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"공정경쟁의 결과" 검색결과 141-160 / 46,144건

  • (공정거래법)행위유형의 판단기준에 따른 부당성 판단
    및 불공정거래행위를 규제하여 공정하고 자유로운 경쟁을 촉진함으로써 창의적인 기업활동을 조성하고 소비자를 보호함과 아울러 국민경제의 균형 있는 발전을 도모함을 목적으로 한다 ... 사업자를 말한다. 공정거래법의 시장지배적 사업자의 개념에는 관련 시장에서의 경쟁상황에 영향을 받지 않고 가격 등의 내용을 결정할 수 있는 시장력을 가진 사업자로 이해할 수 있 ... 다.‘공정거래법 상 시장지배적 사업자의 정의는 외국 경쟁법의 접근 방법과 유사한데, 유럽연합 경쟁법 판례에서는 시장지배적 사업자를 우리나라와 유사하게 정의하고 있다. 따라서 앞서 설명
    리포트 | 6페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.05.13
  • (인적자원관리)인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.
    라, 조직의 전략적 목표 달성과 인적자원의 최적화, 그리고 장기적인 경쟁력 확보에 필수적인 역할을 한다. 인사고과 결과는 임금 결정, 승진, 인재 개발, 조직문화 형성 등 여러 방면 ... 에 대한 불신은 조직 내 불만, 사기 저하, 이직률 증가 등으로 이어지며, 궁극적으로 조직의 성과와 경쟁력에 악영향을 미친다. 반면, 신뢰성 있는 평가 시스템은 구성원들에게 공정한 기회 ... 제도 중 하나로 자리 잡고 있다. 조직의 목표 달성뿐 아니라 구성원 개인의 성장과 동기 부여에도 직접적인 영향을 미치기 때문에, 인사고과의 공정성과 신뢰성에 대한 사회적 관심
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 사회에서 대부분의 사람들은 그들의 삶 속에서 직간접적으로 스포츠와 관계하고 있으며, 스포츠의 가치는 나날이 발전하고 있다. 이러한 스포츠에서도 순기능과 역기능 적인 측면이 있는데 역기능적인 측면의 문제점과 해결방안에 대하여 보고서를 작성하시오.
    스포츠에서 발생하는 역기능은 스포츠맨 정신과 공정경쟁을 해치며, 사회 전반에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 잠재력을 지니고 있습니다.본 리포트는 스포츠의 역기능이 현대사회에 미치 ... . 경기의 공정성을 훼손하고 스포츠의 진정한 경쟁 정신을 약화시킵니다. 불법 도박은 종종 경기 조작과 연결되어 선수, 코치, 심판 등 다양한 관계자의 부정행위로 이어지며, 스포츠 팬 ... 의 신뢰를 크게 손상시킵니다.경기 결과에 돈을 걸면 일부 선수와 관계자가 불법 도박 조직과 결탁하여 경기 결과를 조작할 유혹을 받게 됩니다. 스포츠의 투명성과 공정성이 저해되고, 팬
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    기술진보와 무역
    당 생산량을 증가시키게 되어 규모의 경제에서 생산성을 향상시킨다. 수출에 따른 기술진보는 치열한 경쟁 속에 얻어진다.물품이거나 서비스이거나를 막론하고 재화공급자들 간의 경쟁이 가격 ... 을 낮추고 품질과 서비스의 질을 향상시킨다는 것은 널리 알려진 바다. 수입은 국내시장에서의 경쟁을, 수출은 해외시장에서의 경쟁을 불러온다. 수출을 위해 기업은 세계 최고기업의 최고제품 ... 과 경쟁을 하게 되며, 수입물품과 경쟁에서 살아남기 위해 국내시장을 대상으로 하는 제조업자들은 역시 세계 최고기업의 최고 제품과 치열한 경쟁에 휘말리게 된다. 이러한 경쟁은 효율
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    대입 수시 제도의 문제점과 개선방안에 대하여 자신의 의견을 개진하시오.
    뿐만 아니라, 생기부 작성 과정에서의 불공정성, 고교 서열화, 보여주기식 활동 등 여러 문제를 포함하고 있다. 이로 인해 대입 수시 제도가 학생들의 공정경쟁을 보장하지 못하고 있 ... 에 따라 그 공정성과 투명성에 대한 논란이 커지고 있다. 최근 사회적으로 논란이 되었던 사례들을 보면, 부모의 사회적 지위를 이용해 부당한 방법으로 입학을 시도하는 비리가 잇따라 ... 밝혀졌다. 이는 대입 수시 제도가 본래의 취지에서 벗어나, 학생 개인의 노력과 역량이 아닌 외부 요인에 의해 결과가 좌우되는 문제를 낳고 있음을 보여준다. 이러한 문제는 단지 일부
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29
  • (A레포트) 경제학개론_무역제한 조치를 옹호하는 5 가지 논리
    무역이 유리하다. 그러나 2단계에 있는 나라는 국내에 유치한 공업의 부흥으로 유치산업을 보호, 육성하기 위하여 보호무역주의가 필요하다고 하였다.4) 불공정 경쟁 논리국제무역 과정 ... 에 따라 기업이 가지는 이점이 다르므로 공정경쟁이 아니라는 주장도 있다.5) 협상 수단으로서의 보호무역 논리무역 제한 조치는 국가 간 협상에서 위협 수단으로 유리하게 사용 ... 의 경우 수많은 투자자의 지원을 받았으며, 많은 기업이 스스로 해외 경쟁 시장 속에서 살아남았기 때문이다.4) 각 국가는 세계무역기구 설립을 위한 마라케쉬협정에 따라 공정한 자유
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06 | 수정일 2024.10.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    비교광고는 소비자의 관점에서 매우 합리적이고 유익한 광고이기 때문에 적극적으로 장려되어야 한다고 생각하는지 기술하시오
    한다. 그러나, 비교광고는 다른 광고 방식보다 더욱 민감한 주제이기도 하다. 공정한 비교를 제공하지 않으면 소비자들과 경쟁 업체들 사이에서 불만이 생길 수 있기 때문이다. 따라서 ... 기업들은 비교광고를 할 때 공정성과 진실성을 유지하고, 소비자들이 올바른 정보를 받을 수 있도록 노력해야 한다.2. 본론2.1 비교광고의 장점 - 소비자의 선택을 돕고 가격 경쟁 ... 을 유도함비교광고의 장점은 소비자의 선택을 돕고 가격 경쟁을 유도한다는 것이다. 조사 결과, 비교광고는 소비자에게 제품과 브랜드에 대한 정보를 제공하고, 비교할 수 있는 다양한 옵션
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.27
  • 교육경쟁,교육경쟁문제점,입시경쟁교육,입시경쟁교육불평등
    주도 학습은 장기적으로도 효과학습시간 대비 수학성적본론 2. 누구를 위한 경쟁인가 ? ( 부제 : 입시경쟁시스템의 교육 불평등의 결과공정사회 )비경합성 Q. 교육의 재화적 성질 ... 교육에서의 경쟁공정사회목차 교육에서의 경쟁과 그 문제점 본론 1 입시경쟁 교육의 불평등 본론 2 대안 : 핀란드의 교육 정책 결론 3모든 부분 경쟁 수준 한계치사교육 경쟁 ... 평등 대학선택의 불평등 직업선택의 불평등 이러한 입시경쟁공정사회는 무슨관계 ? 교육을 통한 악순환 사회 양극화공정사회로 나아가기 위한 핵심적 키워드 교육기회의 균등 편법과 반칙
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    덤핑과 반덤핑
    기업에게는 추가적인 독점적 이윤을 가져다주지만 모두에게 바람직하지 못한 결과를 초래한다. 우선 수출국의 귀중한 자원을 낭비시키는 결과를 가져 오게 되고, 수입국의 수입경쟁산업 ... ? 국내의 조업 및 가격유지 ? 특정시장의 신규개척 및 확보 ? 경쟁배제 ? 타업자의 기존시장탈취 ? 시장의 독점적 지배와 독점이윤 확보 ? 타업자의 덤핑행위에 대한 보복 등과 같 ... 시도되는 전형적인 가격차별화(Price discrimination)행위이다.3) 약탈적 덤핑(Predatory dumping)해외시장에서 경쟁자를 도태시킨 후 보다 독점적 지위
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.17
  • 경제학개론)현실경제에서 독점시장의 구체적인 예를 조사하고, 해결방안에 대해 토론하기
    은 경제 주체들 간의 공정경쟁이 부족하여 소비자와 시장 전반에 부정적인 영향을 미치는 현상으로 주목받고 있습니다. 독점 시장은 특정 기업이 시장을 독점함으로써 경쟁이 제한되고 소비 ... , 특정 산업 분야에서는 높은 진입장벽과 특허의 보호로 인해 독점이 더욱 강화되고 있습니다.독점 시장의 문제와 중요성독점 시장은 소비자의 선택권 감소, 혁신 저해, 불공정한 시장 경쟁 ... 있습니다.1.3 불공정한 시장 경쟁독점 기업은 경쟁업체들에 비해 더 많은 자금력과 리소스를 보유하고 있어 불공정한 시장 경쟁 상황을 초래할 수 있습니다. 새로운 기업이 진입하기
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2024.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    국가는 왜 실패하는가 독후감
    하던 강대국들은 대부분 현지의 노동력을 착취하거나, 자원을 강제로 수탈하는 방식으로 통치했다. 게다가 식민 지배가 장기간 지속된 지역에서는 공정경쟁과 사적 재산권이 보장되지 않 ... 다고 본다. 그리하여 공정하고 투명한 규칙을 마련하는 일이야말로 안정된 발전을 위한 핵심 열쇠로 부각된다. 법치주의와 자유로운 경쟁 구조가 확립되지 않은 사회에서는, 잠시 번영 ... 문제의 근원이 제도의 설계뿐 아니라 사회 구성원의 태도에도 있다고 설명한다. 예컨대, 공정경쟁을 보장하려면 제도적 뒷받침뿐 아니라 다수의 시민이 권력 집중을 경계하고, 부당
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    학벌사회의 문제점과 개선방향에 대해 제시하시오.
    적 신분의 일부로 자리 잡으며, 공정경쟁과 기회의 평등을 저해하는 요인으로 작용하고 있다. 학벌주의의 문제는 단순히 교육과 취업의 문제를 넘어, 경제적 불평등의 심화와 세대 간 ... 에 기여하고자 하는 데 그 목적이 있다.Ⅱ. 본론1. 학벌주의의 문제점학벌주의는 교육의 본질을 왜곡하고 공정경쟁을 방해하는 주요 요인으로 작용한다. 학벌주의의 가장 큰 문제 ... 계층 대물림이라는 사회적 병폐를 강화시키는 결과를 초래하고 있다. 이러한 이유에서 학벌주의는 한국 사회가 해결해야 할 중요한 과제 중 하나로 대두되고 있다.본 과제를 통해 학벌
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29
  • 기업의 고성과 작업시스템이란 무엇이며 어떠한 기초원리를 기반으로 운영되는가? 1. 고성과 작업시스템이란? 2. 평등주의과 참여 정보공유, 지식개발, 성과와 보상의 연계
    이 된다는 점에서 고성과 시스템의 필수 요소이다.(4) 성과와 보상의 연계마지막으로 강조되는 원리는 성과에 따른 공정한 보상이다. 이는 개인 및 팀의 성과를 정확히 평가하고 그 결과 ... 경영환경에서는 기술 혁신과 제품 개발의 주기가 빨라지면서 기업의 지속적 경쟁우위 확보 수단으로 인적자원의 중요성이 강조되고 있다. 과거에는 자본과 기술이 성과를 좌우하는 핵심 요인 ... 이었지만, 이제는 인재의 역량과 조직문화가 경쟁력의 원천으로 부각되고 있다. 이러한 변화 속에서 조직 구성원의 능력을 극대화하고 자발적 참여를 이끌어내는 인사관리 시스템에 대한
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업범죄론의 영업비밀 침해사건에 대한 에세이 입니다.
    지 않았다는 한계가 있었다. 현재 영업비밀 침해 사건이 발생하게 되면 적용할 수 있는 국내 법률로는 영업비밀 보호 및 공정경쟁에 대한 관한 법률이 있는데 이는 1995년에 제정 ... 하지 못한 경우 소송이 불리하게 작용하기도 한다.기업간의 영업비밀침해 사건은 그 예방이 중요한데, 정부의 규제와 감시 역할이 매우 중요하다.정부는 기업간 경쟁공정하게 진행 될 수 ... 있는 노력이 필요하다. 또한 정부는 기업간의 공정 경쟁을 위한 감시를 소홀히 해서는 안된다. 이런 사건이 비단 국내 기업간의 충돌이 아닌 외국 기업과 국내 기업과의 충돌로 이어
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직 문화와 조직 공정
    , 신념, 규범, 관습 등의 총체로 정의됩니다. 이는 조직이 환경 변화에 적응하고 경쟁우위를 확보하는 데 중요한 역할을 합니다. 한편, 조직공정성은 조직 구성원들이 조직 내 ... 가 공정한지에 대한 평가를 나타냅니다. 개인이 투입한 노력, 기술, 경험 등을 고려하여 다른 구성원들과의 비교를 통해 분배 결과공정성을 지각하게 됩니다.둘째, 절차 공정 ... 방지, 변경 기제 등입니다.셋째, 상호작용 공정성(interactional justice)은 절차와 결과에서 드러나는 대인관계적 측면의 공정성을 말합니다. 구성원 간 의사소통, 인격
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    연속공정, 조립라인공정, 배치공정, 잡숍공정, 프로젝트 공정을 취하는 우리나라의 대표적인 기업들을 들어보아라
    , 조립라인공정, 배치공정, 잡숍공정, 프로젝트 공정을 적용하는 대표적인 기업들을 선정해 분석해볼 것입니다 ● 본론 1. 연속공정: 기업명-한국철강 한국철강은 경쟁력 있는 고품질 ... 습니다. 이러한 분석 결과는 글로벌 경쟁에서 역할이 커짐으로써 대한민국 제조업은 기업 간 대규모 협력에서 특성을 추구할 수 있으며, 이러한 추세와 대응하여 기업들은 저변위적인 생산시스템을 구현할 필요성이 분명합니다 참고문헌 ? 전략적 관리: 개념 및 사례.(2011) ... 과목명 : 생산관리 주제명 : 연속공정, 조립라인공정, 배치공정, 잡숍공정, 프로젝트 공정을 취하는 우리나라의 대표적인 기업들을 들어보아라 목차 ● 서론 ‥‥‥‥‥ ● 본론
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.25
  • 산업심리학_직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.
    을 함께 고려해야 한다. 직무평가 결과가 내부적 공정성을 확보해 준다면, 그다음에는 외부 시장성과 결합해 최종 보수 기준을 잡는다. 예를 들어, 1등급 직무는 시장 평균 대비 약간 상회 ... 하는 수준, 2등급은 시장 평균 정도, 3등급은 약간 하회 수준으로 책정할 수 있다. 이렇게 하면 내부 공정성과 외부 경쟁력이라는 두 가지 목표를 모두 충족할 가능성이 높아진다.3 ... 다. 구성원이 수행하는 업무는 난이도나 책임, 요구되는 역량이 제각각이므로, 임금 테이블을 어떻게 설정하느냐에 따라 구성원의 동기와 만족도, 그리고 조직 내부의 공정성 인식이 크
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    생활과 윤리 기출 선지 OX 문제 및 정답(분배적 정의)
    -상 ㄱ. (노직)(롤스) 재산을 소유할 권리의 자유는 평등하게 보장되어야 한다.( )( ) ㄴ. (노직)(롤스) 분배의 공정함은 결과보다는 절차의 공정함에 기인 ... 다고 본다.( ) ② (롤스) 취득 및 양도 절차가 공정하면 그 결과공정하다고 본다.( ) ③ (니부어) 개인보다 사회가 도덕성 측면에서 우월하다고 본다.( ) ④ (니부어 ... . (롤스)(마르크스) 경제적 불평등의 극복을 위해 기본적 자유를 제약할 수 있는가?( )( ) ㄷ. (롤스) 분배 절차의 공정성으로 분배 결과의 정의가 보장되는가?( ) ㄹ. (마르크스
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.23 | 수정일 2025.09.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인간과사회) 최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고 있습니다
    에서 언급한 것과 같이 타고나는 불평등과 시장에서의 경쟁을 시작하는 과정에서 공정성이 확보되지 않아서 발생하는 불평등이다. 물론 이러한 불평등에 대한 다양한 의견이 존재할 수 있 ... 는 현재의 경제시스템이 결과에 대한 공정성을 보장하는 것이 아니라 과정에 대한 공정성을 보장하고 있기 때문이다. 과정에 대한 공정성은 각 구성원이 결과를 만드는 과정에서 공정한 것 ... 하고 결과적으로는 공정하지 않을 수 있다. 그러나 과정에서의 공정성을 중요하게 여기는 시장을 기반으로 하는 경제시스템에서 결과의 불공정은 너무도 당연한 결과인 것이다. 결국, 이러
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2023.09.22
  • [A+레포트] 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.
    감정적 영향 등 다양한 요인에 의해 발생하며, 이는 고과 결과에 왜곡을 일으켜 직원의 동기 부여 및 만족도를 저하시키고, 조직 내 공정성과 신뢰성을 손상시킬 수 있다. 따라서 ... 를 바탕으로 성과를 향상시키는 데 도움이 된다.2) 보상 관리: 인사고과 결과는 급여 인상, 보너스 지급, 승진 등의 결정에 중요한 근거를 제공한다. 이는 직원의 노력과 성과를 공정 ... 한 역할을 한다. 인사고과는 조직의 전략적 인적자원 관리에 있어 필수적인 요소로, 직원의 성과를 공정하고 객관적으로 평가함으로써 인적 자원의 효율적인 배치와 개발을 가능하게 한다
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.22
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2025년 12월 10일 수요일
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