"교육훈련의 이해"의 검색결과 입니다.

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"교육훈련의 이해" 검색결과 1,521-1,540 / 91,513건

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최근 기업체에서 메타버스(Metaverse)를 많이 활용하고 있습니다. 메타버스를 정의하고, HR분야에서의

을 도입하려고 노력합니다. 메타버스가 제공하는 가상 회의, 협업 툴, 교육 훈련, 채용 프로세스 등은 기존 물리적 한계를 넘어서는 HR 솔루션을 제시하여 기업의 경쟁력 강화에 기여 ... 국제적 채용 상황에서 시간과 지역적 제약이 완화되어 업무 효율과 편의성을 높이는 역할을 합니다.2) 교육 훈련교육 훈련 분야는 메타버스 도입 효과가 특히 크게 나타나는 곳입니다 ... 는 긍정적·부정적 효과를 논의하고자 합니다. 이와 같은 논의를 종합하면, 메타버스가 조직 내 인적자원관리 전반에 끼치는 영향과 앞으로의 발전 방향에 대한 이해가 심화될 것입니다.Ⅱ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.21

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교육심리학_4주 1강에서 가드너의 다중지능이론에 대해 학습했습니다. 다중지능이론에 대하여 조사하고 본인이 예측하는 자신의 강점지능과 약점지능에 대하여 그 이유를 들어 기술하고 본인의 강점지능을 강화하고 약점지능을 보완할 수 있는 구체적인 방안에 대하여 기술하시오.

지능인 대인관계지능을 강화하기 위해서 언어적인 소통 기술, 비언어적인 신체 언어의 이해, 청취 및 이해력 등을 향상시키는 방법을 고려할 수 있다. 예를 들어, 소통 기술 교육 ... 이나 마음의 평화를 추구하는 활동을 시도해 볼 수 있다. 또한, 감정인식 훈련이나 상담을 통해 자신과 타인의 감정을 더 잘 이해하고 조절할 수 있는 방법을 배울 수 있다. 또한, 상대방 ... [교육심리학]? 주제 : 4주 1강에서 가드너의 다중지능이론에 대해 학습했습니다. 다중지능이론에 대하여 조사하고 본인이 예측하는 자신의 강점지능과 약점지능에 대하여 그 이유를 들

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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성공적인 원조관계를 맺는 효과적인 사회복지사의 8가지특징 중 학습자 자신에게 있는 특징 4가지와 성장해야 할 특징 2가지를 선택하고 자신에게 있는 특징 4가지를 선택한 이유를 사례를 들어 설명하고, 성장해야 할 특징 2가지에 대하여 자신이 노력하여 개선 또는 성장할 수 있는 방안을 제시하시오.

방안을 고려하고 있습니다. 첫째, 갈등 관리 교육 및 훈련 참여: 저는 갈등 상황에서 자신을 통제하고 조절하는 방법에 대한 전문적인 교육과 훈련을 받고자 합니다. 갈등 관리 기술 ... 하고, 관련 교육과 훈련을 통해 성장해 나갈 것입니다. 또한, 자기 통제력과 스트레스 관리 능력을 개선함으로써 더욱 전문적이고 효과적인 사회복지사로 성장하고자 합니다. 이를 통해 ... 는 방안도 제시하겠습니다.자신에게 있는 특징 4가지와 그 이유저는 다른 사람의 감정에 민감하게 반영하고 이해하는 능력이 있습니다. 예를 들어, 어떤 아동이 가정 내 폭력으로 인해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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사회복지 민간전달체계 중 사회복지시설에 대해서 아래의 형식에 맞춰서 내용을 작성하세요. 민간전달체계 중 사회복지시설의 개념과 운영목적, 민간전달체계 중 사회복지시설의 종류, 투명성, 인권보호, 민간전달체계 사회복지시설의 발전방안

적 취약계층을 대상으로 한다. 사회복지시설은 사회적 돌봄, 의료, 교육, 직업훈련 등 다양한 서비스를 제공하며, 이를 통해 대상자들의 삶의 질 향상과 사회적 통합을 도모한다. 사회복지 ... 도록 주거와 의료 서비스를 제공하며, 아동보호시설은 보호가 필요한 아동들에게 안전한 주거 환경과 교육 기회를 제공한다.(2) 삶의 질 향상의료, 교육, 직업훈련 등을 통해 대상자 ... 은 장애인들이 취업할 수 있도록 직업훈련과 취업 지원 서비스를 제공하며, 지역아동센터는 아동들이 건강하게 성장할 수 있도록 다양한 교육 프로그램을 운영한다.(3) 사회적 통합다양

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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기업 현장에서 인적자원관리와 인적자원개발의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오

를 높이는 데 중요한 역할을 합니다. 이는 교육훈련, 경력개발, 리더십 개발 등 다양한 활동을 포함하며, 직원들의 역량을 향상시키고 잠재력을 극대화하는 데 초점을 맞추고 있습니다. LG ... 전자는 HRD의 중요성을 인식하고, 직원들을 위한 다채로운 교육 프로그램을 운영하고 있습니다. 신입사원부터 고위직까지 모든 직급을 대상으로 체계적인 교육훈련 프로그램을 제공 ... 할 수 있는 전문 교육을 제공합니다. 이러한 교육훈련 프로그램은 직원들이 자신의 직무에서 최고 수준의 성과를 낼 수 있도록 돕습니다. 또한, LG전자는 경력개발 프로그램을 통해 직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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우리나라 노인교육 전략에 대하여 작성해 보시기 바랍니다.

았으므로 이하의 본문에서는 관련 내용을 명확히 이해하고자 한국 노인교육의 전략에 대해 구체적으로 기술해보도록 하겠다.2. 본론1) 한국 사회에서 노인교육 전략의 필요성현재 한국 사회의 노인 ... 사회구성원들이 긍정적인 노년기를 보낼 수 있도록 유도하는 목적을 가진 ‘노인을 대상으로 한 교육 전략’은 가장 보편적인 노인교육 전략이며 여기에선 주로 노인들에게 직업 훈련, 여가 ... 활동, 재교육, 사회적응 훈련 등을 주제로 교육이 진행된다.즉, 해당 교육 전략의 핵심은 노인이 사회적 참여 및 자기 개발 방안을 주도적으로 강구하고, 자신이 경험하고 있는 노화

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.06

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인더스트리 4.0에 따른 독일 기업의 교육훈련 사례

모델로 평가받고 있다.헬러의 교육훈련이 주는 시사점은 크게 4가지다. 첫째 직업 훈련을 하는 데 있어서 이해관계자들이 참여했다는 점이다. 기본적인 회사의 직업 훈련의 경우 회사 ... 인더스트리 4.0에 따른 독일 기업의 교육훈련 사례최**4차산업 혁명을 주도 하고 있는 국가 중의 하나가 독일이다. 독일에서 4차 산업 혁명은 인더스트리 4.0이라는 산업 정책 ... 의 교육훈련을 진행하고 있다.독일 뉴어팅엔(Nuertingen)에 위치한 헬러(Gebr. Heller Maschinenfabrik GmbH)는 1894년에 설립된 가족기업이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.02

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장애인을 위한 직업적응훈련의 주요 영역과 그 영역에 해당하는 주요 프로그램이 무엇인지 조사

도록 장려 하는 것이 직업교육을 하는 이유이자 과정이다.2.본론장애인 직업 훈련을 위해서는 시. 도 별로 다양한 보호 작업장이나 재단이 마련되어 있다. 재단에서 이루고 있 ... 로 성장하기 위하여 실생활에 당장에 필요할 수 있는 것들을 장려하고 돕는 것이다, 먼저 지역사회에서 이루어지고 있는 자원들을 이해하고 그것을 본인들의 실생활에 접목 시켜 그것을 훈련 ... 학습할 수 있는 방법에 대해서 배울 수 있도록 함양하는 프로그램이다.3.결론직업적응 훈련이라고 하는 것은 단순히 하나의 영역의 교육으로서 이루어지는 것이 아니라, 전사적인 노력

리포트 | 4페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.08.31

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장애인 고용의 질 척도개발에 관한 연구 (A Study on the Development of the Quality of Employment Measurement for the Person with Disabilities)

, 관계, 장애인식및이해도 이고, 16개 하위지표는 고용형태, 고용안정감, 숙련향상가능성, 승진가능성, 교육훈련기회, 급여, 부가급여, 근무시간, 근무환경, 노동강도, 대인관계 ... 안정성은 고용형태가 51.44%, 고용안정감이 48.75%; 발전가능성은 교육훈련기회가 34.28%, 승진가능성이 33.86%, 숙련향상 가능성이 31.87%; 근무조건은 작업환경 ... , 참여/발언, 장애이해, 편의시설, 공평성, 적절한 배려이다. 도출된 고용의 질 상위지표에 대한 상대적 가중치는 고용안정성(E)이 26.08%, 발전가능성(D)이 16.18%, 근무

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

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감염관리실_유행성 감염병 대응 모의훈련 결과 보고서 (훈련 시나리오)_병원

성 감염병 의심환자 및 확진자 발생을 미리 상황으로 가정하고 대비함으로써 체계적으로 세부절차를 고려하고 이해할 수 있었음.□ 모의 훈련 결과 보고 및 공유? 모의훈련 보고서를 작성 ... 및 기안 결재, 모의 훈련 내용은 감염관리 게시판을 통한 전 직원 공유7개인 보호구 착/탈의 교육개인 보호구 착/탈의 교육개인 보호구 착/탈의실습 및 동영상 교육현장 사진- 현장 ... \유행성 감염병 대응 모의훈련결과 보고서0000.0000 00병원목 차Ⅰ. 추진 목적 3Ⅱ. 관련 법령 3Ⅲ. 모의 훈련 목표 3Ⅳ. 모의 훈련 개요 3Ⅴ. 모의 훈련 진행 4Ⅵ

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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조직문화의 개념과 기능 및 명암, 조직문화 유형별 특징을 설명하고, 건전한 조직문화 구축을 위한 방안을 기술하시오

관계를 가지는 것을 보여주며, 조직문화 유형에 따라 그 특징이 다르다.4. 건전한 조직문화 구축을 위한 방안 - 리더십 개선, 의사소통 강화, 교육 및 훈련 등조직문화 구축을 위해 ... 리더십 개선과 의사소통 강화, 교육 및 훈련 등의 방안이 제시되었다. 연구결과, 리더십 개선은 직원들의 직무만족도와 조직몰입도를 높이는 데 긍정적인 영향을 미치며, 의사소통 강화 ... 는 조직 내 갈등 및 문제 해결에 효과적이라는 것이 밝혀졌다. 또한, 교육 및 훈련 프로그램은 직원들의 역량강화와 직무수행능력 향상에 기여하며, 조직문화 개선에도 효과적인 도구

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14

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인적자원을 구성하는 인적자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오

과 사회적 자본을 확보하기 위해서는, 조직 내부에서는 교육, 훈련, 보상 등을 통해 인적자본을 강화하고, 외부에서는 지역사회와의 협력, 공동 프로젝트 등을 통해 사회적 자본을 확보할 수 ... 합니다. 이러한 방안을 통해 조직은 인적자원과 사회적 자본을 확보하여, 경쟁력을 유지하고 성과를 향상시킬 수 있습니다.2. 본론2.1 인적자본 확보 방안교육 및 훈련: 교육과 훈련은 인적자본 ... 적자본 확보는 조직의 성과와 경쟁력에 직결되는 중요한 전략입니다. 교육과 훈련, 적극적인 인사정책, 성과평가제도 구축 등의 방안을 통해 인적자본을 강화하고 조직의 성공을 이끌

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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장애인의 생애주기 중 가장 긴 시간을 보내는 성인기의 특성 및 제공되어야 할 서비스에 대해 설명하고, 실제 현장(복지관 등)에서 제공되고 있는 장애인의 성인기 서비스를 찾아 제시하세요

성 및 지원이 중요하며, 장애에 따라 다양한 직업 기회와 교육이 필요합니다. 이를 위해 직업 훈련 프로그램과 직업 지원 서비스를 개선하고, 장애를 고려한 직업 환경을 조성해야 합니다 ... 은유형에 따라 맞춤형 교육 및 훈련이 필요할 수 있습니다. 장애인을 위한 교육 및 직업 훈련 프로그램은 그들이 경제적으로 독립하고 자신의 능력을 최대한 활용할 수 있도록 돕 ... 되어 왔습니다.장애는 우리 사회의 다양성과 미래에 대한 풍요로운 징조입니다. 장애인들은 각자의 고유한 능력과 역량을 가지고 있으며, 우리는 그들의 삶을 이해하고 지원하는 데 큰 관심

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.13

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청소년복지B

다. 비슷한 경험을 한 아이들이 공동체 의식과 이해를 제공할 수 있기 때문에, 또래 지원 단체들도 도움이 될 수 있다.실용적인 지원에는 재정 지원, 주택, 교육, 직업 훈련이 포함 ... 는 교육과 직업 훈련이 부족하다는 거다. 위탁보호나 시설보호를 받는 청소년들이 적정한 교육이나 직업훈련을 받지 못해 성인이 돼서도 안정적인 취업을 하기 어려울 수 있다. 재정 ... 있는 가족이나 다른 사람들과 긴밀한 관계를 맺지 못할 수도 있다.이러한 문제를 해결하기 위해서는 보육을 떠나는 청소년이 저렴하고 안전한 주택, 교육 및 직업 훈련 기회, 정신

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.16

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

가능성이 높다.한편 직무에 있어 교육훈련은 조직 내 구성원의 자질 개발과 직무 적응력을 높여 직무에 보다 적합한 자격을 지닐 수 있도록 조직적이고 체계적인 유도를 통해 직원 개인 ... 훈련프로그램의 중요성은 높아지고 있다. 특히 문제에 주어진 조직에 있어 교육훈련은 기업 전략의 효율적인 실행과 급변하는 사회적 환경에 대응할 수 있도록 인재를 육성하고 의사소통 ... 가능성이 존재하게 된다.그래서 평가 오류를 줄이기 위한 또 다른 평가자 훈련으로 참조틀 훈련이 존재하는데 평가 과제에 대한 공통된 이해를 주고 평가 차원에서의 수행에 있어 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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일반학급에 통합된 지적장애아동의 장애정도에 따른 교육지원방법과 과제분석(단계별로 나누어 가르치기)을 적용한 실제 사례를 설명하시오. 서론

특수아동의 이해일반학급에 통합된 지적장애아동의 장애정도에 따른 교육지원방법과 과제분석(단계별로 나누어 가르치기)을 적용한 실제 사례를 설명하시오.서론지적장애아동의 통합교육은 단순 ... 있는 기회를 제공한다.본론장애 정도별 교육지원 방법경도 지적장애아동경도 지적장애아동은 추상적 개념을 이해하는 데 어려움을 겪을 수 있으므로, 구체적이고 시각적인 학습 자료를 활용 ... 및 성인과의 적절한 상호작용에 어려움을 겪을 수 있다. 따라서, 사회적 기술 훈련 프로그램을 통해 기본적인 대화법, 차례 지키기, 감정 표현 방법 등을 교육하는 것이 필요하다.또

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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사회복지사로서 자기성찰이 왜 중요한지 작성하고, 아래에 제시한 질문에 답을 작성하시오. 내 자신에 대한 질문

과 그들의 가치, 신념, 문화적 관행을 존중하고 이해하는 능력을 가지는 것이 중요하다. 이를 위해 다양한 문화 교육, 훈련, 경험을 추구하는 것이 필요하다. 자기 성찰과 개인적인 ... 과 상담 기술 등에 대한 깊은 이해와 학습이 필요하다. 이를 위해 교육과정, 학습 자료, 전문적인 교육 기관의 지원을 통해 지식과 역량을 강화할 필요가 있다. 상담 기술의 향상 사회 ... 훈련되어야 할 것은 무엇인지, 그리고 그 이유는 무엇인지 작성하시오(5가지 이상) 서론 자기 성찰은 사회복지사로서 가장 중요한 도구 중 하나이다. 자기 인식을 향상시키기 위해 자기

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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경인교대 유아교육의 이해(김정신 교수님) 시험대비 정리본(중간고사)

을 단순한 육아와 동일한 의미로 이해. 신체적, 정서적인 보호에 초점③ 초등학교 준비교육 : 초등학교 학습을 위한 적응교육.교육은 그 자체가 목적임, 수단이 되면 안됨④ 조기교육, 재능 ... 을 존중하고 체벌, 질책보다 칭찬 권고- 엄격한 문법 훈련 부정, 아동에 맞는 교육 강조- 아동본성 존중, 동기유발 강제로 안 해도 습관 형성 가능- ‘건전한 신체에 건전한 정신 ... 있다고 느낌3) 교육적 시사점(1) 인간의 정신구조와 성격 발달에 대한 학문적이고 체계적인 이해의 틀 제공(2) 영유아기의 경험이 성인기의 성격을 결정하는 중요한 요인이 됨

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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기업 내 갑질은 어떠한 종류가 있으며, 또 이러한 갑질은 왜 나타나는지, 어떻게 막을 수 있을지 논의해봅시오.

를 위해 문화 변화, 교육과 훈련, 그리고 정책 및 절차 개선과 같은 다양한 전략을 활용할 수 있다.먼저, 문화 변화는 갑질을 방지하는 핵심적인 전략 중 하나이다. 조직 내에서 포용 ... 않는 분위기를 조성하는 것을 의미한다. 리더십의 역할이 중요하며, 리더들은 존중과 공정을 장려하고, 갑질 행위에 대해 엄격하게 대응하여 모범을 보여야 한다.또한, 교육과 훈련 ... 한다.교육과 훈련 또한 중요한 역할을 한다. 구성원들에게 갑질의 심각성과 그로 인한 부정적인 영향을 인식시키고, 갑질에 대응하는 방법을 교육함으로써, 갑질을 예방하고 대응할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.03

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구성주의와 학습체제설계를 체계적이고 논리적으로 서술하시오

인력개발과활용 주제: 구성주의와 학습체제설계를 체계적이고 논리적으로 서술하시오. Ⅰ.서론 오늘날 교육훈련의 효율적인 활용이야말로 인력자원의 개발이고 인적자원의 개발이 기업의 지속 ... 가능한 경영에 가장 중요한 부분을 차지하고 있다고 생각한다. 이처럼 인력개발을 위한 교육훈련이 조직의 발전에 최우선되어야 하는 것은 아무리 강조해도 지나침이 없다고 생각 ... 한다. 또한 기업에 있어서 사람이 자산인데 자산을 키우기 위한 최선의 방법으로도 기업들은 효율적인 교육훈련에 많은 연구를 실시하고 있다. 그만큼 인적자원이 기업의 성패를 좌우할 만큼 중요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.11

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