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"기존 원점수 방식의 문제점" 검색결과 1,561-1,580 / 4,847건

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    6시그마 단계별 추진절차와 성공사례
    하지 않은 것을 구분하는 방식으로 Screening하는 것- Graphical Method② 정성적 방법- Survey- AHP : 복잡한 문제해결에 용이하며 문제의 속성을 체계 ... 시로젝트를 달성하여 강력한 과학적 문제 해결능력을 갖춘 품질전문가 700명을 양성하고 6시그마 프로젝트 560건으로 1000억원 이상의 효과를 달성하였다. 1999년까지 국내 ... 잠재 CTQ 간의 상관관계를 파악하여 각 전략과 도출된 잠재 CTQ와의 중요도를 평가한다. 정량적인 평가를 위하여 CTQ의 중요도 점수를 산출한다.④ 사업부장 CTQ-Y 선정
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.20
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    자소서 항목 별 작성 요령
    은 평가를 받을 수 있을 것입니다 . 성취 사례 / 보람 , 실패 / 난관극복업무를 수행하다 보면 접해보지 않은 새로운 문제들이 발생하거나 기존의 처리방식보다 더욱 효율적인 일 처리 ... 수 있는지 , 기존방식과 다른 새로운 시도를 왜 하게 되었는지 , 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지에 대한 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다 . 문제 해결 과정 ... 음을 제시해야 합니다 . 가급적 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 정하여 목표와 필요성 , 성공요소 또는 문제점 , 자신의 역할과 행동 , 결과 , 느낀 점
    자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.09
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    ((우수자료 A+)) 역량 개념과 직급별 기대역할과 역량 및 미래역량 확보전략과 함의 - 정부, 공직자, 직원 역량 강화 방안
    직원역량 강화?직원의 업무량, 노력에 비례하는 평가점수를 줄 수 있는 방안 필요?하급자의 상급자 평가(가감점 항목으로 평가에 반영)을 통해 상급자의 하급자를 향한 갑질 행위 근절 ... 고 당연한 것에 대해 의심하는 습관을 가지고 있어 내재하고 있는 문제점들을 발굴해 낼 수 있는 인재라고 할 수 있다.결론적으로, 미래 정부 기능의 변화측면에서 요구되는 대표적인 공직역량 ... 대학의 심리학자 David McCllend에 의해 처음으로 거론되기 시작됐다. 그는 기존의 전통적인 ‘학업적성검사’나 ‘성취도 검사’ 등이 업무 성과나 인생에서의 성공을 제대로 측정
    리포트 | 9페이지 | 2,300원 | 등록일 2020.06.25 | 수정일 2020.07.01
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    [한양대 e-러닝] 전략적의사결정과문제해결 과제 (주제: 대학구조조정 논란)
    주고 있다.② 정책 추진과정박근혜정부 들어 대학구조개혁평가라는 방식이 도입되었다. 기존에 있던 정부재정지원대학, 학자금대출제한대학, 경영부실대학 선정 방식은 간접적인 방식이 ... 었으며 정부가 원하는 방식이었다면 새로운 대학구조개혁평가 정책은 대학을 5등급으로 나누어 평가하여 운영이 미흡한 대학에 강제적인 정원 감축과 재정 지원 제한 등을 두는 것으로 바뀐 것이 ... 적 또는 강제적으로 이행하게 된다. 대학구조개혁평가에서 사용되는 평가 기준은 기존의 상대 평가, 수치화 평가 방식이 아닌 절대 평가 및 정성 평가 방식이다. 예를 들어 취업률 부문
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.16 | 수정일 2017.10.15
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    회계천재가 된 홍대리 제 2권(손봉석 저, 다산북스, 신구판 모두 가능)을 읽고 요약과 느낀점
    회계천재가 된 홍대리회계천재가 된 홍대리 제 2권(손봉석 저, 다산북스, 신구판 모두 가능)을 읽고 요약과 느낀점 작성- 목차 -1. 요약1) 문제는 숫자다2) 회계천재 홍 대리 ... 증대를 놓고 영업과 생산부서 사이에 갈등의 골이 깊어질대로 깊어졌기 때문에 상황이 점차 어렵게 돌아가고 있었다.박 사장은 이 모든 문제의 해결점을 ‘숫자’에서 찾았다. 회사 전체 ... 어야 한다고 홍 대리는 조언했다.아침 회의 시간 김 차장은 영업실적이 좋지 않다는 이유로 세일즈왕의 질책을 받았다. 기존 판매품인 솔리드보다 신제품인 솔리드업이 더 좋지만, 비용문제
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13
  • 간호관리학 리더십 발휘 사례 경험
    서를 읽고 문제풀이하고 답 맞추고 하는 기존방식이 아닌 ‘공부’라는 개념을 좀 더 포괄적인 의미로 해석해서 직접 몸으로 느끼고 가슴으로 받아들이는 체험학습을 접목시켜서 새로운 ... 리더쉽 발휘 사례간호학과 재학 중 리더십을 발휘했던 경험을 떠올려보라면, 멘토링 프로그램에서 리더역할을 맡아 구성원들을 잘 이끌어서 성공적으로 프로그램을 마무리 짓고 최우수팀 ... 원으로 선정되어서 자율적으로 학습 내용을 선정하고 프로그램 내용을 구성해서 정해진 차수 안에 모두 학습 내용을 이수하고 추후 멘토링 프로그램 우수사례 발표대회를 통해서 시상을 하
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.11
  • 한국타이어-생산기획
    게 납품하기 위해 많은 노력이 필요한 생산기획 직무에서 업무 프로세스 정립에 큰 도움이 될 수 있다고 생각합니다.어떤 문제나 과제에 대해 기존의 방법과 다른 창의적인 방법으로 문제 ... 비용을 충당하는 기존방식으로는 예산이 부족할 것이라는 생각에 '상가의 골목에 벽화를 그리고 지원금을 받자!'라는 아이디어를 제안했습니다. 결국, 전체 비용의 40%를 골목 상점가 ... 한 문제점을 해결하지 않으면 안 됐습니다. 일단, 문화의 절충이 최우선 과제라 생각되어 중국인 학생들에게 간단한 한국어 회화와 문화를 가르치면서 저 또한 중국인 친구들의 문화를 이해
    자기소개서 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2018.08.01
  • 2020 천안순천향대학교병원 합격 자소서 및 면접 후기
    천안순천향대학교병원합격 자소서+면접 간단 후기1. 순천향의 인재상 - 본인의 순천향 의료원에 적합한 인재라고 생각하는 이유를 기재하여 주시기 바랍니다. (600자)세심한 관찰력 ... 기본적인 개념이 정립되어 있지 않고, 문제를 틀리면 고민하는게 아닌 답지를 펼쳐 답만 적는 모습을 볼 수 있었습니다. 그래서 교과서로 기본적인 개념을 잡고 연습 문제로 반복해서 ... 계산 연습을 지도했습니다. 또한 사고력을 키우기 위해 틀린 문제에 대해 고민할 수 있는 시간을 주었고 그 결과 한 학기가 끝날 무렵 아이들의 성적이 향상된 뿌듯한 경험을 할 수 있
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.06
  • 경쟁점조사와 상권입지진단
    하는 수법 사실을 정확하게 포착해 점포의 사고방식을 배운다 사실을 솔직하게 보고 정기적 관찰을 빠뜨리지 않는다 점포를 보는 법 , 조사하는 법을 모르는 사람에게는 자기 점포의 문제점 ... 평가문제점 파악 개선 경쟁점을 왜 이용하는가 ? 차별화1. 경쟁점 조사1. 경쟁점 조사 스토어 컴패리즌이란 타점을 견학하고 조사 · 분석하여 그 결과를 자점의 영업력강화 등에 활용 ... · 검품 · 보충의 방법 고객방침 , 가격정책 , 종업원에 대한 내용 1. 경쟁점 조사 경쟁점에 대한 점장의 조사항목상권 조 사 머천 다이징 조사 레이 아웃 조 사 판매 촉진 검
    리포트 | 21페이지 | 3,300원 | 등록일 2016.11.23
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    간호관리과정, 리더십 능력개발
    들이 문제에 대한 인식을 달리하고 해결 방법을 새로운 각도로 생각할 수 있도록 도와주어야 하며, 지적 자극을 통해서 도전감을 느끼게 하고 기존의 사고방식과 업무 관습에서 벗어나 가치관 ... 방식으로 문제에 접근 할 수 있도록 구성원들에게 지식, 합리성 그리고 문제해결 능력을 제고시켜주어야 합니다. 이러한 지적 자극을 통해 구성원들의 문제인식과 문제 해결, 상상력 ... , 신념, 기대 등에 대해서 의문을 가지도록 하여야 합니다. 리더는 부하들에게 문제점이 무엇인지 알려주고, 어려운 과업일 경우 스스로가 문제해결을 할 수 있도록 허용해주며, 새로운
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.15
  • 기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오
    의 효과를 떨어뜨리는 문제점이 있다. 그러므로 채용도구로서 면접이 갖는 한계성을 극복하고, 현재 많은 기업에서 사용하는 면접의 중요성을 뒷받침하기 위해서는 보다 적극적이고 많 ... 들을 채 이와 같이 외부 환경변화에 적응하기 위해 기업의 인재상에 맞는 신입사원들을 확보하기 위한 기업들의 채용방식에는 어떠한 변화가 있을까? 위와 같이 인재의식 조사결과에서도 알 수 ... 을 사전 준비된 면접질문과 행동체크리스트에 따라 질문하고 평가하는 방식이다. 미래행동과 성과를 예측하기 위해 개인의 과거 경험 중 관련 있는 사건을 회상하도록 하여 성공이나 실패
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.15
  • [2019상반기] 신한은행 최종합격 자소서
    적으로 작성해 주세요. (최대 1,000자 입력가능)4. 본인만의 창의적인 아이디어 또는 발상의 전환 등 기존과 다른 방법으로 문제를 해결했던 경험에 대해 구체적으로 작성해 주 ... 하도록 도왔습니다. 결국, 설문조사를 잘 마무리 할 수 있었고 좋은 점수를 받을 수 있었습니다. 팀원들은 자신들을 배려해주고 작은 용기를 심어준 저에게 감사의 표현을 해주었습니다.첫 ... 하여 효율을 높일 것이라 생각했기 때문입니다. 이로 인해 기존 방법보다 많은 시간과 비용을 줄일 수 있었습니다. 이후 다른 푸드마켓에도 개선된 방식을 받아들였고 효과를 보
    자기소개서 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2020.11.10
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    현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오
    은 타인들(조직구성원)이 지도자(리더)가 취한 방식을 믿고 따를 수 있도록 다른 사람과의 관계에 영향력을 행사하는 기술이나 능력을 의미한다. 즉, 리더십은 바람직하고도 올바른 변화 ... 하거나 혹은 지역사회에 공헌하는 등과 같이 공익을 우선적으로 추구하는 기업을 적극적으로 지원하는 프로그램을 말한다. 그런데 기존에 알던 백화점의 이미지를 깨고, 정지선 회장이 사회와한다. ... 리더십주제: 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2. 현대백화점 ‘정지선 회장’의 리더십1
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01
  • 간호과정과 비판적 사고 (학습활동 4.1) 본인의 대상자 간호 시 간호과정을 적용하는데 있어 비판적 사고 정도를 고일선 외 역(2014)에서 제시된 Alfaro-LeFevre의 비판적 사고 지표(Box 1.6, 1.7, 1.8)를 기반으로 기술한 후 4-circle CT모형에 의해 비판적 사고를 증진시킬 수 있는 방법을 제시하시오.
    표준을 준수하여 본인이 힘들어 질 수 있는 상황이라 하더라도 정직하고 양심적으로 문제를 해결하고, 책임감을 가지고 팀원들을 이끌어 나간다.본인은 누구보다도 건강하고 강한 체력과 정신 ... 까지의 척도로 0이 매우 부족, 10이 지표를 잘 나타낸다고 할 때, 평균적으로 8.9점의 점수를 줄 수 있을 것이다.다음은 지식 비판적 사고성향지표를 확인해보겠다. 대학시절부터 임상 ... 을 가지고 다방면의 요구를 가진 환자를 많이 접하게 되고, 복잡한 문제 해결법을 요구하는 간호 상황이 늘어나고 있다. 따라서 임상에서 환자를 간호함에 있어 과학적 지식에 근거한 간호
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.13
  • [여성학]여성학 필수 출제 시험 용어 주요 개념 정리 (중간/기말/퀴즈 시험대비 이것으로 끝!!!)
    한 상태는 남여 모두 같다. 그러나 여성의 경우두려움이 有 성공여성의 부정적 견해기존여성의 관념과 마찰4). 대인관계 남 : 능동적으로 하는 것이 높은 점수여 : 맺은 관계를 지속 ... , 母, 子 ,女문제점: 이상적인 가족 형태에서 벗어난 가족에게는 문제가 있다고 생각하며 고립시킨다. 맞벌이 부부 (자식에게 신경을 쓰지 않는다. )ㄱ) 이조 전기- 가정적인 면 ... 의 존엄성과 자율권에 관한 문제를 연구함으로써 남성의 인간다움까지 수반한다고 할 수 있다. 그렇다면 왜 굳이 이 학문의 이름을 여성학이라고 하였는가? 그것은 여태껏 모든 학문 아니 더
    시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인복지 지원체계와 관련된 ①장애인 요양시설, ②Day Care Center, ③Short Stay, ④Respite Care 는 어떠한 서비스를 제공하는지 각각 조사하시오.
    에 의한 방문조사 220점 이상- 인정점수 220점 미만인 자 중 인정점수 20점이내 조정으로 수급자격 인정이 가능하며 추가급여 사유가 있는 경우에 한함- 기존 장애인활동지원수급자 ... 에 대한 지원, 결혼에 대한 상담, 활동보조 서비스 등이 있다.4) 자립생활자립생활은 기존의 재활패러다임에서 평가받던 방식과는 달리 제도적 자립에 의한 생활로 정의된다. 즉, 여기 ... 들은 자신들이 겪는 일상적인 차별과 사회적인 배제가 특정 장애인에게만 일어나는 특수한 문제가 아니며, 전 세계 대다수의 문화권에서 일어나는 보편적인 문제라는 것을 인식하게 되
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.16
  • 천랑의 기업분석 '오텍[17년9월]'
    보다 나은 점이 필요한데 , 3 회사를 비교해 보면 다음과 같다 . 1. 가격 오텍 LG = 삼성 2. 서비스 삼성 LG 오텍 ( 회사측에서도 서비스 관련 문제를 인지 및 지속 ... (??) 재무활동흐름 단기차입금 증가세 감소회사 평가점수 산정 방식 성장성 1 : 사양산업군 이거나 시장이 한정된 산업에서 기술력도 부족할 때 2 : 경기 변동을 받지만 양적 성 ... 은 기술력으로 독점적지위를 시장에서 가지고 있거나 , 구매인에게 널리 알려져 높은 브랜드 가치를 지닌 제품군이 향후 수요자의 증가가 예측될 때점수 산정 방식 (2) 재무 안전성 1
    리포트 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.30
  • A+ 소비자 행동론 보고서
    (결합식-상표별 처리)보완적 평가방식의 마케팅 시사점보완적 평가방식은 소비자의 각 상표에 대한 전체 평가점수의 변화를 위한 방법을 시사해 준다. 마케터는 평가기준별 중요도나 각 평가 ... 소비자행동론 보고서목 차1. 생각해 볼 문제① 보완/비보완 평가방식② 프로스펙트 이론③ 맥락효과④ 유인/타협/유사성 효과⑤ 소비자선호의 구성/비구성적 성격2. 관여도① 관여 ... 에 대한 보완적 평가방식과 비보완적 평가방식이 어떻게 다른지 중요 사항별로 비교할 수 있는 표를 만들어 보자. 또한 각각의 평가방식이 마케팅 시사점에 있어서 어떻게 다른지 생각해 보
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국철도시설공단 자소서
    방식과 다르게 문제를 해결했던 경험에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오. (기존 방식과의 차이점, 해결과정에서의 행동과 생각, 결과 등 포함)저는 고등학교 졸업 전부터 매 ... km 코스를 완주했고 결승점에 들어온 그 순간이 가슴에 남았습니다. 완주하기까지 포기하고 싶은 생각이 수도 없이 들었지만 ‘여기서 그만두면 아무 일도 일어나지 않는다.’라는 신념 ... 었고 그것은 저의 성장을 위한 밑거름이 되었습니다. 도전하는 것에 두려워하지 않고, 자만하지 않으며 꾸준함을 지닌 지원자로 거듭났습니다.* 2. 본인이 지닌 창의성을 발휘하여 기존
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.01
  • 협동학습
    ) 협동학습의 효과1. 시험성적의 향상2. 다양한 상황에서 다른 학생들과의 자발적 접촉횟수 증가로 이질적인 성격을 가진 구성원들과의 관계 개선과 동료를 배울 만 한 점이 있는 학습자원 ... 점수를 얻고 구성원의 향상 점수 총합을 구성원 수로 나누어 팀점수를 얻는다. 즉 팀점수는 그 구성원의 향상 점수의 산술 평균이다. 다시 말하면 각 구성원은 이전에 받은 점수의 평균 ... 점은 무엇인가? 탐구수업이나 의사결정 수업 모형들과는 어떻게 다른 것인가?협동학습은 하나의 교수모형이라기 보다는 학생들의 집단 활동을 구조화 하는 방법이다. 즉 특정한 내용
    리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.10 | 수정일 2017.07.10
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 23일 화요일
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- 작별인사 독후감