"산업조직론적"의 검색결과 입니다.

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"산업조직론적" 검색결과 1,561-1,580 / 173,660건

동료무례가 이직의도에 미치는 영향: 소진을 통한 매개효과에서 회복경험의 조절효과 (The Effect of Coworker Incivility on Turnover Intention: The Mediating Effect of ExhaustionModerated by Recovery Experiences)

uggestions for future research directions. 한국산업및조직심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 이연주, 김유나, 박형인

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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플랫폼 자사우대의 경제효과에 관한 이론적 고찰 - 봉쇄이론 중심으로 (A Theoretical Review of the Economic Effects of Platform Self-Preferencing)

eparate the competitive and welfare effects of a platform’s own product introduction (vertical integration) and self-preferencing. 한국산업조직학회 산업조직연구 한종희

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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슈퍼바이저의 직무소진과 이직의도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구:역할갈등과 조직/직무 몰입 수준을 중심으로 (A Study on Factor Affecting the Job burnout and Turnover Intention of Supervisor : Focusing on Role Conflict and the level of Organization/Job Commitment)

본 연구는 프랜차이즈산업 슈퍼바이저들의 직무소진과 이직의도에 영향을 미치는 요인의 영향력을 검증하고, 또한 조직/직무의 몰입 수준에 따른 직무소진과 이직의도는 어떤 차이가 있 ... , 슈퍼바이저의 조직/직무의 몰입수준에 따라 직무소진은 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 조직과 직무의 몰입수준이 높은 경우는 직무소진이 낮은 것으로 나타났고 그에 비해 조직과 직무 ... 의 몰입수준이 낮은 경우는 직무소진이 상대적으로 높게 나타났다. 하지만 이러한 경우보다 조직몰입은 높으나 직무몰입은 낮은 경우가 직무소진이 높은 것으로 나타났다. 또한 직무소진

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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[심리학_산업심리학] 산업심리학의 필요성과 활용방향

심리학의 정의산업심리학은 응용심리학의 한 분야로 심리학의 제반 원리들을 조직체에 적용하는 학문이다. 산업심리학은 기업 조직의 복리 향상에 목적을 두고 조직 내에서 일하는 사람 ... 등이 포함된다. 일반적으로 산업심리학은 조직심리학과 합쳐져 산업 및 조직심리학이라고 정의된다. 산업심리학 측면에서는 모집, 선발, 배치, 보상, 수행평가, 훈련 등을 분야로 하 ... 의 입장에서 조직의 복리를 향상하고 적응을 돕는 역할도 한다. 따라서 산업심리학은 조직 내에서 조직과 구성원 모두를 위해 꼭 필요한 학문이라고 할 수 있다.Ⅱ. 본론1. 산업심리학

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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건설안전기사 필기 최신 10개년 기출 요약

★★Near Accient사고가 일어나더라도 손실 수반x★산업재해발생 4MMan 사람Machine 도구(기계 설비 장비)Media 사고 발생 과정Management 관리 ... )★★★하인리히 5단계1. 안전조직2. 사실발견3. 분석 : 교육과 훈련분석, 현장조사4. 시정방법의 선정5. 시정책의 적용★안전관리 조직 구비조건 53생산라인 현장과 엄격히 밀착된 조직 ... ★★★★안전보건관리조직 종류Line형(직계식) : 100명 미만Staff형(참모식) : 100~1000 : 안전과 생산 별도Line-Staff(직계 참모) : 1000명 이상 대규모

시험자료 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2024.01.18

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경희대학교 경영학과 책임경영 중간고사 정리

하려는 조직기업의 형태공기업 – 정부나 지방 공공단체가 세운 공익을 목적으로 운영되는 기업.공사합동기업 – 정부나 지방공공단체와 개인이나 민간단체가 함께 소유하고 있는 기업.사기업 ... 산업에서 사업체 수의 99.9%와 종사자 수의 82.2%차지.단순한 구조로 외부환경 변화에 쉽게 대처 가능소규모 틈새시장에서 작은 자본과 인력으로 쉽게 사업 시작 가능.자본주의 ... 가 내부자금을 신규투자와 기업인수에 집중적으로 활용하여, 산업 전체적으로는 과잉투자와 과잉설비의 문제 발생.주주 자본주의1960년대 후반 미국 경기 침체로 인한 주가 하락이 계기

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

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조직 내 학습형성과정 탐색: 조직의 재구조화 인식틀 중심으로 (Exploring how learning takes place in organizations: using a reframing organization frameworks)

본 논문은 조직 내 학습의 다차원적 특성을 이해하고 Bolman과 Deal(2015)이 제시한 네가지 인식틀, 즉 구조적, 인적자원적, 정치적, 상징적 인식틀 속에서 학습이 어떤 ... 역할을 갖는지 알아봄을 목적으로 한다. 또한, 조직 내 학습이 가지고 있는 특성 중 학습의도(개인과 조직)와 학습 지향성(목적과 과정)에 따라 네 가지 인식틀이 어떻게 구분 ... 되고 각각의 인식틀 속에서의 학습 특성을 제시한다. 조직 내 학습은 지금까지 개인적, 직무 중심의 집단적, 조직적 차원으로 논의되어왔다. 개인학습은 자기주도성이, 일터학습은 맥락적 상호

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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플랫폼노동종사자의 조직화 형태에 대한 해외사례 연구와 시사점 (International Case Studies and Implications for Platform Workers in Korea)

4차 산업혁명을 포함하는 디지털 기술의 발전과 최근 코로나19로 인하여 ‘언택트’의 트렌드가 가속화 하면서 음식배달, 대리운전, 돌봄노동 등의 플랫폼노동이 그 어느 때보다 노동 ... 과 같은 조직화를 통한 목소리를 모을 필요가 있다. 그러나, 우리나라의 경우 플랫폼노동종사자의 조직화는 상당히 초기 단계라고 할 수 있다. 따라서, 본 연구에서는 지금까지 국내외 ... 에서 연구된 플랫폼노동에 대한 정의 및 유형을 다시 한번 정리하고, 우리나라 플랫폼노동종사자의 조직화 현황 그리고 해외 선진국의 조직화 사례, 형태를 살펴본다. 그리고 조직화 관련

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게

교과목명 : 산업심리학 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원 ... 에서도 산업 장면인 직장, 조직, 기관 등에 적용하는 심리학의 제반 원리에 관심을 두는 학문 분야다. 산업심리학은 일터에서는 종업원의 안녕을 증진하고 종업원 행동을 이해하는 데 ... 에 관심을 가진다. 고도로 산업화하고 조직의 크기 및 형태가 다양해지는 현대사회에서 산업심리학에 대한 필요성과 요구는 더 커진다고 할 수 있다. 이러한 산업심리학은 네 가지 분야로 크

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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중소기업간 디자인 협업의 체계적 지원을 위한 플랫폼의 개발 ((Platform Development for Systematic Support of Design Collaboration between SMEs))

협업 지원을 위한 기존의 시스템은 일반 기업의 범용적인 업무 프로세스에 초점을 두고 있어, 중소 산업 디자인 회사와 같이 소규모의 특화된 업무 프로세스를 가지는 기업에는 적용 ... 이 용이하지 않다. 본 논문에서는 중소 산업 디자인 기업의 업무 프로세스를 분석하여 협업을 개선시키기 위한 요구 조건들을 도출하고, 이들 요구 조건들을 체계적으로 반영하기 위하여 고객 ... 의 승인과 내부의 일정 공유 기능에 중점을 둔 협업 지원 시스템 플랫폼을 제안한다. 제안된 협업 지원 시스템은 내부 조직원 중심의 비체계적 협업 지원의 기능이 아닌 외부 조직원

논문 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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산업사회과거, 지식경제기반사회현재, 4차산업미래 등 경영환경변

화가 진전된 사회를 의미한다. 이는 기계화, 대량생산, 대규모 조직화, 과학 기술의 발전 등을 특징으로 하고 있다. 오늘날 산업사회에서는 농업이나 수공업에서 기계화된 산업 생산 ... 4차 산업혁명 시대에는 산업 분야의 융합과 파괴가 빠르게 진행되고 있기 때문에 이에 대한 통찰력이 요구되는 새로운 리더십이 요구된다. 이는 새로운 조직문화와 인재를 엮어가며 구성원 ... 으로 지식사회의 도래를 예고하고 있다. 지식사회에서 조직의 가치는 지식을 전략적으로 생성, 수집, 분배 및 활용을 할 수 있는 능력에 좌우되어진다고 볼 수 있다. 4. 4차산업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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포터의 국가경쟁력 다이아몬드 모델에 대해서 쓰시오

은 요소조건, 기업의 전략, 조직 및 경쟁양상, 관련 및 지원 산업, 수요조건 등 네 가지 결정요소로 구성되어 있으며, 국가경쟁력의 외생요인은 국내 ? 외에서 발생하는 기회와 정부 ... 의 관련 및 지원사업의 부분은 관련된 산업이나 지원 산업 중 국제적으로 경쟁력이 있는 산업이 존재하느냐 하는 것에 연구의 초점을 맞추고 있다.넷째, 국가경쟁력모형의 기업의 전략, 조직 ... , 경쟁양상은 기업의 생성, 조직화, 운영화 등과 관련된 기업의 전략과 조직적인 측면에 대한 상황과 기업의 산업구조와 경쟁관계 측면에 대한 상황 등의 내용에 연구의 초점을 맞추

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.12

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감성리더십이 서비스업 종사자의 직무열의에 미치는 영향: 자기효능감의 부분 매개효과 (The Effects of Emotional Leadership on Work Engagement in the Service Business: The Partial Mediating Effects of Self-Efficacy)

최근 연구에서 감성리더십(emotional leadership)이 조직 구성원들의 성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 상사의 감성리더십은 구성원들을 배려하여 조직 내 ... 에서 인간관계를 효과적으로 관리함으로써 조직에 긍정적인 영향력을 미칠 뿐만 아니라 조직구성원들의 역량과 수행능력, 그리고 자신감 등의 자기효능감(self-efficacy)을 향상 ... 시키는데 중요한 역할을 담당하기 때문이다. 이러한 감성리더십은 종사자들의 핵심역량인 서비스 능력을 극대화하기 위해 서비스 산업에서 중요한 역할을 할 것으로 보이나 이와 관련된 연구

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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관광산업의 이해 중간고사 족보 (관산이) 재미있는 관광이야기 포함

하게 하는 업▶ 관광산업이란?: 관광수요를 창출하고 관광자의 다양한 욕구를 충족시켜주는 사업을 통하여 관광의 효용과 효과를 최선으로 촉진함을 목적으로 하는 공적·사적 조직 활동3 ... 공단조직적 단계로 발전되어 왔습니다.2. 관광산업진흥법 상의 관광사업의 종류 중 다음이 설명하는 업종은?? 여행업: 여행자 또는 운송시설 숙박시설 그밖에 여행에 딸리는 시설의 경영자 ... 추진개발조직적제2차 세계대전 후~ 현재기업, 국가, 공공단체- 관광왕래의 촉진 위한 적극적인 수요개발- 관광객의 조직화와 관광지의 개발에 비중- 관광의 대중화가 정착됨2. 관광산업

시험자료 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.06

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

를 볼 수 있는 능력을 가지고 있어야 4차 산업혁명 시대에서 적응하고 생존할 수 있다. 리더는 상황 공감 능력을 개발하기 위하여 전통적인 조직의 경계를 뛰어넘어서 항상 문제점과 쟁점 ... 과목명 : 리더십과제주제 : 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요 ... 한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업사회2. 지식경제기반사회3. 4차산업Ⅲ

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.22

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조직의 지원환경이 일-가족갈등에 미치는 영향 (The Influence of Organizational Supportive Environments in Reducing Work-Family Conflict)

본 연구에서는 기존의 역할갈등이론을 넘어 자원보존이론 관점에서 구성원의 일-가족갈등에 영향을 미치는 선행요인을 실증하고자 하였다. 이를 위해 일-가족에 대한 조직의 지원환경을 일 ... -가족지원제도, 일-가족 지원적 조직 분위기, 상사 지원 등 3 차원으로 나누고, 이들 지원환경이 일-가족갈등(일가족갈등, 가족일갈등) 감소에 미치는 영향을 실증하였다.본 연구 ... 는 전 산업에 걸쳐 77개 사업체, 638명의 근로자를 표본 대상으로하였다. 분석 결과는 다음과 같다.첫째, 일-가족지원제도는 일가족갈등(wfc)과 가족일갈등(fwc) 감소에 영향

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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소재․부품․장비 제조업/오프라인․온라인 유통업 중소기업 조직구성 원의 셀프리더십이 자기효능감을 통하여 혁신행동에 미치는 영향 (The effect of self-leadership of small business members in the manufacturing of materials, parts, and equipment/offline,online distribution industry on innovation behavior through self-efficacy)

본 연구는 소재, 부품, 장비 제조업/오프라인, 온라인 유통업 중소기업 조직구성원의 셀프리더십이 자기효능감을 통하여 혁신행동에 미치는 영향을 규명하는데주 목적이 있다. 연구방법 ... 으로 소재, 부품, 장비 제조업/오프라인, 온라인 유통업 조직구성원 대상으로 2021년 3월 1일부터 7월 31일까지 5개월의 기간 동안 유의표집법으로 확보한 234개의 소재, 부품 ... , 장비 제조업과 188개의 오프라인, 온라인 유통업 설문지를 바탕으로 요인분석, 신뢰도분석, 회귀분석의 방법을 이용하여 연구를 수행하였다. 연구 결과 첫째, 제조업/유통업 조직

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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환대기업의 윤리경영이 종사원의 팀몰입과 이직의도에 미치는 영향 (A Study on the Effects of Ethical Management in Hospitality Industry upon Employee's Team Commitment, Turnover Intention- Focused on Mediating Effect of Person-organization Fit -)

에 어떠한 영향을 미치는지에 대한 연구로서, 항공서비스 산업에서의 윤리경영의 중요성과 앞으로 나아가야할 방향에 대한 방향성을 제시할 수 있는 연구로서 의의가 있다.연구목적을 수행 ... 도 분석, 탐색적 요인분석, 확인적 요인분석, 구조방정식분석등을 실시하였다.분석결과 항공사의 윤리경영은 개인조직적합성, 팀몰입, 이직의도에 미치는 영향은 정(+)의 영향을 미치 ... 는 것으로 나타났다. 이는 특히 윤리 경영이 이직의도에 미치는 영향에 대해서 다시한번 연구하고, 서비스산업에서의 윤리경영의 의의에 대해서 고찰해 볼 필요가 있다고 하겠다. 또한 개인

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

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Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명

조직행동론주제: Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특장과 인간의 욕구 변화3 ... ) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 메슬로우의 욕구 계층설2. 1-4차 산업 혁명의 특징과 욕구 지향 비교3. 미래 사회 조직 변화에 대한 예측Ⅲ. 결론 ... 화 소속감을 주었다. 그 속에서 승진하기 위해 조직원들로부터 인정을 받고자 노력하는 모습도 많이 보였다.4) 4차 산업혁명4차 산업혁명은 이를 모두 이어자는 ‘초연결화, 초지능화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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[리더십 A+ 토론] 4차 산업혁명 시대에 필요한 리더십의 요소를 제시하고 그 이유를 설명하시오.

리더십) 4차 산업혁명 시대에 필요한 리더십의 요소를 제시하고 그 이유를 설명하시오.[서론]리더십은 조직의 목표를 달성하고, 구성원의 동기부여를 유도하며, 변화를 이끄는 중요 ... 하며, 조직의 경쟁력을 유지하고 발전시킵니다. 일론 머스크는 테슬라와 스페이스X를 통해 혁신적 사고의 중요성을 보여주고 있습니다. 전통적인 자동차 산업과 우주 산업에서 혁신을 이끌 ... 확실성 속에서도 지속적으로 성장하고 발전할 수 있도록 돕습니다. 따라서 현대의 리더들은 이러한 능력을 함양하고, 조직 내에서 효과적으로 활용함으로써 4차 산업혁명 시대의 도전에 대비해야 합니다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.29

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