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"관리자의 개념과 역할" 검색결과 141-160 / 116,549건

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    사회복지 실천 영역에서 사례관리개념과 등장배경에 대해 서술하고 사례관리 실천에 따른 사례관리 과정과 더불어 사례관리의 양질서비스를 위한 전략이나 아이디어를 작성하시오.
    이나 사고 등의 위기 상황에서도 신속하고 효과적인 대처가 가능하도록 한다. 따라서, 사례관리는 사회복지 현장에서 매우 중요한 역할을 수행하고 있으며, 이를 위해 사례관리자들은 전문적인 ... 에서 매우 중요한 역할을 수행하고 있으며, 이를 위해 사례관리자들은 전문성과 윤리적인 원칙을 준수해야 한다.나. 사례관리 실천에 따른 과정사례관리는 대상자의 문제를 파악하고 해결 ... 하는데 있어서 매우 중요한 역할을 한다. 이를 위해 사례관리자는 대상자의 문제 상황을 파악하고, 이를 해결하기 위한 계획을 수립하며, 이를 실행하고 평가하는 역할을 수행한다. 이 과정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06
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    카츠(Katz)는 리더십을 관리기술의 견지에서 개념화하려는 시도로서 효과적인 경영관리관리자가 가지고 있는 세 가지 기본적 기술에 달려있다고 하면서 조직의 관리계층에 요구되는 관리기술을 제시하였습니다. 다음의 내용에 대해 토론해 주시기 바랍니다.
    를 들어, 중간 관리자는 팀원들과의 원활한 소통을 통해 업무를 조율하는 역할을 한다. 최고 경영자는 개념적 기술이 가장 중요하다. 전략적 목표 수립과 전체 조직의 비전을 제시 ... 카츠(Katz)는 리더십을 관리기술의 견지에서 개념화하려는 시도로서 효과적인 경영관리관리자가 가지고 있는 세 가지 기본적 기술에 달려있다고 하면서 조직의 관리계층에 요구 ... 성과 성과를 극대화하는 데 중요한 역할을 한다. 이러한 맥락에서 카츠(Katz)는 리더십을 효과적인 경영관리의 필수 요소로 보며, 관리자가 보유해야 할 세 가지 기본적 기술을 제안
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.02
  • 리더십 리더와 관리자의 차이점을 논하라.
    다. 흔히 리더와 관리자를 동일시하기도 하지만, 두 역할은 본질적으로 다른 개념으로 이해된다. 리더는 구성원들에게 비전을 제시하고 변화와 혁신을 이끄는 반면, 관리자는 계획·조직·통제 ... 등의 업무를 통해 효율적인 조직 운영을 담당한다. 본 과제에서는 리더와 관리자의 개념과 역할을 살펴보고, 이들 간의 차이점을 비교·분석한 후, 결론적으로 조직 내 두 역할의 상호 ... 하는 활동에 방점이 있다고 볼 수 있다.2. 차이점무엇보다도 리더와 관리자는 역할 수행의 초점이 다르다. 리더는 조직의 미래를 위한 비전과 방향 제시에 집중하는 반면, 관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.27
  • 리더와 관리자의 차이점을 논하라.
    필요가 있다. 아무리 조직이 수평적인 구조와 문화를 지향해 나간다고 해도 리더는 관리자와 같은 개념일 수 없으며 하는 역할과 직무에 있어서도 많은 차이가 있다는 점에서 효율적이고 ... 에서는 리더의 개념 및 특징과 관리자의 개념 및 특징을 근거로 리더와 관리자의 차이점을 살펴봄으로써 리더와 관리자의 역할과 조직에 미치는 영향에 대한 이해를 높이고자 한다. 앞서 ... 다.Ⅲ. 결론리더의 개념과 특징, 관리자의 개념과 특징을 근거로 리더와 관리자의 차이점에 대해 살펴보았다. 리더와 관리자는 직책이나 역할에 있어 많은 차이가 있지만 관리자와 리더
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14
  • 관리의 이해 간호학개론
    관리 간호사정 : 기획 간호계획 : 기획 , 조직 , 인사 간호수행 : 조직 , 지휘 평가 : 통제최고관리자 : 개념적기술 , 장기목표 , 부장 , 본부장 중간관리자 : 최고관리 ... : 대표자 , 지도자 , 섭외자 의사결정자 역할 : 기업가 , 문제처리자 , 자원분배자 , 중재자고전적 관리이론 ( 구조론적관점이론 ) 과학적관리이론 ( 테일러 ) 기계적 능률관 간호 ... 자의 목표집행 일선관리자 지휘 및 감독 간호팀장 , 과장 일선관리자 : 현장업무수행 , 수간호사 , 책임간호사행정 VS 관리 공익 추구 , 불분명 , 복잡한 특성 강제성 , 정치
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13
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    노인복지론 기출문제 + (정답 및 해설 포함)
    로 인한 기능 저하⑤ 유전자 발현 억제6. 심리사회적 노화이론 중 ‘활동이론(Activity Theory)’의 주요 가정은?① 사회적 역할의 감소가 만족도를 높인다② 활동의 유지 ... 1. 노인의 개념 정의에 대한 설명으로 옳은 것은?① 연령 기준은 국가마다 동일하다② 생물학적 기준은 사회적 기준보다 중요하지 않다③ 노인의 개념은 시대와 문화에 따라 상대적이 ... 다④ 노년기는 50세 이후로 일률적으로 구분된다⑤ 노인의 개념은 법적 기준만으로 결정된다2. 노년기 발달의 특징으로 가장 타당한 설명은?① 신체적 쇠퇴가 곧 심리적 퇴행을 의미
    시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.25
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    데이터베이스 스키마에 정의와 역할 및 기능에 대하여 간단히 서술하세요.
    을 통해 표현됩니다. 개념적 스키마는 데이터베이스 설계자와 엔드 유저 간의 의사소통을 원활하게 하며, 데이터 모델의 일관성과 품질을 유지하는 데 중요한 역할을 합니다. 또한, 시스템의 기능과 데이터 요구사항을 명확히 정의하여 데이터베이스의 구축 및 유지보수를 용이하게 합니다. ... (1) 데이터베이스 스키마에 정의와 역할 및 기능에 대하여 간단히 서술하세요. (200자~300자 이내로 공백 포함하여 작성하세요.)(2) 데이터베이스 스키마 유형 3가지에 대하 ... 자 관점) ③ 개념적 스키마(조직 전체의 관점)서론본론결론참고자료서론데이터베이스 스키마는 데이터베이스 시스템에서 중요한 개념으로, 데이터베이스의 구조를 정의하고 표현하는 역할
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16
  • 경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리
    성▶ 설정해 놓은 목표를 어느 정도 달성하였는가와 관련된 개념경영의사결정론▶ 경영학의 이론 중 조직과 효율적 의사결정을 강조하는 경영이론과학적관리법과 관계있는 경영학자▶ 포드, 갈 ... 브레이트, 간트테일러의 과학적관리법▶ 과학적 작업방식 연구▶ 과학적 근로자 선발▶ 성과급 제도대인관계 능력▶ 경영자의 자질 중 경영자가 개인 또는 집단의 일원으로 의사소통을 하 ... 을 하는 경영자경영관리대상의 변천 중 관계중심의 경영의 특성▶ 관계자와의 유대관계 중시▶ 관계자와의 커뮤니케이션 중시▶ 고객과 진지한 신뢰관계 강조감성중심의 경영▶ 현대 경영학 중
    시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06
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    A+ 울산대학교 행정학길라잡이 기말고사 예상문제 정리
    지향적 과정지향적 관료의 역할 기업가 조정자 서비스 방식 민영화, 민간위탁 등 공동 공급 시민관 고객주의(이기적) 시민주의(이타적) 신공공서비스론과 신공공관리론의 차이 - 신공공 ... 적으로 독자적 대상으로 인정받지 못하였음. 행정기능 및 역할의 팽장, 정치권력으로부터 행정의 독자성 확보 내용 : 능률성의 강조, 관리적 측면 강조, 구조와 가정의 합리적 설계 ... 이후부터 정치의 역할도 커지고 있음. 일원론의 입장이 타당하지만 정치와 행정의 균형이 필요. 행정과 경영의 유사점 : 관리기술적 측면, 관료제적 성격, 협동행위 행정과 경영의 차이점
    시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2025.07.22
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    [인적자원관리] 직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오.
    과목명 : 인적자원관리 레포트 주제 : 직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오. 목 차 I. 서론 ... II. 본론 1. 직무기술서의 개념과 사용 목적 2. 직무명세서의 개념과 사용 목적 3. 직무기술서와 직무명세서의 비교 및 상호 보완적 역할 4. 시사점 III. 결론 IV. 참고 ... 명세서의 개념을 명확히 정의하고, 두 문서가 직무분석 과정에서 어떠한 목적을 가지고 사용되는지에 대해 각각 사례를 통해 설명하고자 한다. 이를 통해 직무분석이 조직의 인적 자원 관리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.20
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    [리더십] 리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.
    전략을 마련하며, 조직 내의 구성원들에게 필요한 지원과 자원을 제공한다.[2] 관리자의 개념과 역할관리자의 개념을 이해하는 것은 리더십을 완전히 이해하는 데 중요한 단계이다. 리더 ... 지능과 같은 혁신적 기술의 도입은 리더와 관리자의 역할을 재정의하는 중요한 원인이 되었다. 기술의 발전은 단순한 업무의 자동화 뿐만 아니라, 조직 내의 의사결정 방식, 팀워크 ... 와 관리자는 종종 혼용되어 사용되는 용어이지만, 각각이 가진 의미와 역할은 확실히 구분된다.관리자는 주로 조직의 일상적인 업무와 관련된 역할을 수행한다. 이는 조직의 목표를 효율
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06
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    조직문화의 개념과 기능 및 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오
    개념과 기능조직문화의 연구 이후 조직문화가 조직의 성공에 가장 핵심적인 것이며 조직문화를 효과적으로 관리하는 관리자가 조직에서도 성공한다고 주장하고 있으며 어떠한 문화가 조직 ... 를 효과적으로 관리하는 관리자가 조직에서도 성공한다고 주장하고 있다. 조직문화는 조직 구성원들의 태도와 행동을 설명할 수 있으며 조직 관리를 위해 필요한 조직행동을 효과적으로 설명할 수 ... 에 어떠한 영향을 미치고 있는지에 대해 계속적인 연구를 하고 있다. 조직문화는 연구자들의 문화에 대한 다양한 가정으로 인해 그 개념 정의 또한 매우 다양하게 나타나고 있다. 조직문화
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.26
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    경영학개론_리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.
    경영학개론리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 리더란① 개념2) 관리자란① 개념3) 구분해야 하 ... 이 주어지는데, 이번 시간에 살펴볼 역할은 리더와 관리자에 대한 부분이다. 리더라고 하는 역할관리자라고 하는 역할을 과연 우리는 구분해서 보아야 하는 것일까. 아니면 반대로 두 가지 ... 한 집단의 외부 환경에 대한 적응의 실패와 관련이 있다.2) 관리자란① 개념관리자는 조직의 관리를 담당하는 사람을 의미한다. 관리자는 자신이 속하는 조직의 목표를 조금 더 효율
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오
    어떠한 역할 또는 사람을 의미하는지에 대해 제시하고자 하며, 리더와 관리자를 서로 구분하는 것에 대하여 본인의 소견을 덧붙여 제시하고자 한다.II. 본론1. 리더의 개념리더란 조직 ... 의 개념관리자란 조직에 대하여 통제와 제어의 역할을 수행하는 한편, 조직 전체가 달성해야 할 목표를 설정하는 사람이다.따라서 관리자는 이러한 목표 설정을 효과적으로 해낼 수 있 ... 는 데 있다고 볼 수 있다.3. 리더와 관리자의 구분에 대한 소견1) 리더와 관리자의 차이앞서 살펴본 것과 마찬가지로 리더와 관리자의 개념 및 서로가 수행하는 역할에는 차이가 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
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    동국대전기전자공학자소서작성방법, 동국대전기전자공학과대학원면접시험, 동국대전기전자공학과지원동기, 동국대전기전자공학과어학능력시험, 동국대전기전자공학대학원학업계획서, 동국대전기전자공학과대학원논술시험, 전기전자공학과논문능력검증문제, 동국대전기전자공학과연구계획서, 동국대전기전자공학과대학원기출문제
    자공학과 사회적 기여전기전자공학은 단순히 기술적 성취에 그치지 않고, 사회적 문제를 해결하는 데 중요한 역할을 합니다. 예를 들어, 전력 시스템의 효율성 향상은 에너지 절약 ... 뿐만 아니라 환경 보호와 지속 가능한 발전에 기여할 수 있습니다. 또한, 스마트 시티와 같은 새로운 개념의 도입은 도시 문제를 해결하고 사람들의 삶의 질을 높이는 데 중요한 역할을 할 ... , 에너지 효율적인 기술 개발이나, 전력망의 안정성 향상, 그리고 ICT 기술을 통한 건강관리 시스템 구축 등은 전기전자공학이 실현할 수 있는 중요한 분야입니다. 저는 이러한 기술
    시험자료 | 355페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.03.23
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    간호 국시 준비-여성간호 전체 범위 할인자료
    는 것ü 여성건강간호학: 여성의 일생(life span)을 통한 전 연령과정의 여성에게 건강관리를 제공하는 학문. ü 출산과정, 어머니 역할, 생식기계 건강문제 & 총체적인 인간 ... 1장. 여성건강 개념1절. 여성건강간호학의 개념, 목적 및 철학1. 개념ü 여성에 대한 근본적이고 총체적인 이해를 바탕으로 가족과 사회의 지원을 받아 여성의 건강 증진을 이루 ... 으로서 여성과 가족의 건강유지·증진·안녕을 관리하고 탐구하는 학문ü 사춘기부터 폐경기 이후의 여성과 그 가족의 건강관리에 초점 → 여성의 건강은 그 여성이 속한 사회, 문화, 정치
    시험자료 | 126페이지 | 13,000원 (5%↓) 12350원 | 등록일 2023.09.25
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    마케팅광고 1학기 기말 정리
    의 의식과 가치관에 큰 영향★ 마케팅 관리개념(1) 일반적인 개념구분관심영역시장 상황기업의 과업생산 지향적제품 유용성과 가격수요>공급생산 효율 개선.원가 절감.제품 지향적품질 ... , 인간의 작업명)- 테일러의 과학적 관리법표준 작업량 설정, 표준 작업량 기준 -> 하루 표준 과업량을 제시 (+분업)(2) 제품 지향적 개념 (1930년대): 제품의 종류와 생산량 ... 에 대한 노력을 마케팅의 기본 관점으로 삼음.(4) 마케팅 지향적 개념 (1950~1970년 이전): 마케팅을 중심으로 기업의 조직을 최적화 상태로 구성해야 한다는 개념-> 소비자
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.14
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    [사례관리] 사례관리개념과 사례관리사의 역할을 기술한 후 장애인 또는 노인 사례를 가지고 사례관리기법에 의하여 서비스 제공 과정을 기술하시오
    [사례관리] 사례관리개념과 사례관리사의 역할을 기술한 후 장애인 또는 노인 사례를 가지고 사례관리기법에 의하여 서비스 제공 과정을 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사례 ... 관리개념2. 사례관리사의 역할1) 직접서비스 제공자2) 간접서비스 제공자3. 장애인 또는 노인 사례를 가지고 사례관리기법에 의하여 서비스 제공 과정1) 파트너로 시작하기2 ... 적으로 지원하기 위한 전문적인 서비스로 정의하기도 한다. 따라서 본론에서는 사례관리개념과 사례관리사의 역할을 기술한 후 장애인 또는 노인 사례를 가지고 사례관리기법에 의하
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
  • [간호사 국가고시] 간호관리학 총정리 요약
    - 주변 의료인의 간호활동을 증진시키고 환자의 교육을 담당하는 교육자 역할- 전문분야를 발전시키기 위한 연구자 역할- 간호문제를 가진 환자 의뢰와 문제해결을 하는 자문가 역할- 전문 ... 영역별로 역할을 개발하고 간호계획을 수립, 시행하고 역할의 모델이 되는 행정 및 변화촉진자 역할 수행CHAPTER5. 간호관리학의 이해1. 간호관리의 이해(1) 간호와 간호관리 ... 의 개념1) 관리의 기본구성요소(관리와 행정의 공통점)- 조직 내에서 이루어짐- 인적, 물적 자원을 이용함- 목표를 추구- 목표 달성을 위한 자원의 기술적 활용을 필요로 함- 과정
    시험자료 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25 | 수정일 2023.12.16
  • 2025학은제 원격평생교육원 리더십 과제 A+ 자료 리더십과 관리를 비교, 설명하시오. (GPT사용안함)
    을 발휘하는 ‘리더’라고 생각하지만 실제로는‘관리자(Manager)’역할만을 하고 있는 게 대부분이다. 이는 그들이 리더십과 관리가 정확히 무엇인지 그리고 둘의 차이를 알지 못한 상태 ... 와 버트 나누스는‘관리자는 일을 올바르게 하는 사람이고, 리더는 올바른 일을 하는 사람이다.’라며 두 개념을 확연히 구분했다. 리더십은 비전을 제시해 구성원의 행동에 영향을 미쳐 ... 았다.구분리더십관리핵심마음조직 제도초점공동목표직무수행구성원과의 관계다방향의 영향관계단일방향의 권한관계수행자의 역할올바른 일을 하는 자일을 올바르게 하는 사람추구하는 것변화, 전진
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.15
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2025년 11월 21일 금요일
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