"하도급검토"의 검색결과 입니다.

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건축사의 역할 kpm 건설산업관리 건축기사 실기 도급계획서

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"하도급검토" 검색결과 1,461-1,480 / 1,917건

[공학]커튼월

와 별도로 전문 Consultant를 고용하는 일은 없다고 한다. (다만, 발주처가 도급자의 품질을 관리하는 차원에서 고용하는 예가 있다.)국내와 해외 선진국의 공사 수행 방식 비교 ... 화, GLAZING 기법의 다양화 등으로 인하여, 여러 가지 요소(FACTOR)들을 전체적으로 고려해야만 한다.2) 공사비 비중이 높음전체 공사비의 10～15%정도를 차지하는 골조를 제외 ... 의 중요성커튼월 공사는 골조가 어느 정도 완성된 후 바로 적층 공법으로 시공된다. 그러므로 그 준비 시간이 충분하지 못하고 커튼월 공사의 후속공정인 마감공사의 기간이 국내 공사 특성

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.17

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[건설공무] 건설공무list 및 특징

폐기물처리 관련신고대기배출시설 관련신고소음및 진동관련 신고폐수배출시설 관련신고지하수개발 관련신고수질검사오수정화시설 관련신고착공 및 관리자 지정신고□하도급 검토하도급 기준적용하도급 ... 와 대외업무로 나우어 지며 대내업무는 본사와 현장 작업에 필요로하는 업무(하도급계약 , 자재선정 , 월말손익보고 , 공사현장 공정율 관리및 분석등의 업무), 대외업무는 대외 ... , 회사기본자료, 발주처자료, 기술자자료, 하자보증자료, 수입 인지대, 은행계좌자료, 관련회사자료, 시설공사도급계약서, 공사도급표준계약서, 하도급공사계약서, 공동수급 협정서(주계약자

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.18

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환경영향평가 용인, 영흥도 사례를 통한 분석

실제 대행업체들은 용역을 따낸 뒤 환경영향평가를 헐값에 하도급을 주어 전문인력의 현장조사도 불가능한 경우가 많다고 한다. 그렇기 때문에 결국 대행업자의 입장에서는 사업자가 자신 ... 를 담당하는데 환경영향평가과는 모두 8명으로 구성되어 있고 이들의 환경영향평가 실적은 최근 연간 150건 정도이며 개인당 1년에 보통 10-15건의 환경영향평가서를 검토한다고 한다 ... 에 제출- 경기도는 경인지방환경관리청에 협의 요청- 경인지방환경관리청은 한국환경정책평가연구원에 검토를 의뢰- 한국환경정책평가연구원에서는 녹지자연도의 평가서 타당여부에 의문을 제기

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.22

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터널강관다단그라우팅시공계획서,강관다단그라우팅,다단그라우팅 시공계획서

의 정밀 시공성 확보2. 자율품질경영 협의체 회의록다단그라우팅결재안전품질공사공무소장자율품질경영협의체 회의록회의 공종회의 장소참석 인원계명회의 일시감 독 실명원도급사명하도급사명하도급사명 ... 별 시공계획서강관 다단그라우팅1. 목 적○○○○청의 ○○터널 건설공사에 시공되는 강관다단그라우팅 세부 시공계획을 사전에 검토함으로써 자율적이고 체계적인 품질관리에 있다.2. 공사 ... 응력이 집중되어 균질한 암반이라 해도 보강ZONE의 확장이 필요하나, 이는 변위량 관리기준에 따라 확장 적용여부를 선정하여야 한다. 편하중 작용구간은 150° 편향배열을 적용

서식 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.27 | 수정일 2014.07.14

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[건축학] 건설시공및 감리 부실방지대책

를 발주할 수 있도록 하는 새로운 공사발주제도의 도입을 검토ㅇ 심의기간을 충분히 부여하여 설계심의의 내실을 도모하고 심의결과를 공고ㅇ 설계·시공일괄 공사의 설계업무를 표준화하여 비용절감 ... 을 적극 유도2. 2. 건설공사 입찰·계약제도의 개선□ 현황 및 문제점ㅇ 소규모 전문공사 경우 과다한 경쟁으로 인하여 저가로 공사가 수행되고 있는 실정이고전문건설업체의 재하도급 ... 토록 하고, 전문건설공사의 재 하도급에 대한 감독 강화ㅇ 공동도급이행방식에 대한 운용 실태를 조사·분석하여 우리나라 건설현장 실정에 맞도록 공동도급계약운용요령을 개정하고, 특히

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.20

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외주제작정책의 의의, 외주제작정책의 핵심내용, 외주제작정책의 현황, 외주제작정책의 성과와 문제, 외주제작정책의 저작권문제, 독일의 외주제작정책 사례, 외주제작정책의 개선 방안 분석(외주제작, 외주정책)

로 양때 완전외주형은 극히 소수에 불과하다. 우리 제작 환경은 완전외주형이라기보다는 도급계약적 요인이 강한(수급인에게 불리할 수밖에 없는) 공동제작, 위탁제작을 의미한다. 이 경우 ... ). 오늘날 이러한 글로벌 시장을 지배하고 있는 법칙은 바로 효율성이라 할 수 있다. 가능하면 최소한의 자원을 투입하여 최대의 수확하고자 하는 효율성의 법칙은 방송 기업의 운동 법칙 ... 자사의 상품을 판매함으로써 수익을 극대화하고자 한다. 시장의 확대와 이에 따라 불가피하게 도입할 수밖에 없었던 규제 완화를 계기로 이같이 다각화된 방송 기업은 규모의 경제와 범위

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.07

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대한항공과 아시아나항공의 경영 방법

01월 : 제 1회 투명경영대상 모범상 수상2006년 01월 : 하도급 업체 관련팀 담당자 교육실시2006년 01월 : 협력회사 윤리경영 협조 공문 발송당사 윤리경영의 일환 ... 으로 실시되고 있는 명절 선물 안주고 안받기 운동 적극 참여 요청2006년 01월 : 설 명절 연휴 선물 안주고 안받기2006년 04월 : 하도급 업체 관련팀 담당자 교육실시2006년 ... 에서 Global 시대에 발맞춰 조금 더 방대한 스케일의 기업을 찾아서 공감대를 형성시키려다가 문득 가을하늘의 비행기가 생각나서 이거다! 하고 정해버린 조금은 황당한 선택배경이 있

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.04

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경영계가 본 비정규직 법률 시행 전망과 해법

것이다.무절제한 비정규직 사용이나 부적절한 사내하도급 활용은 지양해야 하며, 보다 장기적인 안목에서 기업 경영환경 등 다양한 변수를 고려하여 총체적인 인력확보·관리방안을 단계 ... 등 기타 근로조건을 일정 수준으로 유지토록 하는 방안, ⅲ) 직무분리 및 임금체계 개편을 통해 차별적 부분을 해소하는 방안을 검토해 볼 수 있을 것이다.넷째, 비정규직과 정규직간 ... 부과 등을 주요내용으로 하고 있다.이렇듯 비정규직 법률은 비정규직 문제를 접근함에 있어 노동시장 유연성은 도외시한 채 오로지 비정규직 보호에만 치중하고 있어 향후 기업의 인력운영

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.02

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산재법상의 출퇴근중의 사고에 대한 일고찰

선행 연구논문과 대법원의 판결례에 대한 재검토가 요청되는 것이다.출퇴근중의 사고가 업무상 재해로 인정되기 위하여는 우선 출퇴근이 산재법상의 업무로 인정되어야 한다. 그것은 산재법 ... 상 재해 인정여지가 있는 것이다.결론적으로 업무상 재해의 당사자로서의 사람은 근로계약 또는 도급·위임등에 의하여 사용자의 지휘·명령하의 근로관계에 놓인 근로자여야 한다.(2) 事業 ... 하에 있는 상태의 일 또는 그러한 상태에 있는 것으로 볼 수 있는 상태에서의 일’이라고 할 수 있다.입법론적으로는 광범위하게 모든 출퇴근 행위를 업무로 보고 출퇴근 중의 사고를 모두

리포트 | 31페이지 | 3,300원 | 등록일 2009.09.24

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[건설경영]CM사례조사-서울상암경기장

관리 o 설계변경관리 o 기성 및 준공관리 o 하도급관리o 준공도서 접수, 인계 o 유지관리 매뉴얼 접수 및 인수인계 o 준공처리 등 관련 행정업무 완료 지원 o 전산처리관련 업무 ... 일본과의 비교우위 확보  음향, 조명, 중계방송 등 높은 전문성 요구  발주 및 설계기간 제외시 30개월의 실공기3. CM 도입배경4. CM의 업무범위업무 단계기획 타당성검토 ... 입찰단계실시설계공사발주시 공유지관리용 역 범 위업 무 내 용기 타 업 무발주처 시행o 실시설계 적격자선정 업무지원 o 적격업체선정, 기본설계도서 검토 -설계 적정성 -FIFA기준

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.08

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비정규노동자들에게 노동3권이 보장되고 있는가?

도급계약이든 그 계약의 형식에 관계없이 그 실질에 있어 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단하여야 한다 ... 사항97.12.26 선고, 97다17575판결 등 다수)”이라고 하며, 또한 “노동조합및노동관계조정법상 근로자여부를 판단함에 있어서도 그 계약이 민법상의 고용계약이든 또는 도급계약이 ... 적으로 근로계약관계에 있는 자로 보고, 다만 근로계약관계의 존재는 구체적인 사실관계를 기초로 검토되어야 하지만 적어도 명시적 ·묵시적이든 근로계약관계의 존재를 요건으로 한다는 입장

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.24

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전자상거래

Ⅰ. 전자문서1. 전자문서의 개념전자문서란 컴퓨터와 정보처리능력을 가진 장치 등에 의한 전자적 형태로 작성되어 송?수신 또는 저장되는 정보라 하고, 전자적인 방식으로 처리?보관 ... 에 활용할 수 있도록 하는 새로운 정보전달방식을 말한다.2) EDI의 법률적 측면에서의 문제점① EDI의 이용에 ?라 전자문서가 사용되어지는 경우에 전자문서의 인증문제② 전자문서 ... 의 .② 검증방법전자문서를 담고 있는 기록장치는 문자나 기타 부호에 의한 것이 아니기 때문에 문서가 아니며, 증거조사방법으로서 검증에 의하여 한다.4. 전자서명의 효력과 관련내용1

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.09

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[최신시사상식] 2007년 9월 최신시사상식 문제와 해설

< 2007년 9월 1주 시사상식 >>1. 중국산 제품의 안전 논란에 끝이 안보인다. 최근 중국 하도급업체가 생산한 제품에 납 페인트 성분이 함유돼 대규모 리콜 사태를 빚 ... ] 미국 완구업체 마텔은 중국 하도급업체가 생산한 제품 가운데 납 페인트 성분이 과다 함유된 장난감 80여만 개를 리콜한다고 5일 발표했다. 마텔의 중국산 리콜은 이번이 세 번째다.2 ... 권 폐지 요구에 민감하게 반응하면서 ‘검토 후 협의’라는 원칙만 내세우고 있다.10. 정답 : 산업자본이 금융자본을 지배하지 못하도록 법적으로 벽을 쳐 놓을 것. 현행 은행법

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.21

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간접고용의 문제점 및 관련 판례 검토

간접고용의 문제점 및 관련 판례 검토1. 간접고용의 문제점간접고용의 가장 큰 문제는 파견법상의 사용사업주 또는 직업안정법상의 사용사업자가 노동법상 사용자 책임을 지지 않는다는 것 ... 사업주의 자의적인 계약해지를 수용할 수밖에 없는데, 이는 파견계약 자체에서 사용사업주에게 광범위한 해지권을 인정하고 있거나 그렇지 않다 하더라도 파견사업주는 파견계약이 해지 ... 이나 조합견에 대한 파견법 제6조 제3항의 적용 여부 - SK(주) 사건가. 사실관계SK(주)는 자신의 저유소의 업무에 대하여 (주)인사이트코리아와 도급계약을 체결하고 이로부터 인력

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.12

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[공학기술]설계와 설계과정

업무의 확장(도시계획, 도시설계, 기업경영, 시공관리, 마케팅 등)둘째, 인간행태에 대한 연구 출현(건물과 인간행태와의 관계성)셋째, 학생들의 건물설계에의 전적인 몰두하게 하 ... 하도록 교육하여 건축형태부여에 기여할 것으로 기대둘째, 기능적 건축: 디자인의 형상은 수용해야할 활동들과 그 활동들의 관계성에 기초함셋째, 건축의 영역: 상징으로서의 건축, 사용자의 만족 ... (The Design Process)5단계 설계과정(The Five-step Design Process)착수(initiation): 해결해야할 문제의 규명, 상상과 열망의 역할준비

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.24

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산업 재해 예방

적인사업장에 하청을 주거나 공정의 일부 또는 전체를 분사 또는 하도급 주고 있는 실정이다. 또한 행정규제완화, 외환위기 등으로 사업장의 안전·보건관리활동이 위축되고 모기업과 협력업체 ... 요소이다. 따라서 일하는 사람들의 안전과 건강을 확보하는 것은 노.사.정이 함께 해결해야 할 국가적 과제이다.특히 앞으로 전개될 지식 정보화 사회에서는 지식근로자의 확보여부가 경쟁 ... 보건법 제8조에 「노동부장관은 산업재해예방에 관한 중· 장기 기본계획을 수립하여야 한다」라고 규정되어 있어 산업재해예방의 전략계획 수립은 법령상의 책무이기도 하다.지금부터 산업재해

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.13

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중소기업 정책의 방향 및 역할 재정립

제도도입?실시1984하도급거래 공정화에 관한 법률1966.중소기업기본법1984한국은행재할인제도 도입1975.중소기업계열화촉진법1985중소기업 우선육성제도1978.중소기업진흥법1986 ... 차원의 노력을 지속적으로 기울이고 있다.이러한 노력의 일환으로 정부는 1999년 ‘하도급거래 공정화에 관한 법률’을 개정하여 하도급대금 결제방식을 개선한 한편, 동년 10월 ... 까지의 중소기업정책의 기조는 근대화 촉진을 위한 중소기업의 적극적 보호와 육성이라 할 수 있다. 은 그 시기에 새로이 제정한 법률, 제도, 기구에 대한 설명이다. 표1에서 보는 바

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.10

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판매자 표지

나이키의 조직구조

하고 평가하는 시스템. 데이터베이스의 구축 정도가 더 조사해야할 부분)-현재 세계 55개 국가에 위치한 하도급 공장에 고용된 노동자 수는 약 50만 명인도네시아에 위치한 나이키 하도급 ... 으로 밝혀져 나이키가 최근 신랄한 비판을 받고 있다.-->나이키의 자체적인 규율을 따르지 않는 문제의 하도급업체들에 대해 제품 생산을 맡기지 않겠다고 발표. 캄보디아의 한 하도급업체 공장 ... 독특한 경영스타일을 가지고 있다.{) 아웃소싱-외부의 회사를 활용하여 기업활동의 일부를 수행하게 하고 이를 통해 기업의 핵심인력은 그야말로 핵심업무에 전념할 수 있도록 업무를 재

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.19

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비정규직 문제로 본 기륭전자사태

(후술, 이해 추진위원회)」에 보고한다. 「추진위원회」는 중앙행정기관ㆍ광역지자체ㆍ시도 교육청의 계획서, 행자부 기획예산처ㆍ교육부 협의결과 등을 종합 검토하여 무기계약근로자 전환여부 등 ... 하다. 산별교섭이나 사회적 연대 방안 등 개별 기업의 재정상황에 구애받지 않는 임금을 책정하는 정책을 고민할 수도 있겠으나, 이러한 요구가 일개 기업의 경영자를 향해야 할 것은 아니 ... 화를 요구하는 이유는 지금 우리 사회에서 기업에 고용형태를 강제할 수 있는 방법이 그것밖에 없기 때문이다. 비정규직 문제를 '비정규직 금지'로 풀어야 할지 '비정규직의 권익 신장

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.11

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[비정규직][비정규근로][비정규직노동][비정규고용]비정규직(비정규근로)의 원인, 비정규직(비정규근로)의 현황, 비정규직(비정규근로)의 문제점, 비정규직(비정규근로)의 대책, 비정규직(비정규근로) 제도개선 논의

근된 분류이다.둘째, 비전형근로라 하여 여러 가지 대안적 취업형태를 다수 포함하고 있는데 객관적 기준이 모호하다. 예컨대 용역근로를 비정규직으로 포함하는데 용역이 도급과 어떻게 ... 를 반영하듯 나라마다 매우 다양하게 나타난다. 단시간 근로에 대해 명확한 법적 규정이 없는 나라(아일랜드, 포르투갈)가 있는가 하면, 우리 나라의 근로기준법처럼 “당해 사업장의 통상 ... 구별되는지, 또 왜 청소, 경비 등의 용역만 비정규직으로 포함되어야 하는지 객관적 기준이 없다. 만일 이 업 종사자들의 근로조건이 열악해서 포함시켰다면 이는 비정규근로의 기준이 근로

리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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