"우리나라 인사제도"의 검색결과 입니다.

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"우리나라 인사제도" 검색결과 1,521-1,540 / 26,526건

여성 관련 사회 문제, 유리천장

이 존재하는 이유는 무엇일까?시대가 변함에 따라 여성의 경제 활동 참여가 늘어나면서 여성도 남성과 동등한 위치에 서기를 원한다. 그렇지만 현재 우리나라 사람들 중 몇몇은 아직 ... 적 지위 및 권리 면에서 남성을 우위에 두고, 여성을 열위에 두는 문화적 관행을 의미한다. 우리나라의 상당수 기업은 남성과 여성 신입사원의 초임 연봉을 다르게 두고 있으며, 여성 ... 부서와 같은 비주류로 분류되는 지위에 임명되는 경우가 많다.다음으로, 육아를 여성만의 문제라고 치부하고 있다는 것을 이유로 들 수 있다. 앞서 언급했다시피 현재 우리나라 사람들 중

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데, 요양보호사의

이 시급한 문제로 보여지는데, 요양보호사의 처우 현실과 개선방안을 제시하라.서론우리나라는 2000년대 들어 65세 이상 노인 인구가 6% 이상을 차지하며 고령화 사회에 진입 ... 으로 예상된다. 이는 우리나라가 OECD 국가 중 가장 빠른 속도로 고령사회로 진입하고 있다는 것을 의미하며, 더 이상 가족이 노인을 부양할 수 없게 되면서 가족 이외의 사회적 부양 ... 등 인사제도적 요인이 근무의 주된 이유라고 볼 수 있다. 그러나 이러한 관점에서 요양보호사의 보수는 경력이나 업무능력을 반영하지 못하고 임금의 차등도 거의 없어 요양보호사의 수요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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삼신오제사상에 대하여-풍수지리와 환경

조상들의 모습을 보면 여러 사상이 담겨있다. 그 중에서도 전통조경공간에서는 우리나라의 고유사상인 삼신오제사상이 매우 돋보인다. 어느 하나도 의미없이 배치된 것은 없다. 전통조경과 ... 에 우리나라 국토를 마련했다는 세 신으로 조화신인 환인, 교화신인 환웅 그리고 치화신인 환검을 말하며, 삼성이라고도 한다. 상계의 주신은 그 이름이 천일이니 조화를 주장하고, 상대 ... 높아 더 이상 위가 없는 덕량이 있어 무언으로 교화를 이뤄 만물로 하여금 제각기 그 정기를 보존케 하니 이가 미능대의 본체이다.또한 우리나라 민속에서 말하는 삼신은 이의 출생

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31

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포스트코로나 시대의 필요한 리더의 능력, 이에 부합하는 변혁적 리더와 카리스마 리더상, 그리고 향후 한국을 이끌어갈 인재상

우리나라에서 종종 발생하는 공공분쟁이 합의가 가능하지만 실패로 돌아가는 이유는 정보의 비대칭성 문제, 협상을 둘러싼 제도적 문제 등의 외생적 결정요인이 존재하기 때문에 문제를 다각 ... 외적 환경에 많은 영향을 미칠 것으로 예상되는 대격변 시대에 살고 있다. 또한 현재 우리나라는 코로나 19로 인한 비대면으로 혼란스러운 환경 속에서 최근 국내의 다양한 정치적 이슈 ... 고, 정보로부터 소외되는 사람이 발생할 뿐만 아니라 정보의 부정확함으로 많은 혼란을 초래할 수 있다. 이는 우리나라에서 현재진행형인 문제라고 생각한다. 디지털 정보의 가속화와 정치

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

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한국사회복지행정의 역사요약하고 1990년대이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정수요가 촉발된 요인과 사례발굴하고 설명하시오

< 사 회 복 지 행 정 론 > 주제 : 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 한국 ... 사회복지행정의 역사 2. 사회복지행정 수요 촉발 3. 최근 우리나라의 사회복지행정 발전 현황 Ⅲ. 결론 (총 요약) Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회복지행정은 사회정책을 사회복지 ... 를 알아보고 요약하되 1990년대 이후에 우리나라 사회복지기관에서 복지행정에 대한 수요가 급격하게 늘어난 이유는 무엇인지도 함께 알아보겠다. 또한 어떻게 행정이 꾸준하게 발전해 왔

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.08

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스트레스가 삶의 질에 미치는 영향

습니다. 따라서 조직은 공정한 인사 관리 시스템을 구축하고 투명성을 높여야 합니다. 우리나라에서는 '남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률'에서 공정한 기회 제공을 명시하고 있 ... 직장내 스트레스가 삶의 질에 미치는 영향서론현대 사회에서 직장은 개인의 삶에 매우 중요한 부분을 차지하고 있습니다. 우리는 일과 관련된 활동에 많은 시간을 할애하며, 직무 환경 ... 습니다. 또한 많은 기업들이 인사 가이드라인을 통해 공정성과 투명성을 제고하고자 노력하고 있습니다.공정한 승진과 보상 체계는 직원들의 동기 부여와 직무 만족도를 높여 스트레스

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.03

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[여성복지론] 최근 여성에 대한 이슈 또는 여성문제에 대한 사례를 설명하고 해결책을 논하시오 [노동차별 Go]

했던 이전과는 다르게 결혼과 출산 이후에도 일과 가정을 병행하는 여성이 증가하고 있다. 일과 가정을 병행하는 여성의 증가로 우리나라 여성의 고용률과 경제활동 참가율은 해가 갈수록 증가 ... 여성문제 사례 (노동차별)여성들의 경제활동 참여는 최근 10년간 50% 수준을 유지하고 있다. 우리나라 여성들은 결혼, 출산과 관계없이 취업하겠다는 여성들이 점점 늘어나 2009년 ... 의 격차를 설명하는 대표적인 지표이다. 현재 우리나라의 남녀 임금격차는 OECD 국가 중 최고 수준이며, OECD 국가의 2배 이상이다. 이렇게 심각한 성별 임금격차는 남성

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.07

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한국자동차 연구원 자기소개서 28살 남 인서울하위권대학 스펙전무

을 제시하여 국내 자동차 산업 성장에 기여하고 싶습니다. 최근 기술, 사회 등 외부요인이 급격히 변화하고 있습니다. 먼저, 내연기관의 활용이 축소되고 있습니다. 우리나라의 예로 현대 ... 경험]다른 이들을 도울 때 보람을 느낄 수 있었고, 헌신하는 삶의 가치관을 가지게 되었습니다. 이러한 저의 가치관은 국방정보본부에서 500명의 장교인사업무를 수행하며 빛을 보였 ... 습니다. 구성원들이 필요한 것을 확인하고 서비스를 제공하는 인사업무가 저와 잘 맞다고 느껴졌으며, 성실하게 업무에 임하여 사령관표창도 받았습니다. 따라서 전역 후 HR직무를 목표

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| 자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2021.11.03

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사회복지행정론 ) 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인과 특히, 최근 사회복지행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례를 발굴하고 이

사회복지행정론한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인과 특히, 최근 사회복지행정 분야 ... 의 발전 현황을 알 수 있는 사례를 발굴하고 이를 설명하시오사회복지행정론한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 ... 보고서에서는 한국 사회복지 행정의 역사에 대해 요약하여 알아보고자 한다. 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발되었는데, 본 보고서에서 그 요인

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.11

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성과관리론

하였다.우리나라 조직의 성과관리 제도는 크게 초기 단계, 발전 단계, 전환단계, 고도화 단계로 구분되며 초기 단계에는 경제발전을 위한 국정 통제수단으로 도입되었으나, 발전 단계에서는 정기 ... 형__________________________________________________________________________________- 이하 과제 작성‘정부업무평가’제도에 대해 조사하여 상세한 내용을 작성하시오.- 목 차 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 제도의 연혁2. 제도의 개념 및 목적3. 제도의 계획,점검,평가4. 최근 제도의 운영결과5. 개선 필요사항Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직은 현대 사회

방송통신대 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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노사관계론 ) 다음 기사를 읽고, 삼성화재 평사원협의회의 노조신청을 6장 Walton McKersie(1965)의 노사협조모형 및 8장 노조화 방지전략 등을 적용하여 분석하시오

에 가장 현재 우리나라 기업에 적합한 유형은 어떤 것인지 이유를 포함하여 서술하고, 성과참가제도와 자본참가제도 중 노동자(근로자)측에게 가장 유리한 제도는 무엇인지 이유를 포함하여 서술 ... (고용관계)의 주요특성을 비교하고, 우리나라와 가장 유사한 노사관계 이슈를 가진 국가를 선택하여 해당 국가에서 추후 중요해질 것으로 보이는 노사관계(고용관계) 상 이슈와 기업의 대응 ... 이예가 1971년 프랑스의 노동자 참여에 관한 법률이다. 우리의 자본 참여 방식은 우리만의 주식 제도이다. 근로복지기본법 제32조는 주식보유제도를 규정하고 있다.근로자의 성과참가

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12

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기업경영과 비즈니스 전략 기말고사 기출 문제(2023-1학기)

가 많다.2) 기술변화 속도가 빨라지면서 중요한 의사결정 변수로 부각되기 시작했다.3) 우리나라에서는 imitation 전략에서 innovation 전략으로 변화함에 따라 부각 ... 하는 프로그램21. 외부감사제도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?1) 감사의견과 재무상태 양호는 관계가 있다.2) 감사의견 종류에는 적정의견, 한정의견, 부적정의견, 의견거절 등이 있 ... ) 마케팅 분석의 다섯가지 C는 고객, 우리 회사, 경쟁사, 협력사, 환경이다.3) 마케팅 믹스의 네가지 P는 제품, 유통경로, 커뮤니케이션, 가격이다.4) 포지셔닝 -> 표적시장

시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12

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우리나라만의 특별한 인간관계의 특성은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오.

우리나라만의 특별한 인간관계의 특성은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오.1. 서론우리나라는 오랜 역사와 전통을 가진 사회로서, 인간관계에서도 독특한 특성을 보인다. 가족 중심 ... 에게 안정감과 소속감을 제공하지만, 때로는 개인의 자율성을 제한할 수 있다. 유교적 가치관은 우리나라 인간관계의 또 다른 중요한 특성이다. 이는 연장자에 대한 존경, 예의와 같은 덕목 ... 도 존재한다. 집단주의는 우리나라 인간관계에서 또 하나의 중요한 특성이다. 집단주의는 개인보다는 집단의 이익을 우선시하는 문화로, 공동체의 조화와 협력을 중시한다. 이러한 집단주의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01

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2021 상반기(1월~6월) 농민신문 사설 최종정리본

들에게 매년 배출 허용량(할당량)을 부여하고, 업체별로 남거나 부족한 배출량의 거래를 허용하는 유연성이 확보된 제도질문1) 우리 나라 농가들의 저탄소농업 실현 방안2) 저탄소농축산물인증 ... 다는 탄소중립을 선언했다. 우리 정부는 ‘파리기후변화협정’ 이행을 위해서도 2030년까지 농업분야에서 349만t의 온실가스를 감축하기로 하고 ‘자발적 감축사업’ ‘저탄소농축산물인증제도 ... 제도 활성화 방안날짜2021/2/5제목고향세법 처리 더이상 미뤄선 안된다요약고향세는 출향인사들이 자신의 고향이나 원하는 지방자치단체에 자발적으로 기부금을 내고 세금을 감면받는 제도다

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| 시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.07

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청소년문화-한국청소년문화의 특징을 설명하고, 자신이 생각하는 한국청소년문화의 문제점과 해결방안을 각각 2가지 제시

을 추구하고 있기 때문이다.2. 청소년문화의 문제점과 해결방안우리나라의 청소년 문화는 비정상적이다. 대다수의 청소년들이 자기시간과 자기생활을 누리지 못하며, 자신의 문화적 권리 ... 소년 문화의 특징1) 미숙한 문화청소년들의 문화를 성인의 입장에서 미숙하다고 바라보는 관점이다. 요즘 애들은 버릇이 없어. 인사도 안 해 등의 미숙한 모습으로 바라보고 있는 것이 ... 게 높다.이 같은 비정상적인 청소년문화는 성인들의 무관심과 이해부족, 청소년을 돈벌이의 대상으로만 생각하는 상업주의와 청소년관련 제도와 정책의 혼선 등에서 나온다. 문제점을 정리해 보

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

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공공외교의이해_디지털 기술을 활용하는 공공외교 제안

나라에서는 디지털 공공외교에 대한 체계를 준비하고 있다. 우리나라에서도 디지털 공공외교에 대해 외교부와 국제교류재단을 중심으로 준비하고 있는데 여기서는 그런 준비과정에서 어떠 ... 지만 해당 국가에 대해서는 지역 전문가라는 특수 역량을 갖춘 사람이 우리나라를 대표하는 대사 역할을 한다고 볼 것이다.(2) 디지털 대사관 플랫폼의 역할과 기능디지털 대사관을 플랫폼 ... 될 수 있겠지만 한국의 문화나 경제, 제도 등과 관련해서는 어느 나라에 상관없이 언어적인 부분만 해당 국가에 맞도록 하고 내용적인 부분에 대해서는 공통적인 AI 외교관을 활용하는 것

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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다문화 사회 속 인권의 문제와 해결방안을 쓰시오

에서의 차별2008년 노인장기요양보험이 도임됨으로써 우리나라는 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 등 선진국형 사회보장제도를 갖추게 되었다. 5대 보험료에 있어서 한국에서 고용 ... ’라는 것들을 배워왔다. 이러한 교육의 근본은 ‘혈통의 순수성’을 중시하는 과거 농경사회의 생각이 인입되어있을 것이다. 하지만 우리나라를 정말 단일민족일까?과거 이란의 구전이 ... 사회였다.2.2. 다문화적 시각으로 바라보는 대한민국의 현실2016년 한국관광공사의 보도 자료에 따르면, 우리나라의 연간 외국인 관광객 수는 1,700만명에 달하며, 국내 체류

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| 방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12

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인적자원관리 시험 요약본

권:수틀리면 파업할 수 있는 권리)을 보장받음. 노조와 협력적인 관계를 구축해야 한다.*우리나라 노조 조직률 낮은 이유-산업구조가 바뀌면서 서비스, 전문직이 증가하면서 개인적 성향과 각자 ... -Recrine보다 훨씬 많은 수의 응모가 들어와서 이들의 인사자료를 검토하는데 많은 시간이 걸린다-인터넷을 이용하지 못하는 지원자는 모집에서 원천적으로 배제된다.4. 사원추천 모집제도 ... 함) / 기업외부와의 인터페이스(타 집단과 관계를 맺음)-인적 자원관리의 수행자 : 최고경영층 / 인사담담 부서 / 현장 관리자 / 노조 / 아웃소싱업체-HRM 세부기능 : 인적자원

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| 시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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2023 1학기 학점교류 기업경영과 비즈니스 전략 기말고사 기출 문제

은 것은?1) 우리나라에서는 imitation 전략에서 innovation 전략으로 변화함에 따라 부각되기 시작했다.2) 기술경영은 전략적인 요소가 많다.3) 기술변화 속도가 빨라지 ... 될 수 있으나, 시간 낭비는 방지할 수 있다.4) 기업 내외에서 새로운 기회를 찾을 수 있다.5. 인사/생산/마케팅/재무 등으로 구분된 기업의 경우, 무엇에 따라 조직을 분류 ... 변화에 대응하기 쉽다.4) 다각화 전략: 사업의 위험을 분산시킬 수 있다.13. 마케팅 과정에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?1) 마케팅 분석의 다섯가지 C는 고객, 우리 회사

시험자료 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.06.03

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[ 결혼은 하되 자식을 두지 않는 무자녀 가정(출산 기피)에 대해 찬반. ]

에서는 이를 개선하기 위해 세금을 물리거나, 연금을 삭감하는 등의 페널티 제도를 도입을 검토하고 있지만, 현재 우리나라에서는 비효율적인 출산 장려 정책만을 펼치고 있다. 과연 이러 ... 들을 회유할 수 있는 정책을 펼치는 것이 긍정적이라고 본다. 현재 우리나라에서는 출산 장려 정책을 펼치고 있지만, 현실적인 부분이 전혀 고려되지 않은 정책으로 비효율적인 정책일 뿐이 ... 에서 기존에 자리 잡고 있던 정형화된 가족 형태에서 벗어나, 결혼은 하되 자식을 두지 않는 무자녀 가정이 늘어나고 있다. 우리는 이것을 딩크족이라고 부르며, 딩크족의 어원은 Double

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.13

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