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"인사행정개혁" 검색결과 1,561-1,580 / 9,449건

  • 공무원 노조,ISSUE 및 과제,공무원 노조 개념 및 특징,공무원 노조의 역사와 현,황공무원 노조 정당성
    확립과 자질향상 기여 - 관리층 권한 약화 와 행정조직의 지휘체계 혼란 혁신과 개혁의 걸림돌 - 불법 집단적 반발로 인한 사회적 혼란 공무원 노조의 순기능과 역기능공무원 노조 ... 직급자들을 지휘∙명령하는 속성때문 , 제 2 항의 제한 이유는 6 급 이하 중 지휘∙감독권 행사자 , 인사∙보수 등 행정기관의 입장에 서는 자 등은 공공성 및 공익성이 크며 이 ... 의 비교공무원 노조 정의 역사 현황 나아갈 방향 쟁점 공무원 노조의 순기능 공무원 노조의 역기능 공무원 사기향상 과 부정부패 방지 행정의 민주화 와 행정발전 기여 공무원들의 직업윤리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.11
  • 거버넌스
    규제조직개혁계층제분권화평면조직가상조직-관리개혁직업공무원제절차적 통제성과급,민간기법총체적 품질관리, 팀제가변적 인사관리,임시조직재량권확대정책결정개혁방안정치행정구분내부시장,시장적 유인 ... 기제로의 거버넌스공공재화나 용역 생산, 전달에 관한 정부 활동을 제약정부활동의 권능을 부여하는 법률, 행정규칙, 판결, 관행의 결합체공적인 관심사와 관련 권력이 행사되고, 시민 ... 적 통제시장적 신호정치적 신호오류의제도화 방지보다 많은오류 수용공무원제 개혁방한실적제시장기제로 대체계층제 축소임용고시내부규제철폐책임확보대의정치시장에 의존소비자의불만에 의존-사후통제의존
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.12 | 수정일 2016.04.02
  • 행정개혁의 전략과 접근방법
    적 대안을 제시하는 행정학은 시대의 흐름에 따라 강조하는 부분도 다르다. 행정이 사회변동에 적응하면서 국가발전을 위하여 변동을 유도·촉진하기 위해서는 무엇보다 계속적인 행정구조의 개혁 ... 행정개혁의 전략과 접근방법Ⅰ.행정개혁의 의의 및 특징Ⅰ.행정개혁의 의의현대사회는 구조적 복합성, 기능적 분화, 다원성 등을 특징으로 하며 급속도로 변화·발전하고 있다. 세계 ... 어 변화하는 상황에 맞춰 행정에 대응능력을 향상시키기 위한 행정개혁은 매우 중요한 과제임에 틀림없다.행정개혁은 성과향상을 위한 새로운 방법의 의식적인 고안과 적용이며, 행정쇄신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.15
  • [인사제도][한국 인사제도][중국 인사제도][일본 인사제도][유럽연합 인사제도][한국][중국][일본]한국 인사제도, 중국 인사제도, 일본 인사제도, 유럽연합(EU) 인사제도 분석
    의 교류를 쉽게 하면, 그만큼 행정수요에 대한 인식과 반응도를 높일 수 있다. 공직의 개방을 통한 민주성의 추구는 일찍이 미국에서 나타났다. 미국을 중심으로 한 현대 인사행정의 발달 ... 목적의식이 강조되어야 한다. 즉, 인사행정에 있어서의 합법성의 강화는 상황적응적인 탄력적 인력관리의 요구와 조화를 이루어야 하는 과제가 있다. 이것은 합법성이 반드시 법규의 정밀화 ... 중앙 성?청 등 개혁에 수반하는 나라의 행정기관의 재편성이나 2001년 4월부터의 독립 행정법인의 발족 등 행정을 둘러싼 제 환경이 변화하면서, 노사의 상호 신뢰관계를 유지?발전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.29
  • [이슈] 홍콩, 우산 혁명 - 경찰의 물대포 진압을 우산으로 막은 민주화 시위
    (전인대) 상무위원회는 홍콩의 헌법격인 홍콩 기본법 해석을 통해ㄴ. 홍콩 행정장관 직선제 등의 정치체제개혁 추진은 중국 중앙정부의 사전 비준을 받아야 한다고 결정하며 홍콩의 민주 ... 화를 사실상 거부함4. 2017년 행정장관 직선제 변경(2007년)1] 도널드 창, 직선제 개혁 공약으로 연임성공ㄱ. 그 후에도 민주화를 요구하는 시위는 지속적으로 이어졌고ㄴ. 2007년 ... 3대 행정수반 선출을 앞두고 정치 개혁 문제가 다시 쟁점으로 떠오름ㄷ. 중국 정부의 지지를 받는 도널드 창은 당선 후 직선제 실시에 대한 로드맵을 발표하겠다는 공약을 내걸고 연임
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.13
  • 참여정부(노무현정부) 혁신정책(개혁정책) 당위성, 참여정부(노무현정부) 혁신정책(개혁정책) 교육개혁, 참여정부(노무현정부) 혁신정책(개혁정책) 정치개혁,참여정부 혁신정책 경제개혁
    ) 개혁방안2. 투명하고 공정한 인사시스템의 확립1) 문제제기2) 개혁방안3. 성과중심의 행정개혁1) 문제제기2) 개혁방안Ⅶ. 참여정부(노무현정부) 혁신정책(개혁정책)의 정치개혁Ⅷ ... 에서 정부혁신의 주된 영역은 조직개편이었다. 그런데 김대중 정부에서의 정부혁신은 조직개편 뿐 아니라 조직?인사 운영시스템 개혁, 예산?재정개혁행정의 내부관리기능이 포함되어 추진 ... 대통령의 참여정부에 대통령직속기구로 신설될 정부혁신위원회(또는 행정개혁위원회)는 조직개편과 인사시스템의 개혁, 정부 예산을 포함한 재정개혁 등 내부관리기능을 담당하는 것은 물론
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    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09
  • [고려시대 행정체계] 고려시대의 행정조직(중앙행정조직과 지방행정조직)
    은 새로운 지배기구로서 교정도감을 두어 반대파를 색출하고, 관사들의 비위를 감찰하고 인사행정, 조세의 징수 및 기타 서정까지 담당하게 하였다. 교정도감의 장관은 교정별감인데, 이 ... 의 집에 설치하여 문무 ? 백관의 인사행정을 취급하던 기관으로, 중방을 허구화시켰다. 이때부터 국왕은 정방의 결정을 승인하는 형식을 취할 뿐이었다. 정방에는 정색승선을 두었는데, 이것 ... 고려시대의 행정조직[고려시대 행정체계] 고려시대의 행정조직(중앙행정조직과 지방행정조직)목차고려시대의 행정조직I. 중앙행정조직1. 2성 6부2. 중추원3. 도병마사4. 삼사5
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [PPT] 북한. 김정은 정권의 숙청일지 (북한학, 사회학, 정치학)
    ..PAGE:1김정은 정권의 숙청일지박남기부터 장성택까지..PAGE:2목 차1. 김정은 정권의 주요 사건2. 주요인사 숙청 개요3. 연도별 숙청 일지4. 장성택은 누구인가?5 ... 2011.12 유훈통치 시작김일성-김정은-김정일백두혈통 강조3. 2013.02.12 핵실험 단행함경북도 길주군 리히터 규모 4.9..PAGE:42. 주요인사 숙청 개요김정은 정권 ... 은집권 전 2010년 박남기 노동당 계획재정부장의 ‘화폐개혁’실패를 이유로 숙청,이를 처음으로 권력기반 장악 과정에서걸림돌이 되는 고위 간부들을 해임 또는 숙청하고 있다.최근에는 제
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.28
  • 연세대학교 사회학의이해 중간필기
    계급은 그 배경으로 종교개혁 이후에 나타난 개신교주의(Protestantism), 특히 칼벵이 주창한 청교도주의를 가지고 있었다. 그는 자본가들의 행위를 프로테스탄티즘에 입각 ... 로 제도화되어 있는 세계라고 보았다. 체계는 효율성에 기반을 둔 목적 합리성에 의해 주도되는 공간으로 경제와 행정이 대표적이다. 체계와 함께 세계를 구성하는 상징적으로 구조화된 영역 ... 에서도 종교적인 믿음이 신에 대한 근본적인 갈망이 아니라 사회 유력인사들이 다니는 교회를 선택하는 것이 식민화된 생활세계의 단적인 예시이다.그렇다면 새로운 대안은 없는걸까
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.19 | 수정일 2020.01.25
  • 개방형 직위제도 (참여정부 이후의 공무원 제도 개혁 사례)
    참여정부이후의 공무원제도 개혁사례 - 개방형 직위제도 운영행정학과 0915192 최주현국경을 초월하는 경쟁의 시대가 도래하면서 새로운 정책현안에 효율적으로 대처하고 국민의 행정 ... 혁신 차원에서 ‘인사개혁 로드맵’을 제시하였으며, 이를 기반으로 지난 5년간 공무원의 능력과 경쟁력을 강화하고자 노력하였다. 참여정부가 추진한 다양한 인사개혁 중 개방형 직위제도 ... 에도 공직사회의 직무와 성과중심의 인식을 확산하였으며 공무원 인사의 공정성·투명성 제고, 행정의 민주성과 유연성을 증진하였다.* 국민의 정부와 참여정부 개방형직위 외부 임용률 비교
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.17
  • 신공공관리론
    다(Hugh, 1994 : 66-74).행정학의 한 분야인 공공관리는 이러한 시장이론을 반영하고 있는 것이기도 하다. 그것은 특히 1970-80년대 영 ? 미 정부개혁의 형태를 통해 볼 ... 을 맺은 사장(CEO : 대리인)은 중앙기관의 인사 ? 예산 ? 구매 제약 조건과 같은 통제로부터 상대적 자유를 누리는 것이다. 이 이론은 행정개혁에서 고객 서비스와 경쟁을 강조 ... ) 현실적 대두 배경행정개혁의 이론적 및 현실적 함축성에 대한 논의가 점차 심화되고 있는 가운데, 1970년대 후반부터 서서히 진행되다가 80년대와 90년대에 정점을 이루고 있는 행정
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.12
  • [방통대 행정학과 3학년 한국정부론 공통] 거버넌스의 의미와 중요성을 논하고, 이에 기초하여 우리나라 행정에서의 거버넌스의 특징, 문제점, 개선방안을 제시하시오.
    [방통대 행정학과 3학년 한국정부론 공통] 거버넌스의 의미와 중요성을 논하고, 이에 기초하여 우리나라 행정에서의 거버넌스의 특징, 문제점, 개선방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ ... 였다. 이러한 고객지향적 개혁의 대표적 사례로는 영국의 시민헌장, 미국의 고객서비스기준이 있으며, 우리나라의 경우 ‘국민의 정부’ 당시 만들어졌던 행정서비스헌장이 있다.3. 거버넌스 ... 들이 한국행정현장에 뿌리내리기가 쉽지 않다.(3) 정치권력 주도의 정부개혁과 민주적 사회기반의 취약우리나라의 경우 서구에 비해서 민주적 사회 기반이 취약한 상태에서 정치권력의 주도
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    | 리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.10.02 | 수정일 2016.10.24
  • 행정학 원론 요약정리
    (Organizing)조직R(Reporting)보고S(Staffing)인사B(Budgeting)예산D(Directing)지휘* 행정학의 교과서화이트 : 행정연구입문= 최초의 행정학 ... 모형→서비스전달체제 전환* 행정학의 대표 영역 : 조직, 인사, 재무, 정책, 공공서비스3) 1980년대작은 정부 현실화공무원 감축, 민영화, 지출감소, 규제 완화↓실업자 급증 ... 과 시민사회의 성숙? 수요자 중심의 삶(공급초과, WTO 등등때문)Ⅴ. 행정학의 기원과 발달(p.105)1. 행정학의 기원정치학, 법학으로부터 시작, 자체적 기원X근대국가 시작과 함께
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    | 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    [한국사능력검정, 공무원 시험]-제1편 정치사
    권 장악②사림원(예문관) 설치: 문한서(충렬왕, 1295)를 사림원으로 개칭→왕명출납·문서작성·인사행정 담당, 고문기능③농무사 파견, 전농사(농장과 노비감찰) 설치④재상지종: 왕실 ... 역5소경(사신)군사·행정상 요지①북원경(원주)②중원경(충주)-가야계 귀족③서원경(청주)④남원경(남원)-고구려계 귀족⑤금관경(김해)06.발해중앙관제(3성 6부)당의 관제 도입+발해 ... 의정당성도병마사·식목도감도평의사사의정부·비변사내무·문관인사·왕실사무·훈봉천내신위화부충부이부전리사이조호구·조세·어염·관산·조운지내두조부·창부인부호부판도사호조제사·의식·학교·과거·외교춘
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    | 시험자료 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.24 | 수정일 2020.04.28
  • 무신정권의 통치기구
    무신정권의 통치기구목차Ⅰ. 개요Ⅱ. 무신정권기의 인사행정기구1. 교정도감(敎定都監)2. 정방(政房)3. 서방(書房)Ⅲ. 무신정권기의 군사경찰기구1. 중방(重房)2. 도방(都房)3 ... 여 어떤 기구들을 설치했으며, 그것의 자세한 기능을 알아보기로 하겠다.Ⅱ. 무신정권기의 인사행정기구1. 교정도감(敎定都監)교정도감은 교정소(敎定所)라고 하며, 최충헌(崔忠獻 ... (고종 14) 최우(崔瑀)가 교정도감을 시켜 금내육관(禁內六官)에 아직 관직이 없는 과거 급제자들 중 능력이 있는 사람을 뽑아 천거하게 하였는데, 이는 교정도감이 인사행정에도 관여
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.30
  • 관광기념품의 경쟁력제고, 고용형태의 경쟁력제고, 예산회계의 경쟁력제고, 인사행정의 경쟁력제고, 전자정부의 경쟁력제고, 은행의 경쟁력제고, 공영방송의 경쟁력제고, 교직의 경쟁력제고
    관광기념품의 경쟁력제고, 고용형태의 경쟁력제고, 예산회계의 경쟁력제고, 인사행정의 경쟁력제고, 전자정부의 경쟁력제고, 은행의 경쟁력제고, 공영방송의 경쟁력제고, 교직의 경쟁력제고 ... 을 강화하기 위한 의회예산제도의 개편7. 현금관리정보시스템의 구축과 현금예산의 편성8. 국가채무의 인식과 보고9. 책임예산제도10. 재정건전화11. 기금제도의 추가 개선Ⅳ. 인사행정 ... 의 구2b).1. 민주화가 필요우선 정치와 행정분야에서 민주화의 진전이 있어야 한다. 정치안정과 민주화의 진전이 없이 관리기술의 개선만으로 진정한 인사행정의 발전을 담보하거나 기대하기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.27
  • 구한말 개화사상의 끝, 개화사상의 빛 꺼져가다, 한국언론사
    한 세금착취 및 부정부패가 만연해 있었고, 이에 하위 신분층의 개혁 요구의 움직임 나타나기 시작했다. 한국 근대 개화사상과 개화운동, 서원, 한국근현대사회연구회, 1998년, 10 ... 가 열려 새로운 사상, 문물, 제도 따위를 가지게 됨. 또는 역사적으로는 조선시대에 정치와 제도가 근대적으로 개혁되는 것을 말함. 즉, 개화란 폐쇄적인 쇄국정책으로 그 동안 세상 ... ’ 과 ‘청’으로 개화파인사들을 파견했다. 개화파인사들은 조선에 비해 개화와 근대화가 빨랐던 일본과 청으로 넘어가서 그들의 신식문물과 기술들을 배워왔고, 이를 조선사회에도 유입
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.25
  • 경쟁력관리론,국가경쟁력의 의의,경쟁력의 이론모형과 측정 방법,우리나라의 국가 경쟁력,국가경쟁력 강화 방안
    24 위 IMD 보고서평가대상 59 개국 중 22 위 ( 중국 (21 위 ) 보다 뒤진 것으로 정치 행정관료의 경쟁력이 떨어지기 때문 )1. 행정개혁의 추진 행정개혁이란 행정 ... 에서 새로운 아이디어를 창출하고 과감하게 이를 도입 . 실천하는 과정으로 세계각국은 공공부문의 비효율성이 총체적 국가경쟁력 제고에 걸림돌이라고 인식하여 전면적인 행정개혁 시도하였고 우리 ... 나라도 행정쇄신위원회의 활동으로 권위주의적인 행정제도와 관행을 바로잡았다 . 제 4 절 국가경쟁력 강화 방안 행정개혁의 특징 행정을 인위적 . 의식적 . 계획적 으로 변화 시키
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.14
  • [공기업의 제도] 공기업의 의의와 설립동기, 분류, 통제방법, 우리나라(한국) 공기업의 문제점과 개선방안, 공기업의 민영화
    .VI. 공기업의 민영화1) 개념1980년대 이래로 OECD 각국이 행정개혁의 일환으로 추진하고 있는 '공기업의 민영화'란 일반적으로 공기업을 민간에게 매각하는 것. 즉 법적 소유 ... 을 가진 기업을 의미한다. 따라서 공기업은 그 성격과 조직의 형태 및 운영방법이 일반의 행정기관과는 현저히 다르다. 즉, 공기업제도는 정치적 이념이나 역사적 ? 사회적 조건에 따라 ... 다소의 차이가 있을 수 있으며, 행정국가 시대에 세계 각국이 공기업제도의 역할을 매우 중시해 왔다.II. 공기업의 설립동기공기업의 설립동기에 관하여는 학자에 따라 견해가 상이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.04
  • 신공공관리하에서 행정윤리가 가지는 의미
    와의 관계를 통해 신공공관리하에서 가지는 의미를 알아보겠다.본론 (신공공관리하의 제도를 중심으로 살펴본 행정윤리)신공공관리하의 주된 제도는 5가지로 각각 정부조직개편, 개방형 인사 ... 의 우수한 인재를 공직에 채용해 행정에 전문성을 도입하고 기존의 경직된 공직의 분위기를 개혁적이고 효율적이게 바꿔보자는 것이다. 하지만 현재의 제도는 본래 취지에 부합하지 않 ... 는다. 그 이유는 개방형 인사로 채용된 인재에 대한 기존 공무원과의 동일한 취급은 이들이 공직에 매력을 느끼지 못 하게 한다. 실제로 1999년 7월 기획예산처에서 정부개혁실장을 비롯
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.27
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