"교육적 수퍼비전"의 검색결과 입니다.

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사례관리 계약서 사회복지현장실습 실습 종결보고서 슈퍼비전 사회복지사 실습종결평가서 욕구사정기록지 요양원 평가

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"교육적 수퍼비전" 검색결과 141-160 / 4,883건

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슈퍼비전의 3가지 가능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 강조하고

이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.수퍼비전(1)개념2.수퍼비전 기능(1)행정적 수퍼비전(2)교육적 수퍼비전(3)지지적 수퍼비전3.필요한 수 ... 는 더욱 효율적으로 과제를 수행할 수 있게 사회복지사를 배출하게 된다.(2)교육적 수퍼비전교육적 수퍼비전은 행정적 수퍼비전에 대해서 대비하는 것으로 수퍼바이저로서 역할을 가지고 있 ... 할 수 있다.교육적 수퍼비전의 목표는 수퍼바이지의 업무능력을 개선하는 것이다. 전문적인 지식과 실천의 현장에서 기술을 향상시키는 것을 목적으로 하여 사회복지사가 더욱 효과

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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[실제 제출본] 노인요양원 현장실습일지 완성본 예시

에 적합한 맞춤형 지원방법에 대해 학습해보았다. 또한, 재가복지서비스에서 사회복지사의 역할과 실무를 파악해보았다.16:00~17:00[슈퍼비전 및 동료 실습생들과의 교류]슈퍼비전을 진행 ... 는 치료와 간호를 제공하는 서비스이다. 간호사가 요보호자의 혈압과 혈당 등을 체크하고 복약관리 및 상처치료를 진행하는 과정을 관찰하였다.16:00~17:00[슈퍼비전 및 동료 실습생 ... 들과의 교류]다양한 실습서류들의 슈퍼비전을 진행하고 동료 실습생들과 오늘 진행되었던 방문간호 서비스에 대해 토론해보는 시간을 가졌다. 방문간호 서비스의 이점과 한계점, 현재상황

리포트 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.07.14

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

비전을 일정한 지식 및 기술을 갖춘 사회복지사가 비교적 준비가 덜 된사회복지사를 훈련시키는 교육적 과정이라고 Robinson(1949)는 정의 하였다.또한 슈퍼바이저가 슈퍼바이 ... 지의 업무 수행을 지지ㆍ조정ㆍ강화ㆍ평가하도록권위를 위임받은 기관 행정직원으로서 행정적ㆍ교육적ㆍ지지적 기능을 수행한다고 Kadushin(1974)는 설명하였다.즉, 사회복지 슈퍼비전 ... 환경을 제공하는 것이목적이다.- 슈퍼바이저는 기관정책 및 절차가 잘 이행될 수 있도록 사회복지사를지원한다.2-2. 교육적 슈퍼비전- 사회복지사의 지식과 기술 향상을 통해 전문

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.06

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사회복지사들은 실천과정에서 다양한 공통점과 차이점을 이해하며, 자신이 클라이언트에 대해 동의하지 않는다고 말하는 것에 어려움을 경험하기에 책임 있는 자기 주장을 위한 연습과 점검이 필요하다. 자신이 갖는 편견과 차별에 대한 태도를 점검, 자기 주장 정도를 점검해 작성하시오.

하면서도, 윤리적인 실천을 유지할 수 있다. 지속적인 자기 성찰과 교육, 슈퍼비전 및 동료와의 협력을 통해 사회복지사는 자신의 편견과 차별을 인식하고, 이를 극복함으로써 클라이언트에게 최적 ... 와의 슈퍼비전 및 토론을 통해 자신의 편견과 차별을 점검할 수 있다. 2023년 조사에 따르면, 사회복지사의 약 65%가 슈퍼비전 세션을 통해 자신의 편견을 인식하고, 이를 해결하기 ... 면, 약 하고, 피드백을 통해 개선할 수 있다. 2023년 기준, 약 65%의 사회복지사가 슈퍼비전과 동료 지원을 통해 자기 주장 능력을 향상시켰다고 응답했다. 이는 슈퍼비전과 동료

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10

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사회복지조직의 직원개발 방법

에 시찰의 대상과 내용의 교육적 가치에 대해서 면밀히 검토하고 준비할 필요가 있다.현장훈련은 교육대상자가 자신의 원래 직무를 수행하는 가운데 슈퍼바이저로부터 슈퍼비전을 받는 방법이 ... 다. 모든 사회복지조직은 슈퍼비전을 조직의 고유활동으로 간주하고 슈퍼비전체계를 확립해야 한다. 효과적인 슈퍼비전은 교육대상자인 슈퍼바이지의 현재 과업과 관련된 직무능력을 향상 ... 하거나 바쁘면 효과를 얻을 수 없는 측면이 있다.따라서 현장훈련은 다른 교육방법과 연계해 적용되는 경향이 있고, 집단슈퍼비전과 동료슈퍼비전 등의 방법을 병행하기도 한다.전직 및 순환 보직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13

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사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할이 무엇인지 논하시오

위한 필수적인 요소 중 하나다.2. 슈퍼바이저와 수퍼바이지슈퍼바이저(Supervisor)와 수퍼바이지(Supervisee)는 슈퍼비전 프로세스의 주요 참여자들이다. 이들 각각 ... 를 평가하고, 필요한 경우 추가 교육 및 훈련을 제공하여 전문 역량을 향상시키는 역할을 한다.그리고 슈퍼바이저는 수퍼바이지와의 의사소통을 원활하게 유지하고, 문제나 어려움을 해결 ... [리포트]< 사회복지지도감독 >사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념2. 슈퍼

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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사회복지 생활시설종사자의 수퍼비전 경험에 관한기고

사회복지 생활시설종사자의 수퍼비전 경험에 관한 기고-노인생활시설을 중심으로-들어가며사회복지 생활시설 종사자의 슈퍼비젼 경험에 관한 연구라는 주제는 실천적으로 매우 필요한 주제임 ... 이 다른 사회복지시설 수퍼비젼의 실체와 어떤 상황적 맥락이 다르고, 어떤 슈퍼비전의 이슈가 다른지에 대하여 좀더 고민하는 과정이 필요하다 할 수 있겠다. 사실 우리나라는 2008년 ... 다. 예를 들어 수퍼비전의 기능은 크게 세가지로 분류하고 있다 행정적 기능, 교육적기능, 지지적 기능이 바로 그것이다. 수퍼바이저는 이러한 수퍼비젼의 다른 얼굴을 이해하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.04

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수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향

의 정의에서는 전통적 방법으로 행정적 수퍼비전, 교육적 숴비전에 수퍼바이저가 정서적지지 또는 도움을 지원하면서 문제를 해결할 수 있도록 도와주는 지지적 기능이 있으며 이와 같은 기능 ... 바이지와 긍정적 관계, 긍정적 상황에서 행정적, 교육적, 지지적인 기능을 수행하게 되는 역동적인 과정이라고 하였다. 또한 Pettes는 수퍼비전이 한 사람의 사회사업실무자가 다른 ... 는 수퍼바이지에게 적절한 직업적 행동을 습득하도록 수퍼바이저와 함께 하는 교육과정, 지지적 관계로 정의할 수 있을 것이다.본론에서는 이러한 사회복지에서 수퍼비전이 사회복지사에게는 어떠

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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이동식(李東植)의 현장 수퍼비전 과정에 관한 질적사례연구 (A qualitative case study on the process of Rhee Dongshick’s live supervision)

한국상담학회 이은진, 이문희

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.13 | 수정일 2025.05.09

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사회복지조직에서 직원개발의 방법

사회복지조직에서 직원개발의 방법목차사회복지조직에서 직원개발의 방법(1) 강의(2) 회의(3) 토의(4) 계속교육(5) 슈퍼비전(6) 사례발표(7) 역할연기* 참고문헌사회복지조직 ... 한다. 계속교육이 안고 있는 문제점은 교육기관과 현장의 사회복지기관 간에 원만한 협조가 제대로 이루어지지 않고 있어 큰 효과를 거두기가 어렵다는 것이다.(5) 슈퍼비전실제 자신이 일 ... 하고 있는 현장에서 윗사람으로부터 직무에 대해 지도감독을 받는 것이 슈퍼비전(supervision)인데, 사회복지서비스를 맡아 실천하고 있는 일선직원들이 슈퍼바이저로부터 조금 더

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을 각각 구분하여 그 내용을 설명

비전은 보통 행정적 슈퍼비전, 교육적 슈퍼비전, 지지적 슈퍼비전으로 나눌 수 있다. 이번 과제에서는 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동을 각 구분하여 설명하려고 한다. 슈퍼비전 ... 기관에서 서비스를 제공하는 사회복지사의 기술력을 향상시키고 이것을 통해 서비스의 질을 제고하기 위한 교육적, 관리적 활동을 의미한다. 즉 슈퍼비전은 사회복지사의 역량개발과 연결 ... . 행정적 슈퍼비전1) 행정적 슈퍼비전의 정의슈퍼비전의 종류는 행정적 슈퍼비전, 교육적 슈퍼비전, 지지적 슈퍼비전으로 나눌 수 있다. 이번 과제에서는 행정적 슈퍼비전에 대해 알아보

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게

이상을 제시하여 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전 3가지 기능의 차이점 및 특징2. 실습 슈퍼바이져로서 강조하고 싶은 슈퍼비젼의 기능에 대해 그 이유를 제시Ⅲ ... 바이저의 지원을 통해서 복지서비스에 대한 역량을 상승시켜야 하고 자신에 대해서 서비스의 만족을 포함해야 한다.2) 슈퍼비전의 세가지 기능슈퍼비전에서는 크게 행정과 교육 지지의 세 가지 ... 의 지원관리 그리고 직원의 업무처리와 관리 이뿐만 아니라 사회복지 네트워크 관리가 여기에 해당하고 있다.2) 교육적 슈퍼비전교육적인 슈퍼비전이라는 것은 주로 기관의 사회복지전문가에 대

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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슈퍼바이저란 누구이며, 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오.

지지까지도 제공하며, 교육적인 슈퍼비전의 역할을 통해 업무자들의 전문성 개발에도 기여해야 하는 책임이 있다.구체적인 일선 슈퍼바이저는 역할은 1) 기관 관리 층과 부서의 관계 조정 ... 효율적으로 전달하기 위하여 지시와 기술을 잘 활용하도록 도움을 주는 활동을 슈퍼비전이라고 하며, 하위직원이 자신의 업무를 효율적으로 수행하기 위하여 그들의 지식과 기술을 사용할 수 ... 있도록 상위직원이 도움을 주는 과정에서 도움을 주는 사람을 슈퍼바이저라고 한다. 클라이언트를 위해 효율적인 서비스를 보장하기 위한 기능과 역할을 수행한다. 교육자의 기능, 업무

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.21

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사회복지현장실습 진행 시 성공적인 실습이 이루어지도록 어떠한 전략을 가지고 임해야 하는지를 구체적으로 설명하시오

교육의 개념2. 사회복지현장실습 진행 시 성공적인 실습이 이루어지도록 어떠한 전략을 가지고 임해야 하는지를 구체적으로 설명1) 수퍼 비전2) 적극적인 자세3) 실습에 대한 정보획득 ... 한 전략을 가지고 임해야 하는지를 구체적으로 설명1) 수퍼 비전교육적 수퍼비전은 임상적 수퍼비전이라고도 하고 이는 직원과 학생들에게 그의 임무를 수행하기 위하여 알 필요가 있는 것 ... 함으로써 수퍼바이지가 적절한 전문적 행동을 획득할 수 있도록 돕는 교육적 과정으로 정의하였다. Barker(1987)는 교육적 수퍼비전을 수퍼바이저가 수퍼바이지로 하여금 사회사업 철학과 기관

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.26

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사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할이 무엇인지 논하시오

를 제공할 목적으로 전개되는 일련의 행정적·교육적·지지적 서비스를 의미한다. 이러한 슈퍼비전은 사회복지실천의 핵심요소이기 때문에 슈퍼바이저와 슈퍼바이지는 슈퍼비전를 중시할 필요가 있 ... 사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할이 무엇인지 논하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념2. 슈퍼바이저와 슈퍼바이 ... 지의 역할이 무엇인지 논하기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할이 무엇인지 논하시오Ⅰ. 서론슈퍼바이저는 사회복지와 관련된 실천기술과 경험

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.01

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슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히

적 슈퍼비전이 가지는 과제로는 직업의 채용과 선발, 업무계획과 할당, 위임과 직원의 임명 및 배치 등이 있다.2) 교육적 슈퍼비전두 번째 슈퍼비전의 기능은 교육적 슈퍼비전이다. 이 ... 슈퍼비전의 목표는 업무능력을 개선하는 것이며 업무에 필요한 지식과 기술을 조직 및 조직원들에게 제공하고 전달하는 것을 말한다. 교육적 슈퍼비전이 관심을 가지고 있는 영역은 지식 ... 과 기술을 향상시킴으로써 사회복지사가 가지고 있는 효율성을 보다 증대시키는 것에 있다. 이 슈퍼비전을 제대로 수행하는 슈퍼바이저는 자질 있고 능력 있는 사회복지사라고 할 수 있으며 교육

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생가을 서술하세요

하게 되는 교육과정이라고 하였다. 또한 NASW는 슈퍼비전은 훈련받은 사람이 훈련이 아직 안된 사람, 경험을 가진 사람이 경험이 아직 없는 학생, 사회복지사에게 사회사업실천에서 지식 ... 과 기술을 이전하게 되는 전통적인 방법이라고 하였으며 슈퍼비전은 사회복지실천의 책임, 지식, 태도, 기술, 윤리적 표준을 발전시키도록 촉진하게 되는 슈퍼바이저와 수퍼바이지 사이 ... 라고 할 수 있으며 긍정적 관계를 통해서 상호작용을 하면서 행정적 기능, 교육적 기능, 지지적 기능을 수행하게 된다. 이를 통해서 슈퍼비전은 기관의 정책, 절차를 통해서 질적, 양

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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2) 자신의 임상사례가 없을 경우 관심이 있는 미술치료 논문을 읽고 위에 기술되어

교과목명 : 임상실습및수퍼비전 1) 자신의 임상실습 보고서를 다음과 같은 양식으로 제출합니다. 1. 내담자의 인적사항 2. 상담의뢰 배경 3. 주호소 문제 4. 가족력 및 발달사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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사회복지 지도감독론-슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.

에게 지적과 용기를 북돋아주고 정보를 제공하는 것이라고 정의한다. 슈퍼비전의 정의기능은 행정적, 지지적 그리고 교육적인 기능들을 수행하며 슈퍼바이저가 전문가의 행동을 습득하도록 지속적인 ... 하게 사용되는 행정적 교육적 과정을 말한다. 2. 본론 슈퍼비전은 8가치 원칙을 준수한다. 1) 슈퍼비전의 8가지 원칙 ① 공식화 - 가장 중요한 원칙으로 기관의 공식업무로 지정 ... 의 슈퍼비전으로는 액션러닝으로 팀워크를 가지고 실제 문제를 해결함과 동시에 문제해결을 과정을 통해 학습하며 역량개발을 하는 교육방식이 있으며 개별화된 코칭 방식이 있다. 3. 결론

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오

어서의 슈퍼비전2. 슈퍼바이저의 임무와 책임1) 지식구비2) 경험구비3) 개방적 접근의 허용4) 헌신적인 사명감5) 솔직한 태도6) 감사와 칭찬의 태도* 참고문헌슈퍼바이저란 누구이며 건강 ... 한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오1. 사회복지조직에 있어서의 슈퍼비전사회복지조직에서의 슈퍼비전은 직원과 실습생에 대한 지도 ? 감독이 주가 된다. 사회복지조직 ... 될 곳에서도 이용하는 것과, 특별한 훈련이나 슈퍼비전도 없이 이용하고 있는 것이 문제이다.자원봉사자들은 대부분의 경우 단지 누구를 돕겠다는 봉사정신을 가지고 상식적인 수준에서 사회

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.30

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