"기업의 평생교육 필요성"의 검색결과 입니다.

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평생교육기관이란 평생교육 경영자 평생교육원 평생교육의필요성 통합전공 원격평생교육사례 평생교육경영론 평생학습>

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"기업의 평생교육 필요성" 검색결과 1,481-1,500 / 14,042건

95점/1주 1차시에서 마케팅의 개념과 관리철학에 대해 학습하였습니다. 마케팅 철학의 개념과 마케팅 철학 단계 5가지를 정리한 후, 향후 마케팅 철학은 어떻게 변할 것인지에 대한 방향성을 사례와 함께 제시하세요.

에는 수요가 공급을 넘어서기도 했지만, 이에 따른 소비자 불만과 공급자 간 경쟁 증가로 '제품중심의 마케팅 철학'의 필요성이 대두되었다. 기업들은 이에 대응하여 대량 생산을 기반 ... 이 될 것이다.IV. 참고 문헌마케팅 관리론 교안, 해커스 평생 교육원서구원. (2015.11.01).소셜 미디어와 SNS 마케팅(pp. 1-39). n.p.: 커뮤니케이션북스.김건하 ... )^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xmlI. 서론20세기 이전과 이후의 기업 환경은 근본적으로 다르다고 볼 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.03 | 수정일 2025.02.01

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원격교육의 장단점과 개선방안

측면에서 사이버대학, 한국방송통신대학 등이 설립하였고, 다양한 성인학습의 기회 제공을 위한 평생학습 측면에서 필요하며, 또한 기업의 직무교육 기회제공 측면과 초·중등학교 해결차원 ... 에서 실질적인 필요성이 대두되었다.원격교육은 교수자와 학습자가 분리된 상태의 교육을 효과적으로 지원하기 위해 제도적 기반을 바탕으로 상호작용적 원격통신을 활용과 동시에 다양한 형태 ... 자 지원체계를 통하여 진행된다. 다섯째, 교수개발은 부문별 전문가에 의한 공동작업이 이루어지며, 여섯째, 강력한 행정조직이 필요하다.2. 원격교육의 장단점원격교육 특성에 살펴보

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.04

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A+받음)위더스_경제학개론_과제_외부효과와 시장실패에 대하여 학습했습니다. 첫째, 긍정적 외부효과와 부정적 외부효과의 개념과 외부효과가 시장실패를 가져오는 이유를 기술하고 둘째, 외부효과로 인한 시장실패 사례와 이의 해결방안을 기술하시오

, 2020.09.28-[신문] 한국경제, ‘외부불경제’가 키운 슈퍼돼지 옥자의 슬픈 눈빛 ”값 싼 고기도 ‘귀한 생명’이었음을 잊지 말아줘요”, 2020.11.09-교안, 경제학개론, 위더스 원격평생교육원, p45~50 ... (외부경제)와 부정적 외부효과(외부불경제)로 나눌 수 있다.긍정적 외부효과(외부경제)행동에 의해 의도하지 않은 긍정적인 효과를 나타냄으로써 혜택(외부편익)을 발생시킨다.예시) 기업 ... 에서 연구개발을 통해 연료사용의 효율성을 증가시킨 자동차를 개발함으로써 대기오염배출이 적어진다.외부경제에서 사회적가치는 사적가치과 외부편익의 합으로 이루어진다. 예시의 기업에서 개발

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.12

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(학은제 A+ 학점) 현행 기업회계기준에서는 기업이 작성 및 공시해야 하는 재무제표를 재무상태표, 포괄손익계산서, 자본변동표, 현금흐름표, 주석 등으로 규정하고 있습니다. 각 재무제표를 통해 제공되는 정보를 구체적으로 설명하고, 회계정보이용자의 경제적 의사결정을 위해 이들 재무제표에 추가적으로

들이 회계지식이 기본이 되어야 한다는 것을 유념하길 바란다.Ⅳ. 참고문헌해커스평생교육원 회계원리 교안https://blog.naver.com/lifepoem24/221882129297 ... [회계원리]• 주제 : 1~2주를 통해 회계의 기본개념부터 재무제표에 대해 학습하였습니다. 현행 기업회계기준에서는 기업이 작성 및 공시해야 하는 재무제표를 재무상태표, 포괄손익 ... 에 추가적으로 포함되어 공시되면 도움이 될 만한 정보는 어떠한 것들이 있을지를 투자자와 채권자의 입장에서 각각 고려하여 제시하시기 바랍니다.Ⅰ. 서론투자자와 채권자는 기업 실체의 재무

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.02

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오

번째로 노동력 관리는 기업에 필요한 직원의 채용, 교육 및 훈련, 적절한 부서 배치 혹은 이동, 승진과 승급, 이직과 퇴직 등의 모든 기능을 효율적으로 진행하기 위한 고용관리 ... 인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오과목명 ... 공식적 활동을 모두 포함하고 있지만 대게 비공식적인 훈련을 통해 이루어진다.두 번째로 경력 개발이란 기업의 업무를 위한 기술개발에 필요한 개인의 관심과 가치역량, 활동을 알아내

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

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직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point, 줄 간격 160퍼센트로 제출하시오

업무 집중력 저하가 기업의 생산성 저하, 직원들의 근무태도 저하, 높은 이직률 등으로 이어져 전문화된 평생직장을 기대하기 어려웠다.고용 유연성과 경쟁력을 갖출 수 있지만 회사 ... 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point, 줄 간격 160%로 제출하시오서론2018년 10월 18 ... 하기 위하여 펀 경영 및 펀 리더십을 도입하여 감정 노동자들을 위한 프로그램 및 회사 내 제도를 설치하는 기업들이 늘어가고 있는데, 본 과제물에서는 텔레마케터들의 직무 소진을 방지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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시사이슈 분석_황금 티켓 증후군의 개념 및 개선 방안에 대하여 논하여라

고, Hyperlink고있다고 해도 과언이 아니다.더불어 대기업, 공공기관의 취업 경쟁이 극심해졌고, 中小기업은 求人難에 시달리게 되고 있는 것이다. 결국 교육, 고용 등 사회 제도가 왜곡되면서 출산 ... 에 도움이 되면 받아주고 하다못해 기업 문화라도 투자라는 인식의 전환 등 여러 개선책을 고민하여 부정적 이미지를 바꾸려는 노력역시 필요하다.OECD의 경우 정규직 보호를 완화 ... 될 수 있는 문제라고 할지라도 現 대부분의 대기업은 수도권에 집중되어 있어 지역개발 정책을 추진하여 이들을 분산하는 것도 반드시 필요하다.더불어 인기가 옛날보다 떨어진 지방의 대

리포트 | 8페이지 | 4,900원 | 등록일 2025.06.20

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우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오

인원 감축이 필요할 때 사용하는 제도이다. 최근 들어 고령화 추세 및 노동시장 유연화 등으로 인하여 각 기업들은 직원들의 평균연령이 높아지고 있어 인력 구조조정 차원에서 명예퇴직 ... 았을 때 시정요구를 하는 등 노력을 기울여야 한다는 것이다. 셋째로 고령화 시대에 맞춰 노인층 대상 복지프로그램을 확충시켜야 한다. 넷째로 평생교육 체계 확립에도 힘써야 한다. 다섯째 ... 한 퇴직 제도는 국가나 기업마다 차이가 있지만 일반적으로 다음과 같은 세 가지 유형으로 구분된다. 첫째, 정년제도로써 연령정년 또는 근속정년이라고도 하며, 법적으로 정해진 나이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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사회불평등 해소의 중요성 및 방안

아동 교육에서 시작해, 대학 및 직업 교육에 이르기까지 교육의 전 과정에서의 접근성을 보장하는 것을 포함한다.세 번째로, 사회적 포용성 증진을 위한 노력이 필요하다. 다양한 문화 ... , 그로 인해 사회적 참여와 기여를 확대하는 방향으로의 노력이 필요하다. 다부문간 협력의 중요성을 강조하고자 한다. 정부, 기업, 비영리 단체, 그리고 시민들이 함께 협력하며 불평등 ... 와 미흡한 부분을 정확하게 평가하고, 필요한 조정을 시행할 수 있다.둘째, 사회적 기업과 협동조합의 활성화가 중요하다. 사회적 기업은 경제적 이익뿐만 아니라 사회적 가치 창출을 목표

리포트 | 7페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.11.01

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평균의 종말 주요내용 정리

는 조종석을 설계하는 셈이었다.- 평균적 인간을 바탕으로 삼아 설계한 시스템은 실패하기 마련이다.- 우리에게는 일평생 평균이라는 잣대가 졸졸 따라다닌다. 개개인을 측정하기 위한 척도 ... 유용한 역할을 한다. 어떤 개개인과 관련된 결정을 내려야하는 순간이라면 평균은 쓸모가 없다.- 과학자들, 학교들, 기업들 모두가 ‘평균적 인간’이라는 잘못된 개념을 수용하게 된 ... 인지에 대해서는 좀처럼 생각조차 하지 않는다.- 추상적인 상아탑적 추측에서 비롯된 평균주의가 전 세계적으로 기업과 학교의 주류 조직원칙으로 올라선 것은 프레데릭 윈슬로 테일러에 의해

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.15 | 수정일 2021.10.23

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파워풀

현재 미국의 글로벌 1위 멀티미디어 엔터테인먼트 OTT 기업의 자유와 책임의 문화에 대해서 알고자 한다.1장 - 어른으로 대접하라.훌륭한 팀은 모든 팀원이 자신이 어디로 가고 있 ... 고 있고 무엇을 하고자 하는지 깊이 이해하게 된다.젊은 직원들에게 동료의 잔에 거품 안 나게 맥주를 따라주는 방법 대신 손익계산서 읽는 법을 가르치고, 현업에 관한 온라인 교육 ... 시키는 대신 정말로 협업해야만 하는 프로젝트를 준다면 그들은 평생 써먹을 수 있는 기술을 배우게 될 것이다.3장 ? 극도로 솔직해져라진실을 공개적으로, 직접 말하라. 솔직하게 피드백

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.02

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경희대학교 시민과 예술 기말고사

. 벽화 그리기, 마을연극단 등의 사례가 있다.특정한 양식과 형태를 가지고 있다.사적 필요보다 공적 필요를 중시하는 공동체 교육과 일맥상통한다.문제 22공동체 활동에서 문화 예술 ... 를 화학적 처리과정을 통해 똑같이 생산하는 것이다.업사이클링 제품을 통해 환경오염이 더욱 심화 되고 있다업사이클링을 잘 실천하는 기업을 그린 워싱 기업이라 부른다.라이너 필츠 ... 폴 세잔은 인상주의의 새로운 해석을 시도하였다.문제 13노인의 빈곤문제를 협동의 힘으로 해결하는 사회적 기업이 있다.보통 수거되는 폐지의 시세보다 높은 가격으로 폐지를 매입

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.06

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A+학점은행제 기업의 투자활동을 바탕으로 현금흐름을 추정하고 이에 대한 경제성분석을 NPV와 IRR을 통해 분석하시오.

약 21조원의 공장 증설이 필요하다고 판단되고 있습니다. 그러나 기업의 현재 현금성 자산과 예상되는 영업활동에서의 현금흐름만으로도 이러한 공장 증설에 필요한 자금을 확보할 수 있 ... 과 기업의 존속을 위한 전략적 접근이 필요하다는 점을 더욱 강조할 수 있습니다. 현금흐름은 단순히 현재의 재무 상태를 나타내는 것을 넘어, 기업이 장기적으로 성공하기 위한 핵심적인 ... 지표로 작용합니다. 특히, 글로벌 기업의 경영자로서는 현금흐름을 정확히 이해하고, 이를 통해 기업의 장기적인 성장 전략을 구상할 필요가 있습니다. 현대에는 다양한 컴퓨터 기술

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.23

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[A+과제](해커스 경영학개론)목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

해커스원격평생교육원경영학개론? 주제 : 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.이름:Ⅰ. 서론목표 ... 결정이 필요한 정보를 제공하며 종업원 상호 간의 조정을 할 수 있게 조력한다. 목표관리는 조직의 거대화에 따른 종업원의 무기력화를 방지하며 근로의욕을 향상할 수 있는 관리 방법이 ... 는 수준의 목표 설정이 어렵다.? 단기목표를 강조하는 경향이 있다.? 목표관리 철학에 대한 교육이 부족할 시 실행이 원활히 진행되지 않는다.? 목표 설정 및 달성과정에서 상당한 시간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2021.10.14

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HRD환경변화 내용을 토대로, 2주차 학습내용인 인적자원을 인적자본으로 전환하는 방안에 대해서 인적자원개발 구성요소별로 제시하시오.

적자본의 가치는 개개인의 고유한 역량에서 출발한다. 따라서 개인개발 전략은 모든 직원에게 동일한 교육을 제공하던 과거의 공급자 중심 방식에서 벗어나, 학습자 개개인의 필요와 목표 ... . HRD환경변화란2. 인적자원을 인적자본으로 전환하는 방안에 대해서 인적자원개발 구성요소별로 제시Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론기업의 성패를 좌우하는 핵심 동력이 기계 설비나 자금력 ... 에서, 구성원 개개인의 잠재력과 창의성은 기업의 생존과 직결되는 가장 중요한 자산으로 인식된다. 이러한 관점의 전환은 인적자원을 투자를 통해 그 가치가 증대되는 인적자본으로 바라보

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.15

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현대사회에서 정신건강의 위험성이나 문제점을 드러내는 최근 6개월 이내의 최신 기사 3개를 검색하여 기사 속의 사례를 정리하고, 이러한 문제를 어떻게 현실적으로 해결할 수 있을지 본인의 생각을 정리하여 정신건강의 중요성에 대해 작성해봅시다.

해서는 조직 차원에서의 노력이 필요하다. 예를 들어, 기업은 직원들의 업무 부담을 줄이기 위한 인력 확충과 업무 프로세스 개선을 추진해야 하며, 정기적인 스트레스 관리 교육과 상담 ... 된다. 또한, 직업 교육과 평생 학습 기회를 확대하여 개인의 고용 안정성을 높이는 것도 중요한 대책 중 하나이다.다. 디지털 미디어 사용과 정신건강디지털 미디어의 과다 사용은 현대인 ... 성트라우마를 유발하고, 이는 심각한 정신건강 문제로 이어질 수 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 디지털 미디어 사용에 대한 교육과 규제가 필요하다. 부모와 교육자들은 청소년

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23

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A+자료<교육훈련 분야 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점 분석, 공통 요구분석과정을 설명> - 세 가지 모형 설명 및 장단점 - 공통적 요구분석과정 설명 - 본인의견제시

와 교육자의 요구를 보다 심층적으로 분석하고 교육 방안을 다각도로 검토할 필요가 느껴지는 대목이다.실제로 기업의 승진자 교육과정 진행 시 대부분 zoom을 이용한 비대면 교육이 진행 ... 되도록 대상자와 기업의 요구가 양립할 수 있는 다양한 콘텐츠를 개발, 보급하기 위해서는 더욱 요구분석의 필요성이 강조될 수밖에 없다. 그러므로 요구분석은 보다 효과적인 교육훈련 ... 은 노력을 투입하고 있다. 요구분석은 이러한 인력개발 시 교육훈련의 타당성과 적합성을 검증하는 절차로서 문제가 되는 상황이나 교육이 요구되는 상황에 필요한 교육훈련의 필요성을 규명

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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비정규직의 유형과 문제점 및 개선방향

에는 근로자들의 정년을 보장해주는 평생직업의 개념이 있었지만 최근에는 기업 환경이 급변하고 있고 경기 상황이 불안정해지게 되면서 기업이 종업원들의 질과 양을 탄력적으로 운영 ... 직, 계약직의 형태로 고용 계약을 체결하거나 기업이 직접 근로자와 고용 계약을 체결하지 않고 아웃소싱(outsourcing)의 형태로 기업의 경영을 위해서 필요한 인적 자원을 충당 ... 으로 기업이 직접 근로자와 근로 계약을 체결하지 않고 외주 업체를 통해서 기업의 영업을 위해 필요한 인력을 충당할 수도 있지만, 고용 계약 자체는 기업이 직접 체결하되 고용 계약

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적인 방법을 정리하시오

숭실원격평생교육원REPORT주제: 인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적인 방법을 정리하시오.제목 : 인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시 ... 여 필요한 인력을 확보하고 종업원들의 능력을 최대한 발전시켜 효율적으로 기업 경영활동에 활용하기 위한 계획적이고 조직적인 관리 활동이다.종업원들의 불평이나 불만 또는 개인적인 고민 ... 한 이론으로 큰 의미가 있다.Ⅱ. 본론1. 인사상담제도의 의미인사상담제도는 기업 조직 안에서 전문적인 상담원 또는 일정의 교육훈련을 받은 상담원을 배치하여 종업원들의 작업수행과 관련

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14

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3주에서 탐색조사와 기술조사에 대해 학습했습니다. 탐색조사와 기술조사에 대해 설명하고 각 조사별로 어떤 특성 차이가 있는지를 비교하여 분석하시오. 또한 탐색조사와 기술조사가 각각 활용될 수 있는 조사 주제 예를 하나씩 제시하고 이유를 간단히 설명하시오(강의에서 다루었던 사례는 제외하시오).

자료위더스 원격평생교육원. 시장조사론. 3주차 - 1차시 마케팅조사의 유형 – 탐색조사.위더스 원격평생교육원. 시장조사론. 3주차 - 2차시 마케팅조사의 유형 - 기술조사 및 인과조사. ... 조사가 각각 활용될 수 있는 조사 주제 예를 하나씩 제시하고 이유를 간단히 설명하시오(강의에서 다루었던 사례는 제외하시오).서론시장조사를 통해 기업은 소비자의 행동, 경쟁 환경 ... 된다. 탐색조사의 주요 특징은 공식적이지 않고 상세한 조사 설계가 필요하지 않으며, 구체적인 질문이나 표준 설계도 사용되지 않는다는 것이다. 탐색조사 후에는 더 정교한 기술조사나 인과

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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