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"근로정신대제도" 검색결과 1,481-1,500 / 18,839건

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    [보육과정] 우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정
    으로 첫째, 관련 법령과 제도가 정비되었다. 가족친화기업 인증, 기업 대상 교육, 배우자 출산휴가(3일) 신설, 육아기 근로시간단축(15~30시간) 도입 등이 저출산 정책으로 시행 ... 를 키우는 것은 30~40대 근로자의 경우 가족과 함께 할 수 있도록 30~40대의 노동시간을 줄이고 대신 고령자와 20대 젊은이를 추가 고용하는 것이다. 또한 일본 정부는 아내 ... 의 근로시간이다. 여성의 근로시간 증가는 기혼여성 출산 확률에 부정적 영향을 미치는 요소라고 설명하고 있다. 그러나 해외선행연구에서는 여성의 근로시간 즉, 경제적 활동 시간이 증가
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.15
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    [방송통신대학교][사회복지실천기술론] 중장년 고립가구 지원방안 (출석수업과제물)
    , 신체적·정신적 건강 회복을 위해 치료를 지원하는 것이다. 치료비에 대한 공적 지원이 어려운 경우에는 기부나 후원 등을 통해 재원을 마련할 수 있을 것이다. 3. 제도주의적 관점 ... 상태에 빠져 있다. 중장년 고립가구는 청년이나 노년층과는 다르게 가족관계가 단절된 경우가 많다. 이로 인해 곤경에 빠져도 주변에 도움을 청하지 못하는 경우가 대부분이다. 이러 ... 가구의 사회적 관계를 복원시켜 주는 것이다. 둘째, 경제적으로 어려움에 빠진 중장년 고립가구가 다시 근로 의욕을 가질 수 있도록 지원하고 일자리를 연결시켜 주는 것이다. 셋째
    방송통신대 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.23
  • [A+][인력개발과활용] 바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서.
    임금이 차등적으로 지급되었다. 종업원은 근로자와 경영자의 직분으로 나누어졌다. 또한 그들의 선발과 훈련, 개발 등은 과학적 시스템에 철저히 의존하였다.시간이 지나면서 과학적 관리 ... 을 실험했는데, 규칙 기반의 공식적 조직이 아닌 비공식집단 간의 인간관계가 생산성에 많은 영향을 미친다는 사실을 발견했다. 그 외에도 인간관계 경영은 근로조건보다 종업원의 태도·감정 ... 이 능률성에 큰 영향을 준다는 사실을 강조하고 있다. 또한 경영자와 근로자 간 신뢰감이 크고 종업원이 자신의 직무에 만족할수록 보다 높은 성과를 낼 수 있음을 시사하였다. 인간관계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 한국의 노인문제와 노인복지정책에 대하여 논하시오.
    에서는 60세 정년제 안착 지원, 중고령자 취업 지원 활성ㅎ롸, 장년기 근로시간 단축활성화. 은퇴자 직무경험 활용제도 활성화, 고령 근로자 친화형 작원환경 개선지원, 중고령자 창업지원체계 ... 다. 감소추세에 있긴 하지만 중장년층에 속하는 50대 중반의 자살률이 다른 연령에 비해 다소 높다는 점에서 우리나라에서 노년기에 대한 불안이 얼마나 중장년층의 삶을 위협하는 지 알 수 ... 있는 대목이다. 노후 준비를 미처 하지 못한 사람들은 경제적 및 정신적 어려움으로 인해 극단적으로 자살을 선택하며 65세 이상 인구의 자살률 또한 다른 연령층에 비해 매우 높
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20
  • 중소기업 인력채용 실태와 효과적 채용 제도로서의 산학협동교육(Co-op)
    교육의 봄 6 차 포럼 (2020.12.16 ) – 황의택 ( 한국기술교육대학교 IPP 센터 ) 중소기업 인력채용 실태와 효과적 채용 제도로서의 산학협동교육 (Co-op ... 확산 한국기술교육대학교가 한국의 교육환경에 맞게 IPP(Industry Professional Practice. 기업연계형 장기현장실습제 ) 란 제도 도입 도입 배경 및 흐름 ... 에 효과적인 이유 대학과의 파트너십 기반 ( 대학이 중계자 ) - 현장실습 협약 , 대학 및 산학협력교수와의 신뢰 , 근로자가 아닌 학생 신분 ( 교육 목적 ) 으로 케어 , 채용 지원
    리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    자선조직협회와 인보관운동의 설립배경 및 특성에 대하여 비교 설명
    과 빈민과 부랑인의 증가를 가져오게 하였다. 개인주의적이고 공리적인 가치가 사회를 지배하게 되었으며 자유방임주의의 사고방식과 기독교의 근로와 절약에 대한 가치는 빈곤관을 변화 ... 정신에 기초한 민간단체, 종교단체와 사회단체 그리고 개인들이 자선기관과 자선단체를 만들어 빈민구제활동을 활발하게 하였다. 그러나 이러한 단체들은 서로 정보교환이나 조정이 이루어지 ... 하려는 중산층 이상의 사람들이 빈곤한 사람들을 대상으로 인도주의적인 구호를 제공하였으며, 이 사상이후에 사회복지실천의 기본사상이 되었다. 타인을 위한 봉사정신은 자기 자신
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.28
  • 감정노동
    을 표현하지 못하기 때문에, 감정의 부조화, 우울증과 같은 정신적 질병, 자기 소외를 겪는다. 또한, 사회에 팽배해 있는 ‘고객은 왕’이라는 인식, 비정규직의 확산, 열악한 환경 ... 다.(2) 부정적 감정노동경찰, 근로감독관, 보안 경비업 등 화난 목소리나 태도로 감정노동을 수행하는 것을 말한다.(3) 중립적 감정노동판사, 장의사, 카지노 딜러 등 무표정으로 감정 ... 을 생산하는 차원에 개입하는 것이 아니라 유통을 위해 백화점에 도달한 완제품을 판매하는 차원에 개입한다는 점에서 생산직 근로자들과 다른 점을 보인다. 생산직 근로자들의 노동은 육체적인
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2021.04.14
  • [다문화사회] 이민정책 학습보고서
    에는 찾아가는 가족사랑 치과진료소, 정신보건센터 운영, 결혼이민여성 건강 증진사업, 외국인근로자 등 소외계층 의료서비스 지원 사업 등이 있다. 교육지원 서비스로는 방문교육 서비스인 ... 권 보장과 처우’에 대해서는 시대상황에 맞게 헌법, 국적법, 재한외국인처우기본법 등에서 통합적이고 체계적으로 규정 할 필요가 있다.출입국 관리법, 외국인근로자 고용 등에 관한 법률 ... 인구이동을 의미한다. 이민유입국의 유형에는 이민으로 국가가 형성된 전통이민국, 서유럽 국가들의 초정노동자 유입국인 선발이민국, 80년대 이후 외국인노동자를 유입하기 시작한 후발
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.12
  • 한국과 미국의 지역사회 정신건강증진사업 및 정신사회재활의 현황과 문제점
    의 촉진, 중증정신질환자의 재활 등을 목표로 하는 모든 간호활동을 말한다. 지역사회 정신건강은 1793년 Pinel이 인도주의 정신에 입각하여, 1950년대 이후 발전하기 시작 ... ? 상담, 정신질환의 예방 ? 치료, 정신질환의 재활, 정신건강에 영향을 미치는 사회복지 ? 교육 ? 주거 ? 근로환경의 개선 등을 통하여 국민의 정신건강을 증진시키는 사업으로 정의 ... 을 통한 대국민 회복탄력성 증진, 전 국민이 언제든 필요한 정신건강서비스를 이용할 수 있는 환경조성, 정신질환자의 중등도와 경과에 따른 맞춤형 치료환경 제공, 정신질환자가 차별 경험
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.21
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    [사회복지과제] 일본의 사회복지 발달사
    핵가족화와 노인화되어 가는 사회문제 등이 대두되는 시기였습니다. 제도적으로 정신박약복지법이 생겨났습니다.1961년에 국민보험체제를 종비하고 연금체제가 정비되었으며 아동부양수당법 ... 1. 일본의 사회복지 역사일본의 역사에서 공적 구제제도는 아스카시대, 사개원의 설립에 의해 불교의 자비사상을 토대로 빈민구제제도가 시행되었습니다. 봉건사회부터 19C 말까지 일본 ... 을 수확해도 절반을 소작료로 지주에게 내야만 했기에 삶이 어려웠습니다.메이지 유신을 통해 일본은 근대화하며 정치, 경제, 신부제도의 해체 및 재편성을 통해 다양한 구제대상이 출현하기
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
  • 2021 보건행정 공무원 합격자 요약집
    이 소수의 계층에 국한됨-개발도상국가형 : 근로자중심의 사회보험제도 도입. 상대적으로 보건의료에 대한 사회적 투자 우선순위와 국민의 보건의식 수준이 낮음로머의 1991년형기준 : 시작 ... ), 동서대비원(빈민, 행려자 등을 대상으로 구료사업 수행) 혜민국(서민의료, 약 조제) 상약국(왕실 어약 관장)4. HP 2030비전 : 모든 사람들이 평생 건강을 누리는 사회목표 ... : 건강수명연장, 건강형평성제고-건강생활실천 : 금연, 절주, 영양, 신체활동, 구강건강 (비만아님, 금주아님, 생활습관 아님. 건강검진아님)-정신건강관리: 자살예방, 치매, 중독
    시험자료 | 43페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2022.01.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    기본권의 주체와 사회복지의 주체를 구분하여 제출하시오
    하고 있었다. 자본주의의 역사적 전개과정에서 기업복지 부문은 점차 공공복지로서 국가가 정책주체로 그 역할을 떠맡게 되었는데, 이는 국민 대다수가 근로자로 전환된 사실과 따라서 기업 ... 의 결과이기도 하지만, 언제나 모든 국가에서 동일한 형태, 정도로 국가가 사회복지의 주체로 형성되어 온 것은 아니다.II. 기본권의 주체1. 자연인1) 태아, 정신병자, 사자태어나 ... : 정신병자)에도 존재하는 것으로 생각되어야 한다. 사자는 원칙적으로 기본권의 주체로서 더 이상 고려되지 않지만 “인간존엄을 존중해 줄 것”을 요구할 수 있는 권리는 여전히 존재
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 국민연금법의 개념, 목적, 운영내용, 개선방안을 모색하여 제시하시오
    Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국민연금은 사회적 차원에서 대응하는 노후소득보장제도로 다른 사회보험이 단기보험인데 반해 국민연금은 일정한 가입기간을 수급요건으로 하여 사망 또는 지급 사유 ... 어왔으나 그동안 평균수명이 연장되고 대부분의 가족구조가 핵가족화 됨에 따라 절실하여진 국민의 노후대책을 마련하고자 사업장에서 각종 사고로 인하여 소득능력을 잃은 자등에 대한 생활보장 ... 을 위하여 1988년부터 국민연금제도를 실시하기 위하여 1986년 12월 31일 법률 제 3902호로 국민복지연금법의 제명을 국민연금법으로 변경하여 국민연금법을 제정하고 1988년
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
  • 한부모가족지원법의 주요 내용에 대해 설명하고, 개선안에 대한 자신의 견해를 쓰시오
    대한 내용이 담겨있다.한부모가족지원법이란 배우자와 사별 또는 이혼하거나 배우자로부터 유기된 자, 정신 또는 신체장애로 인하여 장기간 근로능력을 상실한 배우자를 가진 자, 미혼자 ... , 배우자의 생사가 불분명한자로 세대주거나 세대주를 사실상 부양하는 부 또는 모로 이루어진 가정을 위한 복지제도를 말한다. 이 제도는 여성부에서 주관하는 여성복지정책으로 1950년대 ... 성이 있으며 또한 각 개별 한부모가족의 특성에 따른 다양하고 차별적인 욕구를 지원 정책과 제도에 반영해야 한다.앞으로 한부모가족에 대한 주거지원 정책을 확대할 필요가 있다. 임대아파트
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13 | 수정일 2021.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고
    심각하게 느끼는 나이는 20대로 이제 막 사회생활을 시작한 초년생들이 정도가 가장 컸다. 사람인 조사에 따르면 코로나가 시작되었던 2020년 상반기 대비 2021년 상반기 퇴사 ... 만을 위한 것이라 주장하였다.조직 내 구성원 간 갈등은 기업문화 및 업무 침체의 원인으로 이어질 수 있다. 각 세대 구성원의 조직 내 갈등은 대부분 오해와 역지사지하지 못하는 심리 ... 의 발생 원인조직 내 갈등에는 표면적 원인과 근본적 원인이 있다. 표면적 원인은 흔히 세대 차이로 불리는데 70년대 베이비붐 세대와 90년 이후의 밀레니엄 세대의 성향 차이에서 발생
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10
  • “정년 60세 의무화법”에 대한 근로자 인식과 정책 니즈 (Worker’s Recognition of the “Retiring Age Law” and Policy Needs for the Deferred Retirement Age)
    ,076명과 2그룹 14명이 포함되었다. 조사는 2013년 7월 24일부터 8월 1일에 걸쳐 이루어졌다.분석 결과, 정년연장의무화법 시행에 대해서는 찬성이 압도적인 가운데, 근로 ... 적합직종 개발’ 등이 뒤를 이었다. 근로자 개인 차원에서는신체적 정신적 건강과 다양한 세대와의 소통 능력이 지목되었다.결국 정년연장 의무화법이 소기의 성과를 거두기 위해서는 국가 ... 와 기업 그리고 개인 근로자3주체가 상호협력하여, 국가는 관련법 및 제도를 정비하고, 기업은 연령차별주의로부터 자유로운 조직문화 구축과 합리적 인사제도 및 성과주의 도입, 그리고
    논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.24 | 수정일 2025.05.27
  • 영국의 사회복지역사와 한국의 사회복지역사를 비교 설명하고 이를 바탕으로 우리나라 사회복지의 발전방안에 대하여 서술하시오
    분야에 접근할 때‘온고지신’의 정신으로 사회복지역사를 살펴 과거의 좋은 제도를 배우고 그것을 통해 현재에 적용하고 미래를 준비해야 한다. 사회복지의 자선제도, 사회복지 입법 ... 다양한 사회복지법이 입법화되면서 국민연금의 도입, 전 국민의 의료보험제도 구축, 최저임금법, 고용보험법이 1995년 시행됨에 따라 산업사회에서 가장 대표되는 4대보험이 모두 시행 ... 되어 사회복지제도의 내실화를 이뤘다. 1990년대 후반의 핵심적인 제도변화는 고용보험의 적용 대상과 내용의 급속한 확대, 생활보호법의 폐지, 국민기초생활보장법의 제정, 직장조합과 국민건강
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.27
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    (사회복지실천론)잔여적 복지와 제도적 복지, 미시적 중시적 거시적 수준, 직접적 실천과 간접적 실천으로 각각 분류하여 설명하고 설명을 기초로 부합하는 예와 의견을 제시
    과목명: 사회복지실천론과제주제: 사회복지실천을 잔여적 복지와 제도적 복지, 미시적∙중시적∙거시적수준, 직접적 실천과 간접적 실천으로 각각 분류하여 설명하고 설명을기초로 부합 ... 하는 예와 의견을 제시목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 사회적복지실천의 잔여적 복지와 제도적 복지1) 잔여적 복지2) 제도적 복지3) 잔여적 복지와 제도적 복지의 사례2. 사회복지실천의 수준1 ... 한다. 인권과 사회정의의 원리가 근본 원리이다.”라고 정의를 내렸다. 따라서 사회복지실천은 개인, 가족,집단, 기관, 지역사회의 역량을 강화하고 조직, 지역사회, 그리고 사회제도가 개인
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.24
  • 2024년 1학기 방송통신대 중간과제물 세계의정치와경제)세계화로 인하여 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상들이 발생하고 있다 교재 6장과 7장을 참고하여 국제적 관점에서 현재 우리사회의 이주와 관련한 하나 이상의 사회 현상이나 문제 인종주의의 문제
    은 생산직이나 서비스직에 종사하는 육체노동자와 특정 분야의 전문직에 종사하는 정신노동자를 포함한다. 국제이주 규모에서 육체노동자가 압도적으로 많다. 육체노동자의 국제이주는 대부분 ... 그동안 법과 제도는 이주노동자를 보호하기 위한 방향으로 개선됐다지만, 지금도 많은 노동자들이 열악한 근로 여건에서 노동착취와 차별에 시달리고 있다.따라서 정부에서 새로운 이주노동자 ... 일하다 숨진 태국 출신 미등록 60대 이주노동자가 더 이상 우리사회의 부끄러운 자화상이 되지 않도록 해야 할 것이다.이를 위해 월급 100만 원의 이주가사노동자를 도입하는 가사근로
    방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.14 | 수정일 2024.04.07
  • 사회복지실천의 가치에 대해 서술하고 본인이 사회복지에 관심을 갖게 된 계기와 가장 중요하게 생각하는 사회복지실천의 가치에 대해 예를 들어 설명하시오. 서론
    되는 주요 가치는 비에스택의 7대 원칙에서 이를 발견할 수 있다. 윤리강령 등에서도 상세하게 표현하였지만, 실천 현장에서 지향점은 7대 원칙으로 명료하게 표현하고, 이를 숙지하기 더 편의 ... 하고, 클라이언트와 사적 관계 및 성적 관계를 맺지 않아야 한다. 또, 전문성 향상을 위한 지속적인 노력을 기울여야 할 의무가 직업윤리에 포함되어 있다. 하지만, 실천 현장에서 근로 ... 변화가 없는 개입에 대해서 매우 비난적인 클라이언트를 자주 만나왔다면, 사회복지사 입장에서는 수급자에 대한 부정적인 스키마가 남을 수밖에 없다. 이런 문제 상황을 잘 대처
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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2025년 06월 15일 일요일
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