"노동관계법률"의 검색결과 입니다.

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시민법 방통대 생활법률 사회복지법과 생활법률 사회보장기본법 다문화가족지원법 지급명령신청 남녀평등과법 성희롱 예방교육

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"노동관계법률" 검색결과 1,521-1,540 / 30,497건

사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해 다양한 편법들을 사용하는 경우가 있다. 이러한 사례들을 조사하고 산업재해보상보험이 실효성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시한다.

때문에 산업재해 노동자들은 정당한 보상에서 제외되고, 사회 전체적으로는 산재보험의 신뢰성과 실효성이 저해된다. 이에 따라 정부와 관계기관은 산재보험 사각지대를 해소하고 제도의 실효 ... 노무사 상담 지원, 노동청 신고 절차 안내 등 피해 노동자에 대한 법률 지원 체계를 강화하여, 어려움에 처한 노동자가 전문가의 도움으로 권리를 구제받을 수 있게 해야 한다. 기업 내부. ... 방안과 이에 대한 의견을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 산재보험 회피 사례(1) 근로자 신분 위장 및 보험 미가입일부 기업들은 근로계약 대신 프리랜서 계약을 체결하게 하여 노동자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15

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개별 사회보험법과 공공부조상 권리구제절차의 특징과 청문과의 차이점에 대해 설명하시오. 서론

청구권이 행정청의 결정 없이 바로 발생하는 경우에는, 행정청의 결정을 기다릴 필요 없이 직접 소송을 제기하여 이행을 요구할 수 있다.사회보장 행정법상 법률 관계가 처분에 의해 형성 ... 한 이들에게 접근하기 어렵다는 한계가 있다. 이를 위해 법률구조 전문 변호사나, 노동 문제가 발생했을 때 국선 노무사 등을 선임하여 권리구제를 요청할 수 있다.결론권리구제가 항상 ... 를 취하는데 필요한 기본적인 역량을 내재화 할 수 있으리라 생각된다.본론사회보험법의 권리구제 절차적 특징공공부조와 마찬가지로 사회보험과 사회보장도 공법 관계에 속하기 때문에, 분쟁 발생

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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헌법에서 규정하고 있는 사회복지법의 권리성 조항을 설명하고, 기본적 권리를 보장하기 위해 수정 또는 보완이 필요한 부분을 논하시오.

의 개념2. 사회복지법과 헌법과의 관계1) 헌법에서의 구체적인 내용2) 사회복지법과 헌법과의 관계3. 헌법에서 규정하고 있는 사회복지법의 권리성 조항4. 기본적 권리보장을 위해 수정 ... 복지정책의 실현과 관련된 제반 법률을 의미한다. 이런 경우의 사회복지법은 국가에 의해서 최저한도의 욕구가 충족되지 않은 개인, 가정, 집단 등에 대하여 사회복지서비스, 보건의료 ... , 교육, 여가, 소득, 노동, 주택, 안전, 거주환경 등의 서비스를 체계적으로 조직화하고 총체화한 개념이다. 특히 헌법에는 인간다운 생활을 보장하기 위한 생존권적 기본권을 실현하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07

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윌슨의 규제정치모형 4가지에 대한 개념을 설명하고, 각각의 규제에 대한 사례를 구체적으로 제시하시오. 서론 (1)

는 규제이지만 개인에게 미치는 직접적인 영향은 제한적이라 할 수 있다.사회적 차별에 대한 규제도 대중정치의 예다. 예컨대 인종, 성별, 장애 등에 기반한 차별을 금지하는 법률은 모든 ... 잘 조직되어 있고, 그들의 이해관계를 보호하기 위해 강력한 영향력을 발휘한다. 반면, 이득을 받는 다수는 그 혜택이 상대적으로 낮은 수준이어서 정치적으로 잘 조직되어 있지 않 ... 기 때문에 가능한다. 이들은 자신들의 요구를 정책으로 실현시키기 위해 로비 활동을 강화하고, 정치인들과의 긴밀한 관계를 유지하며, 때로는 전문적인 로비스트를 활용하여 정치적 영향력

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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국제무역규범(그린라운드, 노동라운드, 경쟁라운드, 기술라운드, 부패라운드, 회계라운드, 인터넷라운드, 디자인라운드)

증가와 선진국의 실업률 증가 간에 인과관계를 설정함으로써 노동력의 착취 혹은 불공정한 노동조건을 이용한 개도국의 사회적 덤핑으로부터 선진국경제가 보호되어야 하고, 인도적 ? 윤리 ... 국제무역규범(그린라운드, 노동라운드, 경쟁라운드, 기술라운드, 부패라운드, 회계라운드, 인터넷라운드, 디자인라운드)목차국제무역규범(1) 그린라운드(2) 노동라운드(3) 경쟁라운드 ... , 기술라운드, 노동라운드, 경쟁라운드, 부패라운드, 회계라운드, 인터넷라운드, 디자인라운드 등으로 불려지고 있다. 이들 주제들을 포괄하여 새로운 다자간 협상이 시작되면 신라운드

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.04

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직장 내 성희롱 예방제도와 직장 내 괴롭힘 금지제도의 차이점

노동 현장에서 다양한 업무 관계로 인해 발생할 수 있는 다양한 괴롭힘 사례들에 적용할 수 없습니다. 특히 ‘고객’의 경우에는 근로자가 업무 상 조우할 수밖에 없는 대상이고, 갑 ... 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률에 따른 직장 내 성희롱 예방제도와 근로기준법에 따른 직장 내 괴롭힘 금지제도의 차이점을 5,000자 이내(띄어쓰기 포함)로 작성해주 ... 십시오.남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률(이하 남녀고용평등법) 제2장 제2절에 직장 내 성희롱 금지 및 예방에 대해 명시되어 있습니다. 이 법은 직장 내에서 성적인

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

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사회복지의 동기와 기능에 대해 설명하시오

했는데 첫 번째는 상호부조 동기다. 이는 가장 오래되었고 보편적인 사회복지 동기로 오늘날에도 여러 사회복지제도나 이웃, 가족, 공동체, 노동조합 등을 통해서 중요한 동기로 나타난다. 가족 ... 는 궁극적으로 다른 사람 복지비용을 통해 자기의 기본적인 욕구를 충족하려고 한다. 엘리자베스의 구빈법은 엄격한 법률로 반사회적 사람의 빈곤 상황이 다르더라도 법률로 제정해 일괄 ... 한 관계에 있다는 것으로 여기는 인도주의적 동기, 모든 국민, 사회가 동시에 만족하며 바람직한 사회를 실현하려는 측면에서 공리주의적인 동기 등이 있다. 마지막으로 복합적인 동기에 따른

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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[인적자원관리] 법정복리후생에 대해 설명하시오

(2004)의 연구에서는 법률적 강제성 여부, 기본적 노동조건의 성격을 가지는지 여부, 재정부담주체 등의 분류기준을 제시한 바 있다.그러나 국내 다수의 연구에서는 주로 ‘기업체노동 ... 로 나누어진다. 이 중에서 기업 차원에서 소속 노동자를 대상으로 제공하는 기업복지가 공공복지 즉, 사회복지와 자주복지의 제한된 기반을 보완하기 위해 상대적으로 발달되어 왔 ... 복리후생의 개념을 이해하려면 복리후생의 정의를 먼저 규명해야 한다. 복리후생이란 종업원의 노동과 직접적으로 연결되지 않는 간접적으로 보상으로 기업이 종업원의 생활의 안정과 질

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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2021년 방송통신대학교 생활법률 중간과제물

에 의한 협의이혼과 이혼의사가 합치되지 않아 법원에 재판을 청구하는 재판이혼으로 대별된다. 이혼은 법률관계 변화, 미성년 자녀에 대한 심리적 충격, 재산상 변동을 야기하므로 민법은 가능 ... 자매, 4순위는 4촌 이내의 방계혈족이다. 법률혼 관계의 배우자는 직계존비속이 있는 경우 공동 순위의 상속인으로, 직계존비속이 없는 경우 단독상속으로 정하고 있다.(2) 설문의 상속 ... 2021학년도 2학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:생활법률?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

적으로 기업을 경영하는 경영자가 역할을 수행하는데 있어서 경영자 층과 노동조합의 관계라고 볼 수 있다.2) 사례현대자동차는 헌법과 관련된 법규에 의거하여 근로자의 단결권, 단체교섭 ... 는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석2. 선발과 배치3. 교육과 훈련4. 직무수행평가5. 노사관계6. 경력개발7 ... 적으로 피드백을 실시해 종업원의 성장에 대하여 의견을 나누고 적극적으로 지원하고 있다.5. 노사관계1) 개념인사 심리학에서는 고용주와 종업원 간 여러 가지 문제를 다룬다. 노사갈등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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신자유주의 비판적 관점

에 대한 탈규제이다. 그러한 정책은 국가개입으로부터 시장의 해방, 특히 노동시장의 유연성이다. 신자유주의적 해결책은 노동시장에서 자본에 유리하게 세력관계를 변동시키고, 저임금에 대한 ... 한다면 민주주의의 침해문제는 세계적 차원의 문제이다.또한 신자유주의에 의해 제시된 복지국가의 위기에 대한 해결책은 노동력의 재상품화, 국영기업과 복지서비스의 사유화, 민간부문 ... 최소한의 지원과 보조의 수단으로서 복지국가를 변화시키기 위한 법률적 및 행정적 변화를 포함한다. 이 변화들은 노조의 파업능력을 약화시키고, 조합주의적 구조와 제도를 해체

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.07

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노사관계론 ) 다음 기사를 읽고, 삼성화재 평사원협의회의 노조신청을 6장 Walton McKersie(1965)의 노사협조모형 및 8장 노조화 방지전략 등을 적용하여 분석하시오

이예가 1971년 프랑스의 노동자 참여에 관한 법률이다. 우리의 자본 참여 방식은 우리만의 주식 제도이다. 근로복지기본법 제32조는 주식보유제도를 규정하고 있다.근로자의 성과참가 ... 했다. 일반적으로 미국 노조는 국가노동관계위원회(NLRB)에 가입해 비준을 통해 운영되지만 알파벳 노조는 독자적으로 운영된다.노조가 중요하지 않은 실리콘밸리 문화에서 구글 노조의 구성은 있다. ... 노사관계론첨부한 pdf파일의 문제를 문제당 한장으로 정리하시오,1. 다음 기사를 읽고, 삼성화재 ‘평사원협의회’의 노조신청을 6장 Walton & McKersie(1965

리포트 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.12

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 과제 (C유형)

」 제78조)5. 육아휴직 기간(규제「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조)6. 쟁의행위기간(「노동조합 및 노동관계조정법」 제2조제6호)7. 「병역법」, 「예비 ... 가 있다. 각 제도에 대해서 설명하시오. (총 24점)1) 해고예고제도 및 적용제외사유 (14점)2) 해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점)3) 해고의 서면통지의무 (6점)< 답안 ... 4. 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제2조제1호의 고령자 (55세 이상)와 근로계약을 체결하는 경우5. 전문적 지식·기술의 활용이 필요한 경우로서 다음

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.07

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수직적 법체계와 사회복지법에 대해 자세히 살펴보고자 한다.

은 국가와 국민 사이에서의 권리와 의무를 명시한 계약과 같다. 일반적으로 법의 범위를 국회에서 입법한 법률에 대해서만 생각하기 쉬운데, 실제 계약관계에서 생각한다면 그 범위는 훨씬 ... 보장기본법 제8조에 의해 국내에 거주하는 외국인들에게도 사회보장제도를 적용할 때는 상호주의 원칙에 따라 관계법령이 정하는 바에 따른다. 최근 노동력의 국가 간 이동이 활발해지 ... 수직적 법 체계와 사회복지법에 대한 보고서과 목 명 : 사회복지법제소속(학과) :학 번 :이 름 :[ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 수직적 법체계1) 헌법2) 법률3) 시행령

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.25

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챕터 6장 일과 고용의 재구조화 요약

(Commodity)으로 의제됨 즉 노동의 본질은 경제적 가치를 창출하는 행위로 정의됨∙ 고용 : 자본주의 경제에서 개인이 자신의 노동력을 제공하고 그 대가로 임금을 받는 교환 관계 ... , 며 법률 및 사회적 규범은 해당 공간에서의 정치와 밀접하게 연관되어 있기 때문에 지리는 노동에 큰 영향을 미침예) 각 지역의 지역노동시장(Local labor markets ... Chapter 6. 일과 고용의 재구조화6-2. 노동, 일, 사회적 재생산의 개념1) 정의∙ 노동 : 전통적인 경제에서 자본주의 경제로 이전하면서 노동은 시장에서 거래되는 상품

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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페미니즘과 간호 이론

여성노동자운동/여성지식인운동/종교계여성운동 태동1977년 이화여대 여성학 강의 개설1980년대민주화운동이 최고조에 이르던 시기로 다양한 영역별 여성운동 위한 준비기, 모자보건법 ... 년대성폭력 범죄 처벌 및 피해자 보호, 그리고 남녀 고용평등법에 관한 법률 제정영유아 보육법(1991), 성폭력범죄의 처벌 및 피해자 보호 등에 관한 법률(1993), 여성발전기본 ... 법(1995), 윤락행위등 방지법(1995), 여성차별금지 및 구제에 관한법률(1999), 여성 기업 지원법(1999) 제․개정2000년대-2001년 정부 ‘여성부’(現 여성가족부

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24

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1주(현대사회와 장애인복지의 이해, 장애인복지의 기본적 이념과 가치), 2주(장애인의 정의와 장애개념, 장애인의 실태)

장애, 지적장애만을 장애인 범주에 포함했고 이후 두 차례의 장애 범주 확대를 시행하여 현행 장애인복지법상 장애 유형은 총 15종이다. 국내에 장애등급을 규정하는 법률은 약 20개 ... 에 이른다. 주요 법률은 장애인복지법, 국가유공자 예우에 관한 법률, 산재 보상보험법, 국민연금법, 공무원연금법, 자동차 손해배상법, 국가배상법, 의사상자 예우에 관한 법률 등이 ... 이나 사회생활에 필요한 것을 확보하는 것에 있어 스스로는 완전히 혹은 부분적으로 행할 수 없는 자를 의미한다고 규정한다. 국제노동기구의 장애인 직업재활에 관한 권고에 따르면 장애인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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[경영학과] 2023년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(우리나라 노사관계의 특징 및 원인, 사례)

관계는 1950년대 이후 점차 일반화된 용어로 노동자 또는 노동조합과 사용자와의 관계를 의미한다. 노동자는 단결하여 노동조합을 결성하고, 전문경영자의 출현으로 노사관계는 ‘노동조합 ... 과 사용자’, ‘노동조합 간부와 경영자’ 등의 여러 가지 의미를 갖게 된다.노사관계는 단체교섭만이 아니라 경영참가 등 다양한 이슈를 포함한다. 즉, 노사관계는 경쟁압력, 신자유주의 ... 과 다른 새로운 노사관계 접근이 시도되고 왔다. 노사관계는 노동자가 사용자와 대등한 관계에서 접촉할 수 있도록 하는 방향으로 변화를 모색해 나가고 있다. 즉, 노동조합이 사용자 측

방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.13

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제2장 사회복지행정 및 이론의 발전과정

하였다.1948년 대한민국 정부수립 후 국민생활을 보장하는 관계법률이 제정되기도 전에 1950년 6.25동란이 발생하게 되어 전쟁기간 중은 물론 전후 1960년대 초까지도 주로 전재민 구호사업 ... (1963), 산업재해보상법(1963), 의료보험법(1963)등의 관계 법률이 제정되어 실시를 보게 된 것이다. 그리하여 1960년대에 들어와서 우리나라는 전대미문의 사회보험을 중심 ... , 임산부, 불구, 폐질, 질병, 상이, 기타 정신 또는 신체의 장애로 인하여 노동을 하기에 지장이 있는 자로 제1조에 규정되어 있다. 급여의 내용은 생활부조, 의료, 조산, 생업부조

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.02

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당연히 급여를 받아야 함에도 그렇지 못하는 클라이언트에게 즉, 사회복지수

기타 필요한 서류를 급여재심위원회에 이송한다. -심의:급여재심위원회에서 심의, 의결하여 결정서를 송달한다. 행정소송 가, 행정소송의 의의 행정상의 법률관계에 관해 분쟁이 있는 경우 ... 는 심사청구와 재심사청구로 이루어진다. 이를 행정심판을 대체하는 성격으로 규명하고 있다. 심사청구는 근로복지공단에서 관할하고 재심청구는 노동부 내에 있는 산업재해보상보험심사위원회 ... 에서 관할한다. ⑤ 고용보험법 고용보험법의 권리구제는 심사청구와 재심사청구로 이루어지는데, 심사청구는 지방노동청에 배치된 고용보험심사관, 그리고 재심사청구는 노동부에 있는 고용보험심사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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