할 수 있는 인적자원을 채용하고 평가해 보상하고 배치하며 운영까지 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

하게 정리하였는지 여부- 모집의 원천과 방법을 설명하였는지 여부- 현 상황에 맞는 모집에 대하여 실제 본인의 생각과 접목하여 논리적으로 접근하였는지 여부목차:서론모집의 전체과정모집 ... 의 원천과 방법현 상황에 맞는 효과적인 모집에 대한 생각과 접근결론출처서론인적자원관리는 조직의 지속가능한 경영을 위해 중요한 역할을 수행합니다. 그 중에서도 모집은 조직에 적합 ... 한 인재를 확보하는 핵심 과정입니다. 이 논문에서는 현재 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대해 논의하고자 합니다. 모집의 전체과정을 정리하고, 모집의 원천과 방법에 대해 설명한 후

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것이다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하시오

선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것이다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 ... 는 것은 매우 중요한 과업이다. 조직심리학과 산업심리학은 이러한 인적자원의 확보와 운용 방법을 구체적으로 연구하며, 다각적인 선발 도구와 절차가 개발되고 있다. 한편, 저성장 시대 ... 가 이어지면서 채용 시장은 점점 더 치열해지고 있다. 구직자에게는 자신과 잘 맞는 직장을 찾는 것이 무엇보다 중요하고, 기업으로서는 유연하고도 강력한 경쟁력을 갖춘 조직을 만드는 데

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09

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인적자원관리 ) 변화하는 현대 사회는 새로운 산업혁명의 시대로 일컬어진다. 이에 따른 인적자원관리의 확보방안을 설명하시오.

으로 나눠진다. 내부모집은 조직 내에서 적격자를 찾는 방법으로 외부모집보다 간편하고 손쉬우나 조직의 침체와 경직을 불러올 수 있으며 외부모집은 새로운 사람의 유입으로 조직의 변화 ... 검사, 면접 등의 방법이 있으며 현대적 방법의 선발 기법은 상사 채용 제도나 블라인드 인터뷰, 인성 시험, 내부공개채용제도 등과 같은 다양한 방법이 존재한다. 이에 기업은 위와 같 ... 은 기준을 정한 후 기업은 다양한 방법을 통하여 인적자원을 확보할 수 있을 것이다. 보통이라면 채용 박람회나 기업 설명회와 같은 대형 행사를 통하여, 또는 기업 협동 프로그램이나 산학

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.15

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인사선발관리 중 모집관리 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점

인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오. 1. 서론 조직 성공의 핵심은 올바른 사람을 선발해 올바르게 배치하는 것이다. 그리고 가장 ... 과언이 아니다라는 소리다. 2. 본론 2-1. 인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오. 인사선발관리란? 인사 선발은 지원자들중에서 누구 ... 를 뽑고 누구를 떨어뜨릴지를 결정하는 과정이다. 이를 통해 선발된 종업원들의 질을 결정한다. 요약하자면 조직에서 필요한 인재를 채용하기 위해서 체계적이고 전략적인 방법을 사용

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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작성자 거주지역의 자원봉사활동에 대한 현황 파악과 자원봉사자 모집의 활성화 방안 모색

주제 : 작성자 거주지역의 자원봉사활동에 대한 현황 파악과 자원봉사자 모집의 활성화 방안 모색- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 울산광역시 울주군의 자원봉사활동 현황 파악2 ... ) 울주군 자원봉사활동의 사업방향3) 자원봉사자 모집의 활성화 방안3. 결론참고문헌1. 서론국가는 사회를 건전한 형태로 유지하고 발전시켜나가기 위해 다각도의 노력을 실시하고 있으며, 그 ... 중에서도 사회복지와 자원봉사는 기대효과가 가장 큰 방법론으로서 현장에서 활발하게 활용되어 왔다. 과업 달성 수준만을 놓고 본다면 전문 인력들이 활동하는 사회복지의 효과성이 자원봉사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.15

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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

인적자원관리 주제: 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 성공한 기업의 모집과 선발 사례 1) 구글의 사례 2 ... 의 모집과 선발 사례에 대해서 알아보고, 내가 선정하고 살펴본 기업 사례가 가져다주는 시사점은 무엇인지에 대해서 나름대로 자유롭게 기술해보았다. II. 본론 1. 성공한 기업의 모집 ... . 이 기업 사례의 시사점 III. 결론 IV. 출처 I. 서론 기업의 인적자원은 성공과 성장에 있어서 핵심적인 역할을 수행한다. 오늘날과 같이 사회의 경쟁이 업계와 국가를 막론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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(과제점수 99점) 기업의 우수 인적자원 확보를 위한 노력에 대하여

적자원 계획 및 모집 계획에 따라‘기업조직의 목표달성에 도움이 되는 과업을 효과적, 능률적으로 수행할 수 있는 역량(또는 잠재적 역량)을 가진 사람을 선발하고 직무에 배치하는 활동 ... [인적자원관리]? 주제 : 기업의 우수 인적자원 확보를 위한 노력에 대하여Ⅰ. 서론인적자원이란 영어로‘Human Resource’라 한다. 그 중 ‘Human’은 조직 구성원 ... 하고 개발시켜야 하는 자원이라고 보는 것으로 정의할 수 있다.점차적으로 기업조직 간의 경쟁이 치열해지고 경영환경의 불확실성이 증대되면서 인적자원의 중요성이 높아지고 있다. 기업활동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08 | 수정일 2025.07.09

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사회복지시설

지원, 기업 후원, 공식 기관 간 협력 등을 포함하며, 상대적으로 구조화되고 체계적인 접근을 요구합니다. 반면 비공식적 방법은 개인적 네트워크, 지역사회 자원봉사, 비공식적 후원 등 ... 유치는 매우 중요한 자원동원 방법입니다. 이를 위해서는 체계적인 접근이 필요합니다. 기관의 미션과 사업 성과를 명확히 제시하고, 기업의 사회공헌 활동과 연계된 맞춤형 제안서를 준비 ... 해야 합니다. 대기업의 사회공헌 재단뿐만 아니라 중소기업, 지역 기업들과의 파트너십도 중요하게 고려해야 합니다. 셋째, 자원봉사자 모집 및 관리는 인적 자원 동원의 핵심입니다. 전문

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단

되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.서론기업 입장에서는 발탁을 결정한 신입사원이 곧바로 역량 ... 한 방법을 활용해 시간과 비용을 최소화하면서도 효과를 극대화할 수 있다.아래 본론에서는 기업이 사용하는 선발기법의 장단점을 평가하고, 공기업의 선발 사례를 중심으로 우리나라 공채문화 ... 제안공기업은 정부로부터 위탁받아 운영하는 공기업을 말한다. 이들 기업은 수시모집을 선택하는 것이 아니라 공개모집을 통해 신입사원을 뽑는다. 이 기간은 정기적으로 발생하는 것이 특징이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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증권투자 시험자료

에증권이다 . 채권은 조달하는 금액에 대하여 사용기간 동안 자금의 사용대가 로 이자를 지불하는 것을 기본 내용으로 발행된다 . ○ 회사채 주식회사가 기업의 장기자금을 조달할 목적 ... 으로 발행한다 . 회사채는 채권의 기본내용인 원금의 상환 , 이자지급의 방법 , 원금상환과 이자지급을 보증하기 위한 방법 , 상환기간에 대한 조건 등에 따라 다양한 형태로 분류 ... 의 의미 금융시장은 돈 (money) 을 거래하는 시장이다 . 기본적인 거래 방법은 자금수요자가 금액 , 이용기간과 그 이용대가 등 필요한 각종 내용을 명시한 증서 , 즉 증권

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| 시험자료 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.18

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자원봉사자 모집 방법에 대해서 본인의 의견을 제시하시오

자원봉사론주제: 자원봉사자 모집 방법에 대해서 본인의 의견을 제시하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 자원봉사 활동 관리 현황과 직면 과제2. 자원봉사자 모집 방법 고안Ⅲ. 결론 ... 와 기대를 부응하지 못한다면 자원봉사 활동에 만족감을 느낄 수 없을 것이다.2. 자원봉사자 모집 방법 고안앞서 이야기한 한국의 자원봉사 활동이 직면한 과제를 해결한다면 지금보다는 더 ... 활발한 참여를 유도할 수도 있을 것이다. 이를 고려한 자원봉사자 모집 방법을 다음과 같이 제언하고자 한다. 먼저 지금의 자원봉사 활동은 각 주최 기관이 직면한 문제를 해결하고자 자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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테크노경영학 교안. 테경파일

이 인수한다.발기인의 반 이상이 찬성해 임원을 선출하고, 이렇게 선출된 임원을 갖고 사업자 등록을 한다.보통 중소 규모의 기업에서 볼 수 있다.모집 설립은 발기인이 주식을 인수 ... 하는 것 외에 주주를 모집해서 모집주주의 청약을 통해서 대규모 주식을 모집한다. 창립총회를 통해서 임원을 선출하고, 이렇게 선출된 임원을 갖고 사업자 등록을 한다. 보통 대기업이나 대 ... 41597536" [6주차] 전략 수립 방법론 PAGEREF _Toc41597536 \h 24 Hyperlink \l "_Toc41597537" [7주차] 마케팅 PAGEREF _Toc

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.09

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