"세가지 열정"의 검색결과 입니다.

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"세가지 열정" 검색결과 1,481-1,500 / 36,602건

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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

은 오로지 경영자 한 사람의 몫이기 때문이다. 학습하였던 경영자의 다양한 역할들 중 세 가지를 중심으로 이야기하고자한다.(1)동기부여위에 경영자의 자질에 대해서 논할 때에 언급 ... 가지 요인들 중에서 경영자는 가장 큰 비중을 차지한다. 즉, 경영자가 누구인가가 기업성장을 좌지우지 한다는 것이다. 여기서 단편적인 예를 들어보자. 요즘 안하는 사람을 찾기 어렵 ... 결과가 있다. 연구의 세부내용은 이러하다. 경영자가 청렴하다고 느낄수록 투자자는 본인의 투자에 만족하며, 리더십을 가진 경영자라고 느낄수록 투자자가 투자할 의도가 커지는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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성행동의심리학_4주차 인간발달과 성 1-3. 청소년기의 성문화(성충동, 이성교제, 임신과 출산의 문제)교재내용을 요약정리 후 청소년의 올바른 성문화를 선도하기 위한 방법으로 어떤 것이 있을지 찾아보고 기존에 있는 교육 및 프로그램 외에 본인만의 창의적이고 독특한 방법을 1가지 이상 구체적으로 작성해 보시오.

것이 있을지 찾아보고 기존에 있는 교육 및 프로그램 외에 본인만의 창의적이고 독특한 방법을 1가지 이상 구체적으로 작성해 보시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 청소년기의 성문화에 대한 ... 독특한 방법(2) 위의 교육프로그램의 강의 방법(3) 위의 교육프로그램 대상Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론인간은 출생 이후에 여러 가지 측면에서 전 생애 기간 동안 발달을 이루 ... 의 올바른 성문화를 선도하려는 방법으로 어떠한 것이 있고 기존에 있는 교육프로그램 외에 나만의 창의적이고 독특한 방법을 1가지 이상 구체적으로 작성해 보겠다.Ⅱ. 본론1) 청소년기의 성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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[a+취득자료] 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예/채용, 이직, 교육등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

주인공 줄스(앤 해서웨이)는 30세의 여성 대표이사이다. 줄스가 수십 년간 회사생활에서 얻은 노하우와 다양한 경험을 가진 70세의 벤(로버트 드니로)을 인턴으로 채용하면서 회사 내외 ... Resource Utilization：인적자원활용)라는 3가지 측면으로 구성되어 있지만, 채용, 선발, 배치부터 조직설계, 역량개발, 노경관계까지를 포괄하는 광범위한 활동에 있 ... 를 내렸다. 앤드리아가 빠르게 적응할 수 있었던 또 다른 이유는 패션업계가 가진 특징에서 비롯되었다고 할 수 있다. 패션업계는 변화에 민감하고 변화가 빠르며 절대 정체되어 있지 않

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.14

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((추천자료)) 루소의 에밀(Emile) 이상적 교육조건, 발달단계별 교육과 자연교육의 이해

라 적극적으로, 능동적으로, 생기 있는 삶을 살아야 한다.에밀이라는 학생과 교사, 그리고 환경의 세 가지를 조건으로 삼았다. 루소는 「에밀」이라는 소설에서 가장 이상적인 교육 환경 ... 한다.루소는 그 서로 다른 원천을 제시하면서 교육에는 세 가지 유형이 있다고 밝혔다. 그 다른 원천은 각각 자연, 사물 사람이다. 자연의 교육은 이미 자연에 의해서 인간의 본성 ... 로 상류층의 잘못된 교육을 시정하기 위한 것이고, 다음은 루소가 제시하는 특별한 조건을 자식을 위해 해결할 수 있는 능력을 가진 사람이어야 하기 때문이다.에밀은 천재일 필요는 없

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.26

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전략적간호관리 ) 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 계층제 원리, 통솔범위 원리,

전략적간호관리1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답 ... ) 3개 기관의 ① 미션 진술문, ② 비전 진술문끼리 비교하고 그 특성(장점, 단점 등)을 설명하시오.3) 조직에서 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점을 3가지만 제안하고 그 ... 을 기술하시오.전략적간호관리1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.24

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지능평가에 대한 유용성과 한계에 대한 본인의 의견을 말하시오

점수로 정신연령, 생활연령의 비율을 나타내었다.생활연령이 10세인 아동이 12세의 정신연령을 가지고 있다면 정신연령/생활연령 * 100을 해주어서 120의 IQ를 가진다고 하 ... 을 가진다. 따라서 20세 이상의 경우에는 자동적으로 100보다 낮은 숫자의 IQ를 받는 것이다. 이런 특성 때문에 10대에게만 사용가능한 지능검사라고 볼 수 있다.본론IQ의 개념 ... 는 것이다. 하지만 이런 유형의 점수는 여러 가지 문제점을 가지게 된다. 예를 들어 Standford-Binet 검사에서 모든 문제를 정확하게 대답하는 경우에 최대 20의 정신연령

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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웰씽킹 A+리뷰 흙수저가 반드시 부자 되는 비법

에서 열정을 다해 일 하자 남들보다 빠르게 승진하는 기회도 주어지고 회사가 코스닥 상장해서 돈도 벌었다.저자가 제안하는 꿈을 이루는 일곱 가지 법칙은 아래와 같다.1. 목표를 분명히 한다 ... 씩 저축한다는 목표를 세워야한다. 불필요한 지출을 최대한 줄여야하고 부수익을 늘리는 방법을 찾는 액션플랜이 반드시 있어야 한다.5. 나쁜 습관 세 가지를 버린다.저자는 자신의 나쁜 ... 습관 세 가지를 '술', '소모적 유희', '파티'라고 말한다. 나쁜 습관을 버리고 나니 책 읽고 자기 계발할 수 있는 시간을 확보할 수 있었다고 한다.필자는 과도한 유튜브 시청

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.04

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취업을 위한 자기 PR (취PR) 중간고사 내용 족보

기본이 된다.- 자기 PR을 위한 노력①상대방의 마음을 여는 것이 첫 출발②분명한 목표③자신에 대한 객관화 : 자신이 가지고 있는 속성과 능력·경험을 바탕으로 자신을 일종의 브랜드 ... : 일에 대한 열정과 관심을 반영한다면 더욱 긍정적인 평가우리는 언제 마음의 문을 열까요?우리는 어떤 때에 마음의 문을 닫을까요?- 바로 감정이 통하는 사람과 같이 있을 때- 자신 ... 을 배려하는, 의견 말하지 않는, 조용한,답답한, 자신감 없는, 덜렁대는, 고집이 센, 먼저 싫은 말을 남에게 직접적으로 하지 못하는, 부탁을 잘 하지도 못하는,거절 못하는, 마음

시험자료 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2023.10.20

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문헌정보학개론 ) 해외 도서관 1곳을 선정하여 해당 도서관의 역사, 운영 현황, 설립주체 등을 알아보며 조사한 내용을 바탕으로 보고서

를 뜻하고 책을 모아 둔 컬렉션, 또는 책을 보관하는 집을 라이브러리라고 한다.쥘 마자랭(1602~1661)은 프랑스 루이 14세 때 재상과 추기경을 동시에 지내면서 한 시대를 풍미 ... , 법률, 교회법규, 철학, 정치학, 문학 등으로 나누었다. 마자랭 도서관이 유럽 최고의 도서관으로 성장할 수 있었던 것은 순전히 노데의 열정과 노력이다. 그는 위대한 수집가 ... 적 성향을 보였으며, 이렇게 수집된 책들은 모두 도서관의 장서로 자리 잡는다. 그리고 그는 이런 장서와 도서를 한사람이 독점하는 것이 아닌, 대중에게 돌려주어야 한다는 신념을 가지고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.08.02

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(중소기업창업론) 창업활동의 본질을 설명하는 창업이론 중 인과접근법(causational approach)과 실현접근법

의 5가지 원칙에 대하여 논하시오. (30점)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인과 접근법2. 실현 접근법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론창업이란 영리를 목적으로 개인, 법인회사를 새롭 ... 게 만드는 일을 의미한다. 또는 창업자가 아이디어를 가지고 자원을 결합해 사업 활동을 시작하는 일이라고 생각해 볼 수 있다. 우리나라 창업률은 다른 나라에 비하여 높은 편에 속해있 ... 의 증가세는 매년 높아지기에 창업 중심의 질적 성장을 나타내고 있다. 창업은 국가의 경제성장과 고용을 확대하게 된다. 동일한 조건이라면 기업 설립이 많을수록 생산활동이 증가할 것이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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행복한 삶과 가족

한 상호 연관성 존재나. 인구변화사회적 요인, 인구학적 요인, 인구학적 결과, 사회적 결과 등의 여러 요인들에 의하여 영향을 받고, 이들 요인들은 서로 상호연관성을 가지고 작용 ... 년에는 4.01명이었으나 출산율이 급락하면서 2015년 1.24명으로 연간 출생아수는 현저한 감소 (OECD 최하 수준 기록)4. 한국 :2010년 – 65세 이상의 노인인구비율 ... 10.7%로 증가 > 고령화사회 진입2019년 – 65세 이상의 노인인구비율 14%를 넘어서는 > 고령사회2026년 – 65세 이상의 노인인구비율 20%를 넘어서는 > 초고령사회

시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2023.12.07

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애덤 그랜트의 <히든 포텐셜>, 도약을 위한 숨은 잠재력 개발하기

을 펼치게 된다. 불편함을 마주할 용기를 내는 게 품성 기량이다. 여기에는 세 가지 종류의 용기가 필요하다. 즉, 지금까지의 낡은 방법 포기, 준비되기 전에 시도하기, 시도 횟수 ... 않 피해 달아나면 안 된다. 계속 성장하기 위해서는 꾸준히 불편함 쪽으로 다가가야 한다. 과녁에 명중하려면 빗나갈 각오를 해야 한다. 여기서 세 번째 용기가 필요하다.불편한 상황 ... 처럼 잘 받아들이는 흡수 역량은 새로운 정보를 인식하고 가치를 평가하고 새로운 정보를 적용하는 능력으로 두 가지 핵심적인 습관이 결정한다.첫째는 정보를 확보하는 방법으로, 정보

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21

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인간이란 무엇인가(인간의가치탐색)

에 기로에 놓였었다. 그 중 많은 선택이 내 인생의 열정에 관련된 선택이었는데, ‘버트런드 러셀’은 인생의 세 가지 열정은 사랑, 지식, 연민이라고 말하였다. “사랑은 외로움을 덜 ... 스러운 절규에 공명하며, 사랑과 지식은 나를 천국으로 이끌었고 연민은 지상으로 끌어내렸다.”나는 개인적으로 이 말에 매우 공감한다. 내가 선택했던 열정 중 하나인 ‘지식’의 타이들 안 ... 되고 건강하기를 내가 간구하노라한때 혼자라고 생각이 드는 날들이 있다. 그 때마다 이 은혜롭고 아름다운 성경 구절을 생각하며 자신을 먼저 사랑해보는 시간을 가지곤 한다. 내 스스로

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.13 | 수정일 2023.05.10

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성인학습자의 특성을 조사하고 본인이 생각하는 올바른 성인학습지도자의 자세와 자질에 대해 논하시오

이나 기술 등을 배우고 익히는 것을 뜻한다. 이 중에서 자기주도적 학습이란 스스로 학습에 대한 열정을 가지고 이루고자 하는 목표를 향해 노력하는 것을 말하는데, 목표를 이루고자 외부요인 ... 와 관련되는 수업상황을 기대하는데, 공교육을 통해 학습하는 청소년과 달리 성인학습자는 다양한 생활 및 사회경험을 가지고 학습상황에 참여하며, 경험이나 과거 기억에 따라 학습효율 ... 성이 달라질 수 있다.특히 성인은 연령에 의해 성인전기, 성인증기, 성인후기로 구분하고 있는데 각 시기별로 필요한 학습주제가 다르게 나타난다.① 성인전기 전환기(약 17~22세 사이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.10

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장자크 루소 에밀 서평(2022년 9월 현재 대한민국 육아현실, 여성주의(페미니즘) 의견 반영)

며, 최종적인 교육의 책임은 아버지가 지게 된다고 하면서 아버지의 역할 또한 강조한다.루소는 제1권에서 아동의 자연성을 온전하게 발달시키기 위한 교육의 세 가지 근원을 제시하는데 그것 ... 자, 여기서 등장하는‘에밀’은 루소가 만든 ‘가상의 제자’이다. ‘에밀’은 교육하는 데 적합한 나이, 건강상태, 지식수준을 비롯한 모든 재능을 가졌다고 가정했고, ‘에밀’이 태어났 ... 을 때부터 성인이 되어 자신 외에 다른 안내자가 필요하지 않을 때까지 그를 교육해보는 것으로 가정하였다. 안내자인 교사(루소)는 ‘가상의 제자’에 대해 절대적인 권한을 가지며, 태어나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29

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그릿 독후감

은 성취의 근원에 대해 첫번째 논문을 출간했고 성공한 사람에게는 세가지 두드러진 특성이 있다고 결론 내렸다. 그들은 비범한 ‘재능’과 함께 남다른 ‘열의’ 와 ‘열심히 일할 능력(노력 ... 으라고 되어있다. 열정의 대상을 찾아야 한다. 먼저 자신에게 간단한 질문 몇 가지를 해보는 것. 나는 무슨 생각에 자주 빠지는가? 내 마음은 어디로 향하는가? 나는 무엇에 가장 관심이 가 ... 고 100억자산가가 되었을까. 그릿이란 어떤 목표에 끈기를 가지고 끝까지 성공하는 힘이라고 생각한다. 보통의 사람들은 목표를 세우지 않고 목표를 세우더라도 중간에 목표를 잊어버리거나 달성

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.08

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유인원과의 산책 독후감

도 열정적이었다는 공통점을 가지고 있다. 그의 가르침과 후원으로 세 유인원 과학자들은 자연과 환경에 대한 성취를 이루어 냈다. 제인 구달은 침팬지를, 비루테 골디카스는 오랑우탄 ... 방법에 해당하며, 세 번째, 심층적인 조사를 위해 비교적 장기간에 걸쳐 수행하는 경우가 많다. 이 자료수집방법의 장점은 의사소통이 어려운 대상에 대한 연구가 가능하고, 생생한 자료 ... 다.이 책은 아프리카와 보르네오 초원과 밀림에서 유인원들과 함께 생활하면서 연구에 혼신을 쏟은 여성 과학자 3명의 이야기이다. 목차는 크게 세 부분으로 구성되어있다. 우선은 유인원인

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.30

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해리슨(R.Harrison)는 기업문화를 기업체의 공식화(formaligation)정도와 집권화(centralization)정도를 기준으로 네 개의 유형으로 분류했다 간단히 4가지 유형을 서술하시오

하는 중요한 개념이다. 이러한 기업문화는 기업체의 공식화 정도와 집권화 정도를 기준으로 해리슨(R.Harrison)는 네 가지 유형으로 분류하였다. 첫 번째 유형은 열정적인 문화로, 이 ... 가지 유형을 서술하시오? 본 문1. 서론해리슨(R. Harrison)는 기업문화를 기업체의 공식화(formalization)정도와 집권화(centralization)정도를 기준 ... 으로 네 개의 유형으로 분류하였다. 이 네 가지 유형은 각각 사원중심문화, 역할중심문화, 타당성중심문화, 창조성중심문화이다. 사원중심문화는 조직 내에서 개인의 자유로운 활동과 창의

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.19

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창업,간호,영화,감상,인턴2

1. 영화 내용 요약영화 인턴은 직장 생활에서 은퇴한 70세 남성 벤(로버트 드니로 분)이 30세 여성 CEO 출스(앤 해서웨이 분)이 창업한 인터넷 유통업 회사의 시니어 인턴 ... 으로 입사하면서 일어나는 이야기를 중심으로 전개되고 있다.줄스는 열정적으로 일을 하는 여성 창업자이다. 그녀는 쇼핑몰을 세운지 일 년여만에 220여명을 고용하는 입지적 성공을 이룬 ... 인물로 묘사된다. 그러나 신중함이 부족하고 변덕이 심한 성격을 가졌다. 또 그녀는 일과 가정에서 모두 슈퍼우먼이 될 수 없는 현실에 혼란스러워 한다. 그녀는 이 두 가지 모두

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.03

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리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게

의 상호작용에 의하여 결정된다는 것을 말한다. 여기서 말하는 상황이라고 하는 것은 구성원들의 관계와 과업구조 그리고 지위 권력의 세 가지 요소를 모두 포함한다.즉, 이 이론은 지도자 ... . 본론1.리더십 특성이론1)정리특성이론은 지성과 카리스마 그리고 결단력과 열정, 파워와 용기, 집중력과 자신감이 바로 리더의 특성이라고 보는 이론이다. 이러한 특성이론을 보 ... 면 리더와 비리더를 구분하는 특성을 제시한다.첫째, 추진력이다. 리더는 다른 구성원보다 더욱 많은 노력을 하고 비교적 높은 수준에 있어서 성취욕구를 가지고 있다. 둘째, 지도하려고 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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