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"임파워먼트접근모델" 검색결과 1,561-1,580 / 1,701건

  • [사회과학]역량강화모델에 관한 고찰
    역량강화 모델(Empowerment Model)= 권한부여 모델Ⅰ. 모델의 정의 및 개요역량강화모델은 1970년대 이후 사회복지에서 일반체계이론과 생태학이론을 활용하게 되 ... 을이론 틀로 활용되면서, 생태체계관점에 근거한 강점 지향 혹은 해결중심 접근의 중요성이 대두되었고, 이는 학자들에 의해 1970년대 중반 권한부여모델로 새롭게 나타나게 되 ... 는 사회통적인 실천모델과 확연히 구별되는 점을 발견할 수 있을 것이다(Miley & Dubois, 1997).① 권한부여는 자원에 대한 접근성과 자원을 효과적으로 사용하는 능력을 포함
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.14
  • [사회복지]임상적 사회사업에 대하여
    를 발있다: 생태학적/힘(strength)/민족성에 민감한/권한위임(empowerment) 관점들; 인식적/행동적/문제 해결적 접근들; 정신역학적 접근들; 가족 체제 관점들. 이 접근 ... 한다. 임상 사회복지사들은 고객들과 함께 작업하여 사회적으로 그리고 심리적으로 변화를 가져오고 사회적이고 경제적인 자원들에 접근을 높여준다. 그들은 또한 다른 사회복지사들과 연계하여 예 ... 에서 두드러질 수 있다. 선호하는 일의 접근도 가능성과 고급 훈련, 학위, 전문화된 직업 기관 유형, 면허, 그리고 심지어 "임상 사회 사업"이라는 말이 선호되는가에 따라서 다양하다.역사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.15
  • [가족복지]한부모 가족(미혼모, 편부, 편모)
    ?임파워먼트(empowerment)?의 필요성을 강조했다.?임파워먼트?는 ?사회적 약자를 대상으로 광범위하게 적용되고 있는 개념?으로, 심리적, 정서적 접근을 통해 ?사회적 취약 ... 하면서 ?남성생계부양 모델에 기초해 있는 사회구조로 인해 결혼관계 해체를 경험한 여성들은 더욱 심각한 경제적 위협을 받는다?고 분석했다.이어 송 교수는 ?1990년대 이래 급격히 증가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 58페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.11
  • 록펠러 스탠다드오일
    협상에서 더 많은 영향력을 행사하기 위해 클리브랜드 정유업체를 한 기업으로 통합하는 일을 추진했다.규모가 작은 경쟁업체들 접근하여 합병을 시도 했다. 대다수 정유 업체들은 수익 ... 었다.2. 관리체계록펠러에게 도움이 될 만한 경영모델이 존재하지 않았고 1870년 기업경영의 개념이 존재하지 않았다. 따라서 경영분업의 작업이 힘들었다. 인수한 기업들을 스탠더드 ... 은 행사하면서 동시에전문 경영분업의 토대를 마련하였다. 이사회제도 창안한 스탠다드 오일의 불변의 제도가 되었다.=> 임파워먼트를 통해 오늘날과 같은 현대적인 기업의 모습을 갖춤등유사용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.20
  • 해외 여성교육 정책 , (각 대륙별, 나라별, 교육정책, 사회정책, 경제정책, 우리나라에 시사하는 바)
    _T의적 접근, 교육공학 등의 주제로 진행② 예비교사 연수 : 교육현장에 투입되기 전에 교사교육을 받고 있는 예비교사들을 대상으로 5일간 세미나 형식으로 진행 됨③ EYH ... 들에게 수학, 과학, 기술공학 분야, 특히 남성 지배적 영역의 다양한 직업이 있음을 소개, 성공적인 역할 모델을 중심으로 다양한 형태의 활동이 이루어짐Part 2. 사회정책1. 아시아1 ... 평등 보너스(gender equality bonus)를 지급할 예정이다.스웨덴은 일찍이 남녀가 모두 노동시장에서 일하고 자녀를 육아하는 2인 부양자 모델(the dual
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 3,100원 | 등록일 2008.06.18
  • [조직행동론] (조직행동론)권력과정치_Empowerment
    조직의 힘 The power of Organization권력과 정치 Team project목차권력 다양한 접근 멘토링 조직정치1.권력권력정치권력을 갖기 위해 정치적인 전략필요정치 ... %)(43%)(64%)(70%)(83%)020406080100리더십의 기술과 성격이사회의 지원원로들의 지원전문성과 지식관리통제권재계의 지원권력의 원천2.다양한 접근권력적 원천 보상 ... 적 권력 강압적 권력 합법적 권력 전문적 권력 준거적 권력성공적인 권력행사피권력자의 잠재적 특성 의존성 불확실성 성격 지적능력 성(性) 연령상황조건권력에 대한 상황모델권력에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.04
  • [리더십 교육]성공하는 대학생의 7가지 습관
    성- 대인관계 : 신뢰- 팀, 부서 : 임파워먼트- 조직 : 한 방향정렬* 성품과 역량(p7)성품이 훌륭한 사람은 (성실성), (성숙성), (풍요의 심리)를 갖고 있다.성품, 역량 ... 하게 된다.자신의 변화를 용이하게 해준다.시각이 확대된다.5. 기본적인 변화모델(p10)- 보는 시각(SEE)- 하는 행동(DO)- 얻는 결과(GET)(원칙), (패러다임 ... 에 더 (용기 있게) 말한다.- 승-패대부분의 사람들이 갖고 있는 일반적인 삶의 각본이다.(권위주의적)인 접근 방식을 취한다.‘승리’를 쟁취하기 위해 (지위, 권력, 자격증, 재산
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2010.12.15
  • [조직행동(인적자원관리)](인적자원관리)_직무설계
    Empowerment 5. 결론직무 설계의 개념과 의의오늘날 산업사회는 능률과 생산성 향상을 통해 물질적 부와 풍요로움을 향유할 수 있게 되었다. 그러나 물질적, 비정신적 가치에 치중 ... 과학적인 접근을 시도한다.근·현대적 직무설계 (개인)직무 확대와 직무 충실화 비교의사결정 권한/ 책임과업의 수적음적음많음많음수직적 직무 확대화 ▶ 직무 충실화수평적 직무 확대 ... 한다는 것은 바로 직무구 조 설계의 한 모델인 직무확대화가 추구했던 자율성(autonomy)을 증가 시켜 종업원의 근무의욕을 높이는 효 과가 있다. ▶ 현대 산업사회에서 나타나는 노동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 49페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.04 | 수정일 2014.09.04
  • 임파워먼트
    전략Ⅷ. 실천원칙Ⅸ. 기술Ⅹ. 지도선-참고문헌-*심각한 정신의학적 장애를 가진 사람들의입장에 선 실천에 임파워먼트 모델을 세우기 (Empowerment Practice in ... 하도록 한다. 의사결정과 행동을 하는 기회를 최대로 한다. 그들 이 스스로 행동할 수 없다면 소비자들을 위하여 행하지 말고 대신에 적절한 모델이 된다.- 임파워먼트 접근은 원조과정에. ... 분야로서 사람들에게 그들의 생활에 영향을 끼치는 체계에 영향을 주고 대처할 수 있는 능력을 확장시키고 강화하는 접근법을 제공해준다. 임파워먼트는 다른 사람들에게 각기 다른 형태
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.27
  • 행동인지구성주의
    한다.아동을 세 집단으로 나눠서 각각 영화를 관람하게 한다.1집단은 모델이 공격성을 보임에 따라 강화 받는 내용이 담긴 영화를 보게 하고 각각 2집단과 3집단은 모델이 공격성을 보임 ... 에 따라 벌을 받는 내용이 담긴 영화와 모델의 공격성에 대하여 중립적인 내용이 담긴 영화를 보게 하였다.영화상영이 끝난 후 각 집단의 아동들에게 영화 속에서 나오는 동일한 인형을 주 ... 이해(collaboration)지식의 연계화와 구조화: 완전학습학습환경의 조성: 학습자의 주인의식과 권위부여(ownership & empowerment) 및 같은 학습자 혹은 코치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.15
  • 성인학습의 활성화 과제
    들이 그것에 접근할 수 있도록 그 기회가 보장되어야 한다”고 강조UNESCO에서 제시한 성인학습의 기본방향① 성인학습을 통하여 민주주의를 실현한다.② 성인학습의 조건과 질ㄹ을 개선 ... 하도록 한다.국민의 평생학습을 촉진하기 위해서는 무엇보다도 학습기회에 대한 접근가능성을 제고해야 할 필요가 있다. 이를 위해 전국 각 지역에 다종다양한 형태의 평생학습 시설을 설치 ... 적인 교수자가 역할모델, 멘토, 상담자, 학습가이드, 교수개발자, 그리고 자료제공자를 포함한 많은 역할을 한다는 것 을 말해줌.3) 성인교육자로서 갖추어야 할 전문지식교수원칙
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.03
  • [동기부여] 동기부여이론과 임파워먼트론에 대하여
    접근할 수 있다. 먼저, 자기 임파워먼트(self empowerment)는 개인 스스로가 자신의 부족한 요소를 명확하게 확인하고, 자신에 대해 긍정적인 자기암시를 제공하는 과정 ... 은 1차 및 2차 수준결과, 유의성, 수단성, 기대, 힘, 능력 등의 개념을 가지고 모티베이션이론을 모델화하였다.공정성이론L.W. Porter와 E.E. Lawler는 브룸의 이론 ... 을 기초로 하고 있다.임파워먼트론-최근 새로운 관점에서의 모티베이션 이론으로 부각하고 있는 임파워먼트론.첫째, 임파워먼트는 구성원들로 하여금 자신의 일이 조직의 성패를 좌우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.05
  • 제3이탈리아 개발의 두 유형
    ⑥ 전문 제조활동과 다양한 도시형 활동들의 공간적 혼합 : 전문 중소기업의 집적지구 형성의 극대화⑦ 산업단지 개발의 사회적, 질적 접근의 중요성∴ 개발모델의 단순함, 접근 방식의 실용 ... 혁신을 창출하고 학습하는데 강점을 갖는 지역산업체제 모델- 제3이탈리아의 독특한 생산체계가 형성된 것은 지방 거버넌스라는 내생적 발전에 기인한것.- 산업지구론의 관점에서 산업공간 ... 지구와 지방거버넌스 이론에 대한 이론적 검토1) 산업지구 모델에 대한 고찰- 마샬리안 산업지구 : 규모의 경제 실현, 다양한 거래비용을 내부화, 집적경제)- 제 3이탈리아형 산업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.22
  • 학습과 성장 관점을 통한 HR 기능전략 수립
    을 궁극적인 목적으로 삼는다면 경영환경에 따라 다양한 관점과 시각을 가지고 접근하고 분석해야 한다.HR 기능전략도 기업의 경쟁력 강화와 핵심역량 확보라는 전략방향과 일치와 통합 ... 요인은 산업마다 다르고 동일 산업에 속한 기업일지라도 개별기업마다 다르며, 개별기업에 속한 사업 단위마다도 달라진다.학습과 성장 인프라 진단 모델을 통해 전략 역량, 내적 역동 ... 을 가지고 접근할 때 더욱더 효과적이다.학습과 성장의 관점은 현재에는 잘 드러나지 않지만 회사의 장기적인 성장과 발전을 위한 투자며, 다른 3가지 관점의 성과를 이끌어내는 원동력이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28
  • [사회과학]리더쉽(사회복지행정론)
    에 기관과 지역사회에서 행정은 행동이 일어나는 곳에 있다.⑤ 권력에의 접근 : 많은 사회사업가들은 기관과 지역사회에서 사회서비스 전달에 영향을 미치는 계획과 의사결정의 중심이 되 ... 기 ( Empowering )진정한 임파워먼트는 개인간에, 그리고 팀간에 높은 신뢰, 풍부한 의사소통과 대화를 통해서 사람들이 재능, 정열, 공헌하려는 마음을 발휘토록 하는 것입니다 ... 인가?사람들은 어느 정도의 책임과 권한을 가져야 하는가?누가, 무엇을, 어떻게, 어떠한 자원과 책임을 가지고 있으며, 왜 일하는가?④ 모델되기 ( Modeling )효과적인 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.19
  • 실용정부의 복지정책과 사회복지 서비스 바우처에 대한 이해와 개선 전략
    자로서의 역할4. 사회서비스 바우처의 실제5. 규제된 시장 (노인돌보미바우처와 장애인활동보조인바우처)6. 국내 사회복지의 현황7. 한국형 사회투자국가와 사회복지모델8. 사회연대 복지모델 ... 조직, 영리민간조직, 가족 등 비공식조직까지 다원화되고 확장됨으로써 서비스이용자(소비자)에 대한 권한부여(empowerment) 및 선택(choice)이 강화되고 있는 최근의 정책 ... (비스혁신사업과는 다른 양상으로 신중한 접근이 필요할 것이라 생각한다. 이는 현재 시행되고 있는 노인장기요양보험에서 나타나는 시장화의 폐해와 마찬가지 경우인데, 비영리 및 영리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 3,300원 | 등록일 2009.01.11
  • [스포츠와 정신건강]코칭의 개념 및 정보조사
    의 목표코칭대화모델(리더의 대화법)을 활용하여 코칭스킬을 습득하고 실행함 리더가 코칭접근법을 채택하는데 필요한 패러다임으로의 전환 자신과 타인의 코칭스타일 파악 및 스타일별 코칭대화법 ... . 공적인 관계에서 비판을 자제한다.내 상사는 …?점/10점, 귀하는 어떤 상사입니까?나의 코칭스타일: 접근성 척도1. 자주 내 의견을 묻는다.질문은 부하직원을 존중하고 있 ... 사용 2류 리더: 타인의 힘 사용 1류 리더: 타인의 지혜 사용코칭 대화모델초점 맞추기코칭대화: Gap 좁히기현재코칭대화 스킬맥락적 경청(Contexual Listening) 발견
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.04
  • 정신보건_ 정신건강 서비스와 연구에 대한 회복 비전 : 영국적 관점
    들에서 일어나고 있는 “소비자 임파워먼트”운동에서 부분적으로 기인한다. “심각한 정신건강 문제”를 가진 사람들은 유력한 지방과 국가 조직들을 형성해 왔으며, 협의회와 위원회에의 참여 ... 하는 것을 요구할 수도 있고, 그러므로 더 큰 용기를 요구하는 접근과 회피, 도전/실패/도전의 반복적인 역동을 포함할 수도 있다.가치 있는 관계와 역할들을 개발하기. 가족, 동료, 친구 ... 어서의 개선을 위한 촉매제로서 중요할 수 있다.무언가 성취할 수 있다는 다른 사람들의 기대를 바꾸기. 자신의 능력과 잠재력에 있어서 다른 사람들의 신뢰를 얻기. 이것은 질병 모델에 의해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.11
  • [경영]조직혁신을 위한 리더십
    로 아가페적 사랑, 소박함, 이타주의, 비전 제시, 신뢰, 임파워먼트, 봉사 등을 제시하고 있다. 그리고 이들간의 구조적으로 밀접한 관계를 가정하는 이론적 모델을 제시하였다. 본 연구 ... . 이 섬김형 리더십(servant leadership) 역시 이 발전 모델을 제공한다. 이 이론의 초점은 변화와 혁신을 추구하는 변혁적 리더십 이론의 초점과 다르다. 변혁적 리더 ... 는 것’이라고 정의하였다. 또한 Spear(2002)는 ‘섬김형 리더십이 타인들에 대한 증대된 봉사와 업무에 있어서 전체론적 접근, 집단의식의 형성, 의사결정에 있어서 힘의 공유
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.28
  • [사회복지] 임파워먼트모델와 강점관점
    와 정치적 사고를 실천방법으로 하는 것이 임파워먼트 접근이라고 할 수 있다.Ⅳ.임파워먼트모델의 기본가정 및 주요개념들임파워먼트 접근에서는 억압이 구조적 차원에서 일어나는 현상이 ... 임파워먼트모델와 강점관점Ⅰ.서론 --------------------------------------2Ⅱ.임파워먼트 개념 -----------------------------3Ⅲ ... .임파워먼트의 기본가정 및 주요개념들 ------------7Ⅴ.임파워먼트모델의 특성 -----------------------10Ⅵ.임퍼워먼트모델의 실천과정 ----------------
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.26
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